企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法適用

1、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求與任務(wù)、人員素質(zhì)與職責(zé)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃與計(jì)劃的管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系總要求、貫徹實(shí)施各級標(biāo)準(zhǔn)管理、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)督、 檢查的管理、 標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化信息資料的管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員培訓(xùn)管理、采用國際標(biāo)準(zhǔn)工作的管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果給管理等規(guī)定。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作管理。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款，凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。gb/t 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第 1 部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和

2、編寫規(guī)則gb/t 15796 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求gb/t 15497 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成和要求gb/t 15498 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成和要求gb/t 19273 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評價(jià)與改進(jìn)3 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求與任務(wù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)科學(xué)管理的基礎(chǔ)，每個企業(yè)的生產(chǎn)都與外部環(huán)境有著密切的聯(lián)系，并存在絮叨影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的約束條件，而在企業(yè)內(nèi)部各部門、各環(huán)節(jié)之間又存在一個相互依存、 相互制約有機(jī)整體，所有這些外部約束和內(nèi)部依存制約關(guān)系，只有通過制定和實(shí)施一整套標(biāo)準(zhǔn)（包括偶國家、行業(yè)、企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、及企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)）才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)

3、與外部環(huán)境協(xié)調(diào)和內(nèi)部的協(xié)調(diào)，從而建立起最佳生產(chǎn)經(jīng)營秩序。通過制定企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)科學(xué)化、有序化、規(guī)范化，提高企業(yè)管理效率，因此企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的有效方法。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本任務(wù)貫徹國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、方針政策。建立并實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。實(shí)施技術(shù)法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)，并強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)決貫徹實(shí)施，推薦性標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)采用應(yīng)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。企業(yè)的服務(wù)、運(yùn)行、和物資采購、營銷、設(shè)備、財(cái)務(wù)等工作應(yīng)盡快納入標(biāo)準(zhǔn)化軌道，制定出積極、可靠、有效的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹實(shí)施。應(yīng)根據(jù)經(jīng)營需要和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系提出的制修訂標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目做好規(guī)劃和計(jì)劃，列出標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目名稱。主要內(nèi)容

4、說明，工作進(jìn)度、要求及負(fù)責(zé)起草的單位等。積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有計(jì)劃和措施。應(yīng)采取有力措施，廣開渠道，注意標(biāo)準(zhǔn)化信息資料的收集和整理。要經(jīng)常參加標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)關(guān)舉辦的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)化宣貫活動，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)化工作水平，抓住機(jī)遇，積極參加國際標(biāo)準(zhǔn)化活動。對各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)，要進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督和檢查。4 標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)、人員素質(zhì)和職責(zé)4. 1 法規(guī)依據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法中第五章第二十一條規(guī)定“企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu)，配備的專、兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員，負(fù)責(zé)管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。其任務(wù)是(略)” 。4. 2 標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)形式4. 2. 1 公司標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)名稱為標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會，下設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

5、管理處為日常標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)，由二名專職標(biāo)準(zhǔn)化人員主管企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，業(yè)務(wù)上受公司最高管理者或管理者代表直接領(lǐng)導(dǎo)，對內(nèi)直接管理各部門的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。4. 2. 2 標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會由公司最高管理者任主任；總經(jīng)理任副主任。成員由公司標(biāo)準(zhǔn)化管理處的工作人員和各部門的負(fù)責(zé)人員組成標(biāo)準(zhǔn)化檢查員。4. 2. 3 公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加的三人標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由辦主任兼任，標(biāo)準(zhǔn)化檢查員為副組長，各部門為兼職標(biāo)準(zhǔn)化檢查員。4. 3 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查員應(yīng)具備的知識和能力。4. 3. 1 熟悉并能認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章。使企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作沿正確的軌道健康發(fā)展。4. 3. 2 應(yīng)具備與所從事的標(biāo)準(zhǔn)

6、化工作所需要的標(biāo)準(zhǔn)化知識、專業(yè)知識和工作技能。共有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、寫作水平和外語水平。4. 應(yīng)經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)并取得標(biāo)準(zhǔn)化管理部門頒發(fā)的上崗資格證。4. 4 職責(zé)企業(yè)最高管理者的職責(zé)1)貫徹國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。2)確定本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)、人員及其職責(zé)。3)審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)化活動經(jīng)費(fèi)。4)組織建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。5)負(fù)責(zé)對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的評價(jià)與改進(jìn)。6)對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作做出貢獻(xiàn)多的單位或個人進(jìn)行表彰、獎勵，對不認(rèn)真貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，造成損失的責(zé)任人按規(guī)定進(jìn)行懲戒。4 .4. 2 標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公家

7、的職責(zé)l)組織貫徹國家標(biāo)準(zhǔn)化方針、法律、法規(guī)及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)中與各公司相關(guān)的要求。2)建立并實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表，并指導(dǎo)公司做好此項(xiàng)工作。3)組織制訂、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4)編制本公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃、計(jì)劃。5)監(jiān)督檢查公司完成情況并處理好相關(guān)上作。6)對公司實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)情況組織監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃、規(guī)劃的編制與檢查。7)負(fù)責(zé)組織公司搞好is09000 等標(biāo)準(zhǔn)體系工作。8)提出標(biāo)準(zhǔn)化要求，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化審查。9)按 gb/t 19273 對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行自我評價(jià)，保證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的持續(xù)有效性，并不斷完善與改進(jìn)，永遠(yuǎn)保持其高效率。4. 4. 3 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查員職責(zé)1)確定并落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)

8、化法律、法規(guī)與本企業(yè)相關(guān)的要求，并貫徹實(shí)施。2)制定并落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)和指標(biāo)，編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃、計(jì)劃。3)建立和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表。4)組織制訂、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案工作。5)組織實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6)對企業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審7)組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)，搞好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)8)統(tǒng)一歸口管理各類標(biāo)準(zhǔn)文件，建立標(biāo)準(zhǔn)資料檔案，搜集國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化信息。各職能管理部門的標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)1)貫徹公司標(biāo)準(zhǔn)化方針、目標(biāo)，完成總公司下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)2)結(jié)合本部門的工作特點(diǎn)，制定本部門年度標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)

9、劃，負(fù)責(zé)提高本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作效果并進(jìn)行檢查總結(jié)。3)負(fù)責(zé)與本部門相關(guān)聯(lián)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定正作，負(fù)貴總公司的各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在本部門的貫徹實(shí)施，負(fù)責(zé)本部門標(biāo)準(zhǔn)文本的受控發(fā)放和回收。4)負(fù)責(zé)收集本部門技術(shù)和管理相關(guān)的必備標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，編制本部門標(biāo)準(zhǔn)目錄。5)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部文件資料的標(biāo)準(zhǔn)審查。按管理標(biāo)準(zhǔn)和工作(崗位 )標(biāo)準(zhǔn)對本部門員工進(jìn)行考核。5 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃與計(jì)劃的管理法規(guī)依據(jù)依據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法第一章第四條規(guī)定:“企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃” 。因此，公司標(biāo)準(zhǔn)化主管部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和管理對公司的標(biāo)準(zhǔn)化工作需要有計(jì)劃地開展標(biāo)準(zhǔn)化活動。5. 2 制定標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃的管理

10、方面包括:a) 制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃、計(jì)劃。b) 采用國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃、計(jì)劃c) 標(biāo)準(zhǔn)化科研的規(guī)劃、計(jì)劃。d) 實(shí)施各級標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃。e) 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃。f) 標(biāo)準(zhǔn)文本有效性檢查計(jì)劃。標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃一般為制定近期即3 年 5 年規(guī)劃。這是由于標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生基礎(chǔ)決定的?！翱茖W(xué)技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果是標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的基礎(chǔ)，經(jīng)有關(guān)方面協(xié)商由主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)是標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的主要程序。 ”國家法規(guī)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法中第13 條規(guī)定“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)定期復(fù)審，復(fù)審周期一般不超過 3 年”也就是說： 一個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)令就是3 年。這 3 年內(nèi)科學(xué)技術(shù)是突飛猛進(jìn)，日新月異，不修訂，標(biāo)準(zhǔn)水平就不高，沒有高水平的標(biāo)準(zhǔn)，就

11、沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品，也就不能參加產(chǎn)品質(zhì)的競爭，所以標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃期限以3 年較適宜。標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃與計(jì)劃的分類和項(xiàng)目內(nèi)容. 1 制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃、計(jì)劃5. 根據(jù)總公司方針目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展要求：新項(xiàng)目開發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃要求；生產(chǎn)、經(jīng)營需要和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表提出的要求等方面去規(guī)劃。5. 5 標(biāo)準(zhǔn)制修訂年度工作計(jì)劃按“規(guī)劃”中列明的本年度企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和標(biāo)準(zhǔn)制修訂規(guī)劃項(xiàng)目，計(jì)劃本年度內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系的完善和應(yīng)制定、修訂的標(biāo)準(zhǔn)名稱、工作進(jìn)度、要求，負(fù)責(zé)起草單位或責(zé)任人等。5. 5. 1 制定實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的規(guī)劃、計(jì)劃5. 5. 1 根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表及生產(chǎn)經(jīng)營管理需要實(shí)施新

12、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)劃，“規(guī)劃”中應(yīng)規(guī)劃3年內(nèi)每年應(yīng)實(shí)施的各種標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目名稱。5. 5. 1. 2“計(jì)劃”則是按“規(guī)劃”中列明的本年度內(nèi)應(yīng)計(jì)劃實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)，再進(jìn)一步制定出具體的實(shí)施計(jì)劃，即實(shí)施該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的方式、內(nèi)容、步驟，負(fù)責(zé)人或部門、起止時間、應(yīng)達(dá)到的要求等。制定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃5. 5. 2. 1“規(guī)劃”應(yīng)根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員實(shí)際情況與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況需要，規(guī)劃出每年應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)的部門和人員。計(jì)劃”則是依據(jù) “規(guī)劃”中規(guī)定的本年度應(yīng)接受培訓(xùn)的具體部門和人員，培訓(xùn)項(xiàng)項(xiàng)目與時間。5. 5. 3 標(biāo)準(zhǔn)文本有效性檢查計(jì)劃“計(jì)劃”中應(yīng)規(guī)定每年對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系三大體系的明細(xì)表中，二年以上標(biāo)令的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查其有效性。 技

13、術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)化行政管理部門聯(lián)系核查或通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)核查其是否作廢或有新標(biāo)準(zhǔn)代替。標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃、計(jì)劃的編制與審報(bào)5. 6. 1 標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃為本規(guī)定的第條分類內(nèi)容，將該5 項(xiàng)內(nèi)容綜合即成公司總“規(guī)劃”而“計(jì)劃”就是實(shí)施“規(guī)劃”中的具體年度工作計(jì)劃。5. 6. 2 標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃與計(jì)劃編制成方案后，經(jīng)公司總經(jīng)理根據(jù)企業(yè)方針目標(biāo)及戰(zhàn)略目標(biāo)，確認(rèn)批準(zhǔn)后執(zhí)行。檢查與總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化年度工作計(jì)劃，要定期檢查計(jì)劃的實(shí)施、落實(shí)情況，按照計(jì)劃規(guī)定的進(jìn)度、起止時間和應(yīng)達(dá)到的要求，按時進(jìn)行檢查、總結(jié)，并有固定的專用文字記錄簿，記錄檢查的落實(shí)情況和整改措施，保證當(dāng)年計(jì)劃當(dāng)年實(shí)現(xiàn)。6 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂管理法規(guī)依據(jù)依據(jù)企業(yè)

14、標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法第二章“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定”和第三章“企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的備案 ，而制定本章的管理規(guī)定。制定程序按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的總要求和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃與與計(jì)劃的要求，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的主管部門， 應(yīng)按時督促和指導(dǎo)企業(yè)各職能部門按照公司有關(guān)規(guī)定及時向標(biāo)準(zhǔn)化管理部門，報(bào)送各類企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)批稿或修訂稿。經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會審查、批準(zhǔn)、統(tǒng)一編號發(fā)布實(shí)施。6 .3 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號依據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法中第12 條:“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)代號、編號方法”，特確定我公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的代號、編號方法規(guī)定如下：q / 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的年代號標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的順序號企業(yè)代碼號企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)代碼蒙頂山旅游代碼服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) :6. 5. 2 經(jīng)營和管理活動所需要的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

15、、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)；對已有國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)于國家、行業(yè)的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。6. 6 制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般程序6. 調(diào)查研究、收集標(biāo)準(zhǔn)化對象的國內(nèi)外(包括企業(yè) )現(xiàn)狀和發(fā)展方向；有關(guān)最新科技成果：顧客的要求和期望；服務(wù)過程及市場反饋的統(tǒng)計(jì)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)；國際標(biāo)準(zhǔn)、國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)法規(guī)及國內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是相關(guān)的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。6. 6. 2 起草與審查標(biāo)準(zhǔn)對收集到的資料進(jìn)行整理、分析、對比、選優(yōu)，必要時應(yīng)進(jìn)行試驗(yàn)對比和驗(yàn)證，然后編寫標(biāo)準(zhǔn)草案和標(biāo)準(zhǔn)編制說明，再將標(biāo)準(zhǔn)草稿連同說明發(fā)送企業(yè)有關(guān)部門審查、征求意見、 有關(guān)部門同意后再返回標(biāo)準(zhǔn)化主管職能部門，匯總整理出報(bào)批審稿， 送標(biāo)準(zhǔn)化管理委

16、員會審查、批準(zhǔn)、發(fā)布。6. 7 企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審6. 8 企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期復(fù)審，復(fù)審周期一般不超過三年。復(fù)審工作由企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織。其他標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)每年年終隨年終工作總結(jié)由企業(yè)各相關(guān)管理職能部門主持修訂，報(bào)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會審批后，由標(biāo)準(zhǔn)化處備案公布實(shí)施。7 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的總要求7. 1 為了進(jìn)一步實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作全面系統(tǒng)規(guī)范化的管理，企業(yè)應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)和gb/t 15496, gb/t15497 和 gb/t 15498 系列國家標(biāo)準(zhǔn)的要求建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，加以實(shí)施，并持續(xù)評審與改進(jìn)其有效性。建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)符合以下要求:a)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系為主體，以管理標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系相配套;b)應(yīng)符合國家有關(guān)法律、法規(guī)，實(shí)施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn);c)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)能滿足企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理的需要;d)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表的框架下制定:e)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)之間相互協(xié)調(diào):f)管理標(biāo)準(zhǔn)體系、工作標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)能保證技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)施;g)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)與其他管理體系