2022年2022年項目部員工績效考核表

1、精選學習資料 - - - 歡迎下載項目部員工績效考核表編號： jdxc-績效 -2021-01季度被考核人姓名職位項目項目負責人姓名職位項目精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載序分號值1工作態(tài)度102工作紀律103工作才能104工作表現(xiàn)105工作日志106資料掌握10kpi 指標績效目標自評項目公司負責人領導精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載7 質量掌握208 進度掌握10工作的聽從性高,工作主動性強,具有敬業(yè)精神能夠遵守公司的各項規(guī)章制度.工作考核規(guī)定.監(jiān)理人員職業(yè)道德準就及公司有關廉政建設的要求根據(jù)監(jiān)理程序開展工作,具有較

2、強的專業(yè)水平.和諧溝通才能.處理問題才能工作完成質量好.工作效率高,具有很好的團隊協(xié)作性,業(yè)主及承建單位的信息反饋良好工作日志的填寫要真實.規(guī)范.全面,具有可溯性,符合公司關于日志編寫的規(guī)定要求資料填寫符合建筑工程資料治理規(guī)程,資料報驗與工程進度保持同步,資料的審核.審批符合監(jiān)理程序,資料 做到閉合治理；資料移交要規(guī)范.完整；明白本專業(yè)項目質量目標； 原材料 /設備 / 構配件進場報驗.檢驗及試驗的文字記錄； 對質量見證方案點 （停工待檢點.文件簽證點. 現(xiàn)場見證點. 現(xiàn)場旁站點） 檢查的文字記錄； 對工序質量抽查及檢驗的文字記錄本專業(yè)工程進度的文字記錄,月度工程進度方案中本專業(yè)工程進度的完成

3、情形的文字報告與分析精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載9 造價掌握10 工程量計量的精確性10 安全與文明施工 20 特別工種持證上崗情形.主要施工設備.工機具的年檢標定情形. 現(xiàn)場文明施工督查與措施落實情形等的檢查記錄合計考核核總得分對應考核等級a b cd e考核人對于減分項和加分項做具體說明,并提出改進看法績效基數(shù)本月考核所得績效工資行政部審核總經(jīng)理審批董事長審批被考核人確認簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：本表格由公司行政部.集團總經(jīng)辦各存一份精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載項目負責人績效考核表編號： jdxc-績效 -2021-01季度被考核人

4、姓名職位項目項目負責人姓名職位項目精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載序分號值1工作態(tài)度102工作紀律103工作才能104工作表現(xiàn)105工作日志106項目治理107人員治理20安全與文明施工20關系保護5團隊合作與建設5kpi 指標績效目標自評工程部公司經(jīng)理領導精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載工作的聽從性高,工作主動性強,具有敬業(yè)精神能夠遵守公司的各項規(guī)章制度.工作考核規(guī)定.監(jiān)理人員職業(yè)道德準就及公司有關廉政建設的要求根據(jù)監(jiān)理程序開展工作,具有較強的專業(yè)水平.和諧溝通才能.處理問題才能工作完成質量好.工作效率高,具有很好的團隊協(xié)作性,業(yè)主及承建單位的信息反饋良好工作日志

5、的填寫要真實.規(guī)范.全面,具有可溯性,符合公司關于日志編寫的規(guī)定要求項目順當進行,質量達到工程要求,進度無嚴峻滯后現(xiàn)象合理支配項目部員工,做好試用期員工的考察工作,做好年輕員工的培育工作安全專項施工方案的審查記錄,安全交底的檢查記錄,無安全事故與項目相關單位.政府部門等保持良好的溝通,和諧好各方面的關系,無任何不良投訴組織和諧項目內部工作,積極協(xié)作公司職能部門工作合計考核總得分對應考核等級a b cd e考核人對于減分項和加分項做具體說明,并提出改進看法績效基數(shù)本月考核所得績效工資行政部審核總經(jīng)理審批董事長審批被考核人確認簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：本表格由公司行政部.集團

6、總經(jīng)辦各存一份精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載工程部資料員績效考核表編號： jdxc-績效 -2021-01季度精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載10職業(yè)道德準就及公司有關廉政建設的要求10才能.處理問題才能部門公司被考核人姓名職位項目部門經(jīng)理姓名職位部門序分號kpi 指標績效目標值1工作態(tài)度10工作的聽從性高,工作主動性強,具有敬業(yè)精神2工作紀律能夠遵守公司的各項規(guī)章制度.工作考核規(guī)定.監(jiān)理人員3工作才能根據(jù)監(jiān)理程序開展工作,具有較強的專業(yè)水平.和諧溝通4工作表現(xiàn)工作完成質量好.工作效率高,具有很好的團隊協(xié)作性,10業(yè)主及承建單位的信息反饋良好5工作日志工作日志的填

7、寫要真實.規(guī)范.全面,具有可溯性,符合6資料掌握收發(fā)文本記錄真實.完整,35公司內部技術資料儲存良好,臺帳清楚,借出手續(xù)齊備自評經(jīng)理領導精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載10公司關于日志編寫的規(guī)定要求精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載7資質相關35項目移交資料儲存良好.完整,臺帳清楚資質相關人員證書.印章儲存良好.完整,臺帳清楚, 資質相關人員證書的變更.連續(xù).連續(xù)訓練等辦理準時,掃描件更新準時資質相關人員的協(xié)議保管儲存良好.完整,.到期續(xù)簽時的請示報告資質相關人員的費用支付根據(jù)協(xié)議準時申請 資質相關的業(yè)績資料的收集整理要準時.完整合計精品學習資料精選學習資料 - -

8、- 歡迎下載考核總得分對應考核等級a b cd e考核人對于減分項和加分項做具體說明,并提出改進看法績效基數(shù)本月考核所得績效工資行政部審核總經(jīng)理審批董事長審批被考核人確認簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：本表格由公司行政部.集團總經(jīng)辦各存一份精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載績效考核表 - 試用期員工所屬公司：編號：公司簡稱 -試用期 -2021-00員工姓名所屬部門入職日期試用期員工試用期自評主管評定：序號kpi 指標分值考核目標考核得分1工作質量15不考慮工作量的多少,只看工作完成情形為否符合公司質量標準2工作效率15看工作為否按時.有條理地完成3專業(yè)學問15看為

9、否具有充分的專業(yè)學問.把握了工作方法和工作需要的軟件等4工作態(tài)度15為否喜愛本職工作.積極主動地把工作做得更好5團隊精神10與同事友好相處情形,為否主動與人合作,幫忙他人6責任感10對工作的責任感及勤奮程度7創(chuàng)新才能10為否勇于創(chuàng)新,提出新的.更有效的工作方法8學習精神10為否主動學習,且快速把握新學問9工作量10不考慮工作質量,看工作量的多少10出勤率10缺勤.遲到早退次數(shù)等試用期考核總得分考核系數(shù)試用期考核結果提前一個月轉正正常轉正連續(xù)試用辭退主管領導確認行政部審核總經(jīng)理復核董事長審批（朗裕）精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：精品

10、學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載填表說明：1. 每項考核指標的“考核得分”不得超過每項考核指標的“分值”；員工本人確認：本表格由公司行政部.集團總經(jīng)辦各存一份精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載績效考核表 - 試用期員工所屬公司：編號：公司簡稱 -試用期 -2021-00員工姓名所屬部門入職日期試用期員工試用期自評主管評定：序號kpi 指標分值考核目標考核得分1工作質量15不考慮工作量的多少,只看工作完成情形為否符合公司質量標準2工作效率15看工作為否按時.有條理地完成3專業(yè)學問15看為否具有充分的專業(yè)學問.把握了工作方法和工作需要的軟件等4工作態(tài)度15為否喜愛本職工作.積極主動地把工作做得更好5團隊精神10與同事友好相處情形,為否主動與人合作,幫忙他人6責任感10對工作的責任感及勤奮程度7創(chuàng)新才能10為否勇于創(chuàng)新,提出新的.更有效的工作方法8學習精神10為否主動學習,且快速把握新學問9工作量10不考慮工作質量,看工作量的多少10出勤率10缺勤.遲到早退次數(shù)等試用期考核總得分考核系數(shù)試用期考核結果提前一個月轉正正常轉正連續(xù)試