待就業(yè)學員就業(yè)推薦協(xié)議書

1、標準協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-347編號：_待就業(yè)學員就業(yè)推薦協(xié)議書甲方：_乙方：_日期：_待就業(yè)學員就業(yè)推薦協(xié)議書用戶指南：該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標，并且明確雙方的權利和義務，便于保護當事人的正當利益，實現(xiàn)有效地約束當事人的行為，保證利益方（集體或個人）的合法權益不受損害。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方：乙方：簽約雙方在平等自愿的基礎上，根據(jù)誠實信用的原則，達成如下就業(yè)推薦協(xié)議：一、期限此協(xié)議于_年_月_日開始生效，結業(yè)考試成績公布日順延兩個月為終止日期。二、雙方的義務(一)甲方

2、的義務1、中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學員(履行完全部義務)推薦三次就業(yè)面試機會。2、中心就業(yè)部為待就業(yè)學員提供就業(yè)指導，包括簡歷設計、面試訓練，提高學員求職技能。3、學員在試用期內(nèi)，中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)意見反饋給學員，提升學員工作穩(wěn)定性。4、學員就業(yè)后，將學員作為儲備人才進行宣傳，以促進學員二次就業(yè)。(二)乙方的義務1、完成畢業(yè)學期全部課程的學習。2、畢業(yè)學期出勤率達到95%以上(含95%)。3、通過溝通測試、技術測試和模擬面試。4、通過企業(yè)面試技術考試。5、按要求完成畢業(yè)設計且通過答辯。6、完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試。三、出現(xiàn)以下情況，就業(yè)部將不再繼續(xù)進行就業(yè)推薦1、違反中心規(guī)章制度(包

3、括但不限于以下情況)拒絕參加項目實習安排詆毀中心就業(yè)推薦工作拒絕參加模擬面試不按要求提交、修改簡歷溝通測試或者技術測試50%不及格2、不配合就業(yè)推薦工作，造成不良影響(包括但不限于以下情況)態(tài)度消極，學歷弄虛作假溝通測試或者技術測試缺席率達50%聯(lián)系方式不正確或拒接、關機不回復拒絕參加就業(yè)專員安排的面試，或在未通知中心就業(yè)專員的情況下，不參加事先確定的面試面試遲到2次(含2次)以上參加面試時，未按要求著裝3、在用人單位錄用后拒絕就業(yè)。4、在就業(yè)專員安排下已經(jīng)到企業(yè)上班后，未經(jīng)和就業(yè)專員協(xié)商，因個人原因提出辭職。5、在完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試前已成功自行就業(yè)。6、違反國家法律法規(guī)，構成犯罪。

4、7、未事先與中心溝通，影響中心就業(yè)推薦工作的相關事宜。四、注意事項1、符合推薦條件的學員完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試，并向中心就業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡歷后，就業(yè)指導老師開始負責為該學員推薦面試。學員應按照就業(yè)老師的要求準時、衣冠整齊的參加由就業(yè)部組織的面試。2、本協(xié)議就業(yè)推薦是指由本校就業(yè)部組織的學員參與用人單位的面試、筆試等以試用、就業(yè)為目的的活動。3、就業(yè)推薦活動不接受學員任何指定地區(qū)、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。4、一旦中心為學員成功安排了工作，將不再為該生提供其他的就業(yè)機會。5、對于未能在三次機會中通過面試得到工作的學員，中心就業(yè)部原則上將不再考慮為其進一步進行就業(yè)推薦。但在條件許可的情況下中心就業(yè)部會提供力所能及的就業(yè)幫助。6、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日