安全考核辦法

1、安全考核辦法為了進(jìn)一步理順和加強(qiáng)公司的安全管理，堅(jiān)決樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定，切實(shí)提高公司員工的安全意識(shí)，減少各類(lèi)事故的發(fā)生，全面實(shí)現(xiàn) 2014 年安全目標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定以下考核規(guī)定。安全考核每月起始分值 （部門(mén)和個(gè)人） 均為零分，扣分記為負(fù)數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)加分記為正數(shù)， 按月計(jì)算安全考核總得分， 年度考核分值為每月考核分值的總和。一、安全考核(一)安全隱患排查與整改： 安全管理人人有責(zé)， 安全隱患的發(fā)現(xiàn)和排查應(yīng)該是我們每一個(gè)職工的責(zé)任和義務(wù)，負(fù)有安全檢查職責(zé)的人員每發(fā)現(xiàn)一個(gè)安全隱患，加1 分，重大安全隱患加5 分。其他職工發(fā)現(xiàn)安全隱患的

2、加分則加倍。1.重大安全隱患由公司生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)批示限期整改，由于部門(mén)車(chē)間自身原因未按期整改的，部門(mén)/ 車(chē)間負(fù)責(zé)人年度考核扣20 分。2.一般事故隱患， 公司生產(chǎn)部簽發(fā)整改通知書(shū)， 由于部門(mén)車(chē)間自身原因未按照要求整改的，扣部門(mén)/責(zé)任人 10 分。3.各部門(mén)/ 車(chē)間負(fù)責(zé)人作為本部門(mén) / 車(chē)間安全第一責(zé)任人， 每月必須全面排查自己所在部門(mén)安全隱患不少于1 次，隱患排查每少1次，扣 2 分，連續(xù) 2 次沒(méi)有排查，扣 5 分，隱患排查可在當(dāng)月生產(chǎn)調(diào)度會(huì)匯報(bào)中體現(xiàn)。4.其他負(fù)有檢查職責(zé)的人員，在工作檢查中必須有安全檢查這一項(xiàng)，每月至少檢查一次，內(nèi)容包括安全操作狀況、安全隱患、勞動(dòng)防護(hù)等。5.生產(chǎn)部每月統(tǒng)計(jì)

3、檢查記錄，根據(jù)檢查結(jié)果及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)，并持續(xù)跟蹤整改過(guò)程，對(duì)整改情況做出判定。注：公司重點(diǎn)安全檢查工作的重點(diǎn)包括，一車(chē)間（二）違規(guī)操作1. 各部門(mén)重點(diǎn)安全防控區(qū)域和工序，必須制定相應(yīng)安全操作規(guī)范，安全規(guī)范缺失，安全警示缺失的，每一處扣部門(mén)/ 車(chē)間負(fù)責(zé)人 1 分。2. 員工必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)范進(jìn)行操作，如果因?yàn)檫`反操作規(guī)范造成安全事故，責(zé)任人每次扣10 分。若有隱瞞不報(bào)，事后發(fā)現(xiàn)每次扣 20 分。3. 因違規(guī)操作造成人員傷害事故的，生產(chǎn)部對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人扣20分，所在部門(mén)負(fù)責(zé)人扣10 分。二、安全培訓(xùn)教育1. 員工未按要求參加公司組織的安全培訓(xùn)以及安全演練的，扣所在部門(mén)負(fù)責(zé)人 2 分/

4、人，員工本人扣 5 分。2. 新員工上崗或者老員工轉(zhuǎn)崗，未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，扣所在部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人 5 分/ 人。3. 能按時(shí)參加培訓(xùn)，年度沒(méi)有任何安全事故，年度考核總分加3分。三、日常安全考核1.發(fā)生安全事故后，不論大小，部門(mén)/ 車(chē)間負(fù)責(zé)人必須于48 小時(shí)內(nèi)，召開(kāi)本部門(mén)全體人員會(huì)議向大家通報(bào)事故情況，并向生產(chǎn)部提交事故分析報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括：事故經(jīng)過(guò)、有無(wú)人員傷害、有無(wú)設(shè)備損壞、事故損失、事故后處置措施、總結(jié)事故教訓(xùn)、提出整改和預(yù)防措施，如未按時(shí)通報(bào)并提交報(bào)告，每次扣 10 分。2. 安全設(shè)施缺損、失效，扣所在部門(mén)/ 車(chē)間負(fù)責(zé)人以及公司安全員每項(xiàng) 2 分。3. 未按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品作業(yè)的每次

5、扣1 分。4. 公司食堂發(fā)生食物中毒，扣相關(guān)責(zé)任人30 分，部門(mén)負(fù)責(zé)人扣20分。5. 通勤車(chē)或公司公車(chē)駕駛?cè)艘蚣悍竭^(guò)失造成交通事故的，扣相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月考核分5 分。四、安全獎(jiǎng)勵(lì)1. 員工全年安全考核總分大于零分，并且所在部門(mén)/ 車(chē)間沒(méi)有發(fā)生安全事故的員工，可參評(píng)公司年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)，總分前三名獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金 2000 元/ 人。2. 部門(mén)/ 車(chē)間連續(xù)三個(gè)月安全考核公司第一，第三個(gè)月部門(mén)/ 車(chē)間全員考核分加 5 分。3. 全年安全考核超過(guò)6 個(gè)月為公司第一， 且全年未發(fā)生人員傷害事故，由生產(chǎn)部推薦該部門(mén)/ 車(chē)間為公司“安全先進(jìn)集體” ，獎(jiǎng)金 500 元/ 人。五、附則1. 部門(mén)車(chē)間對(duì)考核結(jié)果有異議的，及時(shí)向生產(chǎn)部提出書(shū)面意見(jiàn)，生產(chǎn)部將在三日內(nèi)作出最終答復(fù)。2. 本考核辦法由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)修訂和解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起實(shí)施。安全隱患整改通知單受檢部門(mén)檢查部位