關(guān)于辭職參考報(bào)告的名詞解釋

1、關(guān)于辭職參考報(bào)告的名詞解釋1、辭職報(bào)告辭職報(bào)告也稱為辭職申請書是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。辭職申請確實(shí)是辭職報(bào)告。甚至有些人把申請和報(bào)告并在一起。辭職報(bào)告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的懇求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的有用文體，是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才治理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書。中華人民共和國勞動(dòng)法第24條明確規(guī)定：“當(dāng)事人雙方能夠協(xié)商解除勞動(dòng)合同”。這種“協(xié)商解除勞動(dòng)合同”正常而便捷的方式確實(shí)是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職懇求。由此可見，在現(xiàn)代社會人才流淌的過程中，辭職報(bào)告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義

2、。2、應(yīng)用一、辭職報(bào)告只是法律程序;二、無須理由，也無須文采;三、如：由于本人緣故決定辭職，現(xiàn)根據(jù)法律提早一個(gè)月正式提出辭職，即最遲于幾月幾日正式離開崗位，懇請領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)安排人員作工作交接，等等。四、應(yīng)該提交辭職報(bào)告，否那么公司算是曠工離任，一是會扣工資，二是可能拿不到解除勞動(dòng)合同證明，可能妨礙以后找工作。五、辭職行業(yè)登記品種也不同，找新單位時(shí)可能會被回絕。3、根本格式(一)標(biāo)題在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。(二)稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

3、(三)正文正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出報(bào)告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次申訴提出報(bào)告的詳細(xì)理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將本人有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要留意內(nèi)容的單一性和完好性，條分縷析使人一看便知。最后要提出本人提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的詳細(xì)要求，希望領(lǐng)導(dǎo)處理的咨詢題等。(四)結(jié)尾結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。(五)落款辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的詳細(xì)日期。4、原那么寫作原那么辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原那么：一、詳細(xì)化的原那么從法律意義上說，辭職報(bào)告的寫作和辭職懇求的得以認(rèn)可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動(dòng)合同關(guān)系的解除，表達(dá)出當(dāng)事雙方對

4、勞動(dòng)法的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為根底來承擔(dān)或解除。而且，盡管社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才流淌呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種特別重要的道德準(zhǔn)那么。因而，辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，以道德為準(zhǔn)那么。盡管要求言簡意賅，但它在寫作時(shí)，對相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強(qiáng)調(diào)詳細(xì)、清晰、明白。比方，對本人“個(gè)性化”請辭理由的陳述就要寫得詳細(xì)明確。如此既能夠使本人的離快樂安理得、不留遺憾，又是對本人曾經(jīng)效力過的單位關(guān)懷和負(fù)責(zé)的表達(dá)。又如，懇求離開的時(shí)間安排要詳細(xì)可行，而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時(shí)間，同時(shí)也留意給本人留下充分的盤旋余地。能夠由本人提出詳細(xì)的時(shí)間，

5、也能夠采納征詢對方意見的方式來確定。此外，對本人離開前后的相關(guān)工作的安排要詳細(xì)細(xì)致，盡量爭取把由于本人的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報(bào)告的寫作中要強(qiáng)調(diào)，在辭職懇求未獲批準(zhǔn)往常，本人仍然是單位的一員，會站好最后一班崗;會盡量清晰明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接;還會做一回好教師，帶一帶接替本人工作的新人，把本人在任職期間積累的工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)資源，例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等。二、情感化的原那么辭職報(bào)告的寫作和辭職懇求的得以認(rèn)可，充分表達(dá)了人與人之間的互相尊重和互相關(guān)懷。關(guān)于情感化原那么我們不能做庸俗化的理解，它實(shí)際上確實(shí)是我們通常所說的人性化的原那么。社會主義和諧社會

6、的建立從某種意義上說確實(shí)是呼喚人性的回歸和人性的美妙?！爸液裾\懇”、“老實(shí)守信”、“重情重義”、“仁慈寬厚”等永遠(yuǎn)都是美妙人性中光榮奪目的內(nèi)容。因而，用標(biāo)準(zhǔn)化的辭職報(bào)告這種方式來解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上確實(shí)是把一種冷假設(shè)冰霜的人事更替行為給予了更多的人性化和情感化的色彩。要到達(dá)這個(gè)目的，就需要在寫作辭職報(bào)告的時(shí)候，做到以情馭文、以情動(dòng)人。這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感到暖和。其中，“感激之情”主要針對單位給本人曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、本人在單位中積累的工作經(jīng)歷、本人在工作過程中所建立和構(gòu)成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。關(guān)于任何一個(gè)辭職者來說，相關(guān)

7、的業(yè)務(wù)經(jīng)歷和人際關(guān)系作為一種永久性的“財(cái)富”，都是馬上離開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是本人“厚積薄發(fā)”的根底，能夠使本人一生受益不盡。因而，飲水思源，不管是出于什么緣故提出辭職，借辭職報(bào)告的一角抒寫本人的感激之情一直是特別必要的;“歉疚之情”主要是對本人的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認(rèn)可本人的辭職懇求，在特別大的程度上出于被動(dòng)，必須用特別長的時(shí)間和努力來彌補(bǔ)本人的請辭所帶來的損失。此外也包括對馬上離開的單位的“關(guān)懷之情”。不管本人今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的、曾經(jīng)效勞過的、曾經(jīng)依賴過的，都曾是本人在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關(guān)懷

8、之理?比方說，本人對單位的現(xiàn)狀有什么詳細(xì)看法、對單位將來的開展有什么合理化的建議，以附件的方式寫出來，也是表達(dá)本人忠厚誠懇和重情重義的好方式。所以，情感的表現(xiàn)要留意把握好分寸，由于感激之情表達(dá)得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達(dá)過于纏綿又會讓人覺得虛偽造作。三、藝術(shù)化的原那么辭職報(bào)告的寫作必定要面對“寫什么”特別是“如何寫”的咨詢題。因而，這種藝術(shù)化的原那么首先表達(dá)于對辭職報(bào)告寫作內(nèi)容的選擇。比方就辭職的緣故來說，本人之因而請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系，有些可能依然令人不愉快的。而且關(guān)于對方來說，本人的辭職緣故可能也是他最為關(guān)懷的咨詢題。因而，在寫作的時(shí)候，有些“個(gè)性

9、化”的緣故不妨寫得明確一點(diǎn)。比方在對本人的學(xué)問水平和業(yè)務(wù)才能進(jìn)展評價(jià)的根底上，強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性;對本人生活上的困難或者其他方面的特別情況，而且單位又不能有效地協(xié)助處理的咨詢題能夠直言不諱。但有一些緣故沒有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜?，比方本人和單位在價(jià)值觀念上的不同、本人對單位的運(yùn)作方式和運(yùn)營方法的批判與反對意見，或者是本人和單位曾經(jīng)有過的不愉快等。其次，在詳細(xì)寫作的時(shí)候，態(tài)度要誠懇，措辭用語要使對方能夠接受。假如想借辭職報(bào)告來發(fā)泄本人的不滿或仇恨，那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法。不但會讓對方不快樂，而且還可能給本人以后的名聲和工作帶來不利。假如你實(shí)在想一吐為快，能夠考慮換一個(gè)環(huán)境和方式。措辭用語要簡約精煉、委婉動(dòng)人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實(shí)達(dá)意就能夠了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報(bào)告寫成為文采出眾的抒情散文，如此就難逃賣弄之嫌。最后要強(qiáng)調(diào)的是，不是所有的人都會去選擇這種標(biāo)準(zhǔn)的請辭的方式，但是，在完畢一段工作經(jīng)歷的時(shí)候，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去。也許，本人會從中得到特別多預(yù)料之外的收獲。5、考前須知首先要考慮有沒有申請的