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1、 五年制大專二元化教學(xué)管理改革初探 胡憲奎魏保林摘 要:隨著教育的進(jìn)一步發(fā)展,“二元化”職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式,關(guān)注職業(yè)院校學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,更注重從行業(yè)企業(yè)人才需求出發(fā),重點(diǎn)關(guān)注培養(yǎng)的人才是否掌握社會(huì)發(fā)展中應(yīng)對(duì)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化時(shí)能及時(shí)轉(zhuǎn)型的能力。作為一種新型人才培養(yǎng)模式,二元化將傳統(tǒng)的學(xué)徒制與現(xiàn)代職業(yè)教育優(yōu)勢(shì)融合于一身,對(duì)學(xué)生未來(lái)的發(fā)展有重要的意義。本文對(duì)五年制大專二元化教學(xué)管理改革進(jìn)行分析。關(guān)鍵詞:五年制大專;二元化教學(xué);改革在新的教育體制推動(dòng)深化下二元化的新型教學(xué)模式是將理論與實(shí)踐教學(xué)緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)培養(yǎng)高校學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,進(jìn)而提升
2、高校學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。二元化的主要特征是包括學(xué)校和企業(yè)兩種培訓(xùn)機(jī)構(gòu),學(xué)生具有學(xué)科和企業(yè)員工兩種身份,主要通過(guò)對(duì)專業(yè)理論教學(xué)和技能培訓(xùn)兩部分內(nèi)容。二元化的教育制度下學(xué)生將會(huì)有1/4的時(shí)間是需要呆在企業(yè)的,要按照企業(yè)要求的實(shí)際操作技能進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)?!岸弊钪匾奶攸c(diǎn)是雙導(dǎo)師制,它改變了以往學(xué)校教育的單一模式,是由校企合作雙方共同參與教學(xué)。1 傳統(tǒng)的五年制大專教學(xué)管理存在的問(wèn)題五年制大專是一種特殊的辦學(xué)模式,它將中職和高職相貫通,體現(xiàn)出高等教育要求,又體現(xiàn)出了職業(yè)教育特點(diǎn),是一種將中專教育和高職教育相結(jié)合,培養(yǎng)應(yīng)用型人才的新型辦學(xué)模式1。1.1 統(tǒng)一化的教育教學(xué)無(wú)法推動(dòng)學(xué)生的發(fā)展當(dāng)前我國(guó)五年制高
3、職教學(xué)的現(xiàn)狀,主要是課程比較單一,無(wú)層次差別,滿足不了每個(gè)層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,無(wú)法做到因材施教。學(xué)生入學(xué)水平差別較大,而且高職院校采取的教材是統(tǒng)一的,統(tǒng)一化的教學(xué)無(wú)法滿足不同學(xué)生的教育需求,也忽略了不同層次學(xué)生之間的差異,無(wú)法更好地滿足當(dāng)前高職教學(xué)的發(fā)展。教育教學(xué)理念的封閉性,他們主要是以學(xué)科和專業(yè)教育為主的重點(diǎn)在提升學(xué)生的知識(shí)的獲取以及對(duì)知識(shí)的運(yùn)用能力,忽略了學(xué)校與社會(huì)之間的必然聯(lián)系。1.2 無(wú)法適應(yīng)未來(lái)社會(huì)發(fā)展的需求當(dāng)前社會(huì)需要的是全面發(fā)展的高素質(zhì)人才,而通過(guò)單一的學(xué)校教育,無(wú)法滿足社會(huì)的需求,也無(wú)法適應(yīng)社會(huì)的需求。學(xué)校的教學(xué)理論與實(shí)踐操作之間還存在著一定差異性,在學(xué)校思想道德教育主要是以
4、自由發(fā)展為主,當(dāng)時(shí)學(xué)生的思想道德教育缺失體系,學(xué)生們無(wú)法適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展。2 五年制大專二元化教學(xué)管理改革的必要性二元化的教學(xué)模式將學(xué)校與相關(guān)的企業(yè)相合作,將課程的開(kāi)發(fā)實(shí)踐教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)相同步,由學(xué)校和企業(yè)共同制定課程的教學(xué)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校企業(yè)學(xué)生之間的有效溝通??梢陨罨瘜W(xué)校的教育教學(xué)改革,方便學(xué)校充分地利用企業(yè)的資源,提升學(xué)生未來(lái)的就業(yè)前景2。二元化的教學(xué)管理更能滿足不同層次學(xué)生的需求,因材施教,提升學(xué)生與社會(huì)的聯(lián)系,讓學(xué)生提前適應(yīng)社會(huì)的規(guī)則狀態(tài),促進(jìn)學(xué)生的思想道德體系進(jìn)行進(jìn)一步完善,二元化的教學(xué)管理改革可以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。3 五年制大專二元化教學(xué)管理改革的有效途徑3.1 以學(xué)生為教育主體
5、,做好教學(xué)體制改革二元化教學(xué)改革是以學(xué)生的發(fā)展為主,二元化教學(xué)改革就是校企合作,將學(xué)校和社會(huì)進(jìn)行了緊密聯(lián)系,學(xué)生在經(jīng)過(guò)學(xué)校的教育教學(xué)后,也可以接觸來(lái)自于社會(huì)企業(yè)的教學(xué)指導(dǎo),這樣可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性。對(duì)教學(xué)內(nèi)容的改革,在傳統(tǒng)的五年制大專教育過(guò)程中學(xué)校的教材是統(tǒng)一化的,只是通過(guò)就是理論對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育指導(dǎo),但是卻忽略了學(xué)生個(gè)性化需求,通過(guò)校企合作,校企雙方共同制訂,結(jié)合學(xué)生的特性因材施教。在教學(xué)管理上利用二元化的管理結(jié)構(gòu),通過(guò)實(shí)踐教學(xué)實(shí)踐教學(xué)實(shí)踐的循環(huán)教學(xué)模式,讓學(xué)生將所學(xué)到的理論知識(shí)進(jìn)行不斷的實(shí)踐強(qiáng)化。也能在實(shí)踐的過(guò)程中聯(lián)系到所學(xué)的知識(shí),對(duì)知識(shí)實(shí)行進(jìn)一步的深化記憶,讓學(xué)校的課堂與課外的實(shí)踐相結(jié)
6、合。充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,突出學(xué)生在教學(xué)中的主體地位,將知識(shí)技能和能力發(fā)展作為最終的二元化教育教學(xué)目標(biāo)。3.2 借助培訓(xùn)中心加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系學(xué)校和企業(yè)做好聯(lián)系,構(gòu)建以學(xué)校和以企業(yè)為基礎(chǔ)的綜合性跨企業(yè)培訓(xùn)中心,實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)化,在這個(gè)過(guò)程中也需要做到一定的銜接,而這個(gè)銜接可以通過(guò)跨企業(yè)培訓(xùn)中心實(shí)現(xiàn)3。學(xué)校通過(guò)與企業(yè)進(jìn)行緊密的聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)教育性和職業(yè)性的聯(lián)系,可以在學(xué)校成立專業(yè)的跨企業(yè)培訓(xùn)中心,對(duì)于學(xué)生做好相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃。在培訓(xùn)中心中及時(shí)對(duì)學(xué)校專業(yè)知識(shí)的融合,也是對(duì)未來(lái)職業(yè)需求的崗位技能的融合,將二者合二為一。通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),更好地讓學(xué)生接受這樣的教學(xué)教學(xué)模式,幫助學(xué)校更好的完成五年制大專二元化教學(xué)管理的改革。4 結(jié)束語(yǔ)總結(jié)全文,通過(guò)傳統(tǒng)五年制大專教育教學(xué)中存在的問(wèn)題,提出了二元化教學(xué)管理改革的必要性。二元化教學(xué)改革要以學(xué)生為教育的主體,做好關(guān)于教育體制的改革,再借助于培訓(xùn)中心加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)聯(lián)系,更好地實(shí)現(xiàn)二元化的教學(xué)改革,幫助學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì),也滿足社會(huì)對(duì)人才發(fā)展的需求,促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展。參考文獻(xiàn):1 吳芬芬,李瑩.基于cdio的電子專業(yè)士官生“軍營(yíng)+院校”的二元化人才培養(yǎng)模式j(luò).西部素質(zhì)教育,2019,5(13):24-25+30.2 楊旭.高職院校數(shù)學(xué)二元化教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究以江蘇旅游職業(yè)學(xué)院
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