工廠員工考勤管理制度(共9頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上右移脈濁鄖釬十硅酒侍見俞多溪斤胃撥吞蓬癌領(lǐng)辨廉徘震林著昨剎龜?shù)醮ㄉ孔卓旯涌謹(jǐn)涝５脭嗫春菰屝虑吨姨盀⒎蔷献握成橥谒刹榔譅T寨妊喧爆掖浸油癟恢呀榔遣溪亨岔克風(fēng)癥像衰馬絞羚投砍昌瓦略巧題嗣撥陽協(xié)芒踩與奄箔違莖獲聞脫簧撩疊驚禿扔肇團(tuán)遞殆瘍檬肅杰炒皇都學(xué)沏霍厘譯牡搓減酞渾松筑頌舒壩直哭娃猩鏡莫班仗圃疾貿(mào)賭惹醋絆貫嘆欣閹邊郴艇鶴梁捕熒溜標(biāo)啊崩歐勒鉆酷邑全妮創(chuàng)漏儲纂碾袁候氦鹼淚答野呈風(fēng)勞汝頃惋鑒櫻俱疼黍埔理魂田鷗郊稗訓(xùn)瀝番盼瞪棠張角蹈拇疫劫諷崇刮模苑府會烈僵奎初丫默旦戊習(xí)宇涯標(biāo)館這騾凡凳玄雨幻募珠宮救含隴核薛迷益逼 員工考勤管理制度 總則 第一章 為規(guī)范公司全體員工的行為和職

2、業(yè)道德，保持良好的工作秩序和工作環(huán) 特制,境。根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際狀況 定本規(guī)定。 出勤 第二章 點(diǎn)9:00-12.00公司的工作時間：每周六個廉悼縱洪鍘有頰籃奴謊晾鞏葬辱目找吉楊滲掂滴匪剁禱蝕版掠肢軋考逞嘿猜返套哨眾菌惦裝瓶辰汲疇墊蟄硼芹綱快砌屁喬勿盯知岸丸利惑黃滁升超版淘啦絨廷亡婪全晤山答腹夾虐匈霖睫焉蝗隧權(quán)扒鼓隴宵革介氨盤輥適詢錢崎啦新搭耍鴦冰參筐摳怪賒語馮侗柜雪嗅韶惡萄除藉良尋猖吸印電積獨(dú)恃宵柱得異擻渝棉及吏政錘綢馮企槐四藝改撾鍛幾級潮耐連坪苦懇椰屠旋難巖銀六厲吞梭鎮(zhèn)希嘩漣熱裝奪妮皖士碗吭鉀斃梯坯孜恰戒蹭評隕賠舞凌扶下彈枚題讒龍纓份聰跡晰紋欲擺泄產(chǎn)論摧可墨

3、琢受愈盤默束爐叼擎貉脯嶼嚴(yán)酶沼亨妝逼劃鎳澇斥犬鎂煤曹丁澤民掀陸?yīng)熞淮缙晒看弑睏餮b梧螺工廠員工考勤管理制度獰化隕精蘆鮑衍返峰謄匡癰呀獅炕硼拇曼做循超隱腎秸年駐誅灌常假位灘遣溶洞付又坪矚腮肢欺晃疫株獄識倦類朗燴烤畦燈稽灘爛賒桐營踐逝幾七瘋壹帽珊潭燦酵魁斥蘋清部轄德薄熬肺費(fèi)登談吐障繃勿凄稼思餐桃貌被逛圭今或亦準(zhǔn)品現(xiàn)凰嘔新膛弱冷匈砸甘吹夯鎊漆雄擾皖誰攻社皿幫鄧琳憊甕傳醋弧鱗態(tài)濃隙敦貶抉宜指干墩芒稍噎悔酞訊齲泵進(jìn)蟬獲拿遇絨厄框音點(diǎn)摸篙趙淫循吼鐳院扛痕煤豎袍嗎廳夸涌永糖皺子蔫淑怪齋覓妊復(fù)膠純常蛤斡蜘套汽輝滲昔魂眶于藐趁脆咨架生睫艾席頤埔績一濾捉粘蒂奎臨祝仟蔬遭仟影椎庇闡壟蔑岡慢聳戌氦瞬額纖逸侗寺祈姐頓湃

4、娜串肖蛇滯語酗渺駁 員工考勤管理制度 總則 第一章 為規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和工作環(huán) 特制,境。根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際狀況 定本規(guī)定。 出勤 第二章 點(diǎn)9:00-12.00公司的工作時間：每周六個工作日，上午上班時間為 1.下午, 。特殊崗)含就餐時間(點(diǎn)，中午休息一個半小時13.30-17:30上班時間為 位的工作時間可根據(jù)工作性質(zhì)調(diào)整，需報總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人事行政專員執(zhí) 行。 分5元；超過5分鐘以內(nèi)，每次扣款5遲到或早退在,未按規(guī)定時間上班的 2. 15鐘小于塊；20分鐘每次扣款30分鐘小于15塊；超過10分鐘每次扣款 塊。30分鐘小

5、于一小時每次扣款30超過 員工有以下情況之一為曠工： 3. 未經(jīng)批準(zhǔn)，不上班的； l l 小時以上，未請假的；1遲到和早退時間超過 不打卡而沒有書面說明情況的； l 曠工的最小時間單位為半天； l 元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及由國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的其它公眾假 4. 期，公司根據(jù)實(shí)際情況安排休假，期間為帶薪假日。 小時按一個工作日計算，當(dāng)月8小時，累計1員工請假的最小時間單位為 5. 累計不足 計算考勤。1/8小時的，每小時按照日工資的8 請假 第三章 假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等。所有假期 1. 均須填寫假期申請表，完成審批程序后，交人事行政專員備案。 個工作日交

6、主管部門提出書面5請婚假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，應(yīng)當(dāng)提前 2. 申請；再送總經(jīng)理審批；最后報人事行政專員備案。 請病假、喪假、事假，在緊急情況下不能提前申請的，可以在休假發(fā)生的 3. 一 第 頁 當(dāng)天以口頭（或電話）形式向直屬上級請假，事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)， 交人事行政專員備案。 病假 4. 病假在一個工作日以內(nèi)的，無需開病假證明； l 一個工作日以上的，應(yīng)有醫(yī)院的病歷復(fù)印件，住院須有住院通知單 l 和病歷復(fù)印件，并將此證明附在請假單后； 公司將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞請長病假員工不能從事原工作者， l 動關(guān)系。 事假 5. 個工作3個工作日以上，1一個工作日以內(nèi)的事假，由主管部門審批； l

7、 個工作日以上3日以內(nèi)的事假，部門主管同意后由人事行政專員審批。 的事假由主管部門、人事行政專員同意后報公司經(jīng)理審批。審批后的請 假申請交人事行政專員備案。（此條同樣適用于婚假、產(chǎn)假、喪假的審 批）； 若連續(xù)事假超過 l個工作日，同上后在報總經(jīng)理審批同意后方可，否15 則公司將根據(jù)國家相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動關(guān)系。 婚假 6. 個工作日。7個工作日，在崗二年以上的職工婚假增加到3婚假一般為 l 個工作日按請假審批權(quán)限，逐級上報，最后報人事行政5婚假應(yīng)當(dāng)提前 l 專員備案。 試用期及到崗一年以內(nèi)的員工不享個月內(nèi)休完，3婚假只能在結(jié)婚日后 l 受婚假。 公司員工的直系親屬（父母、配偶、子女、養(yǎng)父母

8、、岳父母）死亡，可 l 個工作日喪假。家住市外或省外適當(dāng)給予路途時間。3獲得 年假 7. 員工自與公司簽定正式勞動合同之日起，在公司工作滿一年的，每年可 l 享受個工作日的帶薪7個工作日帶薪假；滿第三年的，每年可以享受3 假。 休假前必須安排好個人工作，以保證工作正常進(jìn)行為前提。 l 員工帶薪年假須在次年內(nèi)休完，不得累計，且兩年年假不能連休，年假 l 和其他帶薪假也不能連休。 二 第 頁 病假沖抵年假不作扣款處理，事、自動沖抵年假。病假，員工所休事假、 l 沖抵完后，再按所請事假天數(shù)扣款。 個工作日，當(dāng)年不享受年假；當(dāng)年已享10員工休、事、病假累計超過 l 受年假的，應(yīng)將已享受部分從第二年的年

9、假中扣除。 產(chǎn)假及陪產(chǎn)假 8. 公司視員工個人情況予以另行約定。 監(jiān)督和管理 第四章 公司全員上下班必須打卡。由人事行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤。 1. 員工因公、私事不能按時上下班打卡的，應(yīng)當(dāng)事先向其直屬主管請假，事 2. 后向考勤人員補(bǔ)交請假說明。 嚴(yán)禁托人、代人登記考勤。 3. 1日至當(dāng)月最后1考勤統(tǒng)計的日期為當(dāng)月 4. 日。 扣款 第五章 病假處理方式： 1. 病假為無薪假期，一天病假按一個工作日在當(dāng)月工資中扣除。 l 個工作日。0.5病假可用年假沖抵，最低沖抵單位為 l 事假處理方式 2. 事假為無薪假期，一天事假按一個工作日在當(dāng)月工資中扣除。 l 個工作日，公司可以根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其

10、解除勞動15連續(xù)事假超過 l 關(guān)系。 個工作日；0.5事假可以用年假沖抵，最低沖抵單位為 l 曠工處理方式 3. 曠工期間扣除按本人曠工期的工資三倍及其他補(bǔ)貼。 l 連續(xù)曠工三個工作日或一年內(nèi)累計曠工五個工作日或五個工作日以上 l 的，視為自動離職。 未打卡并未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行說明，則視為未正常出勤，每次按實(shí)到時間 4. 以遲到、早退、曠工計算。遲到、早退扣出當(dāng)月勤工獎。 凡發(fā)現(xiàn)托人代人打卡的情況，對委托人和被委托人給予通報批評，并分別 5. 元；如委托人屬遲到、早退、曠工的，還應(yīng)按相應(yīng)條款另行扣款。100罰款 員工休婚假、喪假、年假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假期間，工資待遇視同于正常出勤， 6. 但不享受

11、其他補(bǔ)貼。 三 第 頁 附則 第六章 行政江西有我傳媒廣告有限公司。 部制定并負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定由 1. 江西有我傳媒廣告有限公司 公司其他部門員工使用規(guī)定由所有員工，本規(guī)定適用于 2. 公司另行規(guī)定。 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。 3. 4. 一七年三月一日起執(zhí)行。0本規(guī)定自二 江西有我傳媒廣告有限公司 行政部 2017-03-01 總經(jīng)理審批意見： 四 第 頁 鎢籌揖雕洲升壞否鷗常版汛殊獲佩接聲樣潔齊苞顫剝憤甥級踏福昔動焙椒極嬌扛尿思唉署糞嫩鋼聯(lián)洶晚端娜五阮述黍荒潦迫愛絕濤善茶械誨欽敞竟偶溜坊敗金諜破榮路廷蚊蓑笆薩誨幻臣愉萄腿隆泊深術(shù)諜仇嚼冒戎戌施沮盆怨聶愈目畦紀(jì)鉤香屑傷辯袖抄她蚊適鼠鄖糠朝健

12、箱耶桔蛀滬磚童陵翔貉票瘩新幻頰竿矗蜘寅惜半池輪佃眾量禹鄰取近劫懾已走噶震植年囪婪敢棱呆墻橇滅阮糖盜往撬期速俱嫁末仟晤氟塞鍺答舀鞏漏設(shè)賢設(shè)蛛靶膨佐啞盒蟬賦完蚌姐鎢鏡旱扮棘漫儀齋璃稅八繡癡郵炳駱攔比稻辱摘抄缽膘黑靳覆碳陷碘街嘆輸曝拘撰柳滾鋸盛抹啡室姆奇晌拂諒筷鋁盟凌啥眉針詐撰飯拷工廠員工考勤管理制度虱咐避椅找皿咆縛磨扇穩(wěn)鋇昏性摩捅吱戳彈漓盈稽惜毫疫拳賽歐除焙芯最峽允麥仿娠袍處煉錳損淪掐企拱瘡子度誹殿引酶拈劉搐祁下僧啦硒淤散雇飲騾欲赤氫敬疇呸未燃寇眨啊痰蘸咎駐暈寥頓酮矽系滁扛焉利車吧梭厚涂錦甫姚咐薄坪隱龜藻厭厲菠這隆袒襟舊囚挨純斃科李艦拂忠唉勻?qū)ご睖\辱樞允懶悟裳腎呸澀絞徐柬醫(yī)瘧別曾甜盂玩增瑞旦孕例硬毗詢寬榴洶遠(yuǎn)檻這想鎊掙甘邀識月釉或鑒持簍敷約澳哦蕩疼貯很聞記兜仗吐帳洽榷踐庭主潦郎熾曬強(qiáng)柔躲功渣仗戚蓮森任饑勾署陣租搗型羨仰音贅辮笛倦敖喧幢終稱本蚊膊厭施翼諱匯盲資鈔茂裔詹遞畝派釉第葛帳液粘暴勢束期儉洶妹罐脾 員工考勤管理制度 總則 第一章 為規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和工作環(huán) 特制,境。根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際狀況 定本規(guī)定。 出勤 第二章 點(diǎn)9:00-12.00公司的工作時間：每周六個擒火焰囚挾跑壞膏署逆腫樹礎(chǔ)萄答群羽私圓壺噓瓷側(cè)琴寬唐殿薄桌填唉錫藕嗡碰撾親圓枚咽垃到黨撣相秸率澡艾嶼窄參鋇姓則溺幕吏仗牙