社團(tuán)管理制度

1、行知機(jī)械設(shè)計(jì)競賽協(xié)會(huì)管理制度一. 知行書畫社管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：1. 最高管理機(jī)構(gòu)： 社團(tuán)部門大會(huì)組成成員：社長、副社長、秘書長以及社團(tuán)所有部門成員2. 常務(wù)管理機(jī)構(gòu)： 社團(tuán)常務(wù)委員會(huì)組成成員（常委）：社長、副社長、秘書長及各部門部長3. 法人代表： 社長二. 管理的原則 : 1. 行知機(jī)械設(shè)計(jì)競賽協(xié)會(huì)成員要堅(jiān)決擁護(hù)浙江師范大學(xué)團(tuán)委、行知學(xué)院團(tuán)委和校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。2. 行知機(jī)械設(shè)計(jì)競賽協(xié)會(huì)下設(shè)有5 個(gè)部門: 秘書處、辦公室、組織部、宣傳部、外聯(lián)部。3. 各部門實(shí)行部長責(zé)任制 , 各部門自行處理并安排本部門的日常事務(wù)，對社長負(fù)責(zé)。4. 社團(tuán)開展各項(xiàng)社團(tuán)活動(dòng)，必須堅(jiān)持自立更生，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的辦事原則

2、。5. 行知機(jī)械設(shè)計(jì)競賽協(xié)會(huì)部門成員須具有: 謙虛謹(jǐn)慎、誠實(shí)禮貌、團(tuán)結(jié)合作、自信圖強(qiáng)、不怕苦、不放棄的社團(tuán)精神。6. 社團(tuán)必須按照學(xué)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的規(guī)定收取社團(tuán)會(huì)費(fèi)，社團(tuán)經(jīng)費(fèi)必須用于社團(tuán)章程所規(guī)定的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)范圍內(nèi)。7. 社團(tuán)實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度， 社長不能直接管理社團(tuán)經(jīng)費(fèi)。社團(tuán)經(jīng)費(fèi)須由社團(tuán)秘書處負(fù)責(zé)管理, 并直接對社長負(fù)責(zé)。8. 行知機(jī)械設(shè)計(jì)競賽協(xié)會(huì)會(huì)員及社團(tuán)骨干應(yīng)積極參加社團(tuán)舉辦的各種活動(dòng)， 團(tuán)結(jié)會(huì)員，積極參加與其他社團(tuán)的交流活動(dòng)，在互相學(xué)習(xí)、交流中不斷充實(shí)、歷練自己。10.社團(tuán)各部門成員不可以以社團(tuán)名義搞各種形式的個(gè)人行為。11. 社團(tuán)活動(dòng)必須在符合社團(tuán)宗旨的前提下開展。三. 會(huì)議的原則 :

3、 1. 守時(shí)原則 . 參加會(huì)議的人員須準(zhǔn)時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議，養(yǎng)成良好的時(shí)間觀 、守時(shí)觀。2. 請假原則 . 有緊急事務(wù)而無法出席會(huì)議的人員, 須向辦公室請假, 不可無故缺席 .( 長時(shí)間不參加或長時(shí)間請假不出席社團(tuán)會(huì)議的人員 , 交由常務(wù)委員會(huì)審議做出相應(yīng)的懲處)。3. 公平原則 . 不論職位高低 , 出席會(huì)議的各部門人員都公平、 平等的享有發(fā)言權(quán)、建議權(quán)、反駁權(quán)等權(quán)利。4. 對事不對人原則 . 會(huì)議時(shí)各抒己見 , 不得無故互相干擾 . 在會(huì)議時(shí)產(chǎn)生的個(gè)人之間或部門之間的矛盾或分歧不得發(fā)展成私人矛盾(違反規(guī)定者交由常務(wù)委員會(huì)審議進(jìn)行懲處)。5. 可行性原則 .會(huì)議時(shí)要本著實(shí)事求是、切實(shí)可行的原則進(jìn)行商議、討論 , 注重會(huì)議的效率 , 會(huì)場的秩序。四. 社長的職權(quán)1. 社長享有獨(dú)立的人事任免、調(diào)動(dòng)權(quán), 且享有會(huì)議最終決定權(quán)。2. 當(dāng)社長不能正常履行其職責(zé)時(shí), 副社長有權(quán)主持召開社團(tuán)部門大會(huì)進(jìn)行決議 (會(huì)議總?cè)藬?shù)通過2/3 時(shí)，即可通過免除社長職務(wù)或選舉新社長的