普通本科高校轉(zhuǎn)型進(jìn)程中課程改革的思考_第1頁
普通本科高校轉(zhuǎn)型進(jìn)程中課程改革的思考_第2頁
普通本科高校轉(zhuǎn)型進(jìn)程中課程改革的思考_第3頁
普通本科高校轉(zhuǎn)型進(jìn)程中課程改革的思考_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、    普通本科高校轉(zhuǎn)型進(jìn)程中課程改革的思考    五、課程變革的主要障礙1.教師現(xiàn)有能力與課程改革挑戰(zhàn)性任務(wù)的矛盾?!坝嘘P(guān)研究指出,教師因素、學(xué)習(xí)者的因素、物質(zhì)的因素和學(xué)校管理氛圍等因素是影響變革能力的主要因素?!?教師是課程的實(shí)施者,是課程質(zhì)量的最終決定者,毫無疑問,課程改革的成敗取決于教師的質(zhì)量。教師現(xiàn)有能力與課程改革挑戰(zhàn)性任務(wù)的矛盾是課程改革的首要障礙。主要表現(xiàn)在:第一,課程內(nèi)容對(duì)接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),挑戰(zhàn)教師的課程設(shè)計(jì)能力。課程內(nèi)容對(duì)接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不僅要求教師熟悉國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),而且還要在教學(xué)中有意識(shí)地運(yùn)用職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)重新定位學(xué)科課程目

2、標(biāo),制定學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),將職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入課程,重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,編寫差異化學(xué)習(xí)教材和活動(dòng)指導(dǎo)用書,這將對(duì)教師的課程設(shè)計(jì)能力提出新挑戰(zhàn),改革的創(chuàng)新性使教師因沒有范例的模仿而變得束手無策。第二,彈性課程的推行,挑戰(zhàn)教師教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力。彈性課程給予學(xué)生更大的課程選擇自主權(quán),給予學(xué)生更多自主學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間。學(xué)生的自由度大了,教師面臨的挑戰(zhàn)更大。教師不僅要指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)興趣愛好選擇課程,進(jìn)行個(gè)性化學(xué)習(xí),而且還要在教學(xué)過程中善于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,培養(yǎng)學(xué)生研究性學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣,教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。大多數(shù)教師要轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí),然而現(xiàn)實(shí)中許多教師依舊不得要領(lǐng)。第三,課程評(píng)

3、價(jià)的改革,挑戰(zhàn)教師的評(píng)價(jià)能力。課程評(píng)價(jià)的多元化要求教師轉(zhuǎn)變?cè)u(píng)價(jià)觀念,建立發(fā)展性評(píng)價(jià)觀,同時(shí)掌握多種評(píng)價(jià)方法,學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的手段,對(duì)課程實(shí)施效果做出量化分析;觀察學(xué)生的行為表現(xiàn)做出定性分析、說明和鑒定。在實(shí)際評(píng)價(jià)過程中,教師仍習(xí)慣于用紙筆考試評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),評(píng)價(jià)觀念、方法、手段陳舊。第四,校企深度融通,挑戰(zhàn)教師的實(shí)踐能力。校企深度融通,全面實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程與生產(chǎn)過程的對(duì)接,對(duì)教師的實(shí)踐能力提出了巨大挑戰(zhàn),許多高校教師都是從學(xué)校畢業(yè)又到學(xué)校任教,缺乏企業(yè)實(shí)踐鍛煉的經(jīng)歷,學(xué)習(xí)過程也是從書本到書本,實(shí)際動(dòng)手能力僅限于短暫的實(shí)習(xí)訓(xùn)練,普遍存在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力“雙缺”的現(xiàn)象,企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)、流程僅停

4、留在書本上,而實(shí)際操作仍是眼高手低。2.短期內(nèi)教師個(gè)人利益與學(xué)校改革利益的沖突。課程改革是一場(chǎng)校園內(nèi)的革命,每一位教師都無法回避。改革初期,一些教師會(huì)糾纏個(gè)人利益得失而不顧學(xué)校大局利益,當(dāng)個(gè)人利益與學(xué)校改革利益發(fā)生沖突時(shí),多數(shù)教師或持觀望態(tài)度,或消極應(yīng)付。個(gè)人利益與學(xué)校改革利益沖突主要表現(xiàn)為:一是改革打破熟悉的工作狀態(tài),增加工作負(fù)擔(dān)。哈格瑞弗(hargreves)列出了教育變革變得困難的系列原因,概括了變革深入進(jìn)行的受制因素,“變革要么是那樣的寬泛和野心勃勃,致使教師不得不面對(duì)太多工作;要么是如此的限制和專業(yè)化,以致實(shí)際上很少發(fā)生變化”7。一些教師多年固守自己的學(xué)科體系,熟悉教學(xué)內(nèi)容和方法,已

5、經(jīng)形成了自己的教學(xué)風(fēng)格,課程改革就意味著熟悉的一切重回陌生狀態(tài),加重工作負(fù)擔(dān),形成心理排斥感。二是付出的代價(jià)與回報(bào)不等值。課程改革時(shí)間長(zhǎng),改革內(nèi)容復(fù)雜,改革對(duì)個(gè)體能力要求高,需要付出時(shí)間和精力較多,而學(xué)校給予課程改革的經(jīng)費(fèi)有限,付出的代價(jià)與回報(bào)不等值,教師改革的積極性不高,改革難以取得實(shí)效。3.校外課程資源的支持主體及整合機(jī)制的嚴(yán)重缺失。校外課程資源是保證課程實(shí)施的基本條件。校外課程資源是一種社會(huì)教育資源,包括學(xué)生、家長(zhǎng)、政府、企業(yè)、協(xié)會(huì)、團(tuán)體等,校外課程資源的開發(fā)與利用需要這些課程資源主體的支持,需要建立校內(nèi)與校外及校外課程資源主體之間的整合機(jī)制,使各種校外教育資源和學(xué)校課程有效地融為一體,

6、實(shí)現(xiàn)資源開發(fā)和利用的最大化和最優(yōu)化。長(zhǎng)期以來,我國(guó)高校校外課程資源的支持主體及整合機(jī)制嚴(yán)重缺失,表現(xiàn)在:一是作為校外課程資源主體的家長(zhǎng)、政府、企業(yè)參與學(xué)校課程建設(shè)積極性不高,教育中的家長(zhǎng)缺席、政府缺位、企業(yè)缺動(dòng)力是普遍現(xiàn)象,各資源主體各自為政,缺乏協(xié)調(diào)整合機(jī)制,造成校外課程資源的閑置和浪費(fèi)。二是我國(guó)高校校外課程資源開發(fā)短缺,利用率不高。長(zhǎng)期的關(guān)門辦學(xué)隔絕了學(xué)校與社會(huì)的聯(lián)系,學(xué)校主動(dòng)利用校外資源的意識(shí)欠缺,更缺乏經(jīng)營(yíng)校外課程資源的理念,導(dǎo)致課程改革缺少校外課程資源主體的參與,步履更為艱難。六、課程改革的目標(biāo)與愿景1.構(gòu)建兼具地域特點(diǎn)和學(xué)校特色的高校課程體系。中國(guó)是一個(gè)歷史悠久、地域遼闊的多民族大

7、國(guó),風(fēng)土人情各異、民族民間文化豐富多彩,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡,區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色突出。地方本科高校扎根地方、服務(wù)地方,緊扣地方發(fā)展之需辦學(xué),一定要辦出地域特點(diǎn)。因此,地方本科高校要以地域文化為根,產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)為莖,學(xué)校特色為葉,構(gòu)建自己相對(duì)獨(dú)特的課程體系,才能結(jié)出人才培養(yǎng)的碩果。2.實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)與社會(huì)發(fā)展和學(xué)生發(fā)展目標(biāo)一致。自古以來教育就存在著個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的沖突與選擇的問題,它是教育所面對(duì)的最根本的價(jià)值沖突,也是教育主體所面對(duì)的最大的價(jià)值選擇,這也是困擾無數(shù)教育思想家的問題。因此,教育史上就存在著個(gè)人本位論與社會(huì)本位論之爭(zhēng)。在處理社會(huì)和個(gè)人的關(guān)系上各執(zhí)一端,都是不正確的。只有把社會(huì)發(fā)展需要與個(gè)人發(fā)展

8、需要統(tǒng)一,才是科學(xué)的。我國(guó)教育目標(biāo)的精神實(shí)質(zhì)是使學(xué)生在德智體等方面全面發(fā)展,成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。這已充分體現(xiàn)了社會(huì)發(fā)展與人的發(fā)展的和諧統(tǒng)一。而長(zhǎng)期以來的教育實(shí)踐卻偏離了教育目標(biāo)的價(jià)值取向,片面強(qiáng)調(diào)教育的社會(huì)價(jià)值,忽視甚至排斥教育的個(gè)人價(jià)值,嚴(yán)重阻礙了學(xué)生生動(dòng)活潑的發(fā)展,影響了人的素質(zhì)的全面發(fā)展,最終也不利于社會(huì)的全面進(jìn)步,這是我國(guó)教育發(fā)展中的深刻教訓(xùn)。課程作為實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的基本手段,課程目標(biāo)是教育目標(biāo)在教育活動(dòng)中的具體化。因此,高校轉(zhuǎn)型發(fā)展中的課程改革必然依據(jù)學(xué)校的教育目的來設(shè)計(jì)課程目標(biāo)。課程目標(biāo)要充分反映產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)技術(shù)技能型人才的質(zhì)量規(guī)格要求;同時(shí),通過彈性課程、個(gè)性

9、化教學(xué)滿足學(xué)生興趣愛好,發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng),從而達(dá)成課程目標(biāo)與社會(huì)發(fā)展和學(xué)生發(fā)展的一致。3.提升地方本科院校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。教學(xué)、科研與服務(wù)是高等教育的三大職能。課程是實(shí)現(xiàn)三大職能的重要載體。通過瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求,以能力為導(dǎo)向構(gòu)建課程體系,依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建課程內(nèi)容體系,通過教學(xué)過程對(duì)接生產(chǎn)過程改革教學(xué)手段,以任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目教學(xué)改變教學(xué)方法,設(shè)置彈性課程,實(shí)現(xiàn)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展等改革措施,增強(qiáng)人才與社會(huì)需求的契合度。通過校企結(jié)合,發(fā)揮學(xué)校資源優(yōu)勢(shì),為行業(yè)(企業(yè))管理創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)、產(chǎn)品研發(fā)提供智力服務(wù)與技術(shù)支撐,提升學(xué)??蒲蟹?wù)企業(yè)的能力??梢?,課程改革可以使高校的三大職能有機(jī)整合,大大提升地

10、方本科高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。參考文獻(xiàn):1鐘志敏.高校應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)需求,提高大學(xué)生就業(yè)能力n.中國(guó)青年報(bào),2007-03-03.2北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究所.2013年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告eb/ol.(2014-01-28)2014-06-123曾文婕,黃甫全.課程改革與研究的新動(dòng)向:彰顯學(xué)習(xí)為本j.課程·教材·教法,2013(07).4潘懋元,董立平.關(guān)于高等學(xué)校分類、定位、特色發(fā)展的探討j.教育研究,2009(02).5韓驊,董琴.增加學(xué)習(xí)的可選擇性:高校課程改革的重心之一比較中美三份教學(xué)方案的啟示j.高等教育研究,2007(04).6verspoor l s. pathways to change. i

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論