《工傷保險條例》試題庫完整

1、. .工傷保險條例題庫就業(yè)促進(jìn)法（簡答題） 1. 我國的就業(yè)方針是什么? （）勞動部門介紹就業(yè)。（）自愿組織起來就業(yè)。（）自謀職業(yè)。我國現(xiàn)行的就業(yè)方針是：在國家政策指導(dǎo)下，勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)。2. 為什么要制定就業(yè)促進(jìn)法？制定就業(yè)促進(jìn)法，是為了促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定3. 國家應(yīng)當(dāng)把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展什么位置?制定就業(yè)促進(jìn)法，是為了促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定4勞動者在就業(yè)方面享有什么權(quán)利?就業(yè)促進(jìn)法第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧

2、視。5.就業(yè)促進(jìn)法對就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制度是如何規(guī)定的?就業(yè)促進(jìn)法第四條、第五十八條規(guī)定，縣級以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制?？h級以上人民政府按照促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制的要求，對所屬有關(guān)部門和下一級人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督。6.縣級以上人民政府通過哪些主要措施創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)?就業(yè)促進(jìn)法第五條規(guī)定，縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)。7. 國務(wù)院哪個部門

3、具體負(fù)責(zé)全國的促進(jìn)就業(yè)工作?就業(yè)促進(jìn)法第六條規(guī)定，國務(wù)院勞動行政部門具體負(fù)責(zé)全國的促進(jìn)就業(yè)工作?？h級以上人民政府有關(guān)部門按照各自的職責(zé)分工，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。8.就業(yè)促進(jìn)法對促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制是如何規(guī)定的?就業(yè)促進(jìn)法第六條規(guī)定，國務(wù)院建立全國促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，研究就業(yè)工作中的重大問題，協(xié)調(diào)推動全國的促進(jìn)就業(yè)工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)促進(jìn)就業(yè)工作的需要，建立促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域就業(yè)工作中的重大問題。1國務(wù)院_行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作。2我國勞動法第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須_參加社會保

4、險，繳納社會保險費(fèi)?！?我國安全生產(chǎn)法第四十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須_參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納_。”4我國安全生產(chǎn)法第四十八條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向_提出賠償要求?！?我國職業(yè)病防治法第五十二條規(guī)定：“職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向_提出賠償要求?！?我國工會法第三十八條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有_參加?！?國務(wù)院于200

5、3年4月27日公布了工傷保險條例，自_年1月1日起施行。8職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受_待遇。9我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(稱用人單位)應(yīng)依照_條例規(guī)定參加工傷保險。10國務(wù)院于2004年1月9日頒發(fā)的“國發(fā)20042號”國務(wù)院_的決定指出：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須認(rèn)真執(zhí)行工傷保險制度，依法參加工傷保險，及時為從業(yè)人員交納保險費(fèi)。同時，依據(jù)安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)，向受到生產(chǎn)安全事故傷害的員工或家屬支付賠償金。進(jìn)一步提高企業(yè)生產(chǎn)安全事故傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)負(fù)責(zé)人自覺保障安全投入，努力減少事故的機(jī)制。”二、選擇題(每題2分，共計30分)1我國安全生產(chǎn)法第八十九條規(guī)定：“

6、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無效；對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要_，個人經(jīng)營的投資人處2萬元以上10萬元以下的罰款?！盿違章違紀(jì)者 b事故責(zé)任者 c負(fù)責(zé)人2生產(chǎn)經(jīng)營單位_形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。a可以征得從業(yè)人員同意的 b不得以任何 c可依法以補(bǔ)充協(xié)議3我國職業(yè)病防治法第五十一條規(guī)定：“職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)_的規(guī)定執(zhí)行?！?a工傷社會保險 b法律 c法規(guī)4，我國職業(yè)病防治法第五十三條規(guī)定：“勞動者診斷患有職業(yè)病

7、，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由_的用人單位承擔(dān)?！盿有關(guān) b最后 c勞動者5我國工會法第三十條規(guī)定：“工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和_工作?！盿社會保險 b職工思想 c工會6職工或者其直系親屬認(rèn)定是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由_承擔(dān)舉證責(zé)任。a工傷職工本人 b32傷職工或者其直系親屬 c用人單位7_應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。a職工個人 b用人單位 c勞動保障行政部門8用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由_承擔(dān)。a職工本人 b職工勞動關(guān)系所在單位 c承包人9，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)_原用人單位的工傷保險

8、責(zé)任。a不承擔(dān) b部分承擔(dān) c承擔(dān)10勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照_執(zhí)行。a安全生產(chǎn)法 b勞動法 c工傷認(rèn)定辦法11工傷保險條例規(guī)定有_種情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。a4 b3 c212工傷保險條例規(guī)定有_種情形視同工傷。a4 b3 c513_于2002年9月18日公布了禁止使用童工規(guī)定。a國務(wù)院 b勞動和社會保障部 c中華全國總工會14招用不滿_周歲的未成年人即為使用童工。a14 b16 c1815工傷保險基金在_實(shí)行全市統(tǒng)籌。a省會城市 b縣級市 c直轄市和設(shè)區(qū)的市三、判斷題(正確的在括號中畫“”，不正確的畫“×”，每題2分，共計20分)1工傷保險費(fèi)由用人單位和職工個人共同

9、繳納。( )2國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。( )3任何企業(yè)和行業(yè)均不得異地參加工傷保險。( )4用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。( )5職工治療工傷不管什么情況都應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。( )6，職工因工死亡，其親屬均可按規(guī)定領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。( )7工傷職工被判刑并正在收監(jiān)執(zhí)行的，只要是未判處死刑的，仍可享受工傷保險待遇。( )8職工發(fā)生工傷事故，應(yīng)根據(jù)其所負(fù)有的責(zé)任，而考慮是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。( )9因工死亡職工直系親屬均可申領(lǐng)撫恤金。( )10工傷保險

10、基金可用于投資運(yùn)營。( )四、簡答題(每題5分，共計30分)1國家為什么要頒布施行工傷保險條例？2什么是工傷社會保險制度？3我國工傷保險制度改革的目標(biāo)是什么？4工傷保險基金由什么構(gòu)成？5工傷保險基金實(shí)行的行業(yè)差別費(fèi)率由誰制定？6用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的，發(fā)生工傷怎么辦？答案一、填空題1勞動保障  2依法  3依法，保險費(fèi)  4本單位  5用人單位  6工會代表  72004  8工傷醫(yī)療  9工傷保險  10關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作二、選擇題1c  2b  3a  4b&

11、#160; 5a  6c  7b  8b  9c  10c  11a  12b  13a  14b  15c三、判斷題1×  2  3×  4  5×  6×  7×  8×  9×  10×四、簡答題1答：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險。2答：

12、工傷社會保險制度(簡稱工傷保險制度)是由國家通過立法建立的社會保障制度的重要組成部分；它通過統(tǒng)籌建立工傷保險基金，向法定范圍的勞動者補(bǔ)償其因工傷殘及職業(yè)病而導(dǎo)致的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，由國家或企業(yè)單位對其生活給予一定物質(zhì)保障的補(bǔ)償制度；是一個國家關(guān)于職業(yè)傷害事故處理的所有法律、法規(guī)、政策與措施的總稱。3答：我國工傷保險制度改革的目標(biāo)是要建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的，覆蓋城鄉(xiāng)所有用人單位和職工，制度體系法制化，管理服務(wù)社會化，工傷保險與事故預(yù)防、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險制度。4答：工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費(fèi)、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。5答：由國務(wù)院勞動

13、保障行政部門會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。6答：由用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付。 一、填空題(每題2分，共計20分)1工傷保險條例中將_病列為工傷保險范疇。2國家公布的法定職業(yè)病有_類_種。3職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院_行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。4  目前正在執(zhí)行的職業(yè)病目錄是_年4月頒發(fā)并執(zhí)行的。5危害最嚴(yán)重的塵肺有_種。6危害嚴(yán)重，涉及行業(yè)廣泛的職業(yè)中毒有_種。7職業(yè)病診斷由_以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。8勞動者可以在用人單位所在地或_地依法承

14、擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。9沒有證據(jù)_職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，又排除其他致病因素的應(yīng)診斷為職業(yè)病。10職業(yè)病診斷由3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師_。二、選擇題(每題2分，共計30分)1用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定_職業(yè)病病人。a辭退 b分流 c妥善安置2職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇_。a取消 b不變 c部分取消3勞動者診斷患有職業(yè)病，用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由_承擔(dān)。a勞動者本人 b最早的用人單位 c最后的用人單位4職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘及喪失勞動能力后的社會保障，按國

15、家有關(guān)_的規(guī)定執(zhí)行。a工傷社會保險部門 b醫(yī)療保險 c養(yǎng)老保險5職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，有權(quán)向_提出賠償要求。a用人單位 b保險機(jī)構(gòu) c勞動保障部門6用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)_，并妥善安置。a辭退 b調(diào)離原崗位 c讓其休息7疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由_承擔(dān)。a本人 b工傷社會保險部門 c用人單位8職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用由_承擔(dān)。a工傷社會保險部門 b用人單位 c本人9職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和診斷、鑒定辦法由_制定。a國務(wù)院衛(wèi)生行政部門 b工傷社會保險部門 c醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)10職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同_制定。a全國總工會 b國務(wù)院衛(wèi)

16、生行政部門 c工傷社會保險部門11職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由_簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。a工傷社會保險部門 b醫(yī)療機(jī)構(gòu) c參與診斷的醫(yī)師共同12當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議，可向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地申請鑒定。a地方人民政府衛(wèi)生行政部門 b地方人民政府社會保障行政部門 c地方人民政府信訪部門13不具備_防護(hù)條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。a勞動 b職業(yè)病 c基本14用人單位的_應(yīng)當(dāng)依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。a負(fù)責(zé)人 b衛(wèi)生員 c安全員15勞動者發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)_報告。a于24小時內(nèi) b于12小時內(nèi) c及時三、判斷題(正確的在括號中畫“”，不正確

17、的畫“×”，每題2分，共計20分)1國家公布的職業(yè)病目錄中列入的職業(yè)病才能享受工傷保險待遇。  ( )2職業(yè)病的診斷無論在哪所醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以進(jìn)行。( )3中華人民共和國職業(yè)病防治法于2002年5月1日起施行。( )4勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。( )5當(dāng)事人對職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可向人民法院起訴。( )6用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。( )7職業(yè)病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。( )8職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)沒有獨(dú)立診斷權(quán)。( )9沒有職業(yè)病危害接觸史或健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機(jī)構(gòu)可以不予受理勞動者對職業(yè)病

18、的診斷要求。( )10衛(wèi)生部于2002年5月1日起公布并施行職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法。( )四、簡答題(每題5分，共計30分)1我國法定職業(yè)病分哪10大類？2只要是有機(jī)磷農(nóng)藥中毒，均屬于職業(yè)病范疇嗎？3勞動者懷疑自己患了職業(yè)病去當(dāng)?shù)蒯t(yī)院診斷行嗎？4當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議怎么辦？5勞動者調(diào)動單位后被診斷出患有職業(yè)病，且這兩個單位都未依法參加工傷社會保險，其醫(yī)療和生保障由哪個單位承擔(dān)？6物理因素所致職業(yè)病包括哪些？答案一、填空題1職業(yè)  210，115  3衛(wèi)生  42002  513  656  7省級  8本人居住

19、0; 9否定  10集體診斷二、選擇題1c  2b  3c  4a  5a  6b  7c  8b  9a  10b  11c  12a  13b  14a  15c三、判斷題1  2×  3  4  5×  6  7  8×  9  10四、簡答題1答：塵肺；職業(yè)性放射性疾??；職業(yè)中毒；物理因素所致職業(yè)??；生物因素所致職業(yè)病；

20、職業(yè)性皮膚?。宦殬I(yè)性眼?。宦殬I(yè)性耳鼻喉口腔疾?。宦殬I(yè)性腫瘤；其他職業(yè)病。2答：不一定，如為生活性有機(jī)磷農(nóng)藥中毒就不屬于職業(yè)病范疇。3答：不行，必須到由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的承擔(dān)職業(yè)病診斷職責(zé)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷。4答：可向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。5答：剛調(diào)入單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，則由先前用人單位承擔(dān)，否則由剛調(diào)入單位承擔(dān)。6答：中暑、減壓病、高原病、航空病、手臂振動病5種。 （三）一、填空題(每題2分，共計20分)1中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例(簡稱企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例)于_8月1日起施行。2企業(yè)勞動爭議處

21、理?xiàng)l例適用于我國境內(nèi)的_之間的勞動爭議。3因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生爭議可依照_處理。4企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例所指的勞動爭議案件的當(dāng)事人是_。5著重調(diào)解，及時處理是處理勞動爭議的_之一。6企業(yè)可設(shè)立勞動爭議_委員會。7縣、市、_應(yīng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會。8勞動爭議處理過程中，當(dāng)事人不得有_矛盾行為。9調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解_發(fā)生的勞動爭議。10調(diào)解委員會組成人員應(yīng)有職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)_代表。二、選擇題(每題2分，共計30分)1調(diào)解委員會主任由_擔(dān)任。a職工代表 b企業(yè)代表 c企業(yè)工會代表2調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應(yīng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起_日內(nèi)結(jié)束。a50 b30 c

22、203簡單勞動爭議案，仲裁委員會可以指定_名仲裁員處理。a3 b2 c14仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起_日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。a7 b10 c155當(dāng)事人一方對已發(fā)生法律效力的調(diào)解書或裁決書逾期不履行的，另一方可以申請_強(qiáng)制執(zhí)行。a仲裁庭 b企業(yè)工會 c人民法院6當(dāng)事人對仲裁不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)向_起訴。a仲裁委員會 b人民法院 c上一級仲裁委員會7仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)自組成仲裁庭之日起_天內(nèi)結(jié)束。a90 b60 c308對案情復(fù)雜的勞動爭議，仲裁庭在60天內(nèi)無法結(jié)束可經(jīng)報批后延期，但不得超過_天。a30 b20 c159當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁應(yīng)提交申請書，并按照_

23、人數(shù)提交副本。a被訴 b仲裁庭 c仲裁委員會10仲裁庭由_名仲裁員組成。a7 b5 c311仲裁委員會主任由_負(fù)責(zé)人擔(dān)任。a法院 b勞動行政主管部門 c工會12勞動爭議當(dāng)事人對調(diào)解委員會的調(diào)解仍有意見未能調(diào)解成的應(yīng)于_天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。a60 b30 c2013勞動爭議當(dāng)事人_向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。a可以直接 b不可以直接 c通過第三方14發(fā)生勞動爭議的職工一方在_人以上，并有共同理由的，應(yīng)推舉代表參加調(diào)解或仲裁活動。a7 b5 c315企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例由_公布施行。a國務(wù)院 b全國總工會 c勞動部三、判斷題ge確的在括號中畫“”，不正確的畫“×”，每題2

24、分，共計20分)1在調(diào)解委員會中企業(yè)代表人數(shù)可占委員會成員總數(shù)的12。( )2調(diào)解委員會的調(diào)解活動沒有時間限制。( )3仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)。( )4仲裁委員會處理勞動爭議實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。( )5所有勞動爭議案件均必須經(jīng)仲裁庭處理。( )6仲裁委員會對重大或疑難勞動爭議案件的討論決定，仲裁庭必須執(zhí)行。( )7勞動仲裁委員會的裁決為最終裁決，當(dāng)事雙方必須服從。( )8仲裁庭裁決勞動爭議案件實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。( )9仲裁庭作出的調(diào)解書或裁決書具有法律效力。( )10仲裁庭開庭時，被訴人無故不到庭，仲裁庭對被訴人可以缺席裁決。( )四、簡答題(每題5分，共計30分)1企業(yè)勞動爭

25、議處理?xiàng)l例適用于哪些勞動爭議？2勞動爭議仲裁委員會成員或仲裁員在什么情況下，當(dāng)事人可申請回避？3申請勞動爭議仲裁是否應(yīng)當(dāng)繳納仲裁費(fèi)？如何繳？4一旦發(fā)生勞動爭議怎么辦？5企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例關(guān)于勞動爭議處理的內(nèi)容中的“保險”指什么？6處理勞動爭議的原則是什么？答案一、填空題11993年  2企業(yè)與職工  3  企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例  4企業(yè)與職工  5原則  6調(diào)解  7市轄區(qū)  8激化  9本企業(yè)  10工會二、選擇題1c  2b  3c  4a  5c  6b  7b  8a