淺談構(gòu)建和諧煤礦企業(yè)中如何發(fā)揮好工會的作用

1、    淺談構(gòu)建和諧煤礦企業(yè)中如何發(fā)揮好工會的作用    李斌【摘要】構(gòu)建和諧煤礦企業(yè)是全面建設(shè)和諧社會，開創(chuàng)煤礦企業(yè)工業(yè)新局面的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，構(gòu)建和諧煤礦企業(yè)的新形勢、新任務(wù)對工會工作提出新的更高要求。筆者認(rèn)為，工會組織應(yīng)通過自身思想觀念的轉(zhuǎn)變和工作方式的創(chuàng)新，在構(gòu)建和諧煤礦企業(yè)中更好地發(fā)揮作用?！娟P(guān)鍵詞】和諧煤礦企業(yè);發(fā)揮;工會作用一、發(fā)揮工會組織作用構(gòu)建和諧煤礦企業(yè)，離不開工會組織的積極參與和工會作用的發(fā)揮，這也是新時期工會組織在推進(jìn)和諧煤礦企業(yè)發(fā)展過程中承擔(dān)的一項重要任務(wù)。推進(jìn)和諧煤礦企業(yè)建設(shè)，就是要認(rèn)真落實(shí)全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的

2、工作方針，以構(gòu)建“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為目標(biāo)，以集團(tuán)公司的遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃、打造煤礦特色的企業(yè)文化為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用為基本形式，以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為切入點(diǎn)，以表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以不斷提高職工的思想道德素質(zhì)為重點(diǎn)，為推進(jìn)和諧煤礦企業(yè)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。首先，要加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。根據(jù)企業(yè)改革改制、職工身份置換的實(shí)際，堅持做到“企業(yè)改制到哪里，工會組織就重建、整頓到哪里”，保持工會工作的連續(xù)性。要積極探索組織勞務(wù)人員入會的多種形式，將勞務(wù)人員團(tuán)結(jié)統(tǒng)一起來，吸收到工會組織中，對他們進(jìn)行思想教育，崗位培訓(xùn)，進(jìn)

3、而充實(shí)工會組織的力量，擴(kuò)大工會組織的基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)工會組織凝聚力和影響力。其次，要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，自覺把工會工作放到構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)建和諧煤礦企業(yè)中去認(rèn)識、去把握。把職工的呼聲當(dāng)作第一信號，成為職工訴求第一知情人，第一手資料的掌握人，積極參與到涉及職工利益有關(guān)政策的調(diào)研和制定，當(dāng)好參謀，真正使職工的訴求成為企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，共同為和諧煤礦企業(yè)的建設(shè)建功立業(yè)。二、發(fā)揮好工會促進(jìn)作用發(fā)展是硬道理。加快煤礦發(fā)展，是全體職工的殷切期望，也是構(gòu)建和諧煤礦的根本所在。工會組織要順應(yīng)廣大職工的意愿，在職工中大力開展“六種”意識教育，大力宣傳加快煤礦發(fā)展的重大意義，要按照科學(xué)發(fā)

4、展觀的要求，最大限度地動員和組織職工群眾奮發(fā)努力，積極投身服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把職工群眾的創(chuàng)業(yè)熱情引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。要結(jié)合工會特點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，以深入開展職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動為載體，把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動不斷引向深入，切實(shí)提高職工職業(yè)技能和技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)一批有較高技術(shù)素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，為構(gòu)建和諧煤礦、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展提供技術(shù)和人才保障。要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，繼續(xù)開展“趕、學(xué)、幫、超精神，發(fā)揚(yáng)工匠精神，當(dāng)好主力軍，深入開展勞動技能競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等技術(shù)比武、崗位練兵活動，不斷提高勞動生產(chǎn)率，提升履職能力競爭，促進(jìn)煤礦不斷做大、做強(qiáng)，取得良好的經(jīng)

5、濟(jì)效益。三、工會發(fā)揮好協(xié)調(diào)穩(wěn)定的作用建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，是構(gòu)建和諧煤礦企業(yè)的重要基礎(chǔ)。工會組織要按照關(guān)于開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動意見的要求，進(jìn)一步完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制和勞動爭議調(diào)解、仲裁機(jī)制，積極參與處理各種勞動糾紛，促進(jìn)企業(yè)與職工雙方互利雙贏。一是依法規(guī)范勞動關(guān)系，必須依法實(shí)行平等協(xié)商、簽訂集體合同和勞動合同制度。二是關(guān)注收入分配，積極推進(jìn)建立企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制。要促進(jìn)利益主體雙方搞好工資集體協(xié)商談判，以法律制度落實(shí)職工參與工資分配的權(quán)利，共享改革發(fā)展的成果。三是強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，確保推進(jìn)工作的落實(shí)。要進(jìn)一步完善職工代表大會制度，推行企務(wù)公開，保障職工對涉及自身權(quán)益和勞動關(guān)

6、系重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，落實(shí)法律賦予職工的各項民主政治權(quán)益。四是遵循勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮勞動爭議調(diào)解仲裁的作用，及時、妥善的化解勞動關(guān)系矛盾，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和處理個人與集體、局部與全局共同利益的關(guān)系。消除誤解，化解矛盾，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。四、工會發(fā)揮好幫扶作用誠信友愛，充滿活力是和諧社會基本特征之一。開展形式多樣的扶貧幫困“送溫暖”活動正是體現(xiàn)了和諧社會的誠信友愛，充滿活力這一基本特征。做好困難職工的幫扶工作是工會的一項基本職責(zé)，更是工會參與和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容。一是要通過走訪慰問等多種渠道、多種形式關(guān)心職工生活，尤其是特困職工的生活，組織開展生產(chǎn)自

7、救、互助互濟(jì)活動。二是對企業(yè)執(zhí)行國家關(guān)于勞動工資、勞動保險、勞動福利等各項方針政策的情況，要做好監(jiān)督工作。三是要積極組織開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“幫扶送教育”、“救助困難勞?！钡葞头龌顒樱嬲袚?dān)起“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責(zé)。五、發(fā)揮好工會教育作用構(gòu)建和諧煤礦企業(yè)，離不開包括廣大職工在內(nèi)的公民道德素質(zhì)和社會文明程度的提高。試想，全體職工都能切實(shí)遵照集團(tuán)公司制定的安全理念、行為規(guī)范去工作、去學(xué)習(xí)、去生活，那么，煤礦企業(yè)的文明風(fēng)尚將是一個什么程度？因此，工會要圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，在職工中認(rèn)真組織開展主題教育活動。深入開展以“不忘初心、牢記使命”為內(nèi)容的主題教育活動，持續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。要加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，充分發(fā)揮職工文體協(xié)會的作用，組織開展豐富多彩的職工文化體育活動。充分發(fā)揮工會自身輿論宣傳陣地的作用，加強(qiáng)對職工群眾和工會工作的宣傳報道力度，大力宣傳勞動勞模