社區(qū)黨支部書記個人履行黨建工作職責述職報告

1、xx年社區(qū)黨支部書記個人履行黨建工作職責述職報告 xx年社區(qū)黨支部書記個人履行黨建工作職責述職報告 各位社區(qū)黨員代表、居民代表： 下午好！ 今年以來，在區(qū)委的正確領導下，我自覺履行黨建工作職責，認真貫徹落實全區(qū)黨建工作會議精神，堅持以夯實基層黨建為重點，突出抓好基層黨建工作，切實提升了社區(qū)黨建工作水平。現(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和亮點 一是認真履行管黨職責，切實抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。我堅持每月主持召開一次主題黨日會議，專題研究部署社區(qū)黨建工作。 二是突出黨建工作重點，著力解決社區(qū)居民群眾困難。建立完善黨員聯(lián)系群眾

2、、結對幫扶、民主評議、入戶走訪等工作制度。我親自指導組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊、愛心效勞隊、矛盾化解隊，進一步延伸黨建效勞觸角。通過活動的開展，著力解決效勞群眾“最后一公里”問題，進一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建效勞隊成立以來，先后為社區(qū)居民提供政策咨詢200余人次，走訪幫扶困難群眾106人，調解鄰里糾紛6起，切實起到了“減壓閥”作用，有效維護了轄區(qū)穩(wěn)定。 二、存在的主要問題及原因 一是黨建工作開展不均衡。沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，敷衍了事的多，作用發(fā)揮好的少，只是機械地組織黨員學習，并沒有真正理解理論精髓，導致黨建工作停滯不前，嚴重影響了基層黨組織的戰(zhàn)

3、斗力。 二是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員“回歸”黨內生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內其它活動； 空掛黨員因長期不在本轄內居住，參加黨內活動不經(jīng)常； 退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對組織活動參與不積極； 失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題，我沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內活動的正常開展。 三是網(wǎng)格黨支部組織生活內容不豐富。設計開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經(jīng)常，特別是對網(wǎng)格黨支部的黨建工作和開展活動指導缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。 產生以上問題的原因主要有：一是抓黨

4、建意識不強。作為黨建工作“第一責任人”，平時忙于社區(qū)事務性工作較多，對社區(qū)黨建工作過問較少。二是對黨員教育管理不嚴。對“三會一課”制度落實不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現(xiàn)象，沒有認真研究和改良黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。三是破解黨建難題方法不多。強調客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、方法不細不實，憑經(jīng)驗、靠老方法處理問題，應對難題時沒有創(chuàng)造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。 三、下步工作思路和主要措施 一是嚴格落實“第一責任人”意識。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責任感和使命感，進一步夯實社區(qū)黨建根底，推進社區(qū)黨建標準化建設。向基層網(wǎng)格黨支部派駐黨建工作指導員，指導開展黨建工作，建立述職評議考核機制，推進基層網(wǎng)格黨建工作全面提升。 二是加強效勞型黨組織建設。堅持把建立效勞型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的模范作用。 三是切實提升黨建隊伍整體素質。加強業(yè)務培訓，通過集中學習與自學相結合、專題講座與經(jīng)驗交流相結合的方式