全區(qū)地稅系統(tǒng)稅務干部培訓管理

1、全區(qū)地稅系統(tǒng)稅務干部培訓管理軟件推廣方案按照國家稅務總局稅務干部培訓管理軟件推廣工作安排部署，我局被確定為第三批上線單位。根據(jù)工作需要，近期將在全區(qū)地稅系統(tǒng)推廣稅務干部培訓管理軟件，為確保軟件順利運行，結(jié)合地稅系統(tǒng)實際，特制定本方案。一、工作目標和任務在國家稅務總局的統(tǒng)一領(lǐng)導下，完成稅務干部培訓管理軟件在全區(qū)地稅系統(tǒng)正式運行，建立起高效便捷、簡潔實用、科學考核的稅務干部培訓管理平臺。按照國家稅務總局軟件推廣工作部署，稅務干部培訓管理軟件上線的應用包括培訓班項目實施管理（包括培訓班管理、培訓班報名、參訓人員變更、培訓班實施、經(jīng)費管理）、培訓檔案查詢及統(tǒng)計、系統(tǒng)管理（包括培訓信息補錄、權(quán)限管理、人

2、員信息管理、發(fā)文字號維護、教師字典維護）、系統(tǒng)運維等，其他模塊暫不在本次推廣范圍。二、推廣時間軟件推廣時間自6月15日至9月4日。三、工作步驟（一）準備階段（6月15日至8月1日） 1制定軟件推廣方案，具體安排部署軟件推廣工作。 2系統(tǒng)初始化工作。 （1）機構(gòu)信息初始化。各單位對區(qū)局提供的機構(gòu)信息表進行核對，主要核對信息包括機構(gòu)名稱是否規(guī)范、是否有新增、撤銷、變更的情況。機構(gòu)信息核對時，要求核對到旗縣區(qū)一級稅務機關(guān)，可以不提供部門信息。區(qū)局匯總核對結(jié)果后，統(tǒng)一向國家稅務總局軟件推廣小組進行反饋。 （2）參訓人員信息維護。各盟市、計劃單列市地稅局和區(qū)局派出機構(gòu)教育培訓部門負責從人事管理軟件中提取

3、本系統(tǒng)干部信息，認真核對后報區(qū)局。區(qū)局教育培訓處負責從人事管理軟件中提取區(qū)局機關(guān)所有人員及借調(diào)人員信息，并進行核對。區(qū)局匯總后，統(tǒng)一報國家稅務總局軟件推廣小組進行后臺維護。（3）操作用戶及用戶權(quán)限初始化。操作用戶設(shè)置，由上級單位系統(tǒng)管理員為下級單位設(shè)置管理員用戶，然后由下級單位系統(tǒng)管理員設(shè)置本單位其他崗位操作用戶信息。區(qū)局系統(tǒng)管理員為各盟計劃單列市地稅局、派出機構(gòu)設(shè)置管理員用戶，其他用戶設(shè)置工作由各單位按照設(shè)置規(guī)則（見附件1）自行完成。操作用戶維護界面中用戶姓名填寫真實姓名，如操作用戶工作調(diào)整，不再使用稅務干部培訓管理軟件，通過修改用戶功能將該用戶有效狀態(tài)設(shè)置為無效，同時為后續(xù)負責該崗位工作人

4、員新建操作用戶。初始密碼統(tǒng)一設(shè)置為111111。3軟件操作培訓。為確保軟件順利上線運行，按照稅務總局要求和實際工作需要，區(qū)局統(tǒng)一組織開展軟件培訓工作，邀請總局教育培訓軟件師資組人員授課，參加培訓人員為各盟市、計劃單列市地稅局、區(qū)局派出機構(gòu)教育培訓部門人員和電子稅務管理部門人員各1名，旗縣區(qū)（包括分局、社保分局、稽查分局等）地稅局教育培訓部門人員1名。同時，編制軟件操作輔導教材，重點明確系統(tǒng)操作規(guī)范、操作流程、注意事項等。（二）實施階段（8月1日至9月4日）1為確保軟件順利上線運行，在正式開始系統(tǒng)試運行前，對前期所有業(yè)務、技術(shù)準備工作，特別是各類初始化數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性進行上線前的全面

5、檢查，確保萬無一失。2各級地稅機關(guān)利用稅務干部培訓管理軟件模擬環(huán)境開展培訓班信息模擬操作。3對系統(tǒng)中已有人員信息發(fā)生變化的進行及時更正，不完善的數(shù)據(jù)項要盡快補充完整。對補充身份證號碼時系統(tǒng)提示已有該身份證號或在系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)人員信息重復情況的，及時及技術(shù)人員聯(lián)系，由技術(shù)人員協(xié)助處理。對存在跨單位調(diào)動的情況，向上一級地稅機關(guān)教育培訓部門反饋修改相關(guān)工作單位信息。4完成2019年1至8月份組織各類培訓班數(shù)據(jù)補錄工作，并根據(jù)本單位2019年度培訓計劃及臨時增加的培訓計劃，按照要求即時錄入各類培訓班數(shù)據(jù)信息。（三）總結(jié)階段（9月20日前）1軟件正式上線后，對運行過程中出現(xiàn)的問題要及時整理匯總，并逐級反饋。

6、2對推廣工作進行總結(jié)，根據(jù)用戶反饋情況進行系統(tǒng)優(yōu)化。各地請在9月20日前上報推廣總結(jié)。四、工作要求（一）高度重視，加強領(lǐng)導。區(qū)局將于2015年9月4日起在全區(qū)范圍內(nèi)正式啟用稅務干部培訓管理軟件。此次軟件推廣工作時間緊、任務重，全區(qū)各級地稅機關(guān)要高度重視，把軟件推廣使用工作列入重要議事日程，落實人員，明確職責，切實抓緊抓好，確保按時保質(zhì)完成推廣工作。（二）周密部署，務求實效。各單位要認真組織、加強督導、嚴格把關(guān)，確保推廣工作質(zhì)量和進度（見附件2）。要抓住推廣培訓、歷史數(shù)據(jù)收集整理、數(shù)據(jù)導入等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真核對機構(gòu)、人員相關(guān)信息，確保錄入數(shù)據(jù)準確、完整。同時，要嚴格軟件操作及審批流程，確保各項數(shù)據(jù)

7、錄入安全、及時、全面、準確。（三）加強管理，嚴格考核。全區(qū)各級地稅機關(guān)要明確1至2名具體負責軟件推廣使用、后續(xù)管理維護工作的聯(lián)絡(luò)員，專門負責軟件推廣和使用相關(guān)工作。聯(lián)絡(luò)員實行動態(tài)管理，如有變化，應及時向區(qū)局報告。今后，干部教育培訓工作相關(guān)考評數(shù)據(jù)將通過軟件自動生成，并納入年度績效指標進行考核。附件1操作用戶及用戶權(quán)限初始化設(shè)置規(guī)則一、設(shè)置方法及要求操作用戶設(shè)置，由上級單位系統(tǒng)管理員為下級單位設(shè)置管理員用戶，然后由下級單位系統(tǒng)管理員設(shè)置本單位其他崗位操作用戶信息。系統(tǒng)管理員登陸軟件生產(chǎn)環(huán)境，在系統(tǒng)左側(cè)菜單樹依次選擇-系統(tǒng)管理-權(quán)限管理-用戶管理。操作用戶維護界面中用戶姓名填寫真實姓名，如操作用戶

8、工作調(diào)整，不再使用稅務干部培訓管理軟件，通過修改用戶功能將該用戶有效狀態(tài)設(shè)置為無效，同時為后續(xù)負責該崗位工作人員新建操作用戶。初始密碼統(tǒng)一設(shè)置為111111。各地接到技術(shù)支持中心完成機構(gòu)信息初始化通知后5日內(nèi)完成操作用戶初始化及權(quán)限設(shè)置。二、編碼規(guī)則由于本次推廣到區(qū)級以下單位使用，用戶數(shù)量成倍上升，原有操作用戶編碼規(guī)則無法滿足使用，本次新增操作用戶代碼由稅務機關(guān)代碼加順序號組成，例如：內(nèi)蒙古地稅局機關(guān)代碼為21500，用戶順序號為3位代碼001，那么內(nèi)蒙古地稅局操作用戶編碼為21500001；呼和浩特市地稅局機關(guān)代碼為2150100，用戶順序號為001，那么呼和浩特市地稅局操作用戶編碼為215

9、0100001。3、 角色設(shè)置 下表列出了本次推廣范圍相關(guān)的角色清單，各級稅務機構(gòu)、培訓機構(gòu)系統(tǒng)管理員按照備注說明在軟件前臺為操作用戶設(shè)置。根據(jù)實際情況，一個操作用戶可設(shè)置多個角色。角色代碼角色名稱備注316報名崗區(qū)、盟市局干部培訓中心、旗縣局人事政工科（股）317報名審批崗區(qū)、盟市局干部培訓中心、旗縣局人事政工科（股）負責人315培訓機構(gòu)部門審核崗培訓機構(gòu)部門負責人使用314培訓機構(gòu)項目承辦崗培訓機構(gòu)培訓班負責人使用381查詢用戶查詢?nèi)藛T信息311區(qū)、盟市級-稅務機構(gòu)部門審核崗區(qū)、盟市局干部培訓中心310區(qū)、盟市級-稅務機構(gòu)項目承辦崗區(qū)、盟市局干部培訓中心321盟市、旗縣級-人員信息維護崗如需多人錄入人員信息時使用。313系統(tǒng)管理員各級系統(tǒng)管理員342旗縣級-稅務機構(gòu)部門初審崗人事政工科（股）負責人341旗縣級-稅務機構(gòu)項目承辦崗人事政工科（股）角色對應表盟市級：崗位角色名稱備注干部培訓中心人員稅務機構(gòu)項目承辦崗、報名崗、系統(tǒng)管理員可以一人多崗干部培訓中心領(lǐng)導報名審批崗、區(qū)、盟市級-稅務機構(gòu)部門審核崗可以一人多崗盟市級人員維護盟市、縣級-人員信息維護崗如需多人錄入人員信息時使用旗縣級：崗位角色名稱備注人事政工科（股）人員旗縣級-稅務機構(gòu)項目承辦崗、報名崗、旗縣級-系統(tǒng)管理員可以一人多崗人事政工科（股）領(lǐng)導旗縣級-稅務機構(gòu)部門初審崗、報名審批崗可以一人多崗旗縣級人員維護市縣級