崗位職責(zé)說明書

1、xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱總經(jīng)理所在部門總經(jīng)理辦公室崗位工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司的全面工作；2. 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理，包括文件的閱批、下發(fā)以及公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)的制定、修改；3. 負(fù)責(zé)公司重要會議的主持，重要工作任務(wù)的安排部署；4. 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理和決策，督促有關(guān)人員催收賬款；5. 負(fù)責(zé)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定；6. 負(fù)責(zé)公司公司重大任務(wù)的督查督辦工作；7. 全面負(fù)責(zé)公司勞動用工、工資獎金、勞動保護管理；8. 重視抓好員工的培訓(xùn)教育，提高工程技術(shù)人員技能；9. 負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律維護，環(huán)境保護，職業(yè)病預(yù)防等管理工作。主要考核指標(biāo)1. 任務(wù)績效：各項經(jīng)營目標(biāo)完成率、市場占有率、應(yīng)收帳款、

2、利潤額、預(yù)算控制2. 管理績效：優(yōu)秀人才的引進、培養(yǎng)和儲備、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率3. 個人能力：領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、影響力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力崗位任職要求1. 教育水平、專業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷建筑裝飾或管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，接受過 MBA職業(yè)培訓(xùn)和現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)、人力資源相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn) . 。2. 工作經(jīng)驗5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，3 年以上高層管理經(jīng)驗。3. 專業(yè)知識通曉企業(yè)管理知識，具備專業(yè)技術(shù)、財務(wù)、質(zhì)量、法律、金融等方面的知識，了解本企業(yè)所屬領(lǐng)域的專業(yè)知識。4. 技能掌握 WORD，EXCEL等辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和公文寫作能力。5. 個人素

3、質(zhì)具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)知識與技能。具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、執(zhí)行力、客戶服務(wù)能力。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱執(zhí)行總經(jīng)理所在部門總經(jīng)理辦公室崗位工作職責(zé)1. 主持公司的全面工作；2. 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理，包括文件的閱批、下發(fā)以及公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)的制定、修改；3. 負(fù)責(zé)公司重要會議的主持，重要工作任務(wù)的安排部署；4. 負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員催收賬款；5. 負(fù)責(zé)公司公司重大任務(wù)的督查督辦工作；6. 全面負(fù)責(zé)公司勞動用工、工資獎金、勞動保護管理；7. 重視抓好員工的培訓(xùn)教育，提高工程技術(shù)人員技能；8. 負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律維護，環(huán)境

4、保護，職業(yè)病預(yù)防等管理工作。主要考核指標(biāo)1. 任務(wù)績效：各項經(jīng)營目標(biāo)完成率、市場占有率、應(yīng)收帳款、利潤額、預(yù)算控制2. 管理績效：優(yōu)秀人才的引進、培養(yǎng)和儲備、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率3. 個人能力：領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、影響力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力崗位任職要求1. 教育水平、專業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷建筑裝飾或管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，接受過 MBA職業(yè)培訓(xùn)和現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)、人力資源相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn) . 。2. 工作經(jīng)驗5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，3 年以上高層管理經(jīng)驗。3. 專業(yè)知識通曉企業(yè)管理知識，具備專業(yè)技術(shù)、財務(wù)、質(zhì)量、法律、金融等方面的知識，了解本企業(yè)所屬領(lǐng)域的專業(yè)知識。4.

5、技能掌握 WORD，EXCEL等辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和公文寫作能力。5. 個人素質(zhì)具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)知識與技能。具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、執(zhí)行力、客戶服務(wù)能力。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱管理者代表所在部門總經(jīng)理辦公室崗位工作職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理，全面參與公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略和管理體系的制定和建立工作。2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的認(rèn)證和審核，確保質(zhì)量體系的良好運行和持續(xù)改進。3、負(fù)責(zé)公司的績效考核和企業(yè)對外形象的宣傳工作。3、掌握和了解內(nèi)外動態(tài)，匯總分析各項檢查結(jié)果，對公司各項工作的開展提出管理建

6、議，為公司經(jīng)營班子提供決策支持。4、進一步規(guī)范對各聯(lián)營項目部的管理，負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)和考核意見。主要考核指標(biāo)1、任務(wù)績效企業(yè)各項經(jīng)營目標(biāo)的完成率。2、管理績效各項規(guī)章管理制度的推行和實施、質(zhì)量體系的良好運行和年度審核評價。3、個人能力管理能力、判斷和決策能力、影響力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能崗位任職要求文化程度：大專以上工作經(jīng)驗： 5 年以上技術(shù)資格等級：內(nèi)審員證上崗培訓(xùn)要求：內(nèi)審員培訓(xùn)（外訓(xùn)）職責(zé)：參見管理手冊能力要求：1、熟悉 ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)和 ISO14001、OHSAS18001規(guī)范的各項條款。2、掌握內(nèi)審的程序和實

7、施技巧。3、對公司各部門的運作有一定了解。4、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱造價經(jīng)營部部長所在部門造價經(jīng)營部崗位工作職責(zé)1. 尋找合作項目，開發(fā)新的經(jīng)營市場；對新項目進行可行性分析工作，提交新項目可行性分析報告；2. 對外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作；3. 對工程承包合同中工程量及單價、總價的復(fù)核率達到100%。4. 負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)工作以及與建設(shè)單位的溝通協(xié)調(diào)；5. 協(xié)助做好內(nèi)部管理、監(jiān)控等工作；6. 協(xié)助辦公室、工程部、及財務(wù)部完成公司交辦的各項工作任務(wù)；7. 貫徹并執(zhí)行公司制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的各項工

8、作和本部門的員工隊伍建設(shè)，提出本部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)和考核意見，合理安排本部門人員和工作。8. 全面參與公司的招投標(biāo)工作， 建立工程項目的成本管理與控制體系。 根據(jù)項目要求，及時完整并準(zhǔn)確地完成各項預(yù)決算任務(wù)，核定項目總體成本控制目標(biāo)。9. 通過對工程項目的全過程成本控制，核算工程項目的成本；按照施工進度計劃進行工程方量的測算和核實，做好材料消耗定額的分析。主要考核指標(biāo)1、任務(wù)績效對工程承包合同中工程量及單價、總價的復(fù)查率、預(yù)決算的及時完成率和錯漏項率、材料消耗定額分析等相關(guān)核算項目的準(zhǔn)確率2、管理績效領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、影響力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能、合作部門滿意率、

9、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理崗位任職要求1、教育水平、專業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷工程造價類專業(yè)中專以上學(xué)歷，接受過財務(wù)、合同管理等相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具備四川省造價工程師或國家造價工程師專業(yè)資格證書。2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗。3、專業(yè)知識：通曉本行業(yè)專業(yè)知識、具備財務(wù)、法律等方面的知識，了解本企業(yè)所屬領(lǐng)域的專業(yè)知識。4、技能能熟練應(yīng)用WORD，EXCEL 辦公軟件和造價軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和公文寫作能力。5、個人素質(zhì)具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)知識與技能具有強烈的工作責(zé)任心、愛崗敬業(yè)精神和較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力

10、、影響力和專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。計劃執(zhí)行力、客戶服務(wù)能力。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱造價員所在部門造價經(jīng)營部崗位工作職責(zé)1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑、經(jīng)濟法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費率；2. 熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集），參加圖紙會審，參與投標(biāo)項目的預(yù)算編制；3、熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料（包括施工組織設(shè)計和甲、乙雙方有關(guān)工程的文件）及施工現(xiàn)場情況，了解采用的施工工藝和方法；4、掌握并熟悉各項定額、取費標(biāo)準(zhǔn)的組成和計算方法，其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定；5、根據(jù)施工圖預(yù)算的費用組成、取費標(biāo)準(zhǔn)、計算方法及編制程序，編制施工預(yù)算；6

11、、經(jīng)常深入現(xiàn)場，對設(shè)計變更、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預(yù)算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做好調(diào)整方案，并負(fù)責(zé)變更簽證；7、根據(jù)施工預(yù)算開展經(jīng)濟活動分析，進行兩算對比，協(xié)助工程項目部搞好經(jīng)濟核算；8、在竣工后，協(xié)助有關(guān)部門編制竣工結(jié)算與竣工決算；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；主要考核指標(biāo)程承包合同中工程量及單價、總價核算的準(zhǔn)確率、預(yù)決算的及時完成率和錯漏項率、材料消耗定額分析等相關(guān)核算項目的準(zhǔn)確率、專業(yè)知識與技能崗位任職要求大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全職培訓(xùn)三個月以上，有預(yù)算員證，一年以上工作經(jīng)驗，熟悉建筑工程預(yù)算取費計量標(biāo)準(zhǔn)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，時間觀念強，講求效率。年齡

12、： 2540 歲，男女均可。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。xxxxxxx崗位職責(zé)說明書崗位名稱設(shè)計部部長所在部門設(shè)計部崗位工作職責(zé)專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。1、貫徹并執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)及國家的體系法規(guī)，全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的各項工作和部門的員工隊伍建設(shè)，提出本部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)和考核意見，合理安排本部門人員和工作。2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外裝工程的設(shè)計工作，做好工程施工準(zhǔn)備階段勘察、測量和組織設(shè)計交底、合同審定工作；做好工程施工階段，設(shè)計變更手續(xù)的辦理以及與相關(guān)協(xié)作部門和單位的施工配合工作；做好工程竣工驗收階段，相關(guān)設(shè)計圖紙和資料的存檔和保存工作。3、建立公司設(shè)計技術(shù)資料儲備庫；加強對部門

13、內(nèi)部人員的培訓(xùn)和考核工作，提升公司設(shè)計能力在市場上的影響力。主要考核指標(biāo)1.任務(wù)績效設(shè)計任務(wù)的按期完成率和錯漏項率、設(shè)計滿意率、協(xié)助工程項目解決施工問題的有效率、專業(yè)知識技能2.管理績效領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、影響力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力合作部門滿意率、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率崗位任職要求1、教育水平、專業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷建筑設(shè)計或美術(shù)類專業(yè)中專以上學(xué)歷，接受相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。2、工作經(jīng)驗： 5 年以上工作經(jīng)歷， 3 年以上本專業(yè)或相近專業(yè)管理經(jīng)驗。3、專業(yè)知識：了解本企業(yè)所屬領(lǐng)域的專業(yè)知識，具備色彩和人體工程學(xué)基礎(chǔ)知識。4、技能能熟練應(yīng)用 WORD ， EXCEL 辦公軟件和 AUTO

14、 CAD 、 3DS MAX 和建筑渲染軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和公文寫作能力，能獨立完成各類型空間設(shè)計。5、個人素質(zhì)具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)知識技能具有強烈的工作責(zé)任心、愛崗敬業(yè)精神和較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力和計劃執(zhí)行力、客戶服務(wù)能力。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱設(shè)計員所在部門設(shè)計部崗位工作職責(zé)專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。1、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)體系法規(guī)和公司制定的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，按時按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。2、做好部門負(fù)責(zé)人安排的各項工程設(shè)計工作以及工程施工準(zhǔn)備階段，勘察、測量和設(shè)計交底、合同審定工作；工程施工階段，設(shè)計變更手續(xù)的辦理以及與相關(guān)

15、協(xié)作部門和單位的施工配合工作；工程竣工驗收階段，相關(guān)設(shè)計圖紙和資料的存檔和保存工作。3、建立公司設(shè)計技術(shù)資料儲備庫；加強自身專業(yè)知識和設(shè)計能力的提升和培訓(xùn)工作。4、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。主要考核指標(biāo)設(shè)計任務(wù)的按期完成率和錯漏項率、設(shè)計滿意率、協(xié)助工程項目解決施工問題的有效率、專業(yè)知識與技能崗位任職要求1、教育水平、專業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷建筑設(shè)計或美術(shù)類專業(yè)中專以上學(xué)歷，接受相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。2、工作經(jīng)驗3 年以上建筑設(shè)計或相近專業(yè)管理經(jīng)驗。3、專業(yè)知識了解本企業(yè)所屬領(lǐng)域的專業(yè)知識，具備色彩和人體工程學(xué)基礎(chǔ)知識。4、技能能熟練應(yīng)用 WORD ， EXCEL 辦公軟件和 AUTO CAD 、 3

16、DS MAX 和建筑渲染軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和公文寫作能力，能獨立完成各類型空間設(shè)計。5、個人素質(zhì)具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)知識技能具有強烈的工作責(zé)任心、愛崗敬業(yè)精神和較強的判斷能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行力和客戶服務(wù)能力。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱質(zhì)安員所在部門工程部崗位工作職責(zé)專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督項目施工范圍內(nèi)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工和安全生產(chǎn)管理工作，督促按公司管理方針、目標(biāo)的落實；2、負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)保的宣傳教育活動，堅持對項目部員工進行質(zhì)量、安全培訓(xùn)，指導(dǎo)班組確保質(zhì)量、安全施工；3、堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把好質(zhì)量、安全

17、檢驗關(guān)，制止違章行為，對違章者按章處理；4、監(jiān)督檢查或參與物資進貨質(zhì)量驗收；5、監(jiān)督檢查施工班組的自檢、互檢及其原始記錄；6、參與不合格評審、處理的具體工作；7、檢查施工班組的安全學(xué)習(xí)記錄和簽名，并建立安全檔案；8、負(fù)責(zé)項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工運行記錄的收集、整理和建立檔案；主要考核指標(biāo)質(zhì)量體系的正常運行和持續(xù)改進、質(zhì)量體系的認(rèn)證和年審、售后服務(wù)的及時有效性、客戶的回訪率、客戶的滿意度、合作部門的滿意度、專業(yè)知識和技能崗位任職要求大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，熟悉建筑施工工作流程，熟悉相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟悉工器具、主要材料的用途、使用方法及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工作責(zé)任心強，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)意識強，認(rèn)真細(xì)

18、致，一絲不茍，踏實勤奮。年齡25 45 歲，男女不限。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱供應(yīng)部部長所在部門供應(yīng)部崗位工作職責(zé)專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。1、貫徹并執(zhí)行國家相關(guān)體系法規(guī)和公司制定的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)供應(yīng)部的各項工作和部門的員工隊伍建設(shè)，提出本部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)和考核意見，合理安排本部門人員和工作。2、組織制定和完善采購管理、庫房管理、出入庫管理等各項管理制度并監(jiān)控實施。3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定采購供應(yīng)計劃與預(yù)算并組織實施，全面負(fù)責(zé)工程項目所需物資和材料的計劃、采購、保管、儲存、供應(yīng)和管理工作。4、負(fù)責(zé)按比質(zhì)、比價、公開的原則組織選擇合格的供應(yīng)商， 積極開

19、拓供方市場，建立與規(guī)模大、流動資金充足、資信好的供應(yīng)商建立“相互依存、共同提高”的穩(wěn)定合作關(guān)系。5、組織收集和和分析供應(yīng)商信息、材料市場趨勢，制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道。定期、準(zhǔn)確地向分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供有關(guān)物質(zhì)采購的市場現(xiàn)狀、庫存現(xiàn)狀和有關(guān)數(shù)據(jù)信息。6、負(fù)責(zé)采購過程的價格控制，降低采購費用。主持采購招標(biāo)及重大采購合同的評審工作，組織建立合同臺帳并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。7、定期清點庫存、清理庫存積壓物資，確保合理的庫存和原料庫的安全與整潔。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要考核指標(biāo)任務(wù)績效：采購合格率、采購及時率、材料庫存周轉(zhuǎn)率、預(yù)算控制率、管理績效：領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、影

20、響力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、合作部門滿意率和專業(yè)知識與技能崗位任職要求1、教育水平、專業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷物資、企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷，接受過市場營銷管理、財務(wù)管理、公共關(guān)系、物流管理培訓(xùn)。2、工作經(jīng)驗：5 年以上工作經(jīng)歷，3 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)市場營銷或物資采購管理經(jīng)驗。3、專業(yè)知識：通曉物資管理、物流管理、市場營銷，掌握財務(wù)管理、法律等知識。4、技能: 能熟練應(yīng)用 WORD ，EXCEL 等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和公文寫作能力。5、個人素質(zhì) : 具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)知識技能具有強烈的工作責(zé)任心、愛崗敬業(yè)精神和較強的談判領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷

21、與決策能力、人際溝通能力、影響力和計劃執(zhí)行力和客戶服務(wù)能力。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱采購員所在部門供應(yīng)部崗位工作職責(zé)專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。1、貫徹并執(zhí)行公司制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，服從部門負(fù)責(zé)人的工作，按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的各項工作。2、按比質(zhì)、比價、公開的原則組織選擇合格的供應(yīng)商，積極開拓供方市場， 與規(guī)模大、流動資金充足、資信好的供應(yīng)商建立“相互依存、共同提高”的穩(wěn)定合作關(guān)系。3、熟悉和掌握公司原材料、配料工藝和用料標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行采購、庫房和出入庫等各項管理制度，按照采購供應(yīng)計劃與預(yù)算實施采購，按時保質(zhì)完成工程項目所需物資和材料的計劃、采購、保管、儲存、供應(yīng)。4、所采購的

22、原材料和物資必須經(jīng)相關(guān)部門驗收，憑證出具入庫手續(xù)后方可入庫。在物資、原材料采購中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，數(shù)量、金額不符合等，采購人員應(yīng)及時與供貨方協(xié)商解決，5、收集和和分析供應(yīng)商信息、材料市場趨勢，制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道。定期向部門負(fù)責(zé)人提供物質(zhì)采購的市場現(xiàn)狀、庫存現(xiàn)狀和相關(guān)數(shù)據(jù)信息。5、建立采購合同臺帳，對采購過程的價格實施成本控制，降低采購費用。7、完成臨時安排的工作。主要考核指標(biāo)采購合格率、采購及時率、材料庫存周轉(zhuǎn)率、預(yù)算控制率、專業(yè)知識與技能崗位任職要求1、教育水平、專業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷物資、企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷，接受過市場營銷管理、財務(wù)管理、公共關(guān)系、物流管理

23、培訓(xùn)。2、工作經(jīng)驗3 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)市場營銷或物資采購管理經(jīng)驗。3、專業(yè)知識熟悉物資管理、物流管理、市場營銷，掌握財務(wù)管理、法律等知識。4、技能能熟練應(yīng)用WORD，EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和公文寫作能力。5、個人素質(zhì)具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)知識技能具有強烈的工作責(zé)任心、愛崗敬業(yè)精神和較強的談判能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力和計劃執(zhí)行力和客戶服務(wù)能力。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱工程部部長所在部門工程部專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。崗位工作職責(zé)1、貫徹并執(zhí)行國家相關(guān)體系法規(guī)和公司制定的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)工程部的各項工作和部門的員工隊伍建設(shè)

24、，提出本部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)和考核意見，合理安排本部門人員和工作。2、負(fù)責(zé)公司新項目的開發(fā)和項目開工前各類手續(xù)的辦理及施工準(zhǔn)備以及部門內(nèi)部資源的配置工作。3、組織或參與對總包、分包、監(jiān)理單位的招投標(biāo)的資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核，協(xié)助通過招投標(biāo)程序確定投標(biāo)單位。3、對公司所有工程項目的建設(shè)進度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。4、協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、規(guī)劃單位的外部工作關(guān)系，審查施工組織方案；協(xié)調(diào)工程部與其他部門工作關(guān)系；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題。5、負(fù)責(zé)對各工程項目提供服務(wù)和控制，對項目進行過程監(jiān)督、對施工安全進行管理，對工程成本進行控制，確保流程順暢。6、組織擬

25、定并完成公司工程預(yù)算管理辦法；負(fù)責(zé)組織編制并審核工程項目預(yù)算以及材料、設(shè)備采購的預(yù)算。7、主持制定項目的考核辦法，綜合評價項目的工作績效，組織項目建設(shè)的總結(jié)工作。主要考核指標(biāo)1、任務(wù)績效按期完工率、一次驗收交工合格率、材料損耗率、項目財產(chǎn)、人員和質(zhì)量安全率、專業(yè)知識與技能2、管理績效領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、影響力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力、甲方和監(jiān)理方滿意率、下屬行為規(guī)范、關(guān)鍵人員流失率崗位任職要求1、教育水平、專業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷建筑裝飾類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和項目、成本、風(fēng)險、合同管理知識培訓(xùn)經(jīng)歷。2、工作經(jīng)驗5年以上工程項目管理經(jīng)驗， 協(xié)調(diào)管控工程項目進度能力較強，具有項目

26、的獨立主持開發(fā)經(jīng)歷。3、專業(yè)知識通曉本行業(yè)專業(yè)技術(shù)知識，掌握相關(guān)規(guī)范、強制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件，有獨立開發(fā)和承建項目的能力。4、技能能熟練應(yīng)用WORD，EXCEL辦公軟件和AUTU CAD，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和公文寫作能力。5、個人素質(zhì)具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)知識技能具有強烈的工作責(zé)任心、愛崗敬業(yè)精神和較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力和計劃執(zhí)行力、客戶服務(wù)能力。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱項目經(jīng)理專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。所在部門項目部崗位工作職責(zé)1、實施項目的施工管理，執(zhí)行國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和其他要求，執(zhí)行公司的管理制度，維護公司的合法權(quán)益；2、

27、貫徹公司的質(zhì)量安全方針和實施程序，嚴(yán)格履行工程承包合同和公司合同規(guī)定的任務(wù)和指標(biāo)，使顧客滿意；3、組織編制和實施施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案，制定項目部的管理目標(biāo)、安全目標(biāo)，制定管理實施方案，實現(xiàn)所確定的目標(biāo)和指標(biāo)；4、對工程的人力資源/ 物資、施工機具等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動 態(tài)管理；5、組織項目部員工進行質(zhì)量、安全管理體系的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使員工理解和貫徹執(zhí)行公司的管理方針、目標(biāo)，并保證各類施工人員按規(guī)定持證上崗；6、確保項目部各項工作嚴(yán)格按公司管理體系的要求執(zhí)行，制定必要的措施；7、負(fù)責(zé)項目部的內(nèi)部和外部溝通與協(xié)調(diào)，解決工程施工中出現(xiàn)的問題，向工程施工和物資供應(yīng)商等相關(guān)方在環(huán)境、職業(yè)健康安全方

28、面施加影響；8、進行現(xiàn)場文明施工管理、安全生產(chǎn)管理、認(rèn)真落實應(yīng)急準(zhǔn)備和影響；9、組織落實開工至交工驗收資料和預(yù)結(jié)算資料，參與工程驗收和同步資料的收發(fā)簽證歸檔，及時催收工程進度款和月度實況工作量的報審匯總報交，并進行施工總結(jié)和保持每天寫施工日志，持續(xù)改進。10、全面負(fù)責(zé)組織所負(fù)責(zé)實施的工程按公司管理制度、工程合同要求有序、安全地實施和驗收；11、根據(jù)工程的規(guī)模、工期要求，策劃從開工到驗收班組的選用、投入；12、從施工材料、施工工法、工藝及施工方案的優(yōu)化、各項費用支出等方面控制工程成本和施工進度；13、依據(jù)合同規(guī)定，做好相關(guān)資料追收工程款；14、按照現(xiàn)行國家、當(dāng)?shù)馗髦鞴懿块T的規(guī)定，組織好相關(guān)的材料

29、，辦理工程施工各種備案手續(xù)，確保合法施工；15、代表項目經(jīng)理部對進場工人進行二級安全教育；16、為工程安全、質(zhì)量、文明施工第一責(zé)任人。主要考核指標(biāo)1、任務(wù)績效按期完工率、一次驗收交工合格率、材料損耗率、項目財產(chǎn)、人員和質(zhì)量安全率2、管理績效領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、影響力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力、甲方和監(jiān)理方滿意率、下屬行為規(guī)范、關(guān)鍵人員流失率崗位任職要求1、教育水平、專業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷建筑裝飾類相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具備專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和項目、成本、風(fēng)險管理知識培訓(xùn)經(jīng)歷。2、工作經(jīng)驗及管理能力3 年以上工程項目管理經(jīng)驗， 協(xié)調(diào)管控工程項目進度能力較強，具有符合施工項目管理要求的能力和相應(yīng)的施工項目

30、管理經(jīng)驗和業(yè)績。具有承擔(dān)施工項目管理任務(wù)的專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟和法律、法規(guī)知識。3、專業(yè)知識通曉本行業(yè)專業(yè)技術(shù)知識，掌握相關(guān)規(guī)范、強制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件，有獨立開發(fā)和承建項目的能力。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱財務(wù)部部長專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。所在部門財務(wù)部崗位工作職責(zé)1、貫徹并執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的各項工作和部門的員工隊伍建設(shè)，提出本部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)和考核意見，合理安排本部門人員和工作。2、組織制定實施公司的財務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督等財務(wù)管理工作和公司各聯(lián)營項目部的財務(wù)管理和監(jiān)控工作。3

31、、叁與制訂公司的年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)擬定公司財務(wù)收支、資金需求、成本費用控制、現(xiàn)金流量、應(yīng)收帳款回收等計劃，確保經(jīng)營活動的資金需求。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出成本管理和財務(wù)管理的建議，為公司的經(jīng)營決策提供信息支持。5、審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同，審核財務(wù)預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。6、協(xié)助供應(yīng)部建立公司低值易耗品倉庫，積極開拓供方市場，與規(guī)模大、流動資金充足、資信好的供應(yīng)商建立“相互依存、共同提高”的穩(wěn)定合作關(guān)系。8、定期對供應(yīng)部倉庫的帳目和庫存物質(zhì)盤點情況進行核查。9、協(xié)助完成對公司各個職能部門的考核。10、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。主要考核指

32、標(biāo)1、 任務(wù)績效各類財務(wù)報告完成及時性、財務(wù)信息有效性、財務(wù)監(jiān)督情況、財務(wù)準(zhǔn)確性、財務(wù)預(yù)算控制情況、財務(wù)制度健全情況和應(yīng)收帳款回收率。2、 管理績效領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、影響力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力、下屬行為規(guī)范、關(guān)鍵人員流失率、專業(yè)知識與技能、人際能力和合作部門滿意率。崗位任職要求1、教育水平、專業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)會計或金融類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有財務(wù)管理和金融培訓(xùn)經(jīng)歷2、工作經(jīng)驗具有會計師資格， 5 年以上會計工作經(jīng)驗， 3 年以上會計管理經(jīng)驗，在財務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位上工作 2 年以上。3、專業(yè)知識具備相應(yīng)的財務(wù)管理知識、行政管理知識、法律知識和證券知識。4、技能能熟練應(yīng)用各種辦公軟件和財

33、務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和公文寫作能力。5、個人素質(zhì)具有強烈的工作責(zé)任心、愛崗敬業(yè)精神和較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力和計劃執(zhí)行力、客戶服務(wù)能力。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。崗位名稱出納所在部門財務(wù)部崗位工作職責(zé)1、貫徹國家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行公司制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，按時按質(zhì)完成部門負(fù)責(zé)人安排的工作。2、執(zhí)行公司財務(wù)管理規(guī)定，做好公司資金的管理及調(diào)配。及時核對每天資金的支出和現(xiàn)金收入情況，審核無誤后，將報銷憑證及交款單與收費票據(jù)交會計做帳。3、按會計制度規(guī)定登記現(xiàn)金記帳、銀行存款日記帳，配合會計做好每月憑證的審核和錄入

34、工作，做到日清月結(jié)。4、嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，收取現(xiàn)金當(dāng)日必須存入銀行，做到與銀行間相互手續(xù)完備。5、銀行退回的不符手續(xù)的支票和應(yīng)付票據(jù)必須核實并補辦所需手續(xù)，及時清理退票情況。6、負(fù)責(zé)每月員工考勤的核算及工資的發(fā)放工作。7、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。8、按照國家有關(guān)現(xiàn)金和銀行賬戶管理制度，公司有關(guān)財務(wù)制度辦理現(xiàn)金、銀行存款收支業(yè)務(wù)；9、全面負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、發(fā)票、有價證券、收據(jù)等票據(jù)的管理；10、保守公司財務(wù)秘密；主要考核指標(biāo)資金收支和員工工資核算及時性和差錯率、會計憑證和帳目完整性和交接及時準(zhǔn)確性、客戶滿意率、部門合作滿意率、專業(yè)知識與技能崗位任職要求1、教育水平、專業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)會計或金

35、融類專業(yè)大專以上學(xué)歷，接受過財務(wù)管理和金融知識2、工作經(jīng)驗3 年以上專業(yè)工作經(jīng)驗3、專業(yè)知識具備相應(yīng)的財務(wù)管理知識和法律知識。4、技能能熟練應(yīng)用各種辦公軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。5、個人素質(zhì)具有較強的職業(yè)道德和專業(yè)知識與技能具有強烈的工作責(zé)任心、愛崗敬業(yè)精神、計劃執(zhí)行力和服務(wù)能力。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱會計所在部門財務(wù)部崗位工作職責(zé)1、依據(jù)中華人民共和國會計法以及相關(guān)法規(guī)與公司制度，開展財務(wù)管理、財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督等工作。2、按時進行財務(wù)結(jié)算和賬目的審批報銷。審核報銷手續(xù)是否齊全，發(fā)票要素是否真實可靠，開支是否合理，賬物是否相符，3、指

36、導(dǎo)庫管人員建立庫存物資明細(xì)分類賬，完善出入庫手續(xù)。督促建立與總分類賬相對應(yīng)的庫存物資明細(xì)賬。4、開展日常財務(wù)核算，及時編制會計憑證，登記帳目。月末及時與出納對賬，參與資金盤點，銀行賬戶余額核對，做到賬賬相符5、對固定資產(chǎn)、工程用物資等資產(chǎn)，定期盤點，并與管理人員核對賬目，做到帳實相符。6、按時完成稅務(wù)報表的填制與稅收申報。積極配合稅務(wù)、工商、社保等單位工作，并提供相關(guān)的財務(wù)資料。主要考核指標(biāo)1、公司的報表是否及時完成2、臺賬和項目工程建設(shè)成本歸集是否準(zhǔn)確、及時3、編制與錄入記賬憑證是否完整、及時4、是否按相關(guān)制度執(zhí)行支票管理5、是否定期盤查公司帳內(nèi)外固定資產(chǎn)和低值易耗品崗位任職要求大專以上學(xué)歷

37、，有會計證，財會專業(yè)畢業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)法規(guī)和稅收相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉建設(shè)工程預(yù)決算。工作原則性強，配合協(xié)作意識強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)勤奮，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。年齡 40 歲以下。專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱行政人事部部長所在部門行政人事部崗位工作職責(zé)1、貫徹并執(zhí)行國家相關(guān)體系法規(guī)和公司制定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康方針及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)行政人事部的各項工作和部門的員工隊伍建設(shè)，提出本部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)和考核意見，合理安排本部門人員和工作。2、參與公司的經(jīng)營管理與決策，制定企業(yè)內(nèi)部管理工作計劃，統(tǒng)籌管理企業(yè)內(nèi)外部行政事務(wù)，保障后勤支

38、持。3、負(fù)責(zé)公司文件、資料、檔案、各類合同的保管和定期歸檔等管理工作。4、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)、開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源的供給和人力資源的高效率運行。5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推進和工會組織活動。6、負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理辦公會、公司部門負(fù)責(zé)人工作例會等會議或活動并督辦、檢查總經(jīng)理辦公會安排工作的執(zhí)行情況。7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。主要考核指標(biāo)1、任務(wù)績效公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、安全情況、固定資產(chǎn)保全率、后勤支持投訴率、人員供應(yīng)滿足率、考核和薪酬工作差錯率、關(guān)鍵員工流失率、費用控制率、員工滿意率、重要任務(wù)完成情況2、管理績效領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策

39、能力、影響力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力、下屬行為規(guī)范、關(guān)鍵人員流失專業(yè)知識與技能、人際能力和合作部門滿意率崗位任職要求專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。1、教育水平、專業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷和人力資源管理師資格。2、工作經(jīng)驗5年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，在部門負(fù)責(zé)人崗位上工作3 年以上。3、專業(yè)知識熟悉人力資源管理知識、掌握行政管理、法律等知識，了解企業(yè)專業(yè)領(lǐng)域的基本知識。4、技能能熟練應(yīng)用WORD，EXCEL辦公軟，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和熟練的公文寫作能力。5、個人素質(zhì)具有較強的職業(yè)道德和專業(yè)知識與技能具有強烈的工作責(zé)任心、愛崗敬業(yè)精神和較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決

40、策能力、人際溝通能力、影響力和計劃執(zhí)行力、客戶服務(wù)能力。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱行政助理所在部門行政人事部崗位工作職責(zé)1、貫徹并執(zhí)行國家相關(guān)體系法規(guī)和公司制定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康方針及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康目標(biāo)，按時按量完成安排的各項工作。2、具體負(fù)責(zé)文件的打印、發(fā)放、傳遞和來信來函件以及各類檔案的規(guī)類存放等行政事務(wù)類管理工作。3、負(fù)責(zé)公司各類證照的辦理和審核工作。4、負(fù)責(zé)會議的安排和來訪人員的接待。5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。主要考核指標(biāo)文件打印和發(fā)放簽收的準(zhǔn)確率和及時率、證照辦理和審核及時率、會議安排和接待的滿意率、交辦工作按時完成率和準(zhǔn)確率、專業(yè)知識與技能崗位任職要求1、教育水平、專業(yè)及培訓(xùn)經(jīng)歷管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，接受過文秘、公關(guān)類相關(guān)培訓(xùn)。2、工作經(jīng)驗在相關(guān)崗位工作3 年以上。3、專業(yè)知識專業(yè)文檔供參考，如有幫助請下載。熟悉企業(yè)人力資源管理、行政管理、法律等知識，了解企業(yè)專業(yè)領(lǐng)域的基本知識。4、技能能熟練應(yīng)用 WORD ， EXCEL 辦公軟，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和公文處理能力。5、個人素質(zhì)具有較強的職業(yè)道德和專業(yè)知識與技能具有強烈的工作責(zé)任心、愛崗敬業(yè)精神和較強的人際溝通能力、影計劃執(zhí)行力和服務(wù)能力。xxxxxxx 崗位職責(zé)說明書崗位名稱駕駛員