p人力資源信息管理第六章

1、1會計學p人力資源信息管理第六章人力資源信息管理第六章2021-12-12第六章第六章 系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)設(shè)計2021-12-13第六章第六章 系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)設(shè)計 系統(tǒng)分析是要說明系統(tǒng)系統(tǒng)分析是要說明系統(tǒng) “做什么做什么”，即，即建立新系統(tǒng)的邏輯模型建立新系統(tǒng)的邏輯模型. . 系統(tǒng)設(shè)計是解決系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計是解決系統(tǒng)”怎么做怎么做”的問題的問題, ,即設(shè)計新系統(tǒng)的物理模型即設(shè)計新系統(tǒng)的物理模型。它是在系統(tǒng)分析報它是在系統(tǒng)分析報告的基礎(chǔ)上告的基礎(chǔ)上, ,結(jié)合實際結(jié)合實際, ,設(shè)計出一個能在計算設(shè)計出一個能在計算機系統(tǒng)上實現(xiàn)的具體設(shè)計方案。機系統(tǒng)上實現(xiàn)的具體設(shè)計方案。 其最終成果是系統(tǒng)設(shè)計報告。其最終成果是系

2、統(tǒng)設(shè)計報告。2021-12-14 2021-12-15 2021-12-16 二、系統(tǒng)設(shè)計的原則二、系統(tǒng)設(shè)計的原則:、系統(tǒng)性、系統(tǒng)性、可靠性、可靠性 3 、可維護性、可維護性 4 、用戶友好性用戶友好性 5 、工作效率、工作效率 6 、合法性、合法性 7 、經(jīng)濟性、經(jīng)濟性 在系統(tǒng)設(shè)計時在系統(tǒng)設(shè)計時,要根據(jù)實際情況綜合考慮要根據(jù)實際情況綜合考慮上述幾個指標。上述幾個指標。2021-12-17 一、功能模塊設(shè)計、功能模塊設(shè)計 將一個大的將一個大的MIS系統(tǒng)，分為若干個子系統(tǒng)，并系統(tǒng)，分為若干個子系統(tǒng)，并對這些子系統(tǒng)進行再分解對這些子系統(tǒng)進行再分解，得到彼此相對獨立、功得到彼此相對獨立、功能單一且又

3、有層次聯(lián)系的功能模塊結(jié)構(gòu)。這就是能單一且又有層次聯(lián)系的功能模塊結(jié)構(gòu)。這就是功能模塊設(shè)計。功能模塊設(shè)計。（一）結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法及其特點（一）結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法及其特點（二）模塊與模塊結(jié)構(gòu)圖（二）模塊與模塊結(jié)構(gòu)圖 1、模塊、模塊 2、模塊結(jié)構(gòu)圖：模塊、模塊間的調(diào)用、通信、模塊結(jié)構(gòu)圖：模塊、模塊間的調(diào)用、通信。（三）模塊的耦合：（三）模塊的耦合：1、耦合、耦合 ， 2、聚全、聚全（四）模塊結(jié)構(gòu)圖的設(shè)計（四）模塊結(jié)構(gòu)圖的設(shè)計（五）模塊結(jié)構(gòu)圖的改進與完善（五）模塊結(jié)構(gòu)圖的改進與完善2021-12-182021-12-192021-12-1102021-12-1112021-12-1122021-12-1132021-12-1142021-12-115