新版評(píng)分邏輯

1、評(píng)分邏輯：1. 未提供本企業(yè)管理層任命文件、職能部門設(shè)置名冊(cè)及管理人員花名冊(cè)的扣3分查詢企業(yè)組織機(jī)構(gòu)表，判斷是否已錄入組織機(jī)構(gòu)查詢企業(yè)人員表是否已錄入人員，查詢企業(yè)人員表中的職務(wù)任命書附件是否存在，(暫定2人以上上傳任命書)一不限制不錄也不扣分，錄入后需要上傳附件，會(huì)人工抽查以上3點(diǎn)如果有一項(xiàng)不符合則分值-3，并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)2. 未制訂企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的，扣10分查詢企業(yè)附件關(guān)聯(lián)表中(posCode=SafeRegulation )附件，并判斷 BusinessFile 表中是否存在該附件，不存在則分值-10并將內(nèi)容寫

2、入 EnterpriseScore |表中，得分Score為正數(shù)， 減分則為負(fù)數(shù)3. 雖有安全生產(chǎn)責(zé)任制度，但未根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)編制，安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容不真實(shí)或缺乏 可操作性的，扣 5分在企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的附件實(shí)體中獲取Body字段內(nèi)容，使用組織機(jī)構(gòu)的各個(gè)子節(jié)點(diǎn)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行字符匹配，如果岀現(xiàn)部門匹配不了則分值-5并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)4. 安全生產(chǎn)責(zé)任制度未以企業(yè)文件形式下發(fā)的，扣3分；查詢企業(yè)附件關(guān)聯(lián)表中( posCode=SafeRegulatio nPic )附件，并判斷 Bus in essFile 表中 是否存在該附件，不存

3、在則分值-3并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正 數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)5. 未對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況實(shí)施定期考核的，扣2分。查詢定期考核表，暫一4次考核，每季度一次，已當(dāng)前時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，判斷當(dāng)前在一年內(nèi)處于第幾個(gè)季度,一已一個(gè)季度一次的標(biāo)準(zhǔn)判斷是否符合標(biāo)準(zhǔn), 企業(yè)手工錄入考核次 數(shù)，查詢定期考核表，滿年不出現(xiàn)考核將視為不合格(當(dāng)年不考核)，不符合則分值-2并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)6. 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度，施工設(shè)施、設(shè)備及勞動(dòng)防護(hù)用品的 安全管理制度，安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度，分包方安

4、全生產(chǎn)管理制度，施工現(xiàn)場(chǎng)安全管 理制度，應(yīng)急救援管理制度，生產(chǎn)安全事故管理制度，安全檢查和改進(jìn)制度，安全考 核和獎(jiǎng)懲制度，安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度，重大危險(xiǎn)源管理制度，特種作業(yè)人員持證上 崗制度等13項(xiàng)制度，每少1項(xiàng)扣2分；查詢SafetyRegulation 對(duì)應(yīng)的附件關(guān)聯(lián)表并判斷BusinessFile 表中是否存在該附件，每 少一項(xiàng)則分值-2，并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù) 數(shù)7. 以上制度未以企業(yè)文件形式印發(fā)的，每1項(xiàng)扣1分。查詢掃描件8. 無安全生產(chǎn)操作規(guī)程的，扣3分；查詢ProSafetyOPro 表中是否上傳有 word文檔，如果

5、沒有則分值-3并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)9. 安全生產(chǎn)操作規(guī)程未以企業(yè)文件形式印發(fā)的，扣3分。查詢ProSafetyOPro表中是否上傳有圖片文件，如果沒有則分值-3并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.未設(shè)定企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的，扣3分；以當(dāng)前年份為查詢條件，判斷TargetDeRAtta表中是否上傳了word文檔，如果沒有則分值-3并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為

6、正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù) 未將企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解到各部門，或目標(biāo)分解無操作性、無法考核的，扣2分。查詢對(duì)應(yīng)的 安全文明分解關(guān)聯(lián)附件匹配組織機(jī)構(gòu)中的部門，如果沒有則分值-2并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)企業(yè)各管理層、職能部門未簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任書的，扣3分；查詢對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)表中已當(dāng)前年份為條件查詢數(shù)據(jù)，如果沒有則分值-2并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)未與分公司簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任書的，扣3分。如果沒有填寫分公司信息則該項(xiàng)不需要判斷，設(shè)為得分，如果填寫有分公司信息，則查詢當(dāng)前年份是否存在

7、數(shù)據(jù)，如果沒有則分值-3并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)未提供本年度企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入計(jì)劃的，扣2分；查詢對(duì)應(yīng)表中當(dāng)前年份是否上傳了excel表格，如果沒有則分值-2并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)未提供企業(yè)上一年度安全生產(chǎn)資金投入臺(tái)帳的，扣5分。查詢對(duì)應(yīng)表中上一年度是否上傳了word文檔及掃描件，如果沒有則分值-5并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)未提供與在建工程一一對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用投入臺(tái)帳的，每少1個(gè)項(xiàng)目扣1分；查詢?cè)诮?xiàng)目中的項(xiàng)

8、目對(duì)比安全生產(chǎn)費(fèi)用投入臺(tái)帳需要一一對(duì)應(yīng)，如果缺少一項(xiàng)則扣1分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)雖有臺(tái)帳，但未明確項(xiàng)目安全生產(chǎn)資金的總額、類別的，每有1項(xiàng)不符合要求扣1分。匹配導(dǎo)入的附件 Body內(nèi)容，分別匹配關(guān)鍵字，總額、類別，少一項(xiàng)扣1 分,并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)未以企業(yè)文件形式成立企業(yè)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，扣5分；表中，得分Score為設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，則分值 -5并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)2分；En terpriseScore表

9、中，得分企業(yè)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員不符合要求的，扣 查詢是否存在任命人員，如果沒有則扣分，并將內(nèi)容寫入 Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)未單獨(dú)設(shè)置企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的，扣3分；設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的扣3分并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù),減分則為負(fù)數(shù)未以企業(yè)文件形式任命企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其他組成人員的，扣3分;查詢是否存在任命人員，并查詢附件是否存在，如果沒有則扣分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)安全管理機(jī)構(gòu)人員無工作分工的，扣2分；查詢附件，如果沒有則扣分，并將內(nèi)容寫入Enterpr

10、iseScore 表中，得分Score為正數(shù),減分則為負(fù)數(shù)企業(yè)本級(jí)專職安全生產(chǎn)管理人員配備數(shù)量不符合要求的，扣5分。查詢企業(yè)的企業(yè)資質(zhì)，分別查詢出各個(gè)在建項(xiàng)目，并查詢出項(xiàng)目承包方式，和安全管理員數(shù)量，安全管理人員總數(shù)對(duì)應(yīng)以下4點(diǎn)：（一）建筑施工總承包資質(zhì)序列企業(yè)：特級(jí)資質(zhì)不少于 6人；一級(jí)資質(zhì)不少于 4人；二級(jí)和二級(jí)以下資質(zhì)企業(yè)不少于3人。（二）建筑施工專業(yè)承包資質(zhì)序列企業(yè)：一級(jí)資質(zhì)不少于3人；二級(jí)和二級(jí)以下資質(zhì)企業(yè)不少于2人。（三）建筑施工勞務(wù)分包資質(zhì)序列企業(yè)：不少于2人。（四）建筑施工企業(yè)的分公司、區(qū)域公司等較大的分支機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱分支機(jī)構(gòu)）應(yīng)依據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況配備不少于2人的專職安全生產(chǎn)管

11、理人員。不符合要求的將扣分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)24. 未按企業(yè)安全生產(chǎn)檢查制度規(guī)定的頻次開展安全生產(chǎn)檢查的，以1年為周期，每少 1次扣3分；查詢對(duì)應(yīng)的安全生產(chǎn)制度，檢查數(shù)據(jù)最少每年一次，不符合要求的將扣分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)25. 未以企業(yè)文件形式印發(fā)檢查通報(bào)的，以1年為周期，每少1次扣3分。查詢通報(bào)附件內(nèi)容是否有圖片文件及word文檔，不符合要求的將扣分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)26. 未按照企業(yè)安全生

12、產(chǎn)工作例會(huì)制度規(guī)定的頻次召開會(huì)議的，以1年為周期，每少 1次扣3分企業(yè)錄入例會(huì)次數(shù)，查詢例會(huì)數(shù)據(jù)，不符合要求的將扣分，并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)27. 雖召開了工作例會(huì)，但無簽到表、無會(huì)議記錄或紀(jì)要的，以1年為周期，每少1樣扣1分；查詢例會(huì)數(shù)據(jù)，會(huì)議紀(jì)要需要word+掃描件其他只需要掃描件。28. 法定代表人、企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人中應(yīng)有1人持A證，不符合的，扣10分。查詢?nèi)藛T表中，崗位為：法定代表人，企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人人員必須有一人持證類別是A的，不符合要求的將扣10分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，

13、得分 Score 為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)29. 在建項(xiàng)目中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每有1人不持B證的，扣10分；查詢所有在建項(xiàng)目，并查詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，如果有1人持有B證以下的扣10分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)30. 在建項(xiàng)目中，項(xiàng)目專職安全員每有1人不持C證的，扣10分；查詢所有在建項(xiàng)目，并查詢專職安全生產(chǎn)管理員，如果有1人持有C證以下的扣10分，并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)31. 在建項(xiàng)目中，持 C證的項(xiàng)目專職安全員數(shù)量少于持B證的人員數(shù)量的，扣10分。查詢所有在建項(xiàng)目，并查詢專職安全生產(chǎn)管

14、理員，持C證總數(shù)與持B證總數(shù)對(duì)比，c證總數(shù)小于B證總數(shù)扣10分，并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)， 減分則為負(fù)數(shù)32. 未制訂企業(yè)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的，扣5分；查詢年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃中的word附件，判斷文件是否存在，如果不存在則扣分，并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)33. 企業(yè)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃未以企業(yè)文件形式下發(fā)的，扣3分；查詢年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃中的掃描件附件，判斷文件是否存在，如果不存在則扣分，并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)34.

15、企業(yè)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃無操作性的，扣2分。查詢持證人員繼續(xù)教育表，如果有超過20%沒有上傳證明材料的扣2分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)35. 持ABC證人員未提供安全生產(chǎn)繼續(xù)教育證明材料的，以2年為周期，每少1人扣1分；查詢?nèi)藛T表中有 ABC證的人員，如果在兩年內(nèi)沒有在持證人員繼續(xù)教育表中岀現(xiàn)或則有 岀現(xiàn)且沒有上傳證明材料的則扣分，少一人，扣1分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore |表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)36. 未提供與在建工程一一對(duì)應(yīng)的開展可視化技術(shù)交底教育佐證影像資料，每少1個(gè)項(xiàng)目扣1分。查詢可視化技術(shù)

16、交底教育影像材料表中，對(duì)應(yīng)在建項(xiàng)目，必須一一對(duì)應(yīng)，有多少個(gè)在建工程就必須有多少個(gè)視頻交底。37. 企業(yè)在冊(cè)職工未參加工傷保險(xiǎn)的，每少1人扣1分。(暫時(shí)未確定)38. 在建項(xiàng)目未參加工傷保險(xiǎn)或意外傷害保險(xiǎn)的，每少1個(gè)項(xiàng)目扣1分。查詢項(xiàng)目保險(xiǎn)表一個(gè)在建項(xiàng)目對(duì)應(yīng)一個(gè)保險(xiǎn)發(fā)票，少一個(gè)扣1分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)39. 在建項(xiàng)目未提供安全防護(hù)用具合格證明的，每少1個(gè)項(xiàng)目扣1分。查詢安全防護(hù)用具合格證明表，對(duì)應(yīng)在建項(xiàng)目，每個(gè)在建項(xiàng)目對(duì)應(yīng)一條記錄，或多條記錄，如果在建項(xiàng)目沒有上傳合格證明則扣分，少一項(xiàng)扣1分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseSc

17、ore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)40. 自有建筑起重機(jī)械未提供產(chǎn)權(quán)備案證明的，扣2分；查詢機(jī)械設(shè)備合格證明表，查詢自有項(xiàng)，如果沒有上傳備案證明則扣分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)41. 在建項(xiàng)目建筑起重機(jī)械未提供檢測(cè)合格證明和使用登記證明的，每少1個(gè)項(xiàng)目扣3分。查詢機(jī)械設(shè)備合格證明表，查詢檢測(cè)合格證明和使用登記證明，缺少一項(xiàng)扣3分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)(市政項(xiàng)目，路，橋， 需要起重機(jī)，其他不需要)42. 在建項(xiàng)目未提供施工機(jī)具合格證明的，扣3分。查詢施工機(jī)具合

18、格證明，項(xiàng)目對(duì)應(yīng)機(jī)具，必須有證明附件，沒有則扣分，并將內(nèi)容寫入EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)43. 未以企業(yè)文件形式下發(fā)職業(yè)病預(yù)防措施的，扣2分。查詢附件關(guān)聯(lián)表(posCode= OccuHazProtection ),如果沒有則扣分，并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，減分則為負(fù)數(shù)44. 未以企業(yè)文件形式下發(fā)企業(yè)危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程和重大危險(xiǎn)源管理制度的，扣5分。查詢附件關(guān)聯(lián)表(posCode= OccuHazProtection ),如果沒有則扣分，并將內(nèi)容寫入 EnterpriseScore 表中，得分Score為正數(shù)，