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文檔簡介
1、 事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路的探討 王俊凱摘 要:檔案管理工作作為事業(yè)單位建設(shè)和發(fā)展的日常性、基礎(chǔ)性工作,必須要根據(jù)當前的形式,科學(xué)分析工作中存在的問題,提出創(chuàng)新性的解決思路,適應(yīng)事業(yè)單位管理科學(xué)化、規(guī)范化、市場化的要求,促進事業(yè)單位更好、更全面地發(fā)展。本文首先說明了事業(yè)單位檔案管理要求,然后分析了事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀,最后詳細闡述了事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路。關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新思路;制度;人員1 事業(yè)單位檔案管理要求1.1 保持管理的規(guī)范在事業(yè)單位的管理中,多數(shù)的管理制度都是根據(jù)國家的相關(guān)要求來執(zhí)行的,這樣一來,使得每項工作
2、都能夠保證規(guī)范化。但是所有的事業(yè)單位的檔案管理工作不能保持完全一致,還需要根據(jù)自身的特點,不斷的做出適合自身發(fā)展的改變,建立符合自身發(fā)展的制度,并且制度要符合規(guī)范,執(zhí)行工作也要做得徹底。1.2 制定與執(zhí)行并行在建設(shè)管理制度的時候,需要制度制定部門根據(jù)自身的發(fā)展特點進行深入地挖掘,通過對經(jīng)驗的整合,制定出科學(xué)規(guī)范的檔案管理制度。在日后的執(zhí)行過程中,也一定要按照要求嚴格的執(zhí)行,實踐是檢驗真理的唯一標準。對于制度的執(zhí)行可以反映出制度是否合理,也可以間接地反映出工作人員的工作積極性。對各項制度執(zhí)行情況要給以重視,實踐的基礎(chǔ)之上,對制度進行不斷的完善,使得制度更加的合理。2 事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)狀分析2.
3、1 檔案管理不重視我國歷來重視檔案管理工作,相關(guān)部門制定以檔案法為主的系列法律法規(guī),規(guī)范檔案管理工作。但部分事業(yè)單位中了解這些法律法規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)數(shù)量有限,雖然事業(yè)單位成立專門的檔案管理部門并配備足夠人員,但并沒有及時追蹤檔案管理開展與落實情況,這就說明部分事業(yè)單位并不重視檔案管理工作。2.2 資源開發(fā)度不足隨著信息技術(shù)進步與發(fā)展,事業(yè)單位檔案管理方式向著信息化方向過渡,但大部分工作人員沒有掌握相關(guān)技術(shù),僅會利用計算機進行信息錄入與資料保管等,再者部分管理人員的人為檔案管理就是分類整理與妥善存放現(xiàn)有檔案資料、工作者不出現(xiàn)信息遺漏或丟失情況即可。檔案管理工作人員很少深入研究與開發(fā)新資源,也很少進行現(xiàn)有
4、檔案信息化處理,這說明事業(yè)單位檔案資源開發(fā)與利用程度不足。2.3 缺少先進管理設(shè)施事業(yè)單位檔案管理中借助先進檔案管理設(shè)施與設(shè)備提高工作效率,優(yōu)于部分事業(yè)單位不重視檔案管理工作,在資金投入與設(shè)備引入上力度不足,造成先進檔案管理設(shè)備種類與數(shù)量不足,實際中還存在部分人員將雜物堆放在檔案管理室中,部分檔案被雜物壓在下面,造成查閱與翻找難度較大,嚴重時檔案被雜物毀損。2.4 專業(yè)性人才不足目前事業(yè)單位檔案管理人員由其他工作人員兼任的情況基本改善,安排專門人員管理事業(yè)單位檔案,但這些管理人員專業(yè)程度與職業(yè)素養(yǎng)不足,造成管理工作質(zhì)量偏低。實際中很多從業(yè)人員入職前并未接受過專業(yè)、系統(tǒng)培訓(xùn),造成檔案管理工作中頻
5、頻出現(xiàn)錯誤,影響工作質(zhì)量。3 事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路3.1 改變認識,加強領(lǐng)導(dǎo),提高對檔案管理工作的重視要想做好事業(yè)單位的檔案管理工作,事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須首先要提高認識,切實加強對檔案管理工作的重視程度,在全單位宣傳普及檔案管理工作的重要性,使檔案管理人員樹立嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,意識到自身工作的重要性,增強工作的積極和參與度,并根據(jù)本單位的實際情況,建立適應(yīng)時代要求、符合國家標準的現(xiàn)代檔案管理體系。3.2 創(chuàng)新檔案管理規(guī)章制度1)事業(yè)單位要結(jié)合本單位的實際情況,在單位檔案管理特點的基礎(chǔ)上建立與之相適應(yīng)的科學(xué)合理的規(guī)章制度,確定好檔案管理規(guī)章制度的內(nèi)容和創(chuàng)新導(dǎo)向,將工作崗位和檔案機構(gòu)設(shè)置體現(xiàn)
6、在其中,對內(nèi)容不斷完善創(chuàng)新、與時俱進。2)樹立規(guī)章制度的地位平等性,在創(chuàng)新檔案管理的規(guī)章制度中,既要有對檔案管理工作人員的約束機制,也要有對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的約束,確保檔案管理規(guī)章制度的規(guī)范性。3)在創(chuàng)新檔案管理規(guī)章制度中設(shè)立獎懲制度,對為了自身利益對檔案進行惡意修改要有懲罰,對高度負責人的檔案管理人員予以獎勵,提高檔案管理工作者的積極性和責任心,有利于事業(yè)單位檔案管理健康有序發(fā)展。3.3 深化改革工作事業(yè)單位主要信息資源就是檔案管理工作,整理歸納的人才與社會信息有助于制定單位發(fā)展戰(zhàn)略,確定未來一段時間內(nèi)的發(fā)展目標。同時檔案管理工作見證事業(yè)單位的發(fā)展歷史,保證其延續(xù)性與真實性具有現(xiàn)實意義。事業(yè)
7、單位深化檔案管理工作改革與創(chuàng)新,提高檔案管理工作重視程度。規(guī)范檔案管理秩序,重視檔案管理工作;設(shè)置專門檔案管理人員,按照相關(guān)規(guī)定進行;最后強化檔案管理保密性處理。檔案資源中部分資源記錄著一些重大決策或絕密信息,做好保密工作具有現(xiàn)實意義,實現(xiàn)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。3.4 創(chuàng)新檔案管理模式和服務(wù)手段事業(yè)單位檔案管理目前都是單一的手動管理,跟不上新形勢的變化,在檔案管理工作中要實現(xiàn)創(chuàng)新,工作有序有效開展的保證就是要有一個創(chuàng)新的管理模式。首先,應(yīng)對現(xiàn)在單位中存放的紙質(zhì)版檔案材料進行現(xiàn)代化的信息技術(shù)處理變?yōu)榭稍诰W(wǎng)絡(luò)或局域網(wǎng)絡(luò)檢索的電子檔案,提高檔案的利用效率,加強檔案自身的利用價值。其次,在新時期的現(xiàn)代化
8、發(fā)展中,利用計算機和網(wǎng)絡(luò)建立數(shù)字和智能檔案管理平臺,實現(xiàn)檔案材料在單位內(nèi)部的資源共享,并入到單位的整個信息化管理系統(tǒng)之中。3.5 創(chuàng)新檔案管理人員培訓(xùn)機制,提高業(yè)務(wù)能力1)加強引進和培訓(xùn)為了適應(yīng)新時期檔案管理的需求,檔案管理人員亟待提升專業(yè)知識,以前事業(yè)單位對檔案管理不重視,致使檔案管理人員專業(yè)度不夠,引進懂技術(shù)(信息化型人才)懂專業(yè)(檔案管理專業(yè)人才)的檔案管理人員,人才的融入使檔案管理工作有了新鮮血液,努力掌握技術(shù)跟上時代步伐,在相互融合下提高自身素質(zhì)。加強培訓(xùn)力度,進行檔案管理的信息化培訓(xùn),構(gòu)建信息化的知識平臺,在傳統(tǒng)工作的基礎(chǔ)上創(chuàng)新完善,將科學(xué)化與數(shù)字化引用到檔案管理中來,實現(xiàn)檔案智能
9、化管理,提高檔案管理的有效性。2)營造良好的環(huán)境在單位內(nèi)加強檔案管理專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)環(huán)境的營造,將新時期數(shù)字化、智能化和檔案管理相結(jié)合作為學(xué)習(xí)重點,使檔案管理人員、職工能夠意識到檔案管理的重要性,做好檔案材料的完整歸納。此外,加強硬件設(shè)備的購置,根據(jù)單位的實際情況購置硬件、軟件設(shè)備,實現(xiàn)檔案管理的真正提升。3)加強經(jīng)驗溝通和學(xué)習(xí)年輕的檔案管理人員需要潛心向有經(jīng)驗的檔案管理人員學(xué)習(xí),在具體的實踐過程中及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,歸納環(huán)節(jié)嚴格把關(guān),做到規(guī)范標準、無漏洞。確保每一位檔案管理人員素養(yǎng)得到提升,并融入檔案管理創(chuàng)新工作中來。4 結(jié)語綜上,在新時期的時代背景下,事業(yè)單位檔案管理的發(fā)展關(guān)鍵是要創(chuàng)新思路。因此,考察事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀和存在著的問題,充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和計算機技術(shù)的強大技術(shù)優(yōu)勢,從多方面拓展事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路,促進事業(yè)單位檔案管理的發(fā)展創(chuàng)新,滿足新時期
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