車間紀(jì)律管理制度

1、車間紀(jì)律管理制度為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車間各項(xiàng)順利開(kāi)展，營(yíng)造良好的工作壞境，促進(jìn)公司發(fā)展，結(jié) 合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第一條員工必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到，不早退；嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡記錄。第二條員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿工作服，戴工作帽，穿工作鞋，正確佩戴上崗證。第三條未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門會(huì)簽批準(zhǔn)，禁止將原材料、半成品、設(shè)備部件等物品帶出現(xiàn)場(chǎng).第四條員工責(zé)任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內(nèi)，實(shí)行定置管理。第五條生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙。第六條嚴(yán)格遵守消防安全管理規(guī)定嚴(yán)禁將消防器材轉(zhuǎn)移或挪為它用。第七條提倡文明禮貌，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)嚴(yán)禁使用 f 毎辱性字眼，不講臟話,:第八條現(xiàn)場(chǎng)各工段應(yīng)做好人員定崗工作

2、，嚴(yán)禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。第九條現(xiàn)場(chǎng)人員必須專心作業(yè)，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吃食物（個(gè)別崗位經(jīng)批準(zhǔn)除外）、看小說(shuō)、看報(bào)紙、聊天、聽(tīng)音樂(lè)、不準(zhǔn)玩手機(jī)，不得嬉笑打鬧，偷 閑怠工 C第十條員工必須服從工作安排，盡職盡責(zé)做好本崗位工作，堅(jiān)決反對(duì)故意刁難、拒絕上級(jí)主管或工作分配。第十一條現(xiàn)場(chǎng)人員必須自律自覺(jué)，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為, 反對(duì)一切壞現(xiàn)象。第十二條握作設(shè)備的工作人員不得佩戴手表、戒指等有礙生產(chǎn)安全的物品。需要計(jì)時(shí)崗位上的員工，應(yīng)將手表等計(jì)時(shí)器具置于工作臺(tái)上確保安全。第十三條員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、握作指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè) 嚴(yán)禁向成品、半成品投放 異物

3、或故意損壞機(jī)器設(shè)備第十四條提倡節(jié)約，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁水、電、油、氣（汽）浪費(fèi)現(xiàn)象。第十五條因特殊惰況員工需短暫離開(kāi)崗位的（包括會(huì)客、上廁所第），應(yīng)報(bào)告班組長(zhǎng)或主 管，做好工作銜接，方可離崗。第十六條除電工需操作進(jìn)入電房外，其他任何員工嚴(yán)禁出入電房。（值班主管、車削主操 等人因工作需要進(jìn)入電房除外）第十七條嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項(xiàng)通知、規(guī)定、嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)各宣傳板上亂涂亂畫(huà)。 第十八條作業(yè)時(shí)間嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)見(jiàn)親友。第十九條在車間遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客戶參觀檢查指導(dǎo)工作時(shí)，員工要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。第二十條團(tuán)結(jié)協(xié)作，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大吵大鬧，打架斗毆，保持良好的工作秩序。

4、車間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度2017-08-19 11:10 | #2 樓1 目的：為了加強(qiáng)車間管理，規(guī)范員工行為、提高員工素質(zhì)、維持正常生產(chǎn)和生活秩序，特制定以 下車間內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度。2 適用范圍本制度規(guī)定合成氨車間勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范、考勤及請(qǐng)銷假細(xì)則。僅適用于合成氨車 間全體員工。3、管理細(xì)則一、全體員工在生產(chǎn)、工作中必須服從分配，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格按公司制定的規(guī)章制度辦事, 不得消極怠工或拒絕接受生產(chǎn)、工作任務(wù)，違者罰款 100 元。對(duì)不配合工作，無(wú)理頂撞領(lǐng) 導(dǎo)的罰款 200 元。經(jīng)教育無(wú)效仍然堅(jiān)持錯(cuò)誤的，送交企管部解除勞動(dòng)合同。二、全體員工必須遵守作息時(shí)間，做到按時(shí)上、下班，不遲到、不

5、早退、不曠工。上班必 須在正常上班時(shí)間前 20 分鐘到崗，進(jìn)行崗位交接，下班最早在公司規(guī)定交接-班時(shí)間。每 遲到一次罰款 30 元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次遲到者罰款 50 元。毎早退一次罰款 50 元，一 個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次早退者罰款 200 元。無(wú)故曠工一天者罰款 200 元一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)無(wú)故 曠工兩天者（48 小時(shí)），交企管部處理。并依據(jù)公司考核細(xì)則扣個(gè)人綜合分?jǐn)?shù)。三、全體員工必須遵守公司的請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。無(wú)特殊情況，不得電話請(qǐng)假或捎假，違者 罰款 50 元。四、所有員工在工作時(shí)間內(nèi)不得擅離工作崗位。不準(zhǔn)做與本職工 作無(wú)關(guān)或有礙生產(chǎn)、工作的事悄。如發(fā)現(xiàn)在工作時(shí)間脫崗、串崗，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元

6、, 一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗兩次者交企管部處理。如在崗位上干私活、洗衣服、打毛衣、吃 零食（公司節(jié)日慰問(wèn)除外）、看與本職工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、玩手機(jī)、玩游戲等一切與本工作 無(wú)關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次罰款 100 元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次者, 交企管部處理。查出在工作時(shí)間睡崗一次罰款100 元，一個(gè)月內(nèi)查出兩次罰款 200 元， 一個(gè)月內(nèi)查出三次者，交企管部處理，五、員工在工作時(shí)間嚴(yán)禁打牌、下棋、賭博，或手機(jī)上網(wǎng)聊天、游戲，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次交企管部處理。六、班前班中嚴(yán)禁喝酒，違者不準(zhǔn)上崗并按曠工處理，罰款 200 元。如因工作需要接待客 人，在午休或工作

7、時(shí)間內(nèi)喝酒，酒后嚴(yán)禁到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)七、員工嚴(yán)禁在工作崗位上打架斗毆，違者對(duì)責(zé)任人罰款 300 元，悄節(jié)嚴(yán)重者，交企管部 處理并交司-法-部門處理。八、車間員工在工作時(shí)間內(nèi)必須按規(guī)定著裝，晉裝要整潔，佩帶上崗證及安全帽，違者罰 款50 元。九、車間員工嚴(yán)禁帶小孩或親朋好友進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或攝作崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元，發(fā)生 意外一切后果自負(fù)。十、員工不經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自找人頂崗，或連續(xù)為別人替崗。否則，雙方各罰款 100元。替崗必須是同職責(zé)同崗位的員工，一月內(nèi)不得有三次替崗情況，否則，罰款 100 7Co十一、崗位人員必須按時(shí)按路線巡檢，掛巡檢牌，不得延誤或弄虛，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元，并扣巡

8、檢人員和班組綜合評(píng)比分。十二、崗位報(bào)表、記錄不按時(shí)填寫、事情不詳、有遺漏、記錄不實(shí)，罰款 50 元，并扣操 作人員和班組綜合評(píng)比分。十三、崗位報(bào)表、記錄要保持整潔，不得隨意亂畫(huà)。十一、員工在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)從事自家經(jīng)商活動(dòng)，違者罰款 200 元，經(jīng)教育仍不改正者， 交企管部處理。十二、員工在車間崗位內(nèi)不得大聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。不得酗酒鬧-事，發(fā)現(xiàn)一次 直接交到企管部處理，:十三、公司員工因故辭職，必須按規(guī)定履行公司辭職手續(xù)，退還公司發(fā)放的工作服、胸牌、 撮作規(guī)程等有關(guān)物品、資料。+四、考試一次不及格者扣 30 元，兩次不及格者扣 100 元，三次不及格者調(diào)換工作崗位 或送交企管部。十

9、五、為增強(qiáng)車間工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的管理責(zé)任，凡本工段、班組內(nèi)員工違反公司各項(xiàng)管理 標(biāo)準(zhǔn)或制度、車間管理制度，工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)承擔(dān)連帶責(zé)任，按罰款數(shù)額的 50%、30% 接受處罰凡半年內(nèi)連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次本工段員工有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象的，解除其工段長(zhǎng)或班 組長(zhǎng)職務(wù)如在半年內(nèi)均未發(fā)現(xiàn)本工段員工未有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象的，獎(jiǎng)勵(lì)工段長(zhǎng)現(xiàn)金 300 元。如在半年內(nèi)均未發(fā)現(xiàn)本班組員工未有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象的，班組長(zhǎng)現(xiàn)金 200 元。十六、凡違反勞動(dòng)紀(jì)律者被公司查到并下通報(bào)罰款的，車間內(nèi)部加罰相應(yīng)款數(shù)。凡在公司 考核中崗位有扣分現(xiàn)象，車間內(nèi)部根據(jù)公司公司勞動(dòng)紀(jì)律管理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)班組或崗位人員加倍 扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。十七、公司管理部門人員查到違紀(jì)情況，將按照公司勞動(dòng)紀(jì)律管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。車間將根據(jù) 車間勞動(dòng)管理制度，再做相應(yīng)處理。十八、被罰款者必須在當(dāng)天 24 小時(shí)內(nèi)交清，不按時(shí)交者，加倍處罰。十九、員工提出合理化建議，被公司、車間采納后，根據(jù)其建議給車間節(jié)約能耗、簡(jiǎn)化工 藝操作、減少安全隱患等方面有積極成效，視其重要性給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。二十、被公司通報(bào)表?yè)P(yáng)或給車間贏得榮譽(yù)者，根據(jù)影