新形勢下企業(yè)離退休老干部思政工作管理研究

1、    新形勢下企業(yè)離退休老干部思政工作管理研究    【摘要】隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展，人們的生活水平較之前有了很大提升，企業(yè)的發(fā)展也迎來了春天。新形勢下，企業(yè)離退休老干部的思想政治工作備受關(guān)注，很多人的思想因?yàn)樯鐣?huì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變而和時(shí)代脫軌，由此導(dǎo)致企業(yè)和老干部之間產(chǎn)生隔閡。鑒于此，企業(yè)很有必要加強(qiáng)對(duì)離退休老干部思想政治工作的管理，使他們接受新時(shí)代的發(fā)展，以一個(gè)良好心態(tài)來面對(duì)退休生活?！娟P(guān)鍵詞】離退休老干部 思想政治工作 理論 內(nèi)容 途徑一、離退休老干部思想政治工作管理理論、堅(jiān)持服務(wù)理念。對(duì)離退休老干部思想政治工作要堅(jiān)持服務(wù)的理念，貫徹落實(shí)各項(xiàng)方針政

2、策，保障老干部的物質(zhì)生活，想他們所想，切實(shí)讓他們感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷，進(jìn)一步豐富他們的精神文化生活。2、樹立大局觀念。作為企業(yè)的一項(xiàng)艱巨任務(wù)，離退休老干部思想政治工作管理事關(guān)企業(yè)工作的連續(xù)性，因此，該工作要通過分析不同時(shí)期的工作要求，落實(shí)老干部工作的政策。同時(shí)，要提高老干部的思想覺悟，引導(dǎo)他們顧全大局，采取多樣化的學(xué)習(xí)和活動(dòng)形式，加深他們對(duì)當(dāng)前形勢的了解，促使他們?cè)谒枷肷贤脐惓鲂隆?、堅(jiān)持正確的工作發(fā)展觀。針對(duì)離退休老干部思想政治工作，應(yīng)當(dāng)樹立正確的工作發(fā)展觀，指導(dǎo)老干部調(diào)整思想，以新知識(shí)和新理念對(duì)他們進(jìn)行科學(xué)管理。對(duì)于其中的規(guī)章制度要不斷優(yōu)化，多總結(jié)和積累工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路和方法，通過科

3、學(xué)的發(fā)展觀來結(jié)合實(shí)際工作，理論和實(shí)踐要同時(shí)兼顧，把工作落實(shí)到具體人和具體事，增強(qiáng)離退休老干部對(duì)該工作的滿意度。4、獲取老干部對(duì)工作的支持。在開展離退休老干部思想政治具體工作中，要想確保該工作具有成效，就必須要獲取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門對(duì)該工作的支持，比如人力、物力和財(cái)力，提高其服務(wù)協(xié)調(diào)性和政策導(dǎo)向性，貫徹落實(shí)好國家對(duì)離退休老干部的政策扶持，為他們的晚年生活排憂解難。二、離退休老干部思想政治工作管理內(nèi)容、生活條件。要及時(shí)關(guān)注老干部的日常生活，最大程度上為老干部提供物質(zhì)上的幫助，特別是孤寡老干部，他們身體不好，又不愿意給企業(yè)添亂、添麻煩，因此，管理人員要切實(shí)了解他們的情況，真正解決他們的困難，不讓他們?cè)谠?/p>

4、安心養(yǎng)老的怪介段而勞心費(fèi)神。2、政治思想。要通過定期拜訪、主動(dòng)交流的形式進(jìn)一步加強(qiáng)老干部的黨性建設(shè)，引導(dǎo)他們從新的角度看待企業(yè)發(fā)展，同時(shí)也指導(dǎo)他們積極樂觀的面對(duì)退休生活，有問題及時(shí)反映，有困難找相關(guān)工作人員幫忙。3、業(yè)余生活。很多離退休老干部在退休后不知所措，原來每天工作習(xí)慣了，現(xiàn)在反而失去了生活的方向。針對(duì)這樣的情況，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)積極為老干部組織集體活動(dòng)，充分利用好老干部黨支部以及老干部活動(dòng)中心等組織，切實(shí)讓他們的業(yè)余生活變得有樂趣。同時(shí)也通過這樣的集體活動(dòng)讓老干部不再感到孤獨(dú)，體會(huì)到企業(yè)大家庭的溫暖。4、身心健康。隨著老干部的年齡增長，他們身心上同樣需要理解、關(guān)注和尊重，所以，離退休老

5、干部思政工作管理要從實(shí)踐人手，把企業(yè)發(fā)展近況，黨的方針政策及時(shí)告知他們，讓他們從思想上做到與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)于一些身體不好，不方便看病的老干部，要做好相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)，定期派人了解他們的情況，及時(shí)解決他們的困難，讓老干部從內(nèi)上認(rèn)可黨的關(guān)懷。5、精神訴求。很多離退休老干部雖然年齡上不占優(yōu)勢，但思想上還是不服老，還是愿意接受一些新鮮事物和新的知識(shí)，所以，老干部思政工作要強(qiáng)化精神訴求的管理，多和老干部進(jìn)行走動(dòng)，建立良好的關(guān)系，制定現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和老干部聯(lián)通的機(jī)制，對(duì)老干部的精神訴求要及時(shí)關(guān)注，組織他們到基層作報(bào)告，發(fā)揮他們的榜樣作用。三、離退休老干部思想工作管理途徑、建立老干部服務(wù)隊(duì)伍。切實(shí)解決老干部的實(shí)際困難，最

6、有效的措施就是建立老干部服務(wù)隊(duì)伍，定期進(jìn)行拜訪，切實(shí)了解他們的難處;制定老干部服務(wù)機(jī)制，除了定期的走訪外，逢年過節(jié)要對(duì)他們進(jìn)行問候，使他們和黨走的更近。多組織他們參加文娛活動(dòng)，增強(qiáng)他們的凝聚力，樹立為老干部做好服務(wù)的信念，把他們真正當(dāng)做自己的親人去看待，主動(dòng)為他們服務(wù)。2、強(qiáng)化離退休老干部黨支部建設(shè)。離退休老干部黨支部要充分發(fā)揮自身功能，通過組織主題活動(dòng)、開展談心的方式掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助相關(guān)部門做好老干部的思政工作。第一，認(rèn)真整理和查閱老干部的資料，為該工作打下基礎(chǔ)。第二，對(duì)老干部進(jìn)行摸查走訪，真正了解他們的需求，針對(duì)新問題采取新方法，以徹底解決老干部困難為重點(diǎn)。第三，完善黨支部各項(xiàng)

7、管理制度，建立健全相關(guān)政策，尤其是為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的老干部，他們的管理工作更要細(xì)致人微。3、適時(shí)召開老干部座談會(huì)。通過座談會(huì)的形式引導(dǎo)老干部暢所欲言，分享平常的退休生活經(jīng)驗(yàn)，在思想上要是非分明，在生活上要互相幫助，以此讓老干部感覺更有用武之地。同時(shí)企業(yè)也可以通過老干部分享經(jīng)驗(yàn)來總結(jié)和積累相關(guān)理論知識(shí)，而且老干部們聚在一起也會(huì)彼此談心，加深他們的情感，為退休后一起休閑娛樂找個(gè)好伙伴。4、構(gòu)建老干部指導(dǎo)服務(wù)體系。對(duì)于一些老干部比較適合的組織活動(dòng)，要積極主動(dòng)的邀請(qǐng)他們參加，充分采納他們提出的意見和建議，利用他們的經(jīng)驗(yàn)來解決實(shí)際中遇到的問題。多和老干部保持聯(lián)系，讓他們也熟悉當(dāng)前工作的方針、路線和政策，實(shí)事求是上報(bào)工作，虛心聽取他們指導(dǎo)，然后對(duì)服務(wù)體系進(jìn)行優(yōu)化。對(duì)于身體條件允許的老干部，要另辟渠道，讓他們把工作經(jīng)驗(yàn)和政治優(yōu)勢傳遞下去。5、建立現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和老干部聯(lián)系制度。通過建立該制度，雙方可以充分交流經(jīng)驗(yàn)。比如組織老干部參觀企業(yè)技術(shù)展，使他們的思想跟上時(shí)代發(fā)展，增強(qiáng)思政工作的凝聚力。在企業(yè)改革的大背景下，老干部思政管理工作要常抓不懈，使他們能夠及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，為他們的晚年生活構(gòu)建良好的條件和環(huán)境。參考文獻(xiàn)：1王亞琴.做好企業(yè)離退休老干部思想政治工作的重要性j.中外企業(yè)家，2017（28）：93祖?zhèn)?2高榮英.新時(shí)期離退休人員的思想動(dòng)態(tài)變化和應(yīng)對(duì)j.企業(yè)改