2016學科帶頭人考核表

1、2015泰東實驗學校冬季三項比賽規(guī)程新余市衛(wèi)生和計劃生育委員會2016年11月9日附件1:年度（期滿）全市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象考核表姓名黃小蕓性別女出生年月1967, 12政治面貌農(nóng)工黨員專業(yè)職稱主任醫(yī)生行政職務產(chǎn)一科主任工作單位新余市婦幼保健院從事專業(yè)產(chǎn)科入選時間2006業(yè)績計算年限2012 年至2015 年10月月10總分出版得分：著作核心期刊：得分8：國家刊物：宮縮抑制劑硝苯地平的臨床應用中國當代醫(yī)藥發(fā)表壓迫式子宮縫合在前置胎盤術(shù)中的應用中國醫(yī)學創(chuàng)新雜志論文2014年21期省級刊物：產(chǎn)科子宮切除12例臨床分析2013基層醫(yī)學論壇8分產(chǎn)科子宮切除術(shù)產(chǎn)婦的心理護理 2013基層醫(yī)

2、學論壇科技得分：成果宮縮抑制劑硝苯地平的臨床應用2013年省內(nèi)先進20得 50科研分：項目壓迫式子宮縫合在前置胎盤術(shù)中的應用2015年省內(nèi)先進20孕期營養(yǎng)干預對胎兒體重的影響2016市科技局立項20學術(shù)技術(shù)所在科為市級重點學科10分妊娠期糖尿病的篩查和管理15分前置胎盤的圍手術(shù)期評估和管理 15得分：40社 會 影 響 力2012年被評為保健院優(yōu)秀中層干部2015年被評為保健院優(yōu)秀中層干部2016獲市名醫(yī)門診專家6分得分：6分（300字以內(nèi)）個人業(yè)績綜述黃小蕓 女，1988年畢業(yè)，大學本科學歷，碩士學位，婦產(chǎn)科主任醫(yī)生 , 現(xiàn)新余市婦幼保健院產(chǎn)二科主任，病理產(chǎn)科負責人。畢業(yè)后一直從事婦 產(chǎn)科臨

3、床工作，有著豐富的婦產(chǎn)科疾病診治經(jīng)驗.擅長孕期保健，妊娠并 發(fā)癥和妊娠合并癥處理，產(chǎn)科難產(chǎn)的診斷和處理、產(chǎn)科急危重癥的搶救 治療。任職以來，認真履行其崗位職責，圓滿完成本職工作任務，從未 出現(xiàn)過醫(yī)療事故。2009再次年評為我市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人，以 學科帶頭人標準嚴格要求自已。在院長的頷導下主持產(chǎn)二科臨床、教學 和科研等工作。立足臨床，及時解決疑難、危重病例診治問題。組織參 加危重病人的搶救，主持科室疑難、死亡病例的討論。和同事們一起探 討臨床中的新問題，把經(jīng)驗上升為理論，用理論指導臨床。不斷學習， 掌握學科動態(tài)，組織科室學習，形成科室特色。開展新技術(shù)，2006年以來，開展 低位小水囊促

4、宮頸成熟在晚期妊娠應用”研究，2008該課題通 過市科技局驗收，該項目填補了市內(nèi)空白，達省內(nèi)先進水平。指導開展 的抽吸加引流在剖宮產(chǎn)切口脂肪液化治療中的臨床應用” 201年市科技局驗收，達省內(nèi)先進水平。2010年被評為醫(yī)院十佳優(yōu)秀員工，五一巾幗標 兵.2012年被評為醫(yī)院優(yōu)秀中層干部。2015年再度評為醫(yī)生優(yōu)秀干部。指 導完成宮縮抑制劑硝苯地平的臨床應用2013年市科技局項目鑒定，達省內(nèi)先進水平。指導完成壓迫式子宮縫合在前置胎盤術(shù)中的應用 2015年市科技局項目鑒定，達省內(nèi)先進水平。目前開展孕期營養(yǎng)干預 對胎兒體重的影響已在市科技局立項。指導完成論文數(shù)篇在國家和省 級刊物發(fā)表。所在科室開展的妊

5、娠期糖尿病的篩查和管理，前置胎頁腳內(nèi)容15盤的術(shù)前評估和管理已成為全產(chǎn)科處理規(guī)范。個人簽名 黃小蕓2016 年11月11日單位評價單位（蓋章）年 月曰考核意見新余市衛(wèi)計委（蓋章）年 月曰附件2:全市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人年度（期滿）考核自評匯總表考核年度（期限）任期內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)進修學習情況任期內(nèi)國內(nèi)外學術(shù)團體任職情況任期內(nèi)市衛(wèi)計委以上科技項目立項情況任期內(nèi)市衛(wèi)計委以上科技項目鑒定驗收情況任期內(nèi)市衛(wèi) 計委 以上 科技 成果 獲獎 情況任期內(nèi)獲得 基金 資助 情況任期內(nèi)培養(yǎng)人員情況任期內(nèi)代表性論文和著作任期內(nèi)級以上1.課題壓1. 2015年迫式子宮縫合在前置胎1.宮縮抑制劑硝苯地平的5月，江西

6、盤術(shù)中的應臨床應用課題1.產(chǎn)科子宮切省醫(yī)學會用，2014年2013年8月經(jīng)除12例臨床1. 20(遺傳學會市科技局（立市科技局鑒定，分析2013基西省衛(wèi)2016委員項單位）立達到何水平，排 名第3,自評分層醫(yī)學論壇學術(shù)和項，排位第2,2.頭人培20分象，省已結(jié)題（或已合2 合計：8分結(jié)題、驗收），計：15分自評評分合計：20分分。20考核年度（期限）任期內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)進修學習情況任期內(nèi)國內(nèi)外學術(shù)團體任職情況任期內(nèi)市衛(wèi)計委以上科技項目立項情況任期內(nèi)市衛(wèi)計委以上科技項目鑒定驗收情況任期內(nèi)市衛(wèi) 計委 以上 科技 成果 獲獎 情況任期內(nèi)獲得 基金 資助 情況任期內(nèi)培養(yǎng)人員情況任期內(nèi)代表性論文和著作任期

7、內(nèi)級以上2.合計：20分注：此表根據(jù)新余市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象量化考核細則開展自評，電子稿交單位 按年度和期滿考核對象分別匯總。附件3：全市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀青年醫(yī)學人才培養(yǎng)對象期滿考核表單位:姓名性別出生年月學歷（學位）專業(yè)職稱研究方向業(yè)績計算年限2012年10月至2015年10月理論學習外出進修培養(yǎng)周期內(nèi)至少應到省級以上醫(yī)院或科研院所進修學習半年 以上。已進修學習的計10分。得分：學習心得培養(yǎng)期間至少撰寫三篇學習心得體會文章，經(jīng)評定為“好”計20分，“中”計15分，“差”計10分。未撰寫不得分。得分：繼續(xù)醫(yī)學教育參加繼續(xù)醫(yī)學教育按國家級、省級、市級、單位級獲得的學分 累計計分，按每5

8、個學分記1分。（提供繼續(xù)醫(yī)學教育證書及 學分證書，市衛(wèi)計委蓋章驗收方有效）得分：臨床帶教情況（300字以內(nèi)）分好、中、差三個檔次，“好”計 25分，“中”計20分，“差”計15分。（考評對象自我鑒定，由科主任據(jù)實評定，單位統(tǒng)一匯總評定分值）得分：科研能力論文論著參照新余市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象量化考核細則評分得分：科研課題參照新余市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象量化考核細則評分得分醫(yī)療衛(wèi)生服務差錯或事故發(fā)生一次差錯扣2分，發(fā)生一起醫(yī)療事故扣10分。（考評對 象實事求是填寫，市衛(wèi)計委隨機抽查）扣分：醫(yī)德醫(yī)風查閱服務投訴登記，有服務投訴的每起扣 2分。（考評對象實事求是填寫，市衛(wèi)計委隨

9、機抽查）扣分：技能提升情況（300字以內(nèi)）分好、中、差三個檔次，“好”計25分，“中”計20分，“差” 計15分（考評對象自我鑒定，由單位根據(jù)培養(yǎng)情況統(tǒng)一提供評定分值）指導老師意見簽名：年 月曰單位意見單位（蓋章）年 月曰考核組意見年 月曰附件4:全市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀青年醫(yī)學人才培養(yǎng)對象期滿考核自評匯總表理論學習臨床帶教科研能力醫(yī)療衛(wèi)生服務外出學習心得繼續(xù)醫(yī)情況論文科研差錯或醫(yī)德進修（篇）學教育論著課題事故醫(yī)風1 .XXX課題，XXX年市科1.2013年技局（立項單位）1.XXX （時1.2013年1XXX立項，排名第X,間）在XX自評分分于XXX年X未結(jié)題（或已結(jié)X進修XXXX2.2014年帶教XXX月發(fā)表在XX題、驗收），自評X個月（年）X自評分分（本科生或期刊，自評評分分。自評分分自評分分2.3.2015年研究生）X名分分。2.XXX課題，2.自評分分2.XXX年市科技合計：分自評分分局鑒定，達到何水合計：分合計：分合計：分平排名第X,自評評分分。合計：分注：此表