員工入股協(xié)議書

1、員工自愿出資入股協(xié)議書甲方：有限公司乙方：員工此協(xié)議本著雙方自愿、 平等的原則， 為建立健全全公司的利益分配體系， 更加激勵和提高員工的積極性、 穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識， 使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一、 入股的條件及對象：1. 必須是本公司工作 2 年以上的員工 ;2. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股 ;3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。二、 員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1. 該股份為資產(chǎn)股份 (銀股 )，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)， 可

2、以參與分紅。 3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。三、 入股政策1. 所入股的結(jié)算單位名稱 .2. 所入股結(jié)算單位的每股金額 .3. 所入股的股份上限 .4. 本次入股的股份金額 占 %可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！5. 本次入股所享受的配股 %，價值金額為 元6. 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。四、 分紅政策1. 年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該財政年度的總收入 -該財政年度的總成本 =該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)

3、折舊費用， 等其他開支。 2. 分紅的計算方法： 年度純利潤的 50% 為當(dāng)年的分紅，另外 50% 利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅 。3. 分紅的時間及次數(shù)： 每年陽歷 1 月 1 日 -12 月 31 日年度結(jié)算后， 1 月內(nèi)分紅，一年一次。4. 每半年開一次股東大會， 并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況， 及純利潤的情況。5. 如公司虧損則不分紅。6. 股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。五、 退出政策1. 該股份為資產(chǎn)股， 不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。 2. 轉(zhuǎn)讓時股本金按當(dāng)時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。3. 轉(zhuǎn)讓時要有董事會和 60%以上的股東通過， 否則不得轉(zhuǎn)讓。 4. 離職后股本金在三年內(nèi)按 5： 3： 2 比例退還。5. 股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。六、 保密協(xié)議：本 協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。1. 其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字