建筑工地安全教育工作總結(jié)(精選3篇)14頁

1、 建筑工地安全教育工作總結(jié)（精選3篇）【第1篇】建筑工地安全教育工作總結(jié) 為認真貫徹落實公司年度安全生產(chǎn)會議精神，全面提升員工的整體素質(zhì)，強化職工的安全意識，確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產(chǎn)任務，公司從20年12月2日-3日開始對生產(chǎn)各部門全體員工進行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關(guān)知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個

2、重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調(diào)了各部門責任，質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，生產(chǎn)各部門全體員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎(chǔ)，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關(guān)教案，并匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結(jié)合的形式，員工培訓過程歷時兩天，共有59名員工參加。 二、培訓內(nèi)容實在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識、安全風險及

3、施工實際，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。 三、嚴格考核，獎懲分明培訓過程中，質(zhì)量安全部對學員進行了嚴格地考勤。每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結(jié)束馬上進行理論考試。理論考試采用安監(jiān)局擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤。 四、深入調(diào)查，

4、收集意見在培訓過程中，通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。 五、存在的問題和建議 本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短。 3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中，增強對員

5、工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。 安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。 【第2篇】建筑工地安全教育工作總結(jié) 安全生產(chǎn)是建筑房地產(chǎn)行業(yè)的重中之重，必須長抓不懈，近年來我公司一直對安全生產(chǎn)高度重視，為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，使廣大職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和安全技能，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，從而有效地保護勞動者的合法權(quán)益勞動安全和健康，促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高，我公司一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓，要求每個員工都

6、能夠接受安全教育培訓，并舉行了一系列的安全教育培訓。現(xiàn)將教育培訓總結(jié)如下： 一、安全教育培訓工作的主要做法 1、安全思想教育 主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)驗及事故案例教育，通過學習方針、政策，提高企業(yè)各級領(lǐng)導和全體職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識，使其在日常工作中堅定地豎立“安全第一”的思想，正確處理好安全和生產(chǎn)的關(guān)系，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。通過安全法制教育，使各級領(lǐng)導和全體職工了解和懂得國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)各級領(lǐng)導能夠依法組織企業(yè)的經(jīng)營管理，貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，使全體職工依法進行安全生產(chǎn)，依法保護自身安全與健康權(quán)益。通過典型經(jīng)

7、驗及案例教育，可以使各級領(lǐng)導和職工了解安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展、個人和家庭幸福的促進作用，發(fā)生事故對企業(yè)、對個人、對家庭帶來和巨大損失和不幸，從而堅定安全生產(chǎn)的信念。 2、安全生產(chǎn)知識教育 主要包括一般技術(shù)生產(chǎn)教育，一般安全技術(shù)知識教育、專業(yè)安全技術(shù)知識教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安全心理學知識、體系運行中的有關(guān)事宜等，另外，企業(yè)新入職人員工，也必須接受企業(yè)的安全培訓教育，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓，考試合格后才可以上崗工作。通過教育，提高生產(chǎn)技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識，適應對各種安全危險因素的識別、預防和處

8、理，進一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危害。 3、安全管理理論和方法的教育 通過教育提高各級管理人員的安全管理水平，總結(jié)以往安全管理的經(jīng)驗，推廣現(xiàn)代安全管理方法的應用。 二、安全教育培訓存在的問題 近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足： 1、教育計劃安排比較緊張，特別是對基層單位重新招聘回來的人員培訓方面，往往是在施工任務比較緊，因此，教育的時間難以保證，培訓的質(zhì)量也打折扣。 2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工有缺勤現(xiàn)象，在專業(yè)安全技術(shù)培訓時有部分人員的本職工作

9、基本上與安全工作無關(guān)，只是為本單位湊數(shù)而來。 3、培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓；對于新入職人員而言，只進行安全生產(chǎn)方面的培訓是不能滿足實際需求的，也是與公司人力資源管理要求不相符的。有必要邀請工程管理部、保衛(wèi)科等其它職能部門進行相關(guān)一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。 4、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。 三、對下一步工作意見建議 1、繼續(xù)強化安全教育培訓，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務水平，堅持將安

10、全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。 2、創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質(zhì)量，規(guī)范培訓內(nèi)容。在培訓教育中，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實際操作技能，按照學用結(jié)合、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際精編教案，更新培訓內(nèi)容，做到培訓內(nèi)容規(guī)范化；改進培訓方式，在培訓方式上，靈活多樣。既有集中培訓，又有分散自學，據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮各公司的實際情況，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓質(zhì)量。 3、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作，開展各種形式多樣、內(nèi)

11、容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的； 4、加強培訓基礎(chǔ)工作，努力強化培訓管理水平，為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照安全生產(chǎn)教育培訓的要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案，突出教學重點，加強學員管理。從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性；在教學過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質(zhì)量評議制度以及教學效果反饋制度；通過培訓，使學員真正掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了安全

12、生產(chǎn)技能，增強了事故預防和應急處理能力。 5、進一步抓好崗位人員的安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質(zhì)量。加大對安全人員的培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度，持證上崗率達到100%。 6、進一步提高培訓質(zhì)量，進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性、針對性和時效性，嚴把培訓考核質(zhì)量關(guān)。通過舉辦安全教育培訓班、播放安全知識專題片等形式，加強對現(xiàn)場務工人員的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)教育?！镜?篇】建筑工地安全教育工作總結(jié) 按照中國中鐵股份公司和局關(guān)于開展工程項目全員安全教育培訓工作的總體部署，建筑公司安全部

13、、工會、團委及相關(guān)部門結(jié)合施工生產(chǎn)實際，以開展全員安全教育培訓活動為載體，深入施工生產(chǎn)一線，實施“橫向到邊，跨系統(tǒng)、跨部門、跨崗位全方位覆蓋；縱向到底，公司層、項目層、作業(yè)層全員參與”的層級管理模式，成立了以公司總經(jīng)理、董事長為組長的全員安全教育培訓工作領(lǐng)導小組，小組成員由機關(guān)本部各部門組成，全方位覆蓋了本公司的安全教育培訓工作。經(jīng)統(tǒng)計，公司參加局安全教育培訓159人，考試合格159人。由公司安質(zhì)部、工會、團委組織講師團隊分三組開展了34期11367人次安全教育培訓，其中，對項目部主要管理人員、技術(shù)人員和公司部分骨干人員教育培訓997次，對項目一線管理人員、勞務隊伍、一線作業(yè)人員培訓34期10

14、370人次。對公司295名群安員、238名青安崗員進行了崗位安全常識的培訓。 在全員安全教育培訓活動中，我公司通過“筑牢培訓基礎(chǔ)、優(yōu)化層級管理、強化動態(tài)培訓、豐富培訓形式、嚴格督導檢查”等措施切實提高了全體員工和協(xié)作隊伍安全生產(chǎn)意識，有效提升了他們的安全生產(chǎn)防范技能水平，為公司安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我們的主要做法是： 一、筑牢全員培訓的基礎(chǔ)。 在全員培訓方面，我們重點抓了體系建設(shè)、制度建設(shè)、思想建設(shè)及硬件建設(shè)。 1.公司安全教育培訓體系構(gòu)建情況 我們嚴格安全教育培訓制度，分級分崗明確領(lǐng)導責任，做到安全培訓責任覆蓋無盲區(qū)，努力構(gòu)建“安全不留死角、責任無縫聯(lián)接、全員共同參與”的安全教育培訓

15、工作格局和責任體系。 2.公司安全培訓管理制度建設(shè)情況 公司分別制定下發(fā)了安全教育培訓管理辦法、安質(zhì)人員工作手冊、安全教育培訓及安全技術(shù)交底制度、青安崗工作手冊、安全教育培訓計劃。 3.安全培訓管理思想建設(shè)情況 （1）對領(lǐng)導層，強化責任擔當意識。要求領(lǐng)導班子作為第一責任人要有責任擔當意識，要帶頭深入生產(chǎn)一線，確保安全教育培訓工作有序開展。 （2）對管理層，強化制度執(zhí)行意識。要求項目全體管理人員必須嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，行之有效地開展好安全教育培訓工作。 （3）對作業(yè)層，強化安全操作意識。只有作業(yè)人員嚴格按安全操作規(guī)程操作，我們才把安全教育培訓工作落在了實處。 4.安全培訓管理硬件建設(shè)

16、情況 （1）公司投入安全教育培訓費用情況 我公司每年投入安全教育培訓資金有60多萬元，主要用于聘請外部專家授課、講師團隊深入施工生產(chǎn)一線、繳納地方相關(guān)安全培訓費用、購買、印刷、下發(fā)培訓教材等工作。 （2）工會、團委配合開展安全教育培訓工作情況。 工會每年共投入資金20多萬元用于基層購置員工培訓教育用宣教文化設(shè)備，協(xié)助建立職工閱覽室、職工業(yè)校等室內(nèi)文化活動場所，為職工、協(xié)作隊伍崗位業(yè)務培訓的開展提供了有力保證。公司團委把青安崗工作作為團建工作融入項目施工生產(chǎn)中心工作的重要載體，各項目青安崗員在組織工班、民工學習安全知識，在施工現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患并督促整改，為安全生產(chǎn)奉獻力量。 二、優(yōu)化安全培訓

17、層級及分類管理。 在全員安全培訓中，我們采取橫向到邊，跨系統(tǒng)、跨部門、跨崗位全方位覆蓋；縱向到底，公司層、項目層、作業(yè)層全員參與的層級管理模式。 我公司現(xiàn)階段培訓的組織工作，主要根據(jù)組織主體分層、按照培訓對象分類進行培訓管理。 1.安全教育培訓層級管理 （1）橫向到邊，跨系統(tǒng)、跨部門、跨崗位全方位覆蓋。 我們成立以公司總經(jīng)理、董事長為組長的全員安全教育培訓工作領(lǐng)導小組，小組成員由機關(guān)本部各部門組成，全方位覆蓋了本公司的安全教育培訓工作。 （2）縱向到底，領(lǐng)導層、管理層、作業(yè)層全員共參與。 我們采取公司領(lǐng)導層、管理層、項目部主要管理人員（項目經(jīng)理、副經(jīng)理、總工）及其他管理人員、作業(yè)人員分層次接受

18、培訓的常態(tài)化管理。 2.安全教育培訓分類管理 對培訓對象，我們分類組織培訓，主要分為兩大類，一類為安全管理的骨干人員（項目部主要管理人員和技術(shù)人員和公司部分骨干人員）；另一類為項目一線的項目管理人員，以及勞務隊伍人員。 三、強化安全培訓動態(tài)管理。 針對建筑施工企業(yè)工期短、工種多、人員更替頻繁的現(xiàn)狀，我們加強了安全培訓動態(tài)管理，做到全員覆蓋。通過動態(tài)化的安全教育培訓，從而達到隨時、隨地都能進行安全生產(chǎn)培訓的目的和效果。 四、豐富安全培訓工作形式。 我們根據(jù)受教育的對象不同，不斷豐富安全培訓的內(nèi)容和形式。 1.改變安全培訓教育由以往基層安全人員具體抓轉(zhuǎn)變成由各級領(lǐng)導帶頭抓的方式，以會代訓，積極組織

19、領(lǐng)導干部開展安全教育培訓。 （1）通過組織公司領(lǐng)導、項目經(jīng)理2次共計200多人開展安全質(zhì)量及文明施工管理現(xiàn)場觀摩推進會及文明施工樣板工地推進會，以會代訓，提高領(lǐng)導層安全生產(chǎn)管理水平。 （2）通過組織專兼職安全管理人員召開安全管理專題會，加強了對重難點和鐵路站房項目現(xiàn)場重大危險源的辨識與防控，做到了分類卡控、重點突破，提高管理層安全管理執(zhí)行能力。 （3）以建筑施工企業(yè)三類人員復查取證為契機，邀請省內(nèi)專家集中授課，分別于4月、5月組織了2次共計220人開展了建筑施工企業(yè)三類人員B證、C證的集中培訓復查取證工作，進一步強化了強化取證人員安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)能力培訓。 2.改變以往為滿足單一崗位需求

20、，采取編制培訓計劃轉(zhuǎn)變成全員培訓的方式； （1）結(jié)合股份公司精細化管理要求，我們在全公司范圍內(nèi)組織職工開展了“全面深化改革、推行項目精細化管理”知識競賽活動。 （2）結(jié)合股份公司2015年安全生產(chǎn)大宣貫大培訓工作要求，我們組織全體職工召開了安全生產(chǎn)視頻會，對安全生產(chǎn)形勢和要求進行了宣貫。 3. 充分利用好職工業(yè)校平臺，改變以往大培訓、大課堂的說教式培訓模式轉(zhuǎn)變成根據(jù)參培崗位、參培人員的不同因崗施教，因人施教。對群安員和青安崗，我們主要進行安全基本常識、各工種操作規(guī)程方面的教育培訓；對特殊工種，我們主要對其進行本崗位安全操作規(guī)程安全教育培訓。對新進場從業(yè)人員必須經(jīng)過工種崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程準入培

21、訓，考核合格才能入場。 特別對群安員和青安崗，在學習培訓中，針對不同的工種，不同施工階段、不同崗位、不同工序由項目專職安全員授課進行經(jīng)常性培訓外，還對群安員、青安崗進行了安全操作規(guī)程、規(guī)范、安全常識、如何記錄、如何填報查找隱患表等方面的培訓，使群安員、青安崗基本掌握了安全生產(chǎn)過程中的監(jiān)督檢查內(nèi)容，使他們有能力查找隱患、發(fā)現(xiàn)隱患、排查隱患，做到了有針對性，時效性，做到了職責到位、管理到位、培訓到位、工作到位，確保了活動的有序開展。 群安員、青安崗每季度自評自測的內(nèi)容包括：一是是否按要求認真做好工作記錄；二是是否對記錄安全隱患；三是是否對檢查出的隱患向?qū)Ｂ毎踩珕T和工班進行上報、處置并回查；四是是否

22、參加每月的安全生產(chǎn)例會；五是是否按要求參加安全生產(chǎn)知識培訓；六是是否按要求著群安員工作背心和佩戴“中國中鐵群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員”、“中國中鐵青年安全監(jiān)督崗”臂章；七是每次的安全知識培訓考試成績是否合格；八是對安全生產(chǎn)工作是否有個人的意見或建議并及時反饋本單位上一級組織。 4.結(jié)合各類安全活動，制作宣傳畫、PPT課件、視頻案例、安全生產(chǎn)書籍等通俗易懂直接面對面互動的方式。 （1）結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，現(xiàn)場解答安全相關(guān)問題，發(fā)放宣傳冊，共張貼安全生產(chǎn)宣傳標語橫幅500多幅，宣傳標語2000多張，辦了30個專題櫥窗，制作各類型標志牌200多塊，安全質(zhì)量生產(chǎn)警示展板7塊。 （2）結(jié)合全員安全培訓宣傳活動，在施工現(xiàn)場張貼了“全員安全培訓宣傳海報”，據(jù)統(tǒng)計，所有在建項目安全文化墻的設(shè)置已完成。 （3）結(jié)合“送安全下班組”活動，對所屬各單位購置新安全生產(chǎn)法職工普及學習讀本2000余本。 （4）結(jié)合“安康杯”“群安員、青安崗