儀表電氣設(shè)計崗位職責(zé)任職要求

1、儀表電氣設(shè)計崗位職責(zé)任職要求 儀表電氣設(shè)計崗位職責(zé) 1.10年(包含10年)以上工作經(jīng)驗;8年(包含8年)以上半潛船及類似項目船體電氣儀表生產(chǎn)設(shè)計經(jīng)驗;至少2個(包含2個)以上項目船體生產(chǎn)設(shè)計電氣儀表專業(yè)負責(zé)人經(jīng)驗。 2.熟識各類建筑用標準、規(guī)范,有過abs、ccs船級社入級經(jīng)驗;熟識船體建筑生產(chǎn)設(shè)計、熟識施工關(guān)鍵點,風(fēng)險,留意事項,有豐富的船體電氣儀表現(xiàn)場安裝施工經(jīng)驗和技術(shù)支持能力。至少參與過兩個半潛船體或類似項目的重大、關(guān)鍵技術(shù)方案的編校審工作。 3.能夠嫻熟的使用英文進行交流、閱讀、編制專業(yè)文件。 4.能夠嫻熟使用smart3d或者avevamarine等船體三維建模軟件,且能夠進行二次

2、開發(fā),并進行電纜通路設(shè)計、設(shè)備定位、抽圖計料、圖料匹配等工作;能夠嫻熟運用各種辦公軟件,進行相關(guān)文件的編輯、整理、匯報和統(tǒng)計工作。 5.有過abs、ccs船級社入級經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位 上班地點:z區(qū)薛家島連江路492號 儀表電氣設(shè)計崗位 篇2：自動化儀表工崗位職責(zé)任職要求 自動化儀表工崗位職責(zé) 任職資格:自動化掌握或相關(guān)專業(yè)大專以上,誠信有責(zé)任心 自動化儀表工崗位 篇3：設(shè)備儀表管理獎懲條例 1目的 為規(guī)范設(shè)備及儀表使用，明確公司各級設(shè)備儀表管理組織的管理職責(zé)，以加強公司設(shè)備儀表的管理工作，達到設(shè)備儀表全過程受控和安全高效運行的目的，防止發(fā)生非正常故障，延長使用壽命，特制定“設(shè)備儀表管理獎懲條例

3、”。 2職責(zé) 2.1工藝部是公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表的主管部門，負責(zé)制定公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表管理制度、編制統(tǒng)一管理表格；定期或不定期檢查各單位對管理制度或要求的執(zhí)行狀況，公布考核結(jié)果及追究責(zé)任等工作。 2.2使用部門負責(zé)執(zhí)行“設(shè)備儀表管理獎懲條例”制度；負責(zé)培訓(xùn)及協(xié)作主管部門做好調(diào)查故障原因與分析等工作。 3管理要求 3.0對試驗設(shè)備壓力容器儀器儀表等計量器具，必需無條件執(zhí)行國家政策，按時計量； 3.1修理設(shè)備儀器儀表要按流程、按章辦理申請手續(xù)，未經(jīng)工藝部批準擅自送儀表到修理部門屬于違法行為； 3.2屬正常使用自然損壞的設(shè)備儀器儀表，按流程辦理申請修理手續(xù)； 3.3屬非正常損壞的儀器儀表，由責(zé)

4、任人填寫“設(shè)備/儀表故障原因調(diào)查分析表”，由管理部門按章進行處理； 3.4經(jīng)判定屬人為損壞的設(shè)備或儀器，由工藝部組織追究責(zé)任，若使用部門未對員工實施過培訓(xùn)，由使用部門擔(dān)當主要責(zé)任。若使用部門已對員工實施過培訓(xùn)，追究使用人責(zé)任。 4獎懲條例 4.1對設(shè)備儀表管理員的嘉獎條例 4.1.1每年由設(shè)備儀表管理部門向公司申請嘉獎金，專項用于嘉獎各分公司及各部門的設(shè)備儀表管理員； 4.1.2對使用部門設(shè)備儀表管理員、分部設(shè)備儀表管理員，若全年完成4.1.34.1.8條的目標任務(wù)，獲滿分100分,全額發(fā)放嘉獎金； 4.1.3全年計量器具、設(shè)備、壓力容器的計量檢定準時率100%； 4.1.4不發(fā)生由于違規(guī)操作

5、引起的設(shè)備或儀器儀表故障； 4.1.5不發(fā)生安全事故； 4.1.6不發(fā)生丟失設(shè)備或儀器儀表； 4.1.7每月按時上交設(shè)備、珍貴儀表利用率匯總表； 4.1.8準時完成對新員工上崗操作及使用珍貴儀表的培訓(xùn)。 42對設(shè)備儀表管理員的處罰條例 4.2.1若發(fā)生4.2.24.2.8當中的任一條違歸行為，每次每條扣部門設(shè)備儀表管理員10分（從嘉獎金扣除）； 4.2.2未按計劃對計量器具、試驗設(shè)備、壓力容器聯(lián)系檢定或遲送檢； 4.2.3發(fā)生由于違規(guī)操作引起的一般性事故； 4.2.4所管部門全年累計丟失總價值在5000元或以上的設(shè)備及儀表； 4.2.5使用已過檢定有效期的計量器具、試驗設(shè)備、壓力容器； 4.2

6、.6未經(jīng)批準擅自帶儀表外出或把儀表借給公司外的人員； 4.2.7不按時上交設(shè)備、儀表利用率匯總表； 4.2.8沒有對新員工上崗操作及使用珍貴儀表實施培訓(xùn)或不能供應(yīng)培訓(xùn)記錄。 4.2.9若當年分數(shù)出現(xiàn)負數(shù)后，每次懲罰款50元，從工資中扣除。 43對使用人員的嘉獎條例 4.3.1使用部門每年評選出優(yōu)秀設(shè)備儀表操作員12名，適當進行嘉獎，評選條件可參考4.3.24.3.5條標準： 4.3.2全年無違章操作設(shè)備及儀表或其它違章記錄； 4.3.3能嫻熟操作主要或多種不同類型的設(shè)備儀表； 4.3.4長期準時清楚填寫操作記錄； 4.3.5經(jīng)常指導(dǎo)新員工按正確方法使用設(shè)備儀表。 44對使用人員的處罰條例 4.

7、4.1若發(fā)生4.4.24.4.8當中的任一條違歸行為，由管理部門對使用人員罰款50元； 4.4.2違章操作設(shè)備或儀器儀表； 4.4.3未經(jīng)批準擅自把設(shè)備或儀表借給公司外的人員； 4.4.4下班后設(shè)備或儀表未關(guān)閉電源（需連續(xù)工作的除外）； 4.4.5未提交申請表擅自把故障儀表送修理站； 4.4.6把珍貴儀表帶入正在做高溫或低溫的試驗箱內(nèi)測量（若儀表損壞賠償另計）； 4.4.7未在檢定使用有效期內(nèi)把設(shè)備或儀表準時送檢； 4.4.8對人為過失損壞或丟失的儀器儀表，當事人要向公司作適當賠償損失，賠償金額比例參看4.4.9條。對畜意破壞或盜竊行為造成的損失，肇事人要全額賠償并擔(dān)當法律責(zé)任； 4.4.9對

8、資產(chǎn)折舊期 未完的設(shè)備或儀表，按(1)式計算: 賠償金額設(shè)備或儀表的原值×10%折舊凈值×10%(1) 對已完成資產(chǎn)折舊的設(shè)備或儀表，按(2)式計算: 賠償金額設(shè)備或儀表的原值×10%(1已使用年數(shù)×3%)(2) 6.5對使用部門的檢查考核 6.5.1工藝部每月對各分公司、二級部門的設(shè)備及儀器儀表管理工作進行檢查，并在每月的“設(shè)備、儀表月度管理工作質(zhì)量統(tǒng)計報表”上公布檢查考核結(jié)果。對做得好的部門準時進行表揚，對存在的問題部門提出批評。對整改不力的部門將把狀況向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并追究責(zé)任。 7附則 7.1本管理方法解釋權(quán)屬公司工藝部。 7.2本管理方法自頒

9、布之日起執(zhí)行。 篇4：音像經(jīng)營店儀容儀表要求及標準 音像經(jīng)營店儀容儀表要求及標準 儀容儀表是呈現(xiàn)個人形象、精神風(fēng)貌的重要載體。員工的行為要自然、得體、大方，充分體現(xiàn)自我素養(yǎng)和自我管理。其基本要求如下： （一）站立姿態(tài) 標準： 1、男性：以跨立姿態(tài)站立，挺胸、收腹、目光平視、兩腿挺直，雙腳自然分開與肩同寬，腳尖呈60度角，左手于背后握住右手手腕。 2、女性：挺胸、收腹、目光平視、兩腿挺直、膝蓋自然并攏，左腳或右腳稍向前，腳尖分開約60度，呈“v”字型站立。右手握住左手，雙手虎口交叉，自然下垂放于身前。 禁忌： 1、雙手卡腰或插入口袋，雙臂抱于胸前。 2、一條腿伸出、打彎或哆嗦。 3、身體松馳、頭

10、歪、傾斜或依靠貨架、柱子。 4、面向顧客打呵欠、伸懶腰。 （二）手勢 標準： 在介紹、引導(dǎo)和指方向時，手指自然并攏，手掌向斜上方傾斜，以肘關(guān)節(jié)為軸指向目標。 禁忌： 1、用一個手指指人或方向。 2、用手做各種小動作，如挖耳、摳鼻等。 3、擺手回答或作手勢否定顧客的詢問。 （三）行走 標準： 1、上身正直，抬頭挺胸，兩臂自然前后搖擺，雙眼平視前方，行走時腳尖對正前方，布滿活力，自信向上。 2、兩人或多人以上共同行走時，要自然成行或成列，沿順行的右邊走，以免攔住顧客。 3、在店內(nèi)行走時，遇顧客或同事要主動讓行，并點頭微笑打招呼。 禁忌： 1、行走時左顧右盼、左搖右晃，四處張望。 2、搶顧客的道，對

11、顧客或同事視而不見、不主動打招呼。 3、行走時卡腰、手插入口袋。 4、二人或多人行走時勾肩搭背、肆意打鬧、說說笑笑。 （四）表情 標準：微笑服務(wù)、熱忱待客。 1、能隨時留意到顧客的需求，擅長利用表情與顧客溝通。 2、主動查找與顧客的交流點，態(tài)度懇切、不虛偽。 3、精神飽滿、自然微笑，精力集中，不東張西望。 4、留意講話口吻，運用服務(wù)語言，主動熱忱、彬彬有禮、音量適中。 禁忌： 1、冷笑、譏笑、傻笑、大笑。 2、表情呆滯、冷漠、萎靡不振。 3、口吻粗暴、聲音過高，使用禁忌語言。 4、盯住顧客上下端詳、對顧客評頭論足。 （五）個人裝束 1、發(fā)型標準： 經(jīng)常洗頭發(fā)，沒有頭皮屑，每天用摩絲把頭發(fā)梳理整

12、齊成型，沒有碎發(fā)。 1、男員工發(fā)型前不遮眉，后不壓領(lǐng)，兩鬢不蓋耳，不留鬢角。 2、女員工發(fā)型前不遮眼，短發(fā)后不過頸，長發(fā)用發(fā)卡或頭繩束起，不披頭散發(fā)。 禁忌： 1、頭發(fā)臟、有頭皮屑； 2、未打摩絲，有亂發(fā)、碎發(fā)； 3、梳怪異發(fā)型，染黑色以外的頭發(fā)； 4、短發(fā)過長，男員工留有鬢角，女員工長發(fā)披散、未束起。 2、臉部標準： 每天洗臉、刷牙，保持清潔、無異味。 1、男士每天刮胡須、修剪鼻毛。 2、女士化淡妝、涂健康色口紅、描相宜眉型。 禁忌： 1、上班前飲酒、吃蔥、蒜、韭菜等帶刺激性氣味的食物； 2、有口臭或有異味； 3、化銀白色妝或干脆不化妝。 3、服裝標準： 進入直營店要統(tǒng)一工裝。員工對工裝要疼

13、惜、準時清洗，保持干凈挺括、無皺折。 禁忌： 1、挽起袖口、褲腿。 2、工裝污漬、褶皺或破損； 4、穿鞋標準： 穿深色皮鞋或布鞋，皮鞋光亮、無泥土、無污跡；布鞋潔凈、無油漬、污漬、無破損。 禁忌： 1、穿松高鞋、淺色鞋、露腳趾涼鞋或拖鞋； 2、鞋已破損； 3、鞋有污漬、泥土。 5、手及指甲標準：飯前和便后洗手，保持清潔。指甲整齊潔凈、無污物，長度不超過1毫米。女士不允許染有色指甲油，冬天防裂可涂透明指甲油。 禁忌： 1、指甲長度超過1毫米； 2、手或指甲臟、有污物； 3、涂非透明指甲油。 6、工牌標準：員工進入直營店必需把自己的工牌端正、醒目地配戴于左胸前，不允許配戴別人的工牌。 五、日常工作管理及留意事項 (一)常檢查貨架，保持各類貨架上有充分貨品，售完的要準時補充新貨；若有顧客隨便亂放商品時，應(yīng)準時將商品歸位。 (二)不可讓顧客撕拆貨品包裝，若此狀況發(fā)生，要用友善態(tài)度勸阻，并依據(jù)包裝毀壞程度酌情處理。 (三)當顧客要求試聽（看）貨品時，須按規(guī)定在顧客交付貨款后，才可拆開試聽（看）。 (四)日常營業(yè)時，尤其在店中顧客較多，店員比較繁忙時須謹防貨品被盜；若發(fā)覺有人竊取貨品時，按規(guī)定妥當處理。 (五)燈光是影響直營店形象及購物環(huán)境的主要因素之一，全部店內(nèi)燈箱、射燈及平凡照明都不能有熄滅或損壞，如有此狀況出現(xiàn)須連忙更換