辦公室上半年工作總結(jié) [辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作思路]

1、辦公室上半年工作總結(jié) 辦公室xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路 辦公室xx年上半年工作回憶及下半年工作思路 半年來(lái)，辦公室在分局局長(zhǎng)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的密切配合下，緊緊圍繞崗位目標(biāo)責(zé)任制考核要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高綜合效勞水平，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，打好“下手”，較好地完成上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、上半年工作總結(jié) （一）積極探索，提前部署重點(diǎn)工作 一是態(tài)度端正，踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在全國(guó)轟轟烈烈開(kāi)展第二次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的大背景下，分局辦公室配合市局積極推進(jìn)各階段任務(wù)。在學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)的第一階段，從抓好思想發(fā)動(dòng)、組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)、意見(jiàn)匯

2、總等方面開(kāi)展活動(dòng)。特別是還開(kāi)展了一次“整風(fēng)肅紀(jì)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，取得了很好的效果。在查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)的第二階段，以“雙找雙批”即“找問(wèn)題、找根源，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)”為主要內(nèi)容，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議，認(rèn)真查擺突出問(wèn)題，深入進(jìn)行自我剖析和黨性分析。爭(zhēng)取在最后整改落實(shí)、建章立制階段取得更大的進(jìn)步。 二是思路創(chuàng)新，積極開(kāi)展稅收宣傳月活動(dòng)。今年4月，分局與浙*方職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同展開(kāi)了名為“融?稅”系列的稅收宣傳月活動(dòng)。把稅收與在溫高校師生聯(lián)系起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量共同參與稅收宣傳月活動(dòng)。主要內(nèi)容是對(duì)高校學(xué)子在稅收方面的宣傳教育，能在他們進(jìn)入社會(huì)這個(gè)大染缸之前起到

3、很好的引導(dǎo)作用； 選派xxx科長(zhǎng)和xxx副科長(zhǎng)任聘為學(xué)院客座講師，加強(qiáng)分局業(yè)務(wù)骨干與學(xué)院老師之間的交流； 成立學(xué)院學(xué)生納稅效勞志愿者小隊(duì)，配合分局到街道、社區(qū)、企業(yè)開(kāi)展宣傳。同時(shí)，分局還參加全國(guó)第四屆稅收動(dòng)漫宣傳活動(dòng)，已經(jīng)制作主題為“水稅源”的30秒動(dòng)漫公益片參加比賽。 三是推陳出新，開(kāi)展“風(fēng)采地稅人”展播評(píng)比活動(dòng)。為了進(jìn)一步深入貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)分局全體人員牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，展現(xiàn)良好的地稅形象，截至7月20日，共收到35位同志的風(fēng)采事跡。通過(guò)學(xué)習(xí)“風(fēng)采地稅人”的模范事跡鼓勵(lì)全體干部職工，樹(shù)立熱愛(ài)集體、敬業(yè)奉獻(xiàn)的高尚情操； 通過(guò)在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)建立專(zhuān)題欄目，每月展播，目前已

4、展播3批共20人，供大家學(xué)習(xí)借鑒，到達(dá)鼓勵(lì)先進(jìn)、樹(shù)立典型、提升形象的目的。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各科室干部職工深入挖掘身邊的好人好事和模范人物事跡，集聚正能量，弘揚(yáng)正能量，使更多干部職工擁有了出彩的時(shí)機(jī)，經(jīng)受了心靈的洗禮，獲得了進(jìn)步的動(dòng)力。 四是繼承開(kāi)展，加強(qiáng)分局“文化品牌深化年”的研究。根據(jù)分局文化建設(shè)三年規(guī)劃的方案安排，xx年為“文化建設(shè)深化年”。在分局開(kāi)展文化建設(shè)的同時(shí)，在統(tǒng)一的價(jià)值觀引領(lǐng)下，各基層管理科室利用地域差異性的特點(diǎn)，在分局三大文化品牌建設(shè)下因地制宜開(kāi)展各具特色的文化創(chuàng)立活動(dòng)，努力形成共性統(tǒng)一，又各具特色的xx地稅分局科室文化。各基層要突出所在區(qū)域的地域特征和人文精神傳統(tǒng)，并與科室的

5、文化價(jià)值相結(jié)合，提煉科室文化特質(zhì)，形成科室文化品牌，促進(jìn)xx地稅文化建設(shè)的逐步深化。目前各科室仍處于總結(jié)提煉階段，方案在8月份初步形成基層科室的文化品牌。 （二）腳踏實(shí)地，高效完成日常工作。 一是重效率，筆頭工作講方案。及時(shí)做好分局各類(lèi)會(huì)議記錄，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件、方案、總結(jié)等材料。在完善各科室信息員制度建設(shè)的同時(shí)，積極向上推送分局信息、調(diào)研論文等內(nèi)容，xx年1-6月份，辦公室共錄用信息、簡(jiǎn)訊160篇，刊發(fā)分局信息期刊11期，其中區(qū)級(jí)錄用30篇，市局錄用14篇，省級(jí)錄用4篇。另外，每月一書(shū)共閱讀摘錄7本，印發(fā)改革是最大政策高效能人士的七個(gè)習(xí)慣歷代經(jīng)濟(jì)變革得失3本。 二是重整體，資產(chǎn)用房合理化。

6、為配合上級(jí)部門(mén)要求的辦公用房執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，辦公室及時(shí)做好分局固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)和清理工作，并委托外部門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)各科室辦公室進(jìn)行實(shí)地測(cè)量，征求各科室負(fù)責(zé)人辦公室調(diào)整意見(jiàn)，為努力實(shí)現(xiàn)高效辦公的合理布局做好前期準(zhǔn)備工作。 三是重責(zé)任，預(yù)算報(bào)賬嚴(yán)把關(guān)。按照年初分局經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排各類(lèi)支出，辦公室銜接市級(jí)和區(qū)級(jí)會(huì)計(jì)核算中心，及時(shí)報(bào)賬，報(bào)銷(xiāo)憑證嚴(yán)格審核把關(guān)。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定對(duì)管理科備用金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理，確保備用金的平安使用。 四是重公平，人員管理科學(xué)化。人事調(diào)動(dòng)關(guān)乎分局工作平穩(wěn)運(yùn)行。平時(shí)注重加強(qiáng)分局人員的考勤管理和因私出境管理，并積極組織分局各崗位人員參加市局要求的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)工作紀(jì)律和業(yè)務(wù)能力雙提升

7、。 五是重紀(jì)律，廉政教育不放松。為加強(qiáng)辦公室人員的廉政教育，從思想上擺正、從行動(dòng)上催促，利用各階段的重點(diǎn)工作和應(yīng)急情況為契機(jī)，共組織進(jìn)行主題為工作紀(jì)律、黨風(fēng)廉政、涉稅輿情的3次工作會(huì)議，專(zhuān)人及時(shí)收集上報(bào)拒收三禮清單，不斷強(qiáng)化平安意識(shí)，引導(dǎo)全體辦公室人員廉潔奉公。 六是重考核，目標(biāo)責(zé)任細(xì)規(guī)劃。在每月工作方案取消的情況下，分局目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)那么就成為各科室的行動(dòng)指南。所以，辦公室非常重視這項(xiàng)工作，組織人員力量參照去年、比對(duì)區(qū)委區(qū)政府和市局重點(diǎn)工作，進(jìn)行屢次修改和征求意見(jiàn)，最終定稿。 二、下半年工作安排 一、繼續(xù)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，打好下手。認(rèn)真貫徹局長(zhǎng)室各項(xiàng)指示要求，發(fā)揮科室團(tuán)隊(duì)力量，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，打好下手。接下來(lái)馬上要著手做的就是 辦公用房調(diào)整。 二、全面深入開(kāi)展分局文化建設(shè)。以文化建設(shè)三年規(guī)劃為依托，與科室的文化價(jià)值相結(jié)合，提煉科室文化特質(zhì)，形成分局科室文化品牌。 三、繼續(xù)做好稅收宣傳工作。全面推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，及時(shí)做好政府信息更新工作。定期編發(fā)xx地稅信息，努力提高信息的質(zhì)量，真正把分局的各項(xiàng)工作成效宣傳好。積極落實(shí)調(diào)研課題，努力完成科研任務(wù)。做好省廳、省局各類(lèi)報(bào)刊雜志以及黨報(bào)黨刊的征訂工作。 四、組織全局干部職工參加各項(xiàng)培訓(xùn)，組織分局全體干部職工參加道德講堂，市局、區(qū)里和分局的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)鼓勵(lì)參加業(yè)