人物生涯訪談社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

1、暑期生涯人物訪談院系： * 班級(jí)： * 姓名： * 生涯人物訪談之* 一 人物介紹* 老師是 * 市第一中學(xué)副校長(zhǎng)，從事教育事業(yè)三十余載，培育上千名優(yōu)秀學(xué)生，多次獲得全國優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)。因他在教學(xué)教育上的突出成就，被授予全國優(yōu)秀特級(jí)教師的稱號(hào)，他的個(gè)人作風(fēng)及教育水準(zhǔn)不僅為他在教師間贏得尊重，而且在學(xué)生中也有很好的口碑。二 自我介紹：* 校長(zhǎng)，您好！首先，要感謝您接受我的訪談。我是咱* 市第一中學(xué)07級(jí)的學(xué)生，現(xiàn)在就讀于* 大學(xué)。因?yàn)閷W(xué)校要求我們?cè)诤僦羞M(jìn)行職業(yè)人物訪談，以便我們更好的了解自己所感興趣的職業(yè)的信息，所以我在我前班主任姜雙明老師的指導(dǎo)下，找到了您。如果您沒什么問題，那我們就開始

2、吧! 三 訪談過程1、作為有三十多年教齡的老教師，您認(rèn)為什么養(yǎng)的品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來講是重要的？答：作為一名教師，必須認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，對(duì)每個(gè)學(xué)生都要有耐心。另外，老師也要有學(xué)習(xí)能力，不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)。2、 針對(duì)以上您提出的教師應(yīng)有的品質(zhì)，我校對(duì)剛進(jìn)入該行業(yè)的員工一般會(huì)提供哪些培訓(xùn)呢？答:對(duì)于剛涉入該行業(yè)的員工，我們學(xué)校都有一個(gè)實(shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期間，我們會(huì)安排有經(jīng)驗(yàn)的教師聽課， 找出新教師教學(xué)中的不足。在此期間，我們還會(huì)組織學(xué)生調(diào)查問卷，聽取學(xué)生意見，不斷改進(jìn)老師的教學(xué)方式。此外，我們還組織老師定期講座，老師之間有一個(gè)交流的平臺(tái)。3、作為校長(zhǎng)，您如何看待學(xué)校組織文

3、化和工作方式的變化趨勢(shì)？答：世界是不斷變化發(fā)展的，學(xué)校組織文化和工作的方式也應(yīng)做出相應(yīng)的調(diào)整。例如，針對(duì)黨中央國務(wù)院最新方針政策，我校連接開展了一系列學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)，如 “四項(xiàng)三?！被顒?dòng)、文明教師、學(xué)生評(píng)選、和諧校園建設(shè)等等。為了提高工作效率，我們學(xué)校開創(chuàng)了電視會(huì)議的先河，減少了人力物力的浪費(fèi)，這都是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的表現(xiàn)。4.在當(dāng)今社會(huì)，在工作的獲取上或多或少都有重男輕女的問題，您認(rèn)為在教師這個(gè)行業(yè)上，男女工作者在這份工作上的機(jī)會(huì)是均等的嗎？答：我不否定在很多工作上，存在歧視女性的現(xiàn)象，但在我們學(xué)校的教師選用中，我們注重的是教師的能力和對(duì)學(xué)生的用心程度，相對(duì)來說， 女教師的心思更要細(xì)膩

4、一些。還要更耐心更能細(xì)致的幫助學(xué)生，在這一方面， 努力做到男女教師能力互補(bǔ)，最大限度的促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。5.在您從事教育的三十多年中，您認(rèn)為什么是最成功的？什么最有挑戰(zhàn)性？答：當(dāng)然，誠實(shí)的說，作為高中老師，學(xué)生的考學(xué)率自然是一個(gè)很重要的方面?？吹綄W(xué)生告別高中校園，邁入更高一級(jí)學(xué)府深造，我們心中的滿足不言而喻，就覺得自己付出的一切都是值得的！說到具體挑戰(zhàn)性的是成才和成人的差距吧，現(xiàn)在社會(huì)對(duì)一個(gè)高效的成功與否的認(rèn)知，不外乎考學(xué)率的高低，但作為教育工作者，最基本的是先成人后成才。對(duì)我們來說使一個(gè)學(xué)生由歧途轉(zhuǎn)到正路和使一個(gè)學(xué)生成才的成就感是一樣的。所以這方面社會(huì)上的認(rèn)識(shí)的不足，是我們面對(duì)著蠻大的壓力

5、。6. 您認(rèn)為教師這一職業(yè)發(fā)展前景如何？答： 教師這一工作比較穩(wěn)定，現(xiàn)如今人們?cè)絹碓街匾暯逃?，教師這一職業(yè)也就隨之水漲船高。教師是一個(gè)崇高的職業(yè)，但要成為一名優(yōu)秀教師并不容易，不斷加強(qiáng)自身知識(shí)技能和培養(yǎng)職業(yè)道德，才能有良好出路。另外，我認(rèn)為，心理學(xué)發(fā)展前景不錯(cuò)，當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，人們處于一個(gè)高節(jié)奏社會(huì)，心理壓力必然很大，而且，社會(huì)上心理咨詢結(jié)構(gòu)不完善，這會(huì)是一個(gè)很好的出路。7. 結(jié)束語： 非常感謝付校長(zhǎng)接受我的采訪，希望老師注意身體，為社會(huì)培養(yǎng)更多的完備人才，我們的訪談到此結(jié)束，再次謝謝付校長(zhǎng)！四訪談后感其實(shí)自己心里一直對(duì)教師這個(gè)行業(yè)有抵觸心理，覺得太安定了， 沒什么挑

6、戰(zhàn)沒多大出息，但看到付校長(zhǎng)談到學(xué)生臉上溢出的笑容時(shí)，心里很受感動(dòng)。 當(dāng)教師不但要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，而且要不斷學(xué)習(xí)， 不斷完善自己，這本身就具有很大的挑戰(zhàn)。也許教師這一職業(yè)是安定的，波瀾不興的，但在這個(gè)躁動(dòng)不安份的社會(huì)中需要一批踏實(shí)努力耕耘的人，而教師正是這一類人。我想從現(xiàn)在起就已付校長(zhǎng)提出的要求嚴(yán)格規(guī)范自己，是自己成為一名合格的教師接班人！生涯人物之 * （一）人物介紹劉芳是東營銀座商城股份有限公司墾利分店綜合營運(yùn)部的部長(zhǎng)，從事綜合管理質(zhì)量監(jiān)督近十年， 多次獲得 “集團(tuán)內(nèi)部教育級(jí)培訓(xùn)師”， “集團(tuán)內(nèi)部先進(jìn)人物” ， “集團(tuán)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工”等榮譽(yù)稱號(hào)，深受員工擁戴。（二）自我介紹劉部長(zhǎng)您好， 我是曲

7、阜師范大學(xué)的在校大學(xué)生，在做一個(gè)生涯人物訪談的活動(dòng)，在自己行業(yè)內(nèi)有所建樹的人物，我姐姐在您的部下工作，他向我推薦了您，很感謝您能接受這次訪談，在這個(gè)過程中我會(huì)使用錄音筆以防記錄不全，如果沒什么問題，那訪談就開始了。（三）訪問過程1.對(duì)于綜合營運(yùn)這一部門，可能許多人乍一聽可能不知道它的職能是什么，能不能給我們解釋一下它的含義？答：綜合營運(yùn)包括綜合管理和質(zhì)量監(jiān)督，綜合管理有包括對(duì)服務(wù)臺(tái)的管理，員工紀(jì)律及員工儀表， 人員招收等， 質(zhì)量監(jiān)管， 顧名思義， 就是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，監(jiān)測(cè)商品豐滿與否等等。2.針對(duì)這一工作度員工的能力性格有什么要求呢？答：不同各科有不同要求，但總的來說，都要求員工說話得體，舉止大方

8、，對(duì)顧客要有高度的責(zé)任感，必須牢記，“讓顧客享受滿意的服務(wù)，買到滿意的商品”這一服務(wù)宗旨，在工作中能時(shí)時(shí)要求自己。3.那公司會(huì)對(duì)剛邁入這一行業(yè)的員工提供哪些培訓(xùn)呢？答：我們公司對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)從多方面開始。一方面組織老員工對(duì)他們進(jìn)行定時(shí)培訓(xùn)，以自身經(jīng)驗(yàn)使其獲得正確認(rèn)識(shí)。另外我們還會(huì)引發(fā)營業(yè)員員工手冊(cè)，規(guī)范員工行為。另外，我們集團(tuán)內(nèi)部有特定的魯商報(bào)，能讓員工更多了解公司狀況。4.很多人都不想從基層做，覺得太累又沒出息，工資又低，在工作上就沒有太多激情，您一開始工作是否也有這種感受呢?是怎樣克服的？答：當(dāng)然我們都會(huì)經(jīng)歷這一時(shí)期，我也是從基層一步步走過來的。我一開始是從營業(yè)員做起的，起初也覺得沒意思，后來慢慢發(fā)現(xiàn)，我從上貨擺貨中就能了解貨物的市場(chǎng)需求，也學(xué)會(huì)了與不同的人打交道，建立和諧的人際關(guān)系，因此這是很必要的一步。5.當(dāng)今社會(huì)科技發(fā)展日新月異，我們公司內(nèi)部有沒有做出相應(yīng)的調(diào)整來順應(yīng)這一趨勢(shì)，提高工作效率呢？答：有的，我們公司出臺(tái)了新規(guī)定，每個(gè)周五各部門必須向上一級(jí)匯報(bào)工作，匯報(bào)上一周的工作情況，以及對(duì)下一周的規(guī)劃安排，如現(xiàn)場(chǎng)科會(huì)匯報(bào)上一周的紀(jì)律情況，針對(duì)違反的現(xiàn)象，會(huì)