新時期公共圖書館研究輔導(dǎo)工作研究

1、    新時期公共圖書館研究輔導(dǎo)工作研究    姜冬蓮摘 要： 在新時期，如何有效開展公共圖書館研究輔導(dǎo)工作是各個公共圖書館必須解決的難題。本文針對圖書館研究輔導(dǎo)工作的工作特點、人員素質(zhì)構(gòu)成及有效對策等方面對公共圖書館研究輔導(dǎo)工作進(jìn)行論述，希望對圖書館的日常工作有所指導(dǎo)。關(guān)鍵詞：公共圖書館 業(yè)務(wù)輔導(dǎo) 工作特點 業(yè)務(wù)范圍 對策 研究：g258.2 ：a ：1003-9082（2017）01-0064-01隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，全國各地的文化事業(yè)也進(jìn)行的如火如荼，圖書館建設(shè)已成普及之勢。各個圖書館日常管理逐漸趨于規(guī)范，這也給圖書館研究輔導(dǎo)工作帶來了新的挑戰(zhàn)

2、。當(dāng)前，我國大部分地區(qū)公共圖書館都設(shè)置了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)部門，主要負(fù)責(zé)各地區(qū)圖書館的輔導(dǎo)和學(xué)會工作。大致的業(yè)務(wù)范圍包括業(yè)務(wù)研究、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作協(xié)調(diào)、圖書館日常工作及編輯出版圖書館出版物等。新時期的來臨，圖書館為了適應(yīng)迅速的發(fā)展勢頭，在不斷創(chuàng)新的同時也特別注重圖書館業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作的開展及執(zhí)行效果。業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作的工作方法、工作內(nèi)容及手段也都隨之更新和充實。一、公共圖書館業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作的特點1.業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步拓展隨著時代的進(jìn)步和圖書館自身創(chuàng)新能力的增強，傳統(tǒng)的圖書館工作模式已經(jīng)悄然改變，圖書館業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作的服務(wù)范圍進(jìn)一步拓展。除了對本館的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作外，還特別注意各館之間業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人員的交流與學(xué)習(xí)。同

3、時協(xié)助文化部門對系統(tǒng)內(nèi)圖書館進(jìn)行調(diào)研并提出建設(shè)性意見。負(fù)責(zé)組織承辦具有較強學(xué)術(shù)意義的工作會議等。業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步得到拓展。同時在圖書館工作中也起到承上啟下的作用。2.工作內(nèi)容復(fù)雜化圖書館實現(xiàn)從傳統(tǒng)圖書館向現(xiàn)代化圖書館過渡，逐漸成為本地區(qū)圖書館相互協(xié)作溝通及學(xué)術(shù)研究與技術(shù)交流的中心。并且逐漸演變?yōu)閳D書館從業(yè)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)基地。每年圖書館業(yè)務(wù)輔導(dǎo)部都要深入基層對圖書館事業(yè)的關(guān)鍵問題進(jìn)行深入調(diào)研。由業(yè)務(wù)輔導(dǎo)部的工作人員負(fù)責(zé)協(xié)助政府主管部門對本地區(qū)圖書館事業(yè)的發(fā)展制定符合科學(xué)發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)。與文化主管部門共同研究針對圖書館的政策和工作指導(dǎo)規(guī)范及條例等。此外，業(yè)務(wù)輔導(dǎo)部有責(zé)任和義務(wù)根據(jù)文化部的要求對

4、圖書館工作中經(jīng)常出現(xiàn)的一些問題制定輔導(dǎo)工作計劃。積極承擔(dān)起溝通各系統(tǒng)各類型圖書館的橋梁，使各館文化融會貫通，圖書館取長補短，實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。業(yè)務(wù)輔導(dǎo)部門承擔(dān)為圖書館發(fā)展培養(yǎng)人才的使命。圖書館員的培訓(xùn)工作也作為圖書館業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作的一項重點工作有條不紊的執(zhí)行。隨著信息科技時代的來臨，圖書館員不單單是單純的圖書保管員，而更多的作為網(wǎng)絡(luò)資源利用的導(dǎo)航員及圖書各項業(yè)務(wù)的咨詢員。對圖書館館員的培訓(xùn)除了日常工作中對于圖書館自動化管理知識的掌握外，還要對館員知識的多樣性進(jìn)行涉獵，培養(yǎng)館員自主創(chuàng)新意識和職業(yè)精神，激勵館員團(tuán)結(jié)一心共同為建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的圖書館而共同奮斗。根據(jù)全國各個省市圖書館的現(xiàn)實情況，很多圖書館學(xué)

5、會的辦事機構(gòu)集中在各個公共圖書館的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)部門。業(yè)務(wù)輔導(dǎo)部門負(fù)責(zé)學(xué)會的日常運轉(zhuǎn)。業(yè)務(wù)輔導(dǎo)部門利用學(xué)會會議交流和研討活動的便利條件，為各個圖書館開展學(xué)術(shù)研究和科研活動等提供服務(wù)。二、圖書館業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人員素質(zhì)構(gòu)成圖書館業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作實質(zhì)上是一項體現(xiàn)了我國圖書館事業(yè)結(jié)構(gòu)縱向聯(lián)系特點的工作。業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作即承擔(dān)了承上啟下的業(yè)務(wù)聯(lián)系和指導(dǎo)任務(wù)。復(fù)雜的工作性質(zhì)要求業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人員是新時期具備復(fù)合型知識的人才。為了更好的輔助執(zhí)行主管文化部門的工作符合國家的政策方向，業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人員應(yīng)該具備較強的政策觀念和全局意識，能夠準(zhǔn)確把握工作方向，貫徹上級指導(dǎo)方針有能力協(xié)調(diào)好各項工作。作為一名合格的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人員，一定要有一定的學(xué)歷作

6、為基礎(chǔ)。不定時參加系統(tǒng)的圖書館學(xué)專業(yè)培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)崗位上得到熟練且精通。有一定的文化素養(yǎng)，能夠適應(yīng)新時代的發(fā)展。不斷研究學(xué)習(xí)新知識，接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，除了掌握圖書采購、驗收、分類、目錄組織等技能外。對于計算機操作技術(shù)和圖書館自動化系統(tǒng)有自己的見解和操作能力。能夠獨立開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作，并置身于不斷探索和研究工作方法，為提高業(yè)務(wù)能力而時刻儲備。三、新形勢下有效開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作的對策1.實現(xiàn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作制度化圖書館日常業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作中，也存在很多弊端。比如個別圖書館受行政命令驅(qū)使或者客觀應(yīng)付檢查工作具有很大的隨意性。為了使圖書館業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作有效開展，必須制定預(yù)定目標(biāo)，有計劃有步驟的逐步展開工作。2

7、.樹立典型以示范帶動前進(jìn)圖書館數(shù)量眾多，分散范圍較廣。業(yè)務(wù)輔導(dǎo)部門無法對每個館做到細(xì)致入微的指導(dǎo)。樹立先進(jìn)典型，選取有代表性，輻射范圍廣的圖書館進(jìn)行指導(dǎo)，以典型館作為范例進(jìn)行推廣。各個館參照這個標(biāo)準(zhǔn)自身進(jìn)行改革和完善，對于圖書館整體業(yè)務(wù)能力的提升有一定意義。3.輔導(dǎo)方式靈活多變圖書館業(yè)務(wù)輔導(dǎo)部工作范圍較廣，輔導(dǎo)的內(nèi)容也日趨復(fù)雜。針對不同的個體，輔導(dǎo)方式也要注重靈活多變。既要綜合分析各個圖書館的共性，也要做到實事求是，考慮各個館的個性特點，點和面結(jié)合進(jìn)而提高輔導(dǎo)工作效率。結(jié)語隨著圖書館事業(yè)的飛速發(fā)展，客觀上對于圖書館業(yè)務(wù)輔導(dǎo)部門工作提出了更高的要求。提高業(yè)務(wù)能力，加大輔導(dǎo)工作力度，促進(jìn)圖書館事業(yè)健康有序發(fā)展是新時代圖書館人的共同職責(zé)。參考文獻(xiàn)1齊慶源.如何推進(jìn)省級公共圖書館業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作