崗位練兵實施方案2篇

1、崗位練兵實施方案2篇按照省院年實施某年年全省檢察干部教育培訓規(guī)劃工作計劃要點的要求和省、市兩級檢察長會議精神，為深入開展崗位練兵活動，加快人才培養(yǎng)工作，提警業(yè)務素質(zhì)，改善文化結(jié)構(gòu)層次，造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、善打硬仗的檢察隊伍，在全市檢察機關營造自覺學習、終身學習的氛圍。根據(jù)省院機關開展崗位練兵活動實施意見，結(jié)合我院工作實際，制定如下活動實施方案：一、指導思想以和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十九次全國代表大會精神，以實施人才強檢戰(zhàn)略為主線，以加強執(zhí)法能力建設為核心，以創(chuàng)建學習型檢察院活動為載體，以提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平為目標，大力開展人才培養(yǎng)、崗位培訓、業(yè)務競賽

2、、全員學習等各項工作，在全市檢察機關營造互相學習、自覺學習、終身學習的氛圍，增強干警的創(chuàng)新力、競爭力和發(fā)展力，促進干警人人成才、全面成才，為檢察事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮重要作用。二、崗位練兵的主要內(nèi)容開展崗位練兵活動，要堅持理論學習與工作實際緊密結(jié)合，組織干警仔細學習新理論、新知識、新技能，牢固樹立執(zhí)法新理念，深入研究解決新問題。1、堅持理論學習為主題。理論學習的重點是學習法學新理論、新知識，學習法學前沿科研成果，使廣大干警不斷接受最新法學理論的熏陶，解放思想，更新觀念，提高理性思維能力，提升理論素養(yǎng)，促進知識更新，建立符合現(xiàn)代法制精神的司法理念和思維方式，為做好各項工作提供思想基礎和理論支持。2、以使

3、用為崗位練兵的重點。突出理論學習與工作實際的緊密結(jié)合。建立學習工作化、工作學習化，以學習促工作、以工作促學習的良性機制，用什么，學什么；干什么，練什么，把學到的知識用到工作中去。在干中學，在學中干。全面提高檢察隊伍的整體工作能力，使每位干警能夠熟練掌握干好本職工作的基本技能。3、把解決實際問題作為崗位練兵的關鍵。努力培養(yǎng)干警發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力，在全院形成研究、解決問題的良好風氣。通過研究解決工作中的實際問題和疑點、難點問題，推動崗位練兵深入發(fā)展，并把研究與解決工作中的實際問題作為檢驗崗位練兵成果的標志。三、崗位練兵的形式開展崗位練兵活動要堅持形式多樣，力求與工作實際緊密結(jié)合，提

4、高檢察干警的學習積極性，增強學習效果。1、采取“請進來，走出去”的形式，學習新知識、新經(jīng)驗。一方面邀請知名專家教授就前沿理論進行專題講座；另一方面請各業(yè)務處室的業(yè)務骨干結(jié)合工作中遇到的典型案件及相關問題進行專門分析、講解；三是由“封閉式培訓”向“外出學習取經(jīng)”轉(zhuǎn)變，主動到業(yè)務工作開展好的先進模范單位參觀學習。2、采取經(jīng)驗交流的形式，互幫互學，以幫促學。在崗位練兵活動中，積極為廣大干警提供相互交流、互幫互學的機會，以老帶新，以新促老，充分發(fā)揮優(yōu)秀業(yè)務骨干的“傳幫帶”作用，使廣大干警相互學習、取長補短，共同提高，全面提高檢察隊伍的業(yè)務能力和執(zhí)法水平。3、采取舉辦各項業(yè)務比賽的形式，以練促學。結(jié)合崗

5、位職責需要，對于工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極開展專項業(yè)務培訓、組織業(yè)務競賽，通過多種形式促進崗位練兵，通過崗位練兵提高業(yè)務水平。下半年市院統(tǒng)一舉辦公訴、職務犯罪偵查、偵查監(jiān)督、民行檢察、書記員實務業(yè)務競賽，市院對口業(yè)務部門要主動與上級業(yè)務部門聯(lián)系，確定比賽內(nèi)容和范圍，組織選拔有關人員仔細做好準備，各縣市區(qū)院和市院業(yè)務處都要派出選手參加比賽，選拔出優(yōu)勝者組隊參加全省檢察機關業(yè)務競賽。4、利用局域網(wǎng)等現(xiàn)代學習手段，開展網(wǎng)上學習。利用局域網(wǎng)開辦法律知識講座，對干警進行系統(tǒng)的法律業(yè)務培訓。準備參加司法考試的人員，利用市院專門購買的司考輔導光盤，在局域網(wǎng)上隨時點播自己需要學習的內(nèi)容，并開展學習心得交流，提高學

6、習效果。5、充分利用業(yè)余時間，鼓勵干警自學。結(jié)合工作的實際，積極調(diào)動干警的學習積極性，強化干警終身學習、接受教育的緊迫意識，變“要我學”為“我要學”，努力實現(xiàn)由補課式、應急式培訓向系統(tǒng)化、正規(guī)化培訓的轉(zhuǎn)變，由知識型教育向素質(zhì)型教育轉(zhuǎn)變，由普及型教育向高層次人才培訓轉(zhuǎn)變。通過學法律、學文件、聽講座、講體會、研討案例、交流經(jīng)驗等形式，加強崗位自學，努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務技能。四、崗位練兵的幾點要求1、深入動員、提高思想認識。各單位、各部門要深入搞好動員發(fā)動，充分認識開展崗位練兵活動的重要意義。要深刻認識到崗位練兵是創(chuàng)建學習型檢察院的重要舉措，是提警實際工作能力的有效途徑，每位檢察干警都是崗位練

7、兵活動的參加者。通過開展崗位練兵活動，增強干警學習的自覺性和主動性，實現(xiàn)干警個人學習和機關團體學習的緊密結(jié)合，以干警個人學習推動機關團體學習，以機關團體學習帶動干警個人學習，促進干警整體素質(zhì)的全面提高。2、努力提高業(yè)務培訓的實效。干警綜合素質(zhì)的提高是檢驗崗位練兵活動成敗的標準，各縣市區(qū)院、市院各部門本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，按需設定崗位練兵內(nèi)容；根據(jù)部門業(yè)務特點，靈活多樣地采取練兵形式；按照全年實際工作情況，科學合理地制定崗位練兵計劃；結(jié)合干警現(xiàn)有素質(zhì)，實事求是地確定崗位練兵目標；立馬發(fā)現(xiàn)總結(jié)、創(chuàng)新崗位練兵的新途徑、新方法。通過扎扎實實的工作，強化崗位練兵的對于性和實用性，

8、確?；顒尤〉脤嶋H效果，避免搞形式，走過場。3、健全制度，狠抓落實。為鼓勵廣大檢察干警積極參加各種崗位練兵活動，制定各項獎勵措施，對參加各類知識競賽、崗位練兵活動，成績優(yōu)異的給予精神鼓勵和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。崗位練兵活動以處室為單位組織實施，各處室一把手是崗位練兵活動的第一負責人。各處室要按照要求，結(jié)合本部門業(yè)務范圍和特點，抓緊制定具體崗位練兵計劃，采取有力措施，逐項落實，真正將崗位練兵落到實處。工商系統(tǒng)基層執(zhí)法崗位練兵實施方案崗位練兵實施方案（2）為推動“五五”普法工作深入開展，進一步提高全市工商行政管理人員的法律素質(zhì)，切實提高執(zhí)法監(jiān)管水平，推進依法行政。按照省、市局工商行政管理工作會議部署，經(jīng)市

9、局黨組研究決定，今年繼續(xù)在全市工商行政管理系統(tǒng)，全員開展基層執(zhí)法崗位練兵活動。一、指導思想以貫徹落實黨的十九次全國代表大會精神、和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；以“四個統(tǒng)一”為指導原則，著力推進工商行政管理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設，進一步提高依法行政水平，服務和促進遼源經(jīng)濟更快更好發(fā)展。二、參練范圍市局、各縣工商局、市區(qū)工商分局的內(nèi)設機構(gòu)及基層工商分局（所）的執(zhí)法人員。三、練兵內(nèi)容按照工商行政管理職能的范圍及各執(zhí)法崗位職責分工，今年崗位練兵活動確定某個練兵崗位（不含外資企業(yè)登記崗位），具體內(nèi)容如下：1.公平交易（含經(jīng)濟違規(guī)違法稽查部門）必學：中華人民共和國反不正

10、當競爭法、中華人民共和國反壟斷法、禁止傳銷條例、工商行政管理機關行政處罰程序規(guī)定（28號令）選學：零售商供應商公平交易管理辦法2.消費者權益保護必學：中華人民共和國消費者權益保護法、國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定、流通領域商品質(zhì)量檢測辦法、工商行政管理機關行政處罰程序規(guī)定（28號令）選學：工商行政管理機關受理消費者申訴暫行辦法3.市場規(guī)范管理必學：城鄉(xiāng)集市貿(mào)易管理辦法、汽車品牌銷售管理實施辦法、二手車流通管理辦法、工商行政管理機關行政處罰程序規(guī)定（28號令）選學：集郵市場管理辦法4.企業(yè)登記注冊（含注冊分局、開發(fā)區(qū)分局）必學：中華人民共和國行政許可法、中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法、

11、中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例及其施行細則、工商行政管理機關行政處罰程序規(guī)定（28號令）選學：企業(yè)登記程序規(guī)定5.廣告監(jiān)管必學：中華人民共和國廣告法、藥品廣告審查發(fā)布標準、醫(yī)療廣告管理辦法、工商行政管理機關行政處罰程序規(guī)定（28號令）選學：印刷品廣告管理辦法6.個體工商戶、私營企業(yè)監(jiān)管必學：中華人民共和國個人獨資企業(yè)登記管理辦法、中華人民共和國合伙企業(yè)登記管理辦法、個體工商戶登記程序規(guī)定、工商行政管理機關行政處罰程序規(guī)定（28號令）選學：農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例7.經(jīng)濟合同監(jiān)管必學：中華人民共和國合同法、中華人民共和國物權法、動產(chǎn)抵押登記辦法、工商行政管理機關行政處罰程序規(guī)定（28號令）

12、選學：拍賣監(jiān)督管理暫行辦法8.商標監(jiān)管必學：中華人民共和國商標法及其實施條例、省著名商標認定和保護條例、工商行政管理機關行政處罰程序規(guī)定（28號令）選學：商標印制管理辦法9.法制必學：中華人民共和國行政復議法、中華人民共和國行政復議法實施條例、工商行政管理機關行政處罰程序規(guī)定（28號令）、工商行政管理機關行政處罰案件聽證規(guī)則（29號令）選學：省行政執(zhí)法監(jiān)督辦法10.基層工商分局（所）必學：中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法、國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定、工商行政管理機關行政處罰程序規(guī)定（28號令）選學：個體工商戶登記程序規(guī)定四、時間安排（一）練兵階段（某月某月某日）各單位要本著全員練兵

13、的原則，提高每名執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，制定本局練兵活動具體實施方案。要切實在“練”上下功夫，制定學習培訓計劃。在這個階段，縣（區(qū)）局要組織好本局崗位練兵的具體實施工作。各崗位人員在學習法律法規(guī)原文基礎上，通過集中輔導、定期培訓、專題研討、對口互動、知識競賽等形式，積極開展全方位、多層次、形式多樣的練兵活動；市局各相關科室在這個階段，要對口負責本崗位系列的基層崗位練兵活動。負責與省局對口處室的銜接、輔導縣區(qū)局的對口練兵活動，咨詢、解答本崗位系列的課題。在某月末前按省局要求，對口下發(fā)崗位練兵復習題庫。各單位在實施練兵活動中，要有培訓、有輔導、有考試。其中：集中考試不得少于次。市局將在此階段，深入各單

14、位進行檢查。（二）練兵考評階段（某月某日-某月某日）1.考核時間：市局將于某月上旬、某月下旬、某月上旬，組織三次全市工商系統(tǒng)崗位練兵考試。2.考核方式：市局考核采取百分制閉卷筆試形式進行，考題從復習題庫中隨機抽定。3.成績排名方式：在市局統(tǒng)一組織的三次考試中，分別按照各單位、各崗位系列、個人的成績，排定名次。各單位抽取確定人員后，不得替換，任何人不得以各種理由擅自不參加考試。嚴明考試紀律，對缺考、打小抄、傳遞答案等考試作弊的，以“零”分值記入單位、崗位的平均成績中。每缺一人次及每發(fā)現(xiàn)一人有考試作弊行為的，同時還要扣所在單位的總成績。4.人員確定方式：市局在崗位練兵考核測試中，第一次考試在各單位

15、全體執(zhí)法人員中統(tǒng)一考試；第二次、第三次考試由市局確定各單位、各崗位人數(shù)，具體人員由各單位確定。參加省局崗位練兵考試人員由省局確定。現(xiàn)在，省局考試隨機抽取的參考人員設定為：市局的公平交易、消保、市場、企業(yè)、廣告、個體、合同、商標、法制崗位各1人(無外資崗位不抽取)；縣局、市區(qū)分局的公平交易、消保、市場、企業(yè)、廣告、個體、外資、合同、商標、法制崗位各2人(無外資崗位不抽取)；工商分局（所）多少人。各局請于某月某日前，填報執(zhí)法崗位練兵人員申報表，將執(zhí)法崗位人員、固定序號后，上報市局法規(guī)科。各單位、各崗位不得出現(xiàn)空崗空員現(xiàn)象。市局直屬的生產(chǎn)資料和生產(chǎn)要素市場管理分局、市場分局在崗位練兵中，個體崗位、消

16、保崗位、公平交易崗位、市場崗位每崗位不得少于2人，其他執(zhí)法人員根據(jù)實際工作確定練兵崗位。五、組織領導市局成立基層執(zhí)法崗位練兵領導小組。組長:韓偉，副組長:郝連生、劉儉寶、張忠凱、劉永勝。成員:法規(guī)科、人教科、公平交易科、企業(yè)科、個體科、市場科、商標廣告科、消?？频呢撠熑?。領導小組辦公室設在法規(guī)科。市局相關業(yè)務部門負責縣局、市區(qū)分局對口崗位練兵的組織和指導；法規(guī)科負責法制崗位和基層工商分局（所）的組織指導。各縣局、市區(qū)分局要成立崗位練兵領導小組。制定具體實施方案，加強對基層分局（所）崗位練兵的組織領導。各局班子成員按業(yè)務分工，負責分管崗位的練兵工作領導，層層明確職責，以責任制的方式落實責任。六、

17、幾點要求1.加強組織領導。實踐證明，開展崗位練兵是新形勢下內(nèi)強素質(zhì)，建設一支懂法律、會管理，公正廉潔、執(zhí)法為民工商隊伍的有效途徑。各局要充分認識崗位練兵的重要意義，要把崗位練兵與“五五”普法工作、爭當崗位標兵活動結(jié)合起來，與具體行政執(zhí)法行為結(jié)合起來，努力提高全員素質(zhì)，增強執(zhí)法能力；要堅持黨組領導，分管局長負責，法制機構(gòu)牽頭，業(yè)務部門對口指導的工作機制?？荚嚦煽兒脡?，各局“一把手”要負全部責任，分管法制副局長負組織協(xié)調(diào)責任，其他業(yè)務副局長負本業(yè)務崗位的落實責任。要杜絕形式主義，堅持注重實效、學以致用的原則，推動機關形成濃厚的學習氛圍。以執(zhí)法人員個體素質(zhì)的提高，來促進全市工商系統(tǒng)執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)的增強；以綜合素質(zhì)的提高，來實現(xiàn)機關整體效能的提高。2.做好動員和落實工作。今年，崗位練兵工作不論在學習的深度、考核的難度上，還是達到的目標上都要更高、更嚴格，所以難度會更大。各局要層層做好發(fā)動工作，讓每名執(zhí)法人員都明確本崗位的練兵學習內(nèi)容。既要在學習法條原文上下功夫，又要在掌握應知應會基礎理論和突出實際運用法律法規(guī)能力上下