【合同協(xié)議范文】育兒嫂雇傭合同

1、育兒嫂雇傭合同適用范圍:本合同適用于家政效勞公司為消費者提供的全日制 , 入住式 家政效勞 .甲方( 消費者 ):乙方(經(jīng)營者 ):根據(jù)?中華人民共和國合同法? , ?中華人民共和國消費者權(quán)益保護法?及其他有關(guān)法 律,法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等 ,自愿,公平,老實信用的根底上就家政效勞 相關(guān)事宜達本錢協(xié)議 . 第一條 家政效勞內(nèi)容 乙方同意為甲方 選派家政效勞員 人,承當甲方的第 項效勞: 1,一般家務;2, 孕,產(chǎn) 婦護理;3, 嬰,幼兒護理;4, 老人護理;5, 家庭護理病人 ;6, 醫(yī)院護理病 人;7, 其他 . 第二條 效勞地點 . 第三條 效勞期限 年 月 日 至 年 月 日. 第四條

2、效勞費用及支付期限 , 方式 1,甲方向支 付乙方的效勞費包括 :家政效勞員工資 元人民幣 /月和家政公司管理費 元人民幣/月, 食宿費 元人民幣/ 月,交通費 元人民幣/月, 共計人民幣 元.支付期限：按月/ 季/ 半年/ 年支付.支付方式：.2, 家政效勞員上崗試用期為個工作日,試用期效勞費 (大寫) 元人民幣 .3, 雙方簽約時甲方支付乙方信用保證金 (大寫) 元人民幣 . 信用保證金可用于抵扣甲方因違約所應承當?shù)呢熑?, 效勞期滿剩余信用保證金應如 數(shù)退還. 第五條 甲方權(quán)利義務 1,甲方權(quán)利：(1) 甲方有權(quán)合理選定 , 更換和辭退家政效勞員 ; 家政效勞員試用期滿假設不能相對獨 立

3、完成工作 , 乙方應于試用期滿之日起 7個工作日內(nèi)調(diào)換家政效勞員 , 調(diào)換 名同級別的效勞員后均未能到達甲方要求的 , 甲方有權(quán)解除合同 . 試用期間效勞費按日計算 , 試用期滿合格后按合同約定支付效勞費 . (2) 甲方對家政效勞員體檢情況有異議的 , 可有權(quán)要求重新體檢 , 體檢費 用由甲方承當 ;如體檢不合格那么體檢費用由乙方承當 .(3) 甲方有權(quán)拒絕家政效勞員在其住宅從事與家政效勞無關(guān)的活動 , 具體要求事項由 甲方與家政效勞員另行約定 .(4) 甲方有權(quán)追究乙方因?qū)艺趩T存在管理過失而造成的相應損失 .(5) 具有以下條件之一時 , 甲方有權(quán)解除合同 ： 聘請家政效勞員的需求解

4、除 . 效勞員有盜竊行 為或有傳染病 . 調(diào)換效勞員期間空崗 5 個工作日無替換人員到崗工作. 效勞員在適應期后仍不能相對獨立完成工作 . 效勞員存在刁難, 虐待甲方成員的行為 . 合同期滿 .2, 甲方義務 :(1) 甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件 , 如實填寫家庭住址 , 房屋面積 , 聯(lián)系 , 對家政效勞員的具體要求 , 以及與家政效勞員健康平安有關(guān)的家 庭情況(如家中是否有傳染病人 , 精神病人等 ). 如變更以上內(nèi)容請及時 通知乙方 . (2) 甲方應尊重家政效勞員的人格及勞動 , 提供勞動條件 和效勞環(huán)境 , 提供適當和平安的居住場所 , 不得歧視或虐待家政效勞員 , 不得安排

5、家政效勞員與異性成年人同居一室 . 如遇家政效勞員突發(fā)急病 或受到其他傷害時 , 甲方應采取必要的救治措施 . (3) 甲方應安排家 政效勞員每月 4 天的休息時間和每天 8 小時的睡眠時間 , 并保證其食宿 , 遇國家法定假日不能合理安排家政效勞員休息時 , 要給予日平均工資兩 倍的加班補助 . (4) 甲方未經(jīng)乙方同意 , 不得擅自將家政效勞員轉(zhuǎn)為 第三方效勞 , 不得將效勞員帶往非約定地點工作 . (5) 甲方有義務配 合乙方完成對家政效勞員的管理 ,教育和工作指導 , 并妥善保管家中現(xiàn) 金和貴重物品 . (6) 效勞期滿甲方續(xù)用家政效勞員的 , 應提前 7 日 與乙方續(xù)簽合同 . 第六

6、條, 乙方權(quán)利義務1, 乙方權(quán)利 :(1)乙方有權(quán)向甲方收取效勞費 ,信用保證金 . (2) 乙方有權(quán)代收或催收 家政效勞員的工資和加班費 . (3) 假設甲方有違反合同約定的行為 , 乙 方有權(quán)召回家政效勞員 . (4) 乙方有權(quán)向甲方求證 , 了解甲方投訴或 家政效勞員反映情況的真實性 . (5) 具有以下情況之一時 , 乙方有權(quán) 解除合同 , 甲方所支付的保證金將轉(zhuǎn)為違約金處理 . 甲方教唆服 務員脫離乙方管理 . 甲方家庭成員中有傳染病人而未如實告之乙 方. 甲方未按時支付相關(guān)費用 . 甲方效勞地址變更或效勞對象發(fā)生 變更而未通報乙方并取得同意 . 甲方對效勞員的工作要求違反國家法 律

7、, 法規(guī)或有刁難 , 虐待效勞員行為 .2, 乙方義務 : (1) 乙方應為甲方委派身份 , 體檢合格并符合?國家勞動部?規(guī)定的相應效勞能力的 家政效勞員 , 家政效勞員應具有北京市或原所在地縣級以上醫(yī)院體檢證 明 .(2) 乙方負責家政效勞員的崗前教育和管理工作 , 實行跟蹤管理 ,監(jiān)督指導 , 接受投訴并妥善處理 .(3) 乙方存在對家政效勞人員管理過失的情況下 ,乙方應協(xié)助甲方追究家政效勞人員責任 .(4) 乙方應幫助家政效勞員投保?家政效勞員團體意外傷害保險? . (5) 乙方應本著客戶至上 ,誠信為本的宗旨 , 認真兌現(xiàn)各項效勞 . 第七條 違 約責任 1,甲乙雙方應遵守合同約定 ,任何一方違反合同約定的 , 另 外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失 , 合同另有約 定的除外 .2, 有關(guān)違約的其他約定事項 : 第八條 合同爭議的解決方法 本合同項下發(fā)生的爭議 , 由雙方當事人協(xié)商或申請調(diào)解解決 協(xié)商或調(diào)解解決不成的 ,按以下第 種方式解決 :一依法向 人民法院起訴 .二提交 仲裁委員會仲裁 . 第九條 其他約定事項第十條