深圳關于成立礦用設備公司組建方案（參考范文）

1、泓域咨詢 /深圳關于成立礦用設備公司組建方案深圳關于成立礦用設備公司組建方案xxx有限公司報告說明煤礦機械裝備制造業(yè)是為煤炭生產(chǎn)企業(yè)提供裝備和服務的行業(yè)。按照煤礦開采的順序，主要分為勘探設備、綜掘設備、綜采設備、輔助設備、洗選設備，另外，還包括煤炭安全設備、電氣設備以及露天礦設備等，產(chǎn)品種類有采煤機、掘進機、輸送機、支架、勘探設備和洗選設備等近30類，包括了從勘探到開采到輸送以及洗選等全部煤炭生產(chǎn)環(huán)節(jié)所需的各種設備。xxx有限公司主要由xx有限責任公司和xxx有限責任公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資312.00萬元，占xxx有限公司30%股份；xxx有限責任公司出資728萬元，占x

2、xx有限公司70%股份。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資16612.17萬元，其中：建設投資12985.03萬元，占項目總投資的78.17%；建設期利息290.71萬元，占項目總投資的1.75%；流動資金3336.43萬元，占項目總投資的20.08%。項目正常運營每年營業(yè)收入34500.00萬元，綜合總成本費用28855.53萬元，凈利潤4118.03萬元，財務內(nèi)部收益率17.44%，財務凈現(xiàn)值2755.98萬元，全部投資回收期6.38年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。本期項目技術上可行、經(jīng)濟上合理，投資方向正確，資本結構合理，技術方案設計優(yōu)良。本期項目的投資建

3、設和實施無論是經(jīng)濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經(jīng)營范圍9五、 主要股東9公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)10公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)12公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)12六、 項目概況13第二章 背景、必要性分析16一、 煤礦機械行業(yè)概況16二、 行業(yè)基本風險特征16三、 行業(yè)壁壘17第三章 公司籌建方案19一、 公司經(jīng)營宗旨19二、 公司的目標、主要職責19三、

4、 公司組建方式20四、 公司管理體制20五、 部門職責及權限21六、 核心人員介紹25七、 財務會計制度26第四章 市場預測30一、 行業(yè)的發(fā)展背景30二、 行業(yè)發(fā)展趨勢31三、 市場規(guī)模33第五章 法人治理結構37一、 股東權利及義務37二、 董事39三、 高級管理人員43四、 監(jiān)事45第六章 發(fā)展規(guī)劃47一、 公司發(fā)展規(guī)劃47二、 保障措施48第七章 項目環(huán)境影響分析50一、 編制依據(jù)50二、 環(huán)境影響合理性分析51三、 建設期大氣環(huán)境影響分析51四、 建設期水環(huán)境影響分析54五、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析54六、 建設期聲環(huán)境影響分析54七、 營運期環(huán)境影響55八、 環(huán)境管理分析56

5、九、 結論及建議60第八章 風險風險及應對措施62一、 項目風險分析62二、 項目風險對策64第九章 選址可行性分析66一、 項目選址原則66二、 建設區(qū)基本情況66三、 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展70四、 社會經(jīng)濟發(fā)展目標78五、 產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向81六、 項目選址綜合評價82第十章 進度計劃方案83一、 項目進度安排83項目實施進度計劃一覽表83二、 項目實施保障措施84第十一章 經(jīng)濟效益評價85一、 基本假設及基礎參數(shù)選取85二、 經(jīng)濟評價財務測算85營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表85綜合總成本費用估算表87利潤及利潤分配表89三、 項目盈利能力分析89項目投資現(xiàn)金流量表91四、 財務生存能力分析92

6、五、 償債能力分析92借款還本付息計劃表94六、 經(jīng)濟評價結論94第十二章 投資計劃95一、 投資估算的依據(jù)和說明95二、 建設投資估算96建設投資估算表100三、 建設期利息100建設期利息估算表100固定資產(chǎn)投資估算表101四、 流動資金102流動資金估算表103五、 項目總投資104總投資及構成一覽表104六、 資金籌措與投資計劃105項目投資計劃與資金籌措一覽表105第十三章 項目綜合評價107第十四章 附表附錄109主要經(jīng)濟指標一覽表109建設投資估算表110建設期利息估算表111固定資產(chǎn)投資估算表112流動資金估算表112總投資及構成一覽表113項目投資計劃與資金籌措一覽表114營

7、業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表115綜合總成本費用估算表116固定資產(chǎn)折舊費估算表117無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表117利潤及利潤分配表118項目投資現(xiàn)金流量表119借款還本付息計劃表120建筑工程投資一覽表121項目實施進度計劃一覽表122主要設備購置一覽表123能耗分析一覽表123第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xxx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1040萬元三、 注冊地址深圳xxx四、 主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：從事礦用設備相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類

8、項目的經(jīng)營活動。）五、 主要股東xxx有限公司主要由xx有限責任公司和xxx有限責任公司發(fā)起成立。（一）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介面對宏觀經(jīng)濟增速放緩、結構調(diào)整的新常態(tài)，公司在企業(yè)法人治理機構、企業(yè)文化、質(zhì)量管理體系等方面著力探索，提升企業(yè)綜合實力，配合產(chǎn)業(yè)供給側結構改革。同時，公司注重履行社會責任所帶來的發(fā)展機遇，積極踐行“責任、人本、和諧、感恩”的核心價值觀。多年來，公司一直堅持堅持以誠信經(jīng)營來贏得信任。展望未來，公司將圍繞企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業(yè)務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業(yè)務模式的創(chuàng)新，加強團隊

9、能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內(nèi)一流的供應鏈管理平臺。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額5722.214577.774291.66負債總額3214.542571.632410.90股東權益合計2507.672006.141880.75公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入25884.5920707.6719413.44營業(yè)利潤4361.973489.583271.48利潤總額3848.753079.002886.56凈利潤2886.562251.522078.32歸屬于母公司所有

10、者的凈利潤2886.562251.522078.32（二）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司全面推行“政府、市場、投資、消費、經(jīng)營、企業(yè)”六位一體合作共贏的市場戰(zhàn)略，以高度的社會責任積極響應政府城市發(fā)展號召，融入各級城市的建設與發(fā)展，在商業(yè)模式思路上領先業(yè)界，對服務區(qū)域經(jīng)濟與社會發(fā)展做出了突出貢獻。 企業(yè)履行社會責任，既是實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內(nèi)在需求；既是企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，

11、公司積極履行社會責任，依法經(jīng)營、誠實守信，節(jié)約資源、保護環(huán)境，以人為本、構建和諧企業(yè)，回饋社會、實現(xiàn)價值共享，致力于實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境和社會三大責任的有機統(tǒng)一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額5722.214577.774291.66負債總額3214.542571.632410.90股東權益合計2507.672006.141880.75公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度20

12、18年度營業(yè)收入25884.5920707.6719413.44營業(yè)利潤4361.973489.583271.48利潤總額3848.753079.002886.56凈利潤2886.562251.522078.32歸屬于母公司所有者的凈利潤2886.562251.522078.32六、 項目概況（一）投資路徑xxx有限公司主要從事關于成立礦用設備公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由煤礦礦用產(chǎn)品安全日益被重視，煤炭裝備制造準入嚴格，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、煤礦安全規(guī)程、礦用產(chǎn)品安全標志監(jiān)督管理細則及相關規(guī)定，煤礦使用的涉及安全生產(chǎn)的產(chǎn)品，必須經(jīng)過嚴格的審查認證并取得煤礦礦用產(chǎn)品安全

13、標志，未取得煤礦用產(chǎn)品安全標志的，不得使用。該規(guī)定對新進入者起到限制的作用，是行業(yè)的準入壁壘。在新的歷史時期，深圳必須始終堅持發(fā)展第一要務，牢牢把握戰(zhàn)略機遇期，堅定不移地走質(zhì)量引領、創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展之路，釋放開放互動、綠色低碳的巨大潛能，匯聚協(xié)調(diào)均衡、共建共享的強大力量，在新一輪改革開放中率先突破，在應對國際競爭中占得先機，在服務發(fā)展大局中主動擔當，繼續(xù)種好國家改革開放的試驗田、打造創(chuàng)新發(fā)展的高地、成為包容發(fā)展的示范城市。（三）項目選址項目選址位于xx（待定），占地面積約47.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生

14、產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xxx套礦用設備的生產(chǎn)能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積51653.45，其中：生產(chǎn)工程33846.88，倉儲工程8041.62，行政辦公及生活服務設施5198.79，公共工程4566.16。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資16612.17萬元，其中：建設投資12985.03萬元，占項目總投資的78.17%；建設期利息290.71萬元，占項目總投資的1.75%；流動資金3336.43萬元，占項目總投資的20.08%。（七）經(jīng)濟效益（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：34500.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：28855.53萬元。3、凈利潤（NP）：4

15、118.03萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.38年。5、財務內(nèi)部收益率：17.44%。6、財務凈現(xiàn)值：2755.98萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價此項目建設條件良好，可利用當?shù)刎S富的水、電資源以及便利的生產(chǎn)、生活輔助設施，項目投資省、見效快；此項目貫徹“先進適用、穩(wěn)妥可靠、經(jīng)濟合理、低耗優(yōu)質(zhì)”的原則，技術先進，成熟可靠，投產(chǎn)后可保證達到預定的設計目標。第二章 背景、必要性分析一、 煤礦機械行業(yè)概況煤礦機械裝備制造業(yè)是為煤炭生產(chǎn)企業(yè)提供裝備和服務的行業(yè)。按照煤礦開采的順序，主要分為勘探設備、綜掘設備、綜采設備、輔助設備、洗選設備，另外，還包括煤炭安全設

16、備、電氣設備以及露天礦設備等，產(chǎn)品種類有采煤機、掘進機、輸送機、支架、勘探設備和洗選設備等近30類，包括了從勘探到開采到輸送以及洗選等全部煤炭生產(chǎn)環(huán)節(jié)所需的各種設備。一般而言，煤炭綜合采掘機械裝備以“三機一架”為核心，占到煤礦機械裝備總投資70%的比重，在以“三機一架”為核心的綜采裝備投資總額中，液壓支架占比一般超過45%，掘進機和采煤機分別占到大約12%和13%的比重，刮板輸送機、帶式輸送機等輸送裝備約占到10%，其它各種裝備的比重一般約占20%。二、 行業(yè)基本風險特征1、受宏觀經(jīng)濟及煤炭行業(yè)波動的風險煤礦機械行業(yè)的市場供需狀況與下游行業(yè)的景氣程度和固定資產(chǎn)投資態(tài)勢密切相關，受宏觀經(jīng)濟波動的

17、反應比較敏感，因而煤礦機械行業(yè)受國際經(jīng)濟環(huán)境和國內(nèi)宏觀經(jīng)濟波動的影響明顯。宏觀經(jīng)濟的運行波動，會對行業(yè)的市場需求、售價、成本等方面造成較大影響。宏觀經(jīng)濟的增長放緩、增速回落，會對本行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。2、市場競爭加大的風險煤炭行業(yè)的“黃金十年”帶來煤礦機械行業(yè)的爆發(fā)式增長，行業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)出一大批中小煤機企業(yè)，部分小企業(yè)不注重產(chǎn)品質(zhì)量和技術的提升，為了在市場爭取一席之地，在銷售上低價惡性競爭，一度干擾了行業(yè)內(nèi)競爭秩序。目前我國煤礦機械市場經(jīng)過多年發(fā)展，集中度仍然不高，呈現(xiàn)出較為分散的競爭格局，競爭日趨激烈。3、原材料價格波動風險鋼材價格的波動對煤礦機械行業(yè)的影響主要體現(xiàn)在采購環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)。煤礦

18、機械行業(yè)原材料包括整機組裝所用的鋼材、產(chǎn)品配套件、機械配件、機電部件等，因而采購成本受鋼材價格波動的影響較大。行業(yè)內(nèi)公司銷售的相關整機配件由于屬于易耗品，且價值相對不高，其銷售價格基本可以隨著鋼材價格的變化及時調(diào)整，價格變動相對頻繁；但是整機設備由于價值相對較高，其銷售價格基本穩(wěn)定，價格調(diào)整頻率相對較低，因此鋼材價格的波動會對整體設備的利潤產(chǎn)生一定的影響。三、 行業(yè)壁壘1、礦用產(chǎn)品安全標志準入壁壘煤礦礦用產(chǎn)品安全日益被重視，煤炭裝備制造準入嚴格，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、煤礦安全規(guī)程、礦用產(chǎn)品安全標志監(jiān)督管理細則及相關規(guī)定，煤礦使用的涉及安全生產(chǎn)的產(chǎn)品，必須經(jīng)過嚴格的審查認證并取得煤礦礦用

19、產(chǎn)品安全標志，未取得煤礦用產(chǎn)品安全標志的，不得使用。該規(guī)定對新進入者起到限制的作用，是行業(yè)的準入壁壘。2、品牌和客戶壁壘由于本行業(yè)的客戶群體多為大中型國有能源型企業(yè)，其對產(chǎn)品、服務的質(zhì)量認同多建立在長期合作的基礎之上，在選擇供應商時會綜合考慮企業(yè)的技術實力、服務水平、品牌知名度、歷史業(yè)績及市場占有率等因素，一旦確定合作關系就不會輕易更換，新進入者或者實力較弱企業(yè)進入的難度較大，因此本行業(yè)具備較強的品牌和客戶壁壘。3、技術壁壘煤礦地質(zhì)條件復雜，不同礦區(qū)的煤層厚度、傾角、硬度、裂隙發(fā)育、礦山壓力顯現(xiàn)等都不盡相同。各種煤機產(chǎn)品的設計與研發(fā)要依據(jù)具體地質(zhì)條件而定，個性化程度較高。煤炭井下復雜的開采環(huán)境

20、，要求煤機設備具備高可靠性和高安全性，因而對產(chǎn)品的制造技術及制造工藝要求很高。行業(yè)的優(yōu)勢企業(yè)已經(jīng)積累了相當?shù)难邪l(fā)及制造經(jīng)驗，新進入者缺乏設計開發(fā)與生產(chǎn)制造能力，技術壁壘較高。第三章 公司籌建方案一、 公司經(jīng)營宗旨根據(jù)國家法律、法規(guī)及其他有關規(guī)定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，充分運用經(jīng)濟組織形式的優(yōu)良運行機制，為公司股東謀求最大利益，取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新

21、、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、礦用設備行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想

22、政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結構調(diào)整。三、 公司組建方式xxx有限公司主要由xx有限責任公司和xxx有限責任公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資312.00萬元，占xxx有限公司30%股份；xxx有限責任公司出資728萬元，占xxx有限公司70%股份。四、 公司管理體制xxx有限公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經(jīng)理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產(chǎn)和品質(zhì)管理

23、體系，確立各部門相應的經(jīng)濟責任目標，加強產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨?jīng)理的主要職責如下：1、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質(zhì)量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊；4、明確所有與質(zhì)量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質(zhì)量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組

24、織并主持對質(zhì)量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務

25、工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有

26、關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經(jīng)董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策，負責公司產(chǎn)業(yè)結構、投資結構的調(diào)整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷

27、售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預測，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產(chǎn)品供應商信息，并

28、對供應商進行質(zhì)量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質(zhì)的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、鄒xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2

29、011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。2、黃xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。3、鄒xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。4、董x

30、x，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。5、陶xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)。6、呂xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。7、董xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至

31、今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。8、徐xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司年度財務會計報告、半年度財務會計報告和季度財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義

32、開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于

33、彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。7、公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利。公司將實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配辦法，并遵守下列規(guī)定：（1）公司的利潤分配應重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現(xiàn)金分紅；（2）原則上公司最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀

34、況擬訂合適的現(xiàn)金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責，應當經(jīng)董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大

35、會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 市場預測一、 行業(yè)的發(fā)展背景1、煤炭是我國的主體能源煤炭是我國的基礎能源和重要原料，煤炭工業(yè)是關系國家經(jīng)濟命脈和能源安全的重要基礎工業(yè)，在我國一次能源結構中，煤炭將長期是主體能源。我國仍處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的歷史階段，能源需求總量仍有增長空間。煤炭占我國化石能源資源的90%以上，是穩(wěn)定、經(jīng)濟、自主保障程度最高的能源，煤炭在一次能源消費中的比重將逐步降低，但在相當長時期內(nèi)，我國

36、“富煤、貧油、少氣”的資源條件決定了在未來相當長的一段時期內(nèi)主體能源地位不會變化。近年來，煤炭行業(yè)即使在去產(chǎn)能、大氣環(huán)境治理、清潔能源使用等因素影響下，每年仍將維持在相當高的產(chǎn)量，以保障我國經(jīng)濟發(fā)展巨大的能源需求。國民經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展帶動了持續(xù)的能源消費，而煤礦機械裝備的需求隨著煤炭消費增長，市場空間廣闊。2、煤炭開采機械化率提高、產(chǎn)業(yè)集中度提升帶動煤機需求與國外主要采煤國家相比，我國煤炭資源開采條件屬中等偏下水平，除山西、陜西、內(nèi)蒙古等省區(qū)部分煤田開采條件較好外，其他煤田開采條件均較為復雜。并且，隨著易采煤源的消耗，考慮到采煤安全和人力成本，未來煤炭開采對機械化設備的投入和要求會越來越高。根據(jù)

37、煤炭工業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃要求，到2020年全國煤礦采煤機械化程度達到85以，掘進機械化程度達到65%以上。截至2015年底，我國煤礦采煤機械化率為76%，掘進機械化率為58%，仍有較大的差距。同時，根據(jù)煤炭工業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃到2020年要求煤炭生產(chǎn)結構優(yōu)化，煤礦企業(yè)數(shù)量控制在3,000家以內(nèi)，120萬噸/年及以上大型煤礦產(chǎn)量占80%以上，30萬噸/年及以下小型煤礦產(chǎn)量占10%以下。隨著產(chǎn)業(yè)集中度的提高，大中型煤礦產(chǎn)量比重增加，因其對采煤機械化程度要求較高，煤機需求量大，為煤機市場創(chuàng)造了更多需求。3、煤機設備安裝基數(shù)的逐年增大帶來大量的售后維修和更新需求從推動煤礦機械裝備發(fā)展的下游行業(yè)來看

38、，煤礦機械裝備維修服務需求規(guī)模的增長主要來源于新增煤炭產(chǎn)能的需求、煤礦機械設備更新?lián)Q代的需求、以及煤礦機械化率提升三個方面。受宏觀經(jīng)濟增速放緩影響，煤炭的增量也會放緩，但鑒于當前我國煤機裝備基數(shù)較大的總市場需求，未來在新設備需求、設備更新?lián)Q代等因素影響下，我國煤機行業(yè)仍有新的發(fā)展機遇。二、 行業(yè)發(fā)展趨勢1、市場格局方面，行業(yè)集中度將逐步上升由于歷史原因，國內(nèi)煤礦機械企業(yè)集中度較低，企業(yè)規(guī)模普遍較小。近年來，在政府主導下煤炭行業(yè)持續(xù)實施大范圍的兼并重組，集中度大幅提高，下游行業(yè)集中度的提高也帶動了煤礦機械行業(yè)集中度上升。重組后的大型煤炭企業(yè)對供應商配套能力、服務水平等方面的要求上升，優(yōu)勢企業(yè)可以

39、通過對外兼并重組、發(fā)展戰(zhàn)略客戶，對內(nèi)豐富產(chǎn)品結構、提高服務水平，不斷提升競爭力并提高市場占有率。2、產(chǎn)品方面，煤機行業(yè)將向成套化、智能化方向發(fā)展綜合機械化采煤工藝下，煤礦機械設備之間必須具備高度的協(xié)調(diào)性。不同企業(yè)生產(chǎn)的設備存在功率、工藝、可靠性等方面的差異。一旦發(fā)生故障，由于技術原因或供應商之間協(xié)調(diào)不暢，可能影響故障修復和煤炭開采企業(yè)的正常生產(chǎn)。為保障生產(chǎn)，同時也節(jié)省采購時間，煤炭開采企業(yè)普遍希望優(yōu)勢煤礦機械企業(yè)能夠具備綜合配套能力，即一家企業(yè)能夠統(tǒng)籌設計并生產(chǎn)以“三機一架”為主的成套綜合采掘設備。3、業(yè)務方面，售后運維服務將成為重要的競爭領域煤礦機械裝備屬于專用機械，技術專業(yè)性強，而且應用環(huán)

40、境惡劣，產(chǎn)品損耗較大，為了不影響煤炭開采企業(yè)的正常生產(chǎn)，供應商需要具備產(chǎn)品安裝、技術培訓、維修、零配件及時供應等全方位的售后服務能力，以保證在煤礦機械使用過程中出現(xiàn)的任何問題都能夠得到及時、專業(yè)、有效的解決。從國外煤礦機械行業(yè)領先企業(yè)的收入結構可以看出，當產(chǎn)品保有量趨于飽和后，服務型收入將構成收入的重要組成部分，具備生產(chǎn)制造、維修保養(yǎng)等全方位服務能力的煤礦機械制造企業(yè)將具備更好的發(fā)展前景。目前我國煤礦機械制造企業(yè)的售后維修和服務收入比例普遍不高。在短期幾年內(nèi)，煤炭行業(yè)提振乏力，煤炭企業(yè)資金緊缺，支付能力下降；煤炭行業(yè)“去產(chǎn)能”又嚴重影響新增開工礦井帶來的煤機裝備需求，因此，原有礦井在用裝備的維

41、修更新服務收入將成為煤機企業(yè)激烈競爭的領域。三、 市場規(guī)模我國煤機行業(yè)市場規(guī)模與煤炭行業(yè)固定資產(chǎn)投資、煤炭價格密切相關，2005年至2012年期間，煤炭價格處于上升周期，我國煤炭行業(yè)固定資產(chǎn)投資快速增長，由2005年的1,163億元增長至2012年的5,370億元，不斷加大的煤炭行業(yè)固定資產(chǎn)投資帶動了對煤礦機械的需求，煤炭行業(yè)技術裝備水平得到有效改善，大中型煤礦開采機械化率逐步提高。煤礦機械行業(yè)規(guī)模從2005年開始經(jīng)歷了多年的高速增長，到2012年市場規(guī)模達到1668億元的頂峰。自2012年達到頂峰后，煤炭產(chǎn)量嚴重過剩，受煤炭價格下跌影響，我國煤炭投資增速開始回落，截止2015年，我國煤炭開采

42、和洗選業(yè)固定資產(chǎn)投資為4,007億元，同比下降14.4%，煤機行業(yè)受此影響發(fā)展速度維持在較慢速度，到2015年煤機市場規(guī)模下滑到1194億元，比2012年下降超過28%，2016年全年煤機行業(yè)市場規(guī)模為984億元左右。2016年下半年以來，煤炭行業(yè)有所復蘇，煤炭價格止跌回升，處于上升周期，煤炭企業(yè)支付能力有所增強，煤炭行業(yè)固定資產(chǎn)投資回暖，煤機市場更新需求增加。雖然目前煤機行業(yè)處在煤炭產(chǎn)能過剩、價格波動的大背景下，但長期處于高位的煤炭消費量決定了煤機行業(yè)整體市場空間較為充分的情形不會改變。1、下游煤炭消費處于高位，煤機更新需求超750億煤炭消費總量穩(wěn)定在高位，煤機需求依舊暢通。十二五期間，煤炭

43、行業(yè)經(jīng)歷周期性下滑，煤炭產(chǎn)能嚴重過剩，煤炭行業(yè)進入低谷，我國原煤產(chǎn)量和煤炭消費總量略微下滑，但依舊處于高位狀態(tài)，2015年原煤產(chǎn)能為37.47億噸，煤炭消費量為39.65億噸。2016年12月30日，國家發(fā)改委公布煤炭工業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，規(guī)劃以建設安全、高效、綠色、集約的現(xiàn)代煤炭工業(yè)體系為發(fā)展方向，提出到2020年，煤炭產(chǎn)量達到39億噸，煤炭消費量達41億噸，比2015年分別上漲4.08%和3.4%，因此未來幾年煤機需求也會保持相對穩(wěn)定。預計每年煤機設備更新為750億元到1200億元之間。我國煤炭產(chǎn)量變化不大，假設煤炭年均產(chǎn)量為36億噸左右，按照煤炭綜采設備投資50-80元/噸計算，維持每

44、年36億噸煤炭產(chǎn)量所需要的綜采設備規(guī)模為1800億元-2880億元之間。而2012年之后綜采設備占煤機比重逐漸下滑，2015年下滑至30%左右，按照30%比例來算煤機需求約為6000億元-9600億元，按照設備8年更新周期算每年煤機設備更新需求在750億元-1200億元之間。2、煤機設備進入更新周期從2007年至2012年煤炭行業(yè)設備投資逐年增加，到2012年煤炭設備投資規(guī)模達到1668億元的頂峰。而煤礦機械設備中液壓支架和采煤機的生命周期均為5-8年，采煤機滾筒的生命周期大約為三個月，刮板輸送機過煤能力大約500萬噸，綜合來看煤機設備的生命周期約為5-8年，已經(jīng)進入設備更新周期。3、煤機設備

45、安裝基數(shù)的逐年增大帶來大量的售后維修和再制造需求從推動煤礦機械裝備發(fā)展的下游行業(yè)來看，煤礦機械裝備市場維修服務的需求規(guī)模的增長主要來源于新增煤炭產(chǎn)能的需求、煤礦機械設備更新?lián)Q代的需求、以及煤礦機械化率提升三個方面。在煤炭需求和政策引導下，我國“關小、改中、建大”，大力推進高產(chǎn)高效礦井建設，“十三五”末全國煤礦采煤機械化程度將達到85%以上，五千萬噸級煤礦達到60處，為煤礦機械裝備市場發(fā)展提供了發(fā)展機遇。預計未來五年我國煤機行業(yè)將保持穩(wěn)定增長勢頭，每年將有大量的煤機裝備需要維修與再制造。第五章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時

46、，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議

47、的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。3、公司股東大會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。4、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。5、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（3）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避

48、債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（4）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。6、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質(zhì)押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。7、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、

49、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、總經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。違反本條規(guī)定選

50、舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由高級管理人員兼任。第九十五條董事在任期屆滿以前，除非有下列情形，股東大會不得無故解除其職務：（1）本人提出辭職；（2）出現(xiàn)國家法律、法規(guī)規(guī)定或本章程規(guī)定的不得擔任董事的情形；（3）不能履行職責；（4）因嚴重疾病不能勝任董事工作。董事連續(xù)2次未能親自出席，也不委托其他

51、董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與公司訂立合同或者進行交易；（6）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務；（7）不得接

52、受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經(jīng)營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整

53、；（5）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內(nèi)披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事、仍應當繼續(xù)履行職責。發(fā)生上述情形的，公司應當在2個月內(nèi)完成董事補選。6、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司商業(yè)

54、秘密的保密義務在其任期結束后仍然有效，直至該商業(yè)秘密成為公開信息。董事對公司和股東承擔的忠實義務在其離任之日起2年內(nèi)仍然有效。其他義務的持續(xù)期間應當根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。7、未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。8、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。三、 高級管理人員1、公司設總裁一名，由董事會聘任或

55、解聘。公司設副總裁若干名、財務總監(jiān)一名，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務負責人、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的

56、具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權。總裁列席董事會會議。6、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。7、總裁工作細則包括下列內(nèi)容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產(chǎn)運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞動合同規(guī)定。副總裁協(xié)助總裁工作，負責公司某一方面的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。9、公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議、監(jiān)事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事