加入WTO金融思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策(doc 9)

1、 加入WTO金融思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策中國加入世貿(mào)組織，對中國的影響將是歷史性的和無所不在的。就金融思想政治工作來講，中國加入世貿(mào)組織，把中國置于國際大環(huán)境之中，思想政治工作將面臨著一個全新的、開放的世界；另一方面，國內(nèi)環(huán)境、人們的思想觀念、價值取向、生活方式都將發(fā)生一系列重大轉(zhuǎn)變，使思想政治工作面臨著許多新的課題，新的形勢，新的挑戰(zhàn)，新的考驗和新的困難。如何積極迎接這場挑戰(zhàn)，切實發(fā)揮好思想政治工作對金融安全、高效、穩(wěn)健運行的服務(wù)、保障作用，滿懷信心地做好新形勢下的思想政治工作，是當(dāng)前亟待研究和解決的一個重大課題。加入WTO后，我國將實行全方位、多層次、寬領(lǐng)域的開放，必然使我國思想領(lǐng)域中

2、的矛盾和斗爭異常激烈，金融思想政治工作將面臨以下幾個方面的挑戰(zhàn)：第一，中國加入WTO后外資銀行即獲得國民待遇，外資銀行憑借先進(jìn)的管理技術(shù)、豐富的管理經(jīng)驗、發(fā)達(dá)的國際網(wǎng)絡(luò)、全方位的服務(wù)及不斷推出的金融創(chuàng)新產(chǎn)品，必將與我國金融機構(gòu)形成激烈的競爭。而我國的金融機構(gòu)無論是經(jīng)營機制、管理水平、還是服務(wù)功能、技術(shù)手段，都存在較大的差距。黨員干部和職工群眾理想、信念教育將受到?jīng)_擊和挑戰(zhàn)。第二，未來的金融競爭，實質(zhì)上就是人才的競爭。外資銀行憑借其先進(jìn)的經(jīng)營管理機制、平等競爭的用人原則、健全良好的培訓(xùn)體系、優(yōu)厚的工薪待遇和高度的就業(yè)保障，必然要“就地取水”吸納我們的從業(yè)人員，這樣一些金融骨干“跳槽”、分流在所難

3、免，“栓心留人”、安心工作、在本職崗位上建功立業(yè)將受到挑戰(zhàn)。第三，面對科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的新趨勢，人們的，思想將呈現(xiàn)多樣化，思維視野將更加開闊；行為活動方式也會向自主性方向發(fā)展、人們將置身在相互聯(lián)系的、社會化大生產(chǎn)的生產(chǎn)方式中，多角度、多側(cè)面、多盡次觀察、認(rèn)識世界；人們的自主意識明顯增強，行為活動不再完全聽命于他人，而是較多按照自己的意志、自己的判斷、自己的確定目標(biāo)去實現(xiàn)自身價值；對政治性的說教”不感興趣，“不聽、不信、不做”將更為普遍，使思想政治工作的宣傳教育內(nèi)容、方式、方法將受到挑戰(zhàn)。第四，加入世貿(mào)組織；東西方的經(jīng)濟(jì)、文化將進(jìn)一步交流、融通，人們的社會活動方式和生活萬式將發(fā)生新的

4、變化。加之泊來品的增多，物質(zhì)文化生活的豐富多彩，使人們的思想觀念會發(fā)生新的變化，思想會更加活躍，觀念更加更新，將使精神文明建設(shè)受到挑戰(zhàn)。第五，加入世貿(mào)組織，必將促進(jìn)我國金融改革不斷深入，改革的力度不斷加大，使人員流動和職工下崗在所難免。分配方式的多樣化，不可避免地會涉及到部分干部、職工的既得利益，從而引發(fā)一些思想問題，使經(jīng)常性思想政治工作受到挑戰(zhàn)。  中國加入WTO，使金融思想政治工作面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時也使思想政治工作遇到了新的課題，提出了更高的要求，使思想政治工作更具有艱巨性、復(fù)雜性、緊迫性。因此，要下大力加強和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，充分發(fā)揮其在理順情緒

5、，化解矛盾；釋疑解惑，協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚人心，激勵斗志，維護(hù)穩(wěn)定方面的巨大作用；為我國金融改革和發(fā)展提供堅強的保障。一、要堅信思想政治工作的優(yōu)勢和威力，堅定不移地擺上重要位置。我們黨的全部歷史，新中國五十年來取得的輝煌成就，特別是改革開放2O年來發(fā)生巨大變化的偉大實踐充分證明，加強思想政治工作，充分發(fā)揮其服務(wù)、保障作用，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。加入WTO，盡管中國的經(jīng)濟(jì)將發(fā)生一系列的變化，金融管理、經(jīng)營方式將作一系列的調(diào)整，但黨的思想政治工作在金融工作中的地位、作用不會變。加入WTO，中國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)更需要一個可靠的政治保證和穩(wěn)定的社會環(huán)境，需要靠思想政治工作，積極地宣傳黨的各項路線、方針、政

6、策，確保黨中央的各項決策全面落實到基層；加入WTO，將會出現(xiàn)許多新情況、新問題，這些問題只能靠教育引導(dǎo)，靠強有力的思想政治工作，才能得到解決；加入WTO，改革力度的加大，人們的思想觀念更新，職工的理想、信念、敬業(yè)精神，各金融單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益調(diào)整引發(fā)的種種矛盾，這些只能靠深入的思想政治工作，去引導(dǎo)、去教育。因此，江澤民總書記曾語重心長地說：“愈是深化改革、擴(kuò)大開放，愈是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，就愈要適應(yīng)新的形勢，全面加強和改進(jìn)全黨會社會的思想政治工作”。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作仍然是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，只能加強不能削弱、它是新形勢下保證黨中央、國務(wù)院各項金融

7、政策得到貫徹落實，使整個金融系統(tǒng)政令暢通的需要；是加強金融干部職工隊伍思想教育、提高素質(zhì)的需要；是實現(xiàn)金融安全、高效、穩(wěn)健運行的需要。各級黨組織要從講政治的高度，切實增強抓好新形勢下思想政治工作的緊迫感、責(zé)任感，堅決克服“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象，真正擺上重要位置，抓緊抓好抓出成效。二、要強化精神支柱，發(fā)揮精神和意志維系人心的功能。強大的精神力量是凝聚人心，鼓舞士氣，激勵斗志，團(tuán)結(jié)干部職工戰(zhàn)勝一切困難的巨大動力，是金融高效運行的不竭源泉，是我黨的一大政治優(yōu)勢。前幾年，由于受資產(chǎn)階級自由化的影響，有的同志曾主張象西方那樣“高薪養(yǎng)志”，完全靠“高薪”作凝聚劑，這顯然是錯誤的，行不通的。在改革開放、加

8、入WTO的新形勢下，我們?nèi)匀灰匾暫桶l(fā)揮精神的凝聚作用，使干部職工樹立起堅強的、摧不垮、沖不倒的精神支柱。用精神力量凝聚人心，就是要在干部職工中大力倡導(dǎo)和發(fā)揚共產(chǎn)主義的思想和道德風(fēng)，堅持唱響主旋律，打好主動飲”。要理直氣壯地講共產(chǎn)主義理想，講社會主義道路，講全心全意為人民服務(wù)的宗豈不失時機地搞好理想信念教育、以愛國主義、集體主義為核心的思想道德教育、職業(yè)道德教育、遵紀(jì)守法教育，強化干部職工的理想信念、大局意識、奉獻(xiàn)精神、紀(jì)律觀念，營造良好的精神氛圍”，形成強有力的精神磁場”。用精神力量凝聚人心，必然力戒空洞、抽象和籠統(tǒng)，要通過具體內(nèi)容、具體形式體現(xiàn)出來，成為實實在在的精神動力。三、要堅持原則性

9、，克服思想政治工作的軟弱狀態(tài)。思想政治工作作為上層建筑的一部分，必須堅持原則，是非分明，立場堅定，維護(hù)黨和人民的利益。在改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，尤其是面臨經(jīng)濟(jì)全球化的情況下，思想政治工作更要講黨性、講原則，為改革開放和金融發(fā)展提供服務(wù)和保障。當(dāng)前，要防止和克服以下幾種傾向。不開展積極的思想斗爭，對不良傾向不敢抓、不敢管，聽之任之，放任自流；用小道理、歪道理代替大道理，政治工作提不起綱來；把希望寄托在金錢、物質(zhì)、實慧上，濫施獎勵；用物質(zhì)刺激代替思想政治工作；忽視紀(jì)律和法制的約束力，沒有把思想規(guī)范同行為規(guī)范一致起來。堅持思想政治工作的原則性，必須站在黨性和黨的政治立場上，該管的一定要管住、

10、管好。要把住金融業(yè)務(wù)的正確經(jīng)營方向，堅持建設(shè)有中國特色社會主義的奮斗目標(biāo)；要管住維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)金融穩(wěn)定的大事，對那些有損于改革發(fā)展和金融穩(wěn)定的傾向，要及時發(fā)現(xiàn)、處理，確保一方金融平安；要管住干部職工的思想、行為，提高思想免疫力，增強分辯是非的能力，保持在復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢面前時刻保持清醒頭腦和正確方向。四、要注意貼近現(xiàn)實，把解決好現(xiàn)實問題作為思想政治工作的重要任務(wù)。一切從實際出發(fā)，結(jié)合實際做好工作，是我們黨一貫倡導(dǎo)的方針，是增強思想政治工作凝聚力的重要因素。在中國加入WTO的新形勢下，思想政治工作一定要立足金融企業(yè)，面向?qū)嶋H，堅持著眼現(xiàn)實、回答現(xiàn)實、指導(dǎo)現(xiàn)實的原則，把干部職工中存在的熱點難

11、點問題，作為切入點和落腳點，有針對性地回答和解決干部職工的現(xiàn)實思想問題，力戒千篇一律大呼隆、“兩張皮”的現(xiàn)象發(fā)生。這不僅事關(guān)干部職工思想覺悟的提高，而且事關(guān)干部職工隊伍的穩(wěn)定。各級尤其要關(guān)注和解決好由以下誘因而引發(fā)的問題。由于干部職工缺乏社會主義遠(yuǎn)大理想，對金融改革發(fā)展信心不足，沖擊著干部職工的前途觀、命運觀而引發(fā)的問題；深化改革中的利益調(diào)整，沖擊著干部職工的利益觀、得失觀而引發(fā)的同題；市場經(jīng)濟(jì)競爭的浪潮，沖擊著干部職工的敬業(yè)觀、奉獻(xiàn)觀而引發(fā)的問題；商品經(jīng)濟(jì)的交換原則，沖擊著干部職工的交際觀、擇友觀等。解決好這些現(xiàn)實問題，一方面要經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾愿望，真正把握群眾的思想脈博

12、；另一方面要采取有效方法，做到灌輸與疏導(dǎo)并重，務(wù)虛與務(wù)實結(jié)合，既要由理聯(lián)事、由事入理、理實結(jié)合的講清道理，又要開展“送溫暖”、“幫困解憂”等活動，真正化解干部職工的思想問題和思想包袱，保證干部職工隊伍的穩(wěn)定。五、要適應(yīng)社會發(fā)展，不斷增大科學(xué)、文化含量。人類已進(jìn)入嶄新的周世紀(jì)，一方面知識和信息越來越明顯地成為基本生產(chǎn)要素，任何一個企業(yè)都必須把加速科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新放在首要位置；另一方面，人們的精神文化需求將進(jìn)一步多樣化，品位越來越高。因此，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增大科技、文化含量，更好地滿足人們的精神需求，是新形勢下思想政治工作的一項重要任務(wù)。要深入研究新形勢下促進(jìn)人才脫穎而出的有效機制，鼓勵干部

13、職工學(xué)習(xí)新知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)科學(xué)，把推動崗位成才，全面提高科學(xué)文化素質(zhì)作為思想政治工作的重要工作內(nèi)容和工作目標(biāo)。要積極構(gòu)建企業(yè)文化，不斷加強和改進(jìn)思想政治工作，使企業(yè)文化不斷成為新時代思想政治工作的新載體，以不斷豐富人文知識、提高人文素質(zhì)、培養(yǎng)人文精神。六、要與激勵約束機制相結(jié)合，使二者相互促進(jìn)、相得益彰。思想政治工作與激勵、約束機制相結(jié)合，是思想規(guī)范和行為規(guī)范的有機統(tǒng)一，是新形勢下思想政治工作的重要手段和方法。實踐證明，思想政治工作與激勵約束機制具有內(nèi)容上的一致性。營造有發(fā)向上、積極進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍需要思想政治工作，具體的激勵、約束辦法的實行需要思想政治工作來保證，同樣實現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)

14、，需要激勵、約束等行政手段，拓展思想政治工作凝聚力需要激勵、約束方法。二者有機結(jié)合，能較好地保證思想政治工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的任務(wù)落到實處。首先，思想政治工作應(yīng)引導(dǎo)干部職工正確處理個人利益、集體利益和國家利益的關(guān)系，正確對待和處理因分配制度，人事制度等改革帶來的敏感問題，理順人們的思想情緒；其次，要大力弘揚正氣，讓愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、辛勤貢獻(xiàn)者的勞動價值得到廣泛的肯定，鼓勵給予他們精神激勵的同時，在物質(zhì)利益上得到實惠。同時，要認(rèn)真研究人事制度改革的辦法和途徑，建立健全良好的用人機制和用人環(huán)境；再次，思想政治工作需要輔之以一定的約束機制做保證，不斷完善金融防范的具體措施，從而不斷增強思想政治工作的約

15、束力和凝聚力。七、要改進(jìn)方式方法，不斷增強思想政治工作的實效性。在新的歷史條件下，社會情況發(fā)生了深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織形式多樣化，就業(yè)崗位和方式多樣化日趨明顯，給思想政治工作帶來了大量新情況、新問題。同樣，面臨入世金融戰(zhàn)線思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和對象也都發(fā)生了變化，加之人員政治思想素質(zhì)叁差不齊。因此，必須認(rèn)真研究新形勢，探索新方法，開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗。在方式方法上，總體要求是向群眾化、民主化、社會化、現(xiàn)代化、科學(xué)化方向發(fā)展，具體在以下幾個方面加強和改進(jìn)。一是根據(jù)干部職工成分狀況和思想特點，把系統(tǒng)的基礎(chǔ)教育同經(jīng)常性的思想教育結(jié)合起來。把集中

16、的教育同分散、小型的個別教育結(jié)合起來，用思想政治工作的多樣性去解決干部職工思想問題的差異性和復(fù)雜性。二是改變思想政治工作居高臨下，我說你聽，我打你通的不民主方法，代之以擺事實，講道理，以情感人，以理服人。同時，啟發(fā)干部職工加強自我教育和自我修養(yǎng)，逐漸形成人人做、互相做思想政治工作的局面。三是充分運用現(xiàn)代化大眾傳播媒介，改變單一形式的格局，多用干部職工喜聞樂見的方式方法，使之生動活潑，小型多樣，豐富多彩。如：讀書活動、疏導(dǎo)啟迪、典型示范、評比競賽、談心家訪、形象美育、激勵引導(dǎo)、職工聯(lián)誼等，使大家在有形、有情、有趣的形式中，啟迪。心靈、陶冶情操、凈化、心靈、思想升華。四是注重現(xiàn)代化手段在思想政治工作中的運用，使用和發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)的積極作用。五是重視社會教育功能，開辟社會、家庭、單位三個課堂，不斷拓寬思想政治工作的渠道。六是要廣泛學(xué)習(xí)和吸收心理學(xué)、倫理學(xué)、社會學(xué)、人才學(xué)等相關(guān)知識，并運用到思想政治工作中去。七是進(jìn)行綜合治理，把思想政治工作與政策引導(dǎo)、法律調(diào)節(jié)、行政管理、紀(jì)律約束結(jié)合起來，不斷增強思想政治工作的有效性。八、要優(yōu)化政工干部隊伍，增強思想政治工作的績效。面對中國加入世貿(mào)組織的新形勢，要提高思想政治工作的績效，就必須建立起一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、品德優(yōu)良、學(xué)識豐富、結(jié)構(gòu)合理的政工干部隊伍。這支隊伍要具有堅定的政治立場，崇高的道德品質(zhì)，較