學(xué)校人事管理工作總結(jié)四篇

1、202x學(xué)校人事管理工作總結(jié)四篇精選 時間轉(zhuǎn)瞬即逝，學(xué)校的人事管理工作又到了要總結(jié)的時候了，為此你怎么去做這個總結(jié)呢?下面是由職場為大家的“202x學(xué)校人事管理工作總結(jié)”，僅供參考，歡送大家閱讀。 20xx年，在市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工作中心，重點做了以下十二個方面的工作。 一、校長隊伍建設(shè) 1、建章立制，依法管理。下發(fā)了關(guān)于進一步加強校長隊伍教育管理的意見，以進一步標準校長的行為。 2、加強考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長。 3、堅持“校長持證上崗”制度。根據(jù)國家規(guī)定，對未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。全年舉辦小學(xué)校長上崗及提高培訓(xùn)班x期，xxx人參訓(xùn)。選

2、送初中校長到州繼教中心參訓(xùn)xx人。 4、舉辦全市中小學(xué)校長混合培訓(xùn)班一期，參加人員達xx余人，結(jié)合政策法規(guī)、國際國內(nèi)時事、學(xué)校實際進行針對性培訓(xùn)。 二、教師隊伍管理 202x年，我們加大了對教師隊伍管理的力度，依法從嚴管理。進一步核定了教師編制，按照編制和學(xué)科需要原那么，合理調(diào)配教師。進一步清理了在編脫崗人員，對外出務(wù)工者限期返崗，對因病(事)未在崗者責(zé)令其履行病(事)假手續(xù)，對離職進修者嚴格審批程序。此外，對缺編單位聘用臨時用工人員也提出了要求，必須嚴格控制。 三、師德師風(fēng)建設(shè) 1、下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動方案，對全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。 2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活

3、動，標準教師職業(yè)行為。 3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動，把師德建設(shè)引向深入。 4、建立教師師德檔案冊，一人一冊，裝入個人業(yè)績檔案。 6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項檢查。 四、教師培訓(xùn) 1、下發(fā)了全市202x年繼續(xù)教育。 2、標準了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進修審批程序。 3、啟動“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”，組織xxx名農(nóng)村教師赴武漢市參加省級集中培訓(xùn)。 4、組織了xx名中小學(xué)教師參xx電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓(xùn)班。 5、舉辦全市小學(xué)英語教師培訓(xùn)班x期，xxx人參加培訓(xùn)。 6、組織xx名中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓(xùn)班。 7、舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班，xxx人參加了培訓(xùn)。 8

4、、組織全市中小學(xué)教師參加wto知識培訓(xùn)及考試。 五、特級教師評選推薦 在全省第七批特級教師評選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評選。 六、招聘教師 1、從20xx年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師xxx名。 2、招聘高中新教師xx名。 3、考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動方案”資教生xx名。 七、建立支教制度 20xx年我市建立了城區(qū)學(xué)校對口支援農(nóng)村學(xué)校制度。暑期在城區(qū)x所學(xué)校選派xx名教師對口支援農(nóng)村9所學(xué)校。 八、教師職務(wù)評聘工作 1、202x年，聘任初級教師職務(wù)xxx人，中級教師職務(wù)xxx人，高級教師職務(wù)xx人。 2、202x年推薦評審申報教師職務(wù)人員：高級xx人，中級xx

5、x人，初級xxx人。 3、組織中小學(xué)教師參加晉升中、高級教師職務(wù)水平能力測試約xxx人。 九、教師資格認定工作 202x年申報總?cè)藬?shù)xxx人，市教育局認定xxx人，市教育局初審后報州教育局認定xx人，未認定x人。 十、勞開工資、福利工作 1、根據(jù)x人薪函20xxxx號、20xxxx號文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù)xxxx多人次，辦理離退休( 職)人員提高待遇手續(xù)xxxx多人次。 2、根據(jù)市教人文20xxxx號、xx號文件辦理晉升初、中、高級教師職務(wù)工資進檔手續(xù)xxx多人次。 3、按x政發(fā)19xxxxx號、x人薪函19xx77號文件規(guī)定辦理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級工資手續(xù)xxx人次。 4、呈

6、辦20xx年x月、xx月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級手續(xù)xx人次;審批教齡津貼xxx人次，山區(qū)津貼xxx人次。 5、呈辦教職工退休手續(xù)xx人次，呈辦教職工遺屬生活困難補助手續(xù)xxx人次。 十一、“普九”師資隊伍檔案建設(shè) 各學(xué)校根據(jù)市教育局的部署，對“普九”師資隊伍檔案資料進行了收集，歸檔上柜。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了根底。 十二、普通話測試工作 202x年，普通話測試對象，主要是xx鎮(zhèn)、xxx的教師，共測試xxx人，xxx人到達相應(yīng)的等級標準，xx人沒有到達規(guī)定的等級。全市教師普通話測試工作根本完成。 202x年，我們?nèi)耸驴圃谵k公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室同事的大力支持配合下，我們團結(jié)合作、勤奮努力

7、，做了不少工作，取得了一定的成績，完成了本職工作任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下： 一、抓好學(xué)習(xí)教育工作 1、組織同時參加名同事參加了的學(xué)習(xí)活動。 2、組織辦公室全體同事學(xué)習(xí)。由我科室組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織”等一系列的學(xué)習(xí)活動，建立每周五學(xué)習(xí)制度。并要求寫出自己的。 二、抓好人事工作 人事制度改革是我單位下半年的一項重大舉措，我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級部署，xx年x月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。為很好的完成這次人事制度改革，在領(lǐng)導(dǎo)下。我們開始著手草擬各崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案等。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級的要求，制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織多定出切實可行的改革方

8、案。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對各項改革方法進行了詳細的講解。為到達改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)的積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實行全員聘用制，二是制定合理的內(nèi)局部配方案。為充分表達民主，我們征詢了每位同事的意見，并于訂了聘用合同。 三、抓好黨建工作 1、今年x月，我們對名預(yù)備黨員認真進行了嚴格的政治審查，并經(jīng)過黨委會的全體表決，開展為正式黨員，為黨組織注入了新鮮血液。 2、加強政治理論學(xué)習(xí)，把思想政治工作放在重要位置來抓。今年我黨召開了xx屆五中全會，我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學(xué)習(xí)了相關(guān)的會議精神，并對各職工的心得體會進行了上榜公示。 四、抓好人事效勞性工作 1、按政策

9、規(guī)定，及時為職干職工的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱調(diào)升工資等手續(xù)。 2、認真搞好了干職工的人事檔案管理，及時將干職工的檔案材料歸檔。 3、我科嚴抓計生工作，并被xx黨工委評為先進單位。 4、不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作標準化、信息化。 五、工作思路 政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實改良機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。做好以下三個方面： 一是加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。 二是增強效勞意識。熱情為機關(guān)工作人員做好效勞，做好貼心人。 三是提高執(zhí)行力。 在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)情”。 202x年，學(xué)校的人事管理工作在年底到了結(jié)尾了，對

10、此在這一年里所做的工作都完成的比擬好，如此就對工作做以下總結(jié)： 一、主要工作 1、認真做好學(xué)校檔案室管理工作，及時對各部門的歸檔資料進行。并配合學(xué)校、各部門創(chuàng)立迎查工作，堅持資料借閱歸檔制度，并做到電子化管理。學(xué)期檔案室管理受到區(qū)督導(dǎo)室好評。 2、及時完成上級主管部門有關(guān)學(xué)校報表等統(tǒng)計上報工作。x月份完成學(xué)校人事數(shù)據(jù)庫、本學(xué)年根本情況、教職工信息庫等更新上報工作，x月份做好教師職稱統(tǒng)計工作;x月份做好學(xué)校有關(guān)編制測算調(diào)研工作;x月份填好學(xué)校勞動情況報表，x月份做好教育局每年一次的人事年報和工資年報工作。在所有報表上報工作中能夠做到準確無誤。 3、認真完成學(xué)校固定資產(chǎn)登記錄入工作。對學(xué)校固定資產(chǎn)

11、進行認真核對登記，確保賬物相符，帳帳相符。 4、做好各項獎金的審批工作。本學(xué)期，在教師一次性文明創(chuàng)立、年終崗位補貼、教育現(xiàn)代化專項獎勵等經(jīng)費審批工作中，做到及時上報、審批，準確測算，零失誤。 5、做好聘用教師的勞動保險的辦理工作。加強聘用人員管理，完成每月聘用人員社會保險扣繳工作。 6、協(xié)助做好年度學(xué)校各項創(chuàng)立工作中的資料、準備工作。能夠主動、積極完成校長室安排的任務(wù)，保證質(zhì)量，及時有效。 7、完成教師全員合同續(xù)簽工作。 8、認真做好學(xué)校會議記錄、考勤工作，并認真將有關(guān)會議通知精神及時傳到達相關(guān)人員。 9、每月對教師工資單進行審核，確保工程、數(shù)據(jù)正確無誤。 10、做好認識常規(guī)工作。如人事調(diào)配、

12、干部晉級、職工退休、工資調(diào)整等。x月份做好轉(zhuǎn)進和轉(zhuǎn)出教師有關(guān)人事工作。轉(zhuǎn)進教師填寫個人信息，建立個人業(yè)務(wù)檔案。對轉(zhuǎn)出教師的信息資料進行審核，確保準確無誤。做好新教師轉(zhuǎn)正定級工作。 11、做好專業(yè)技術(shù)的職稱評聘工作，提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，正確把握好職稱工作的導(dǎo)向。把職稱評聘工作作為學(xué)校人事制度改革的有機組成局部，使其成為充分調(diào)動廣闊專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效鼓勵機制。 12、做好教師遺屬補助工作。準確測算，及時上報。 13、做好教師年度考核工作。認真執(zhí)行教育局考核要求，考核過程公開、透明，考核結(jié)果公平、公正。 二、缺乏與改良 202x年是緊張忙碌的一年。由

13、于分攤到個人身上的工作繁雜，難免有所疏漏。對照一年的工作，現(xiàn)作反思如下： 1、加強人事工作的相關(guān)政策及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。 2、提高自身工作的透明度。在工作中和大家多做交流，多聽取意見和建議。 3、加強自身工作的主動創(chuàng)造性，增強效勞意識。 總之，一學(xué)期以來，學(xué)校的人事工作有條不紊，能夠充分發(fā)揮職能作用，自覺履行職責(zé)，積極主動開展工作，圓滿完成了上級交給的各項任務(wù)，表達了人事工作為學(xué)校的教育教學(xué)和廣闊教職工效勞的精神。今后我將再接再厲，使學(xué)校人事工作再上新的臺階! 伴隨著如梭的時間和匆匆的腳步，本學(xué)期的工作即將結(jié)束。一路走來，深刻體驗到了人事工作的紛繁瑣碎和效勞育人。慶幸得到校長、書記的傾力指導(dǎo)、行

14、政部門的全力支持、全體教工的鼎力配合，使得本學(xué)期人事管理工作根本圓滿完成，在此一并表示由衷的感謝。下面就本學(xué)期的工作情況作一簡要匯報，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評與指正。 一、主要成績 1、做好績效工資核算工作 三月初重新核算績效工資，這是本學(xué)期人事重點工作之一。xx名教職工的工資調(diào)整無一人出錯，事業(yè)局和黨辦的審核。 2、做好xx年職稱申報、推薦各項工作 xx年，我校共推薦x名教師申報中級職稱，x名教師申報高級職稱。在準備申報材料的過程中，我盡力協(xié)助他們做好一切評職檔案材料。順利地完成了相關(guān)工作。 3、做好教職工的年度考核工作 年度考核工作雖是一項常規(guī)工作，但關(guān)乎教職工的工作實績與工作熱情，因此，學(xué)

15、校相當(dāng)重視這項工作。xx年度的考核工作，在校長的統(tǒng)籌部署下，在兩處主任的精心組織下，在全體教工的積極配合下，得以順利完成。 4、做好工資的管理工作 我深知工資關(guān)乎教職工的切身利益，不容半點疏忽、過失。因此，我認真地做好每月工資，仔細地做好相應(yīng)的增減，確保工資的精準性。同時，做好相關(guān)的補發(fā)工資、教齡津貼和薪級工資的正常晉升、工資的季報、年報等相關(guān)工作。 5、其它方面工作 202x年度的年檢工作、教師情況統(tǒng)計表、各季度的勞動情況報表、學(xué)校大事記的材料收集、文字輸入工作。人事信息的補充，修改，上報，一學(xué)期以來幾十份各類報表的填寫方方面面的工作，縱然繁瑣，我都盡心盡力一一完成。其間，得到了xxx、xxx、xx等老師的幫助及配合，借此時機一并表示真誠的感謝。 二、存在問題 1、學(xué)校的檔案還沒有全面進行，完善的檔案管理制度還沒有很好的落實，還有許多需要學(xué)習(xí)