四川省人民醫(yī)院城東病區(qū) [縣第三人民醫(yī)院男病區(qū)年終工作總結(jié)]

1、四川省人民醫(yī)院城東病區(qū) xx年xx縣第三人民醫(yī)院男病區(qū)年終工作總結(jié) xx年*縣第三人民醫(yī)院男病區(qū)年終工作總結(jié) 在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門親切關(guān)心下，在曾兆圣院長領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，全院干部職工堅持黨的衛(wèi)生工作方針，以深化改革為動力，以防治結(jié)合為重點，以提高人民群眾健康水平目標，不斷強化效勞意識，深化醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)療、效勞質(zhì)量，狠抓管理制度的改良和創(chuàng)新，強化醫(yī)院管理與科室管理相結(jié)合，提高職工的積極性;強化職工的思想和素質(zhì)教育，增強了職工的責(zé)任心。 xx年4月醫(yī)院男女病患分區(qū)，男病區(qū)較好的完成了醫(yī)院的各項工作任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，xx年住院人次為 人次，病區(qū)住院病人最

2、少50多人，最多70多人，業(yè)務(wù)收入 余萬元，其中醫(yī)療收入 萬元、藥品收入 萬元。 xx年男病區(qū)強化思想教育，轉(zhuǎn)變觀念，開創(chuàng)工作新局面。隨著群眾就醫(yī)需求的不斷提高和衛(wèi)生體制改革的不斷深入，為進一步加強和完善以病人為中心的醫(yī)院精神文明建設(shè)和 “以人為本” 的職工素質(zhì)教育，樹立 以“病人為中心，以質(zhì)量為核心” 的效勞理念，突出抓好質(zhì)量控制、效勞模式轉(zhuǎn)換、合理用藥三個重點，深入開展了思想素質(zhì)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育就行業(yè)風(fēng)建設(shè)等工作，采取多種形式，加大教育學(xué)習(xí)力度， 拒收回扣、紅包，廉潔行醫(yī)活動，科室職工的效勞觀念、效勞質(zhì)量、效勞態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)呈現(xiàn)良好局面。為開展業(yè)務(wù)工作打下堅實的思想根底。同時

3、我們還深入開展了對精神衛(wèi)生法、醫(yī)療事故處理規(guī)定等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，職工真正懂法知法，醫(yī)療技術(shù)提高，從根本上提高法律意識、平安意識，防止了一些醫(yī)療過失、事故的發(fā)生。 xx年男病區(qū)加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療質(zhì)量平安。醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安是醫(yī)院賴以生存?zhèn)€開展的生命線，科室職工參加每日交接班，利用每個時機形成人人講質(zhì)量，抓平安的良好氣氛。 (一)改善硬件條件，營造平安舒適的就醫(yī)環(huán)境為給病人提供一個良好的醫(yī)療環(huán)境，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我院還緩解我科病床緊張，住院無病床的現(xiàn)象，醫(yī)院添設(shè)了不銹鋼床15張，添設(shè)了2臺立式空調(diào)，從而改善了患者住院環(huán)境;為給廣闊患者提供全方位、多層次的醫(yī)療效勞打下根底，進一步營造了

4、高效便捷、平安舒適的住院環(huán)境。(二)加強醫(yī)療文書質(zhì)量控制，增強醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心 。醫(yī)療文書是醫(yī)療活動中的第一手文字資料，標準化書寫能增加醫(yī)護人員的責(zé)任心、法制觀念和質(zhì)量意識，能標準醫(yī)療行為，保證醫(yī)療質(zhì)量。在強化病歷書寫的根底上，并由業(yè)務(wù)副院長牽頭，各業(yè)務(wù)科室負責(zé)人參與，成立了專門的質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)組，進行質(zhì)控評審，查缺補漏、既調(diào)動了職工的積極性，又促進了工作的進步。(三)是強化學(xué)習(xí)教育，認真組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)精神衛(wèi)生法、醫(yī)療事故處理規(guī)定等法律法規(guī)。醫(yī)院還選派張永鋒，尹鳳英同志到*精神衛(wèi)生中心進修學(xué)習(xí);并積極鼓勵職工通過考取心理咨詢師來提高業(yè)務(wù)理論知識。醫(yī)院為了進一步提高全院醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)和操作技能

5、，醫(yī)務(wù)科和護理部組織了全院所有醫(yī)護人員進行了相關(guān)知識的培訓(xùn)和考試，全院所有醫(yī)護人員業(yè)務(wù)理論素質(zhì)和操作技能有了不同程度的提高。(四)是把醫(yī)療平安放在突出位置，認真檢查科室重點環(huán)節(jié)，及時處理事故隱患。針對易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，采取了有效措施，對醫(yī)療、護理、各層面工作實施全面跟蹤管理。通過各項措施的落實，促進了醫(yī)療質(zhì)量的提高。(五)強化規(guī)章制度的落實，抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控（）入院時：全面查體，徹底搜身，詳細病史，嚴格用藥； （）住院時：嚴密觀察，平安護理，文明效勞； （）出院時：考前須知，復(fù)查標準，熱情歡迎。(六) 加大平安管理力度，制定切實有效的平安管理措施。平安是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，

6、因此，每位職工必須樹立牢固的平安意識，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 定期進行平安教育，做到制度化、經(jīng)常化。 定期對病歷進行檢查和評估。 定期對平安隱患進行檢查和評估：1> 病史采集的真實性，體檢的全面性，輔檢的及時性，診斷與治療的綜合性，病歷書寫及時程度。2> 對病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。3> 對病人的飲食進行觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需都催促病人飲食，對不進食者及時匯報并作相應(yīng)處理。xx年男病區(qū)在全體職工的共同努力下未出現(xiàn)重大醫(yī)療平安事故。 xx年男病區(qū)因病員大幅度增加，醫(yī)護工作人員的勞動強度比xx年大幅度增加，在尹鳳英及戴梅花帶著下全體護理人員克服

7、種種困難仍然對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、?？浦R、護理技術(shù)操作培訓(xùn)考核，合格者給予上崗。對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。對新病人及病情不穩(wěn)定的病人，利用開晨會時間進行相關(guān)的護理理論知識及技術(shù)進行相互學(xué)習(xí)并討論 。加強了一級病人的護理。堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。我科有4名主管護師參加護理本科授，11名護士參加了大學(xué)?？坪?。定期組織護理人員進行護理技能操作培訓(xùn)考試，并評出了3名星級護士。加強了護工及保安的工作執(zhí)責(zé)管理和學(xué)習(xí)，確保病區(qū)的平安穩(wěn)定。 xx年男病區(qū)雖然取得了不錯的成績，但仍然存在較多缺乏之處。廉潔行醫(yī)、誠信效勞、“精心效勞、愛心關(guān)心”還沒有成為每一位醫(yī)護工作人員都認同的價值觀?？剖业男姓芾?、經(jīng)營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。希望院領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)方面多派醫(yī)護工作人員去上級醫(yī)院交流學(xué)習(xí)先進醫(yī)療技術(shù)，提高男病區(qū)醫(yī)療技術(shù)水平。因病員增加，醫(yī)護工作人員的勞動強度大