考核獎懲制度

1、1 / 6 安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理體系建設(shè)考核制度安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理體系建設(shè)考核制度 1.目的和依據(jù) 為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違” ，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進(jìn)行，保障企業(yè)和廣大員工的財(cái)產(chǎn)、生命安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。 2.適用范圍 本制度適用于公司安全生產(chǎn)“雙重預(yù)防體系”建設(shè)及運(yùn)行過程獎懲制度一般規(guī)定。 3.考核標(biāo)準(zhǔn) 3.1 定期進(jìn)行考核，確保企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及各層級、各崗位人員掌握“雙重預(yù)防體系”建設(shè)基本要求及應(yīng)履行的主要職責(zé)。 3.2 根據(jù)考核結(jié)果與員工工資

2、薪酬相掛鉤。 4.考核的頻次及方式、方法 4.1 考核采取季度考核的方式。每季度末， “雙重預(yù)防體系”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核，并落實(shí)獎懲。 4.2 考核一般安排在員工日常培訓(xùn)會后，采用筆試或口試的方式，由安全生產(chǎn)管理人員確定，報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人同意。 5.考核范圍 5.1 各負(fù)責(zé)人是否明確建設(shè)職責(zé)，是否履行建設(shè)職責(zé)； 5.2 所有相關(guān)崗位人員是否掌握“雙重預(yù)防體系”內(nèi)容； 5.3 制度等體系文件是否符合企業(yè)實(shí)際； 2 / 6 5.4 制度等文件是否傳達(dá)到各崗位； 5.5 考核獎懲制度是否健全并有效落實(shí)； 5.6 是否所有相關(guān)崗位人員都參與相關(guān)危險(xiǎn)源辨識、分析； 5.7 各責(zé)任人是否掌握企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)

3、的相關(guān)內(nèi)容； 5.8 崗位人員是否參與控制措施制定并掌握自身崗位相關(guān)； 5.9 是否組織進(jìn)行控制措施評審確定； 5.10 各責(zé)任人、崗位人員是否掌握相應(yīng)管控風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容； 5.11 風(fēng)險(xiǎn)分級管控清單是否經(jīng)主任負(fù)責(zé)人審定發(fā)布； 5.12 是否采取有效方式告知風(fēng)險(xiǎn)； 5.13 是否定期進(jìn)行隱患排查治理； 5.14 是否定期進(jìn)行評審、更新； 5.15 是否將風(fēng)險(xiǎn)信息、隱患信息傳達(dá)至相關(guān)方等。 6.資金來源 獎勵資金在安全經(jīng)費(fèi)中列支， 作為安全生產(chǎn) “雙重預(yù)防體系” 建設(shè)的基金，?？顚Ｓ?。 7.獎勵和懲罰 對安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、報(bào)告、舉報(bào)管理實(shí)行獎勵和懲罰制度。 7.1 對在安全生產(chǎn)“雙重預(yù)防體系”

4、建設(shè)工作成績突出、積極參與“雙重預(yù)防體系”建立、建設(shè)，要給與榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎勵 100-500 元； 7.2 對“雙重預(yù)防體系”建設(shè)提出重大合理化建議、及時制止違章避免重大險(xiǎn)肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安環(huán)部調(diào)查屬實(shí)并確認(rèn)，都可以報(bào)公司請功或一次性重3 / 6 點(diǎn)獎勵 500-2000 元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮； 7.3 對“雙重預(yù)防體系”考核中不合格的個人，經(jīng)培訓(xùn)后，仍無提高的，有關(guān)責(zé)任人和部門處 100-500 元罰款并在公司進(jìn)行通報(bào)； 7.4 對“雙重預(yù)防體系”建設(shè)、考核過程中采取不配合態(tài)度，或?qū)е缕髽I(yè)“雙重預(yù)防體系”驗(yàn)

5、收不合格，在收到相應(yīng)處罰的情況下，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，責(zé)任人和部門處 500-2000 元罰款并在公司通報(bào)。4 / 6 附附件件 1 1：獎懲考核細(xì)則：獎懲考核細(xì)則 考核內(nèi)容考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn) 考核辦法考核辦法 考核依據(jù)考核依據(jù) 分分?jǐn)?shù)數(shù) 組織機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu) 1、是否正式成立組織機(jī)構(gòu)并明確各級職責(zé) 考核 50 元 下發(fā)的正式文件、安全生產(chǎn)責(zé)任制度。 2、 組織機(jī)構(gòu)成員是否以主要負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人， 是否包含各專業(yè)、崗位人員 考核 50 元 下發(fā)的正式文件、安全生產(chǎn)責(zé)任制度。 3、是否制定了雙重預(yù)防體系建設(shè)實(shí)施方案 考核 50 元 查閱“雙重預(yù)防體系”建設(shè)實(shí)施方案 4、 雙重預(yù)防體系建設(shè)實(shí)施

6、方案是否明確實(shí)施計(jì)劃、 具體方案及責(zé)任人 考核 50 元 查閱“雙重預(yù)防體系”建設(shè)實(shí)施方案 全員培訓(xùn)全員培訓(xùn) 1、雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn)是否制定了培訓(xùn)計(jì)劃 考核 50 元 培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教育記錄與檔案。 2、是否面向全體從業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn) 考核 50 元 培訓(xùn)結(jié)束須進(jìn)行閉卷考試 3、是否進(jìn)行了考核 考核 50 元 培訓(xùn)結(jié)束須進(jìn)行閉卷考試 制度建設(shè)制度建設(shè) 1、是否建立了安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控相關(guān)制度 扣罰 100 元 1、風(fēng)險(xiǎn)分級管控制度和隱患排查治理制度或作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件文本。 2、制度是否已正式頒布并傳達(dá) 扣罰 100 元 2、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件發(fā)放或傳達(dá)記錄。 （現(xiàn)場工段打印發(fā)放

7、） 3、制度中是否明確了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、重要崗位人員等雙重預(yù)防體系建設(shè)和運(yùn)行責(zé)任 扣罰 100 元 1、風(fēng)險(xiǎn)分級管控制度和隱患排查治理制度或作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件文本。 風(fēng)險(xiǎn)辨識與風(fēng)險(xiǎn)辨識與分析分析 1、 建立了齊全的作業(yè)活動清單 （能夠包含各崗位作業(yè)活動）。 考核 50 元 1、作業(yè)活動清單。 2、 建立了齊全的設(shè)備設(shè)施清單 （能夠包含主要生產(chǎn)設(shè)備及公輔設(shè)施）。 考核 50 元 2、設(shè)備設(shè)施清單。 3、 針對作業(yè)活動清單采用工作危害分析法逐項(xiàng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識與分析。 考核 50 元 通過分析工藝流程、生產(chǎn)現(xiàn)場判斷是否遺漏主要作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施、職業(yè)病危害嚴(yán)重的地點(diǎn)/場所/崗位。 4、

8、 根據(jù)設(shè)備設(shè)施清單采用安全檢查表等方法逐項(xiàng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識與分析。 考核 50 元 通過分析工藝流程、生產(chǎn)現(xiàn)場判斷是否遺漏主要作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施、職業(yè)病危害嚴(yán)重的地點(diǎn)/場所/崗位。 5 / 6 5、危險(xiǎn)源辨識是否基本全面并合理（包含職業(yè)病危害） 考核 50 元 1、作業(yè)活動分析評價(jià)記錄。 2、設(shè)備設(shè)施分析評價(jià)記錄。 6、事故類型及后果是否按照 20 類分類并分別對應(yīng)危險(xiǎn)源 考核 50 元 gb 64141 7、現(xiàn)有控制措施（工程技術(shù) 管理、培訓(xùn)、個體防護(hù)、應(yīng)急）是否辨識全面并分類描述 考核 50 元 db37/t 2882-202x 8、現(xiàn)有控制措施是否具有針對性 扣罰 100 元 現(xiàn)場查看管控措

9、施 風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià) 1、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)準(zhǔn)則是否根據(jù)法規(guī)要求及企業(yè)實(shí)際制定 扣罰 100 元 1、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)準(zhǔn)則。 2、工作危害分析及安全檢查表分析等分析記錄。 2、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)是否根據(jù)企業(yè)評價(jià)準(zhǔn)則合理打分 扣罰 100 元 1、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)準(zhǔn)則。 2、工作危害分析及安全檢查表分析等分析記錄。 風(fēng)險(xiǎn)分級管風(fēng)險(xiǎn)分級管控控 1、是否根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分級合理確定管控層級 扣罰 100 元 應(yīng)結(jié)合機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，合理確定各等級風(fēng)險(xiǎn)的管控層級。 2、針對等級較高風(fēng)險(xiǎn)是否制定了補(bǔ)充建議措施 考核 50 元 2、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分級管控原則，確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源的管控層級，落實(shí)管控責(zé)任。 3、企業(yè)是否存在重大風(fēng)險(xiǎn) 考核 50 元 1、風(fēng)險(xiǎn)告知

10、相關(guān)文件 2、告知方式及內(nèi)容 3、培訓(xùn)記錄等資料 風(fēng)險(xiǎn)告知風(fēng)險(xiǎn)告知 1、較大以上危險(xiǎn)點(diǎn)是否設(shè)置了風(fēng)險(xiǎn)公告牌 考核 50 元 1、風(fēng)險(xiǎn)告知相關(guān)文件 2、告知方式及內(nèi)容 3、培訓(xùn)記錄等資料 2、針對崗位人員是否進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)告知或者培訓(xùn) 考核 50 元 1、風(fēng)險(xiǎn)告知相關(guān)文件 2、告知方式及內(nèi)容 3、培訓(xùn)記錄等資料 3、 崗位人員是否知道本崗位存在的危險(xiǎn)源和應(yīng)采取的安全措施 考核 50 元 安全風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)公告欄及安全警示標(biāo)志、監(jiān)測或預(yù)警設(shè)施。 制度建設(shè)制度建設(shè) 1、是否建立了生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度 考核 50 元 事故隱患排查治理制度 2、制度是否正式頒布并傳達(dá) 考核 50 元 制度、作

11、業(yè)指導(dǎo)書等體系文件發(fā)放或傳達(dá)記錄。 （現(xiàn)場工段打印發(fā)放） 6 / 6 3、制度中是否明確了工作程序及內(nèi)容及各種記錄表格。明確隱患排查治理清單類別及排查類型、方法、周期及治理等內(nèi)容及要求 扣罰 100 元 1、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單。 2、基礎(chǔ)管理類隱患排查清單。 隱患排查治隱患排查治理清單理清單 1、是否建立生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單 扣罰 100 元 1、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單。 2、基礎(chǔ)管理類隱患排查清單。 2、是否建立基礎(chǔ)管理類隱患排查清單 扣罰 100 元 1、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單。 2、基礎(chǔ)管理類隱患排查清單。 3、 清單內(nèi)的排查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)是否具有全面且具有可操作性 扣罰 100 元 1、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單。 2、基礎(chǔ)管理類隱患排查清單。 4、企業(yè)排查類型和組織級別、排查周期是否全面、合理 扣罰 100 元 事故隱患排查治理制度 用人單位職用人單位職業(yè)衛(wèi)生雙重業(yè)衛(wèi)生雙重預(yù)防體系建預(yù)防體系建設(shè)設(shè) 1、是否建立職業(yè)衛(wèi)生雙重預(yù)防體系建設(shè)管理制度 扣罰 100 元 職業(yè)衛(wèi)生雙重預(yù)防體系建設(shè)管理制度 2、是否進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測 扣罰 100 元 檢測報(bào)告 3、 是否根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果進(jìn)行定量計(jì)算分析風(fēng)險(xiǎn)等級 考核 50 元 分級管控清單 4、是否根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級明確管控級別并制定了管控措施 考核 50 元 管控措施