村黨支部換屆經(jīng)驗匯報材料

1、1 嚴格組織程序把握關鍵環(huán)節(jié)穩(wěn)步推進農(nóng)村兩委會換屆選舉工作鎮(zhèn)黨委- 鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨支部- 個，社區(qū)黨總支- 個，共有農(nóng)村黨員-名，社區(qū)黨員 - 名。村級黨支部換屆選舉工作啟動以來，全鎮(zhèn)認真按照縣委要求和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，精心組織、 嚴格程序、發(fā)揚民主、正風肅紀，確保村級兩委會換屆成為組織、黨 員、群眾“三滿意”工程。截止 1-月-日，全鎮(zhèn)共按計劃完成村級黨支部換屆-個，選舉產(chǎn)生新一屆村黨支部書記-名，委員 41名（其中女委員-名） 。1、圍繞目標選人、重視前期工作。堅持把牢牢掌握換屆工作主動權、 做好換屆選舉前期和基礎性工作，作為村黨支部換屆圓滿成功的前提和重要保證。加強組織領導。 成立由鎮(zhèn)黨委

2、書記為組長、副書記為副組長， 鎮(zhèn)黨委其他委員為成員的換屆工作領導小組，組建了- 支換屆工作指導組，保障了換屆工作順利推進。深入調(diào)查研究。 扎實開展班子、黨員、村情、選情四方面調(diào)研，為鎮(zhèn)黨委實施統(tǒng)籌規(guī)劃、科學決策和過程把握提供了準確詳實的信息。堅持目標選人。 堅持“好的領導班子和好的任期目標”相結合的換屆原則，根據(jù)各村突出特點和后期發(fā)展目標，鎮(zhèn)黨委將- 個村黨支部分為產(chǎn)業(yè)型、協(xié)調(diào)型、綜合型、整建型四類，為村兩委會換屆2 提供科學導向。 精心謀劃安排。 制定下發(fā)村兩委會換屆工作實施方案、 村兩委會換屆工作流程圖、 嚴肅村兩委會換屆紀律要求的通知等文件，對工作進程、任務落實、紀律要求、 責任追究進行

3、規(guī)范和明確。鎮(zhèn)黨委在前期深入調(diào)研的基礎上，對村黨支部換屆工作按照統(tǒng)籌安排、先易后難、分類實施、全程指導的思路進行組織實施。- 個黨支部換屆選舉方式確定 - 個村為“兩推一選” 、- 個村為“兩推直選” ，- 個村為“一肩挑” 、先實施村委會換屆選舉，確保了換屆工作有序推進。2、圍繞發(fā)揚民主、強化宣傳引導。堅持把加強宣傳教育作為保證黨員群眾民主參與和匡正換屆風氣的重要措施。依托鎮(zhèn)、村、黨員和群眾代表會議，將換屆工作安排和紀律要求層層宣傳到位。 通過印發(fā)換屆紀律提醒卡、換屆紀律告知書、張貼標語、 懸掛橫幅和公開欄等形式，及時將“六嚴禁、三全程、 四個一律” 換屆紀律要求傳達至每一名農(nóng)村黨員和群眾。

4、 通過開展黨委書記與支部書記、支部書記和黨員兩個層面的面對面談心談話，切實解決了各村黨組織負責人和黨員在換屆工作中的深層次思想問題。換屆以來， 全鎮(zhèn)各級黨組織共開展各種形式的換屆動員和宣傳教育活動- 場次，鎮(zhèn)黨委制作并發(fā)放換屆紀律提醒卡、換屆紀律宣傳單- 余張，開展村黨組織負責人和黨員談話- 余人次。3、圍繞依法選舉、精心組織實施。堅持嚴把村黨支部換屆選舉的關鍵環(huán)節(jié)。強化培訓明要求。 為進一步提高各村選委會、 指導組成員的業(yè)務能力，鎮(zhèn)黨委組織村兩委換屆工3 作人員和駐村指導組認真學習了黨章、 基層組織選舉工作條例等法律法規(guī)和“634”換屆紀律要求，使大家熟知換屆選舉的政策、方法、程序，為規(guī)范實

5、施換屆選舉工作奠定堅實基礎。 集中觀摩學經(jīng)驗。針對黨委換屆剛剛結束，部分年輕領導干部基層工作經(jīng)驗不足等問題，鎮(zhèn)黨委先行安排- 村進行黨支部“兩推直選”換屆選舉，組織鎮(zhèn)領導、農(nóng)村黨支部書記以及換屆指導組成員現(xiàn)場觀摩學習。通過厚子坪村黨支部換屆選舉的規(guī)范操作，為全鎮(zhèn)村黨組織換屆提供經(jīng)驗和借鑒。 嚴把關口促規(guī)范。嚴把任職條件關。擴大公開村黨支部候選人任職條件要求，確保黨員群眾對候選人任職條件清楚明白。 嚴把候選人推薦關。嚴格按照村黨支部候選人條件要求，通過支部出具意見、走訪黨員群眾、組織考察鑒定等程序， 確保黨員群眾推薦的候選人符合規(guī)定要求。嚴把黨內(nèi)選舉關。按照基層組織選舉工作條例規(guī)定和換屆方案要求

6、，鎮(zhèn)黨委對選舉工作操作流程、主持詞、選舉辦法、選票等進行統(tǒng)一印制發(fā)放，確保了選舉工作規(guī)范有序。4、圍繞嚴肅風紀、強化教育監(jiān)督。堅持把紀律教育監(jiān)督貫穿始終，狠抓自查自糾、矛盾化解、督促檢查和公開公示等工作。 開展自查自糾。 要求村選委會成員和黨支部委員對照“ 634”換屆紀律要求，結合鎮(zhèn)黨委和黨員群眾所提的意見，深入查找問題，明確了整改和努力方向。做到村級黨組織換屆工作方案、規(guī)定環(huán)節(jié)、重大事項、信訪問題“四個必報”。積極化解矛盾。通過開展黨委書記與村黨組織書記談心， 有針對性地做好思想工作，保證換屆期間干部的心態(tài)4 穩(wěn)定和各項工作有序運行，解決了一些可能違反換屆紀律的苗頭性問題。 嚴格監(jiān)督檢查。

7、 鎮(zhèn)黨委成立村 （社區(qū)）“兩委”換屆工作紀律督查組，根據(jù)換屆工作進程，全程跟蹤并持續(xù)不斷開展黨風廉政和換屆紀律教育監(jiān)督。將換屆紀律要求制成提醒卡、宣傳單發(fā)放到村組，張貼到醒目位置，推進黨員群眾和社會監(jiān)督。從鎮(zhèn)紀委、法庭、司法所抽調(diào)專門力量，在換屆前完成15 個村的財務收支清算審計工作，確保了換屆風清氣正。通過村黨支部換屆，成功組建了一批綜合素質(zhì)過硬、黨員群眾公認、 凝聚向心力強的村組織領導班子，實現(xiàn)了年齡、知識、性別結構“三個優(yōu)化”：村黨組織班子成員平均年齡47.3 歲，比換屆前下降1.2 歲；村黨支部書記大專學歷3人，委員中高中以上文化程度的13 人，比上一屆大幅提高；黨支部委員中女性10 人，占委員總數(shù)的24% 。村黨支部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進一步增強。下一步，我們將不斷系統(tǒng)總結村黨支部換屆工作經(jīng)驗，完成社區(qū)黨組織領導班子換屆，全面加強農(nóng)村和社區(qū)黨組織領導班子建設。同時，強勢推進村委會換屆選舉工作