新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施研究

1、    新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施研究    陶偉【摘要】文章簡(jiǎn)單分析了該領(lǐng)域的從業(yè)者所面臨的挑戰(zhàn)、威脅，同時(shí)也對(duì)其提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。新形勢(shì)下環(huán)境的變化發(fā)展較大程度上會(huì)影響到會(huì)計(jì)的發(fā)展，而且這一影響會(huì)是重大而又深遠(yuǎn)的。隨著時(shí)代的變化，技術(shù)的進(jìn)步，我們?cè)缫雅c落后的農(nóng)業(yè)時(shí)代和工業(yè)時(shí)代告別，進(jìn)入到了第三次浪潮文明信息化時(shí)代?！娟P(guān)鍵詞】新形勢(shì) 會(huì)計(jì)人員 威脅一、新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)的要求1.對(duì)會(huì)計(jì)工作形式的要求傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作較多以手工操作為主，證、帳、表的制作都是靠會(huì)計(jì)人員用手去完成，工作環(huán)節(jié)多，內(nèi)容復(fù)雜。也比較耗時(shí)。新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)工作更多是依靠計(jì)算機(jī)操

2、作能力，這就需要從事會(huì)計(jì)工作的工作人員一定要具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力。計(jì)算機(jī)操作能力一定程度上影響到會(huì)計(jì)工作是否順利展開(kāi)以及快速地完成。2.對(duì)職業(yè)判斷力的要求在會(huì)計(jì)信息化背景下，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理工作由電腦就可以完成，會(huì)計(jì)工作人員只要將有關(guān)數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)，根據(jù)計(jì)算機(jī)處理后的數(shù)據(jù)作出一定的分析，從而為決策者提供有價(jià)值的決策信息，這就對(duì)工作人員的職業(yè)判斷與分析能力提出了比較高的要求。3.對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)載體的要求傳統(tǒng)會(huì)計(jì)是以紙張作為會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的載體，在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行環(huán)境下，硬盤、軟磁盤、內(nèi)存、磁帶等磁截至與光盤等光電介質(zhì)成為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的新載體。這種交換使得數(shù)據(jù)的記錄、載體和存儲(chǔ)由“機(jī)械形式”為“電磁形式”所取代。但

3、在新形勢(shì)下，數(shù)據(jù)載體不應(yīng)當(dāng)只是拘泥在封閉的載體中，更應(yīng)該朝著“云計(jì)算”、“大數(shù)據(jù)”等空間載體發(fā)展。二、會(huì)計(jì)人員面臨的威脅挑戰(zhàn)1.會(huì)計(jì)人員的思想觀念需要轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展讓會(huì)計(jì)人員的角色有了比較大的轉(zhuǎn)變。原有復(fù)雜的手工會(huì)計(jì)核算工作將很大程度上為電腦所取代，大大縮小了會(huì)計(jì)人員在核算工作上花費(fèi)的時(shí)間，他們也將會(huì)有更多的精力去從事判斷、分析與決策事項(xiàng)。這意味著他們的職能由核算監(jiān)督變向了管理，職能的轉(zhuǎn)化也將帶動(dòng)他們的角色向管理型會(huì)計(jì)邁進(jìn)。然而，有相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)并沒(méi)有適應(yīng)這些角色的轉(zhuǎn)變，其思維方式還是比較傳統(tǒng)，不能適應(yīng)新時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)工作者的要求，這讓會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率都有所降低。2.會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求

4、提高。財(cái)務(wù)工作者為決策者提供財(cái)務(wù)信息的前提是合理、正確的篩選原始信息并對(duì)它進(jìn)行處理加工。雖然會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展使得會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算方面得到了某些方面的解放，但是數(shù)據(jù)處理的壓力依然很大。大數(shù)據(jù)的背景下，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的形式是以非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)為主，結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)為輔，要是沒(méi)有一定的辨別能力來(lái)判斷出信息的真實(shí)性以及對(duì)于作出決策的重要程度，那么后續(xù)相關(guān)的會(huì)計(jì)工作必定會(huì)事半功倍。與此同時(shí)，隨著信息化的發(fā)展，會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)τ跁?huì)計(jì)從業(yè)者的電腦操作能力也推出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。然而卻存在著一些會(huì)計(jì)人員，不能完全滿足這項(xiàng)對(duì)于電腦能力提出的較高要求，具體的表現(xiàn)是：不那么熟悉常見(jiàn)的財(cái)務(wù)軟件的流程和應(yīng)用，不習(xí)慣于借助計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)幫

5、助解決日常財(cái)務(wù)工作中遇到的問(wèn)題等。這種現(xiàn)象大大阻礙的企業(yè)會(huì)計(jì)工作的高效率完成。3.會(huì)計(jì)信息安全意識(shí)缺乏。信息技術(shù)是一把雙刃劍。它在簡(jiǎn)單化了我們的工作的同時(shí)，也給我們帶來(lái)了一定的威脅和挑戰(zhàn)。信息安全隱患就是這其中的一種。一些不法分子很可能會(huì)憑借發(fā)達(dá)的信息技術(shù)想盡辦法篡改、竊取受害者計(jì)算機(jī)上所儲(chǔ)存的重要的財(cái)務(wù)信息，從而對(duì)受害者一方的日?；顒?dòng)造成不好的影響。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，一定程度上有下面幾個(gè)原因：一是會(huì)計(jì)操作者自身缺乏信息安全意識(shí)，在會(huì)計(jì)信息處理的時(shí)候沒(méi)有對(duì)一些重要的文件進(jìn)行加密處理，這就給了那些不法分子機(jī)會(huì)。二是企業(yè)管理著自身的信息安全意識(shí)匱乏，不那么重視對(duì)信息安全的監(jiān)督管理工作，進(jìn)而讓一些人員

6、利用這一疏漏來(lái)對(duì)重要信息進(jìn)行竊取、篡改等等。4.會(huì)計(jì)政策的更新較快經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域上的變化也能讓會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展受到影響。當(dāng)今時(shí)代背景下，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域變化非?？?，為了適應(yīng)這種環(huán)境的變化，相關(guān)的會(huì)計(jì)政策也在源源不斷的推陳出新。如果會(huì)計(jì)人員沒(méi)有具備終生學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力管理，那么就將會(huì)無(wú)法適應(yīng)這一變化對(duì)于會(huì)計(jì)領(lǐng)域的沖擊，無(wú)法正常開(kāi)展相關(guān)會(huì)計(jì)工作。三、應(yīng)對(duì)措施1.樹(shù)立角色轉(zhuǎn)變的意識(shí)信息化發(fā)展的環(huán)境下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員角色已經(jīng)慢慢從單一的核算型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)人員必須正視這一現(xiàn)實(shí)狀況，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，促使自己適應(yīng)這樣一種角色的轉(zhuǎn)變。在依賴財(cái)務(wù)軟件做出的簡(jiǎn)單基本核算的基礎(chǔ)之上，對(duì)于一部分財(cái)務(wù)軟件

7、所不能解決的非結(jié)構(gòu)化問(wèn)題做出自己的判斷以及選擇，能夠?qū)?huì)計(jì)信息和自己的智慧聯(lián)系在一起，為管理者提供更高質(zhì)量的建議。2.提高自身綜合素質(zhì)擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)是作為一名會(huì)計(jì)人員必備的素養(yǎng)，然而在新形勢(shì)下，僅僅知識(shí)具備這樣一種素養(yǎng)是不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求的。所以會(huì)計(jì)人員必須要注重自己的綜合素質(zhì)的提升，成為復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。而對(duì)于提高自身綜合素質(zhì)，會(huì)計(jì)從業(yè)這可以從下面幾點(diǎn)著手：首先應(yīng)該具備熟練的電腦操作能力，進(jìn)而能更好地使用財(cái)務(wù)軟件和常見(jiàn)辦公軟件，與此同時(shí)，還能夠?qū)⒆约核莆盏臅?huì)計(jì)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)相結(jié)合，積極的參與到企業(yè)的信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與維護(hù)之中。其次，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須要對(duì)已有的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行深入的整合加工。從而為管理者提出更合適的戰(zhàn)略規(guī)劃和某些問(wèn)題的更好的解決方案。3.樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念在當(dāng)今這樣一個(gè)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的年代，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為每個(gè)人都必須要做的事情。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也是如此。會(huì)計(jì)從業(yè)人員一定要樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的觀念，打破墨守成規(guī)的思維習(xí)慣，提高自己的學(xué)習(xí)能力，積極學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)知識(shí)，關(guān)注變化了的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和行業(yè)規(guī)范，以此來(lái)更好的指導(dǎo)自身的工作，做到和時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)。參考文獻(xiàn)：l衛(wèi)茜茜.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型研究j.商，