員工知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議(高管)（精編版）

1、員工知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議甲方（用人單位）：法 定 代表人：乙方（員工） ：身 份證號：聯(lián)系電話：第一條定義1、知識產(chǎn)權(quán)本協(xié)議所稱之“知識產(chǎn)權(quán)”是指包括但不限于歸屬于甲方所有的：（1）職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造（包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等）的專利申請權(quán)和專利權(quán)；（2）注冊商標(biāo)、字號及其他標(biāo)記的專用權(quán)；（3）專有技術(shù)及其他不為公眾所知的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利；（4）職務(wù)作品（包括但不限于論文、報(bào)告、圖書、教材、圖冊、地圖、攝影、聲像、文字、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙等）、計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)；（5）按照法律規(guī)定，甲方對其他智力成果所享有的專有

2、權(quán)利。2、商業(yè)秘密本協(xié)議所稱之“商業(yè)秘密”是指歸屬甲方所有且由甲方提供的，或者乙方在受聘期間了解到或開發(fā)出來的，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的具有商業(yè)價值的、非公知的、并經(jīng)甲方采取保密措施的所有技術(shù)信息和經(jīng)營信息，或乙方在甲方工作期間接觸到的第三方的所有技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）關(guān)于技術(shù)開發(fā)的信息，包括：甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、模型、方法、經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、算法等方面的信息、資料以及源程序、目標(biāo)程序、開發(fā)手冊、研發(fā)文檔等，以及甲方的產(chǎn)品計(jì)劃、 產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃等；（2）關(guān)于市場營銷的信息，包括：甲方的營銷計(jì)劃，銷售方法，定價方法等業(yè)務(wù)活動方法，供應(yīng)商、合作方以及客戶名單

3、，客戶的專門需求，未公開的銷售、 服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、渠道以及公司現(xiàn)有的、 正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的經(jīng)營項(xiàng)目等信息；（3）關(guān)于經(jīng)營管理的信息，包括：甲方的各類工作計(jì)劃、管理方法、組織結(jié)構(gòu)、人事、財(cái)務(wù)、工資福利等情況，以及甲方現(xiàn)有的或者正在開發(fā)之中的內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與管理體系以及各種重要管理文件等；（4）關(guān)于甲方法律關(guān)系的信息， 包括：甲方合同履行情況， 知識產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓情況，商標(biāo)注冊情況，訴訟情況等；（5）按照法律和協(xié)議，甲方對第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方商業(yè)秘密；（6）甲方要求職工保密的、同甲方有關(guān)的其它信息。3、職務(wù)開發(fā)結(jié)果本協(xié)議所稱之“職務(wù)開發(fā)結(jié)果”是指以下內(nèi)容：（1）乙方在甲方工作期間，主要利用甲方的

4、物質(zhì)技術(shù)條件、資源及商業(yè)秘密在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)， 為履行自己的職務(wù)所完成的或者所構(gòu)想的所有研究開發(fā)結(jié)果，包括但不限于：第一，商標(biāo)標(biāo)識設(shè)計(jì)、外觀特定裝潢設(shè)計(jì)、標(biāo)識設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廣告、教材、文書；第二，專利、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等發(fā)明創(chuàng)造；第三、模型設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)方法、開發(fā)文檔、研發(fā)數(shù)據(jù)；第四，計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)；第五，雖不屬于自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果，以及對甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改進(jìn)。（2）乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內(nèi)所得的、與其在甲方工作時分配的任務(wù)有關(guān)的， 或者利用其在甲方期間的相關(guān)條件、資源、商業(yè)秘密以及在甲方期間研究、開發(fā)結(jié)果基礎(chǔ)之上所做的研究、

5、開發(fā)結(jié)果。（3）按照國家法律規(guī)定或乙方與甲方簽署的勞動合同及其相關(guān)協(xié)議、本協(xié)議中約定的應(yīng)歸甲方享有的其他智力勞動成果。第二條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬1、乙方在甲方工作期間，自己做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果將立即首先向甲方報(bào)告。2、乙方任何職務(wù)開發(fā)結(jié)果的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有（但依照法律規(guī)定應(yīng)該由乙方享有的除外），包括但不限于把發(fā)明或設(shè)計(jì)在國內(nèi)和國外申請專利的權(quán)利，對計(jì)算機(jī)軟件、商標(biāo)設(shè)計(jì)和標(biāo)識設(shè)計(jì)、 計(jì)算機(jī)軟件配套教材及其他作品的著作權(quán)，對商業(yè)秘密的權(quán)利、 專有技術(shù)所有權(quán)及對商品名稱和商標(biāo)的專用權(quán)等。甲方可充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、 作品、 計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方

6、同意按照甲方的要求采取甲方認(rèn)為取得和保持上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果知識產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以確認(rèn)甲方對上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)。3、乙方在履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所得研究、開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方所得研究、 開發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在甲方的本職工作的結(jié)果，完全利用自己的時間，同時又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密， 則該成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但以下情況除外：（1）該研究、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)具有競爭性；（2） 實(shí)際上或者可以論證該研究、 開發(fā)是搶先占用了甲方研究、 開發(fā)結(jié)果；（3）該研究開發(fā)是在乙方的

7、職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。4、乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所得的研究、開發(fā)結(jié)果，乙方如主張由其本人對該研究、 開發(fā)結(jié)果享有知識產(chǎn)權(quán)， 若該研究、 開發(fā)結(jié)果與甲方業(yè)務(wù)密切相關(guān)， 乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。 經(jīng)甲方核實(shí)， 認(rèn)為確屬于非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)， 甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下，以任何方式使用該研究、開發(fā)結(jié)果。乙方?jīng)]有申明的， 推定該研究、 開發(fā)結(jié)果為職務(wù)開發(fā)結(jié)果， 甲方可以利用該研究、開發(fā)結(jié)果進(jìn)行經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明該研究、 開發(fā)結(jié)果實(shí)際為非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。乙方申明后，甲方對該研究、開發(fā)結(jié)果的權(quán)屬有異議的，雙方可協(xié)商

8、解決，協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。5、乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內(nèi)所得的與其在甲方工作時所承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的研究、開發(fā)結(jié)果，該結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方必須向乙方支付合理的費(fèi)用。乙方在離開甲方后， 欲繼續(xù)提高或改進(jìn)其在甲方工作時獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的技術(shù)成果，必須得到甲方的許可。6、乙方在甲方工作或離開甲方時，均不得侵占甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第三條 商業(yè)秘密保護(hù)1、 乙方在甲方工作期間， 應(yīng)遵守甲方制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。2、乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)按照甲方要求的范圍和程度使

9、用，乙方不得將實(shí)物、 資料等擅自帶離工作崗位， 未經(jīng)甲方書面同意， 不得隨意進(jìn)行復(fù)制、 交流或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料，不得在學(xué)術(shù)會議、 技術(shù)鑒定會等會議或活動以及報(bào)刊、雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等媒介上批露甲方商業(yè)秘密。乙方?jīng)Q不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競爭企業(yè)工作或通過任何途徑泄漏給第三方（包括不應(yīng)知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員）。3、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)商業(yè)秘密擁有者的書面允許不得使用甲方已承擔(dān)保密義務(wù)的合作方或者其他第三方的商業(yè)秘密，更不得泄漏此商業(yè)秘密。4、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離原工作崗位或離開甲方，應(yīng)將接觸到的所有甲方商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、數(shù)

10、據(jù)、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方，尤其對軟件開發(fā)資料 （包括源程序、 文檔、目標(biāo)產(chǎn)品等）應(yīng)作專項(xiàng)移交。5、乙方在離開甲方后（無論因何種原因） ，應(yīng)替甲方保守商業(yè)秘密，不得將其泄漏給任何第三方，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營，或進(jìn)行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)甲方知識產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，乙方有義務(wù)通知甲方并采取合理措施協(xié)助甲方，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。7、乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對

11、手提供 （無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)。8、乙方在甲方聘用期間以及乙方離開甲方后（無論因何種原因），決不聘用甲方的任何職工為自己工作， 也不得以任何方式請求、 勸誘、唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用， 或者為其接受外界聘用提供機(jī)會、 幫助或者任何便利條件，更不得在離開甲方前搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職等。9、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，也不擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。如因違反該承諾而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時， 乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。但如乙方是按甲方的明確要求或?yàn)榱送瓿杉?/p>

12、方明確交付的具體工作任務(wù)而必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的情況除外，在此種情況下， 乙方應(yīng)當(dāng)對可能存在的侵權(quán)情形及時向甲方申明，否則，仍應(yīng)按照前款規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第四條 競業(yè)限制1、競業(yè)限制的人員包括：（1）高級管理人員，是指部門經(jīng)理（含副經(jīng)理、經(jīng)理助理）及其以上級別的管理人員；（2）高級技術(shù)人員，是指系統(tǒng)工程師、方案工程師、sqa 、項(xiàng)目經(jīng)理及其以上級別的人員；（3）其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，包括但不限于銷售（客戶）經(jīng)理、秘書人員、薪酬管理人員、參與公司平臺技術(shù)研究的人員、參與合同標(biāo)的額超過500萬人民幣級項(xiàng)目開發(fā)的人員。2、 競業(yè)限制是指以上人員在離職之后不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)

13、務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。上述競業(yè)限制行為包括全日制工作、非全日制工作、兼職、顧問。3、競業(yè)限制的期限，不超過兩年。針對不同人員的競業(yè)限制時間，由甲方確定。4、競業(yè)限制的企業(yè)，是指與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他企業(yè)。5、甲方如果要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，需按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~，依據(jù)國家法律、法規(guī)、各地規(guī)章規(guī)定的下限執(zhí)行。乙方需要按月向甲方報(bào)告工作單位和工作內(nèi)容。6、乙方違反競業(yè)限制的規(guī)定，應(yīng)該向甲方支付違約金。違約金的額度為甲方確定向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的2 倍。違約金每月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金競業(yè)限

14、制時間2。第五條違約責(zé)任1、甲乙雙方若有違反上述條款的行為，均構(gòu)成違約，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的具體違約情況，要求乙方承擔(dān)違約金人民幣 萬元。若前款違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，則甲方有權(quán)要求乙方賠償差額部分。除此之外，甲方可以根據(jù)乙方的違約情況，采取警告、記過、扣減工資、降級降職、解聘等處分，直至追究刑事責(zé)任。第六條 附則 1、乙方在簽訂本協(xié)議時，有義務(wù)以書面形式向甲方如實(shí)、準(zhǔn)確地說明其所承擔(dān)的原有知識產(chǎn)權(quán)、 保密、競業(yè)限制及其他相關(guān)義務(wù)的情況，具體需要說明的情況如下：（1）乙方在此之前已經(jīng)擁有的各項(xiàng)專利技術(shù)、著作權(quán)和商業(yè)秘密的大致情況；（2）乙方在此

15、之前根據(jù)法律或協(xié)議已經(jīng)向任何第三方承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密的大致情況；（3）乙方在此之前按照協(xié)議已經(jīng)向任何第三方許諾在一定時期、一定工作領(lǐng)域內(nèi)不得從事的活動情況。乙方應(yīng)確保其說明內(nèi)容的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性， 否則，由于乙方怠于說明或者說明不真實(shí)、 不完整以及不準(zhǔn)確所產(chǎn)生的任何后果和責(zé)任均應(yīng)有乙方自行承擔(dān)。經(jīng)由乙方簽字的對于前述情況的書面說明將作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2、本協(xié)議所稱聘用期間（含試用期）以乙方勞動合同約定期限為準(zhǔn)。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。3、乙方離開甲方的時間，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。4、乙方承認(rèn)，已閱讀過本協(xié)議，并確切了解協(xié)議條款的法律含義。5、本協(xié)議為甲乙雙方所簽勞動合同書的附件，為勞動合同書不可分割的重要組成部分。6、本協(xié)議連同甲方的各項(xiàng)管理制度、勞動合同以及今后甲方制定或修改的各項(xiàng)管理制度，都構(gòu)成乙方的義務(wù)，乙方需嚴(yán)格遵守。7、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面的協(xié)議有抵觸，則應(yīng)以本協(xié)議的約定為準(zhǔn)。本協(xié)議簽署后，非經(jīng)雙方同意并簽署書面修改協(xié)議，不得修改本協(xié)議。8、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，并至雙方完成本協(xié)議規(guī)定之所有義務(wù)后效力終止。9、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。10、 本協(xié)議雙方如對解釋、 執(zhí)行本協(xié)議