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文檔簡(jiǎn)介

1、XX年稅務(wù)督查工作總結(jié)根據(jù)總局、省局、市局的稅收?qǐng)?zhí)法督察工作要求,結(jié)合 我局執(zhí)法督察工作重點(diǎn),現(xiàn)將XX年稅收?qǐng)?zhí)法督察工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提高思想認(rèn)識(shí)我局成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)此 次稅收?qǐng)?zhí)法督察工作。明確督察內(nèi)容。細(xì)化 XX年度的稅收?qǐng)?zhí)法督察重點(diǎn)項(xiàng)目 和常規(guī)督察項(xiàng)目的督察內(nèi)容,逐項(xiàng)確定督察重點(diǎn)、責(zé)任單位 及工作要求,保證督察工作落實(shí)到位。合理安排進(jìn)度。按照全面自查、抽查復(fù)查、重點(diǎn)督察和 總結(jié)整改四個(gè)階段開(kāi)展此次稅收?qǐng)?zhí)法督察工作。加強(qiáng)監(jiān)督考核。及時(shí)對(duì)執(zhí)法督察工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)、通報(bào)和考核,并督促被督察對(duì)象落實(shí)整改。二、采取四項(xiàng)措施,保證督察成效為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)工

2、作的監(jiān)管,不斷規(guī)范稅收工作, 我局采取四項(xiàng)措施,認(rèn)真開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督檢查工作,以保 證檢查卓有成效。明確重點(diǎn)。根據(jù)市局的要求,結(jié)合國(guó)稅總局督查工作要 求,深入檢查稅收?qǐng)?zhí)法中存在的薄弱環(huán)節(jié)。制定了稅收督察 工作方案,對(duì)涉稅文件、行政審批、稅收政策執(zhí)行及征收管 理、稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)等方面情況進(jìn)行全面逐項(xiàng)的檢查 和清理,將出口退稅、福利企業(yè)稅收管理、稅款核定、稅務(wù) 行政審批及許可、涉稅文書(shū)使用、發(fā)票管理等易出問(wèn)題的執(zhí) 法行為列為工作重點(diǎn);嚴(yán)格程序。按照科室自查、分局復(fù)查的程序進(jìn)行,各職 能科室對(duì)實(shí)體和程序法、行政許可法、稅收優(yōu)惠政策等執(zhí)行 情況進(jìn)行檢查,對(duì)日常執(zhí)法行為進(jìn)行自查,分局對(duì)執(zhí)法檢查 質(zhì)

3、量進(jìn)行抽查和考評(píng),務(wù)求發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,確保檢查 質(zhì)量;分類處理。對(duì)于稅收?qǐng)?zhí)法程序不合法、政策適用錯(cuò)誤、 文書(shū)不規(guī)范等過(guò)錯(cuò)行為,視情節(jié)嚴(yán)重程度,實(shí)行限期整改、 通報(bào)批評(píng)、責(zé)任追究等方式處理;做到三個(gè)結(jié)合。即與學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)相結(jié)合、與崗位 練兵提高業(yè)務(wù)技能相結(jié)合、與稅收征管資料的整理歸檔相結(jié) 合。三、詳化督察內(nèi)容,深入開(kāi)展自查按照中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法、稅收?qǐng)?zhí)法檢查 規(guī)則、稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法的 要求,充分運(yùn)用稅收征收管理軟件及稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng) 中相關(guān)數(shù)據(jù)資料,認(rèn)真開(kāi)展關(guān)于 XX年度稅收?qǐng)?zhí)法督察工作。 稅收規(guī)范性文件的清查。我局按照稅收規(guī)范性文件制定管理 辦法要求,對(duì)

4、本局制定的文件以及收到的地方黨政、有關(guān)部 門制定的文件進(jìn)行了檢查和清理,所制定的稅收規(guī)范性文件 都能嚴(yán)格按照稅收規(guī)范性文件制定管理辦法執(zhí)行文件的 會(huì)簽、備查備案制度,建立了稅收規(guī)范性文件審核臺(tái)帳 沒(méi)有發(fā)現(xiàn)地方黨政、有關(guān)部門制定的涉稅文件,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)擅 自越權(quán)減免稅和擅自解釋或違規(guī)執(zhí)行稅收政策的情況,也沒(méi) 有發(fā)現(xiàn)有與稅收法律、法規(guī)、規(guī)章相違背的地方性文件。普通發(fā)票及稅收票證的管理、稅收收入的征繳情況。一 是重點(diǎn)檢查了稅收票證的領(lǐng)、用、存、銷情況以及票證庫(kù)房 管理情況,通過(guò)檢查,都能夠按照稅收票證管理辦法和 稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制崗位職責(zé)和工作規(guī)程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 對(duì)稅收票證現(xiàn)金匯繳做到了“日清月結(jié)”,建立

5、健全了各類 稅收票證登記臺(tái)帳和結(jié)報(bào)手冊(cè),對(duì)稅收票證的領(lǐng)、用、存、 銷情況按時(shí)記錄;同時(shí)每月對(duì)稅收票證填開(kāi)質(zhì)量進(jìn)行檢查并 將檢查結(jié)果書(shū)面通報(bào)。二是重點(diǎn)檢查了普通發(fā)票的管理、納 稅申報(bào)征收情況以及稅款的預(yù)算級(jí)次及入庫(kù)情況。通過(guò)檢 查,都能夠按照發(fā)票管理辦法嚴(yán)格管理發(fā)票;對(duì)稅收征 管范圍能依率計(jì)征、依法征繳,對(duì)稅款入庫(kù)能嚴(yán)格按照國(guó)家 規(guī)定的預(yù)算級(jí)次,及時(shí)、足額入庫(kù),沒(méi)有發(fā)現(xiàn)積壓、挪用、 截留、轉(zhuǎn)引稅款現(xiàn)象。企業(yè)所得稅政策執(zhí)行方面。一是嚴(yán)格按照企業(yè)所得稅法 的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在稅收優(yōu)惠執(zhí)行和管理上,能夠嚴(yán)格實(shí)行 報(bào)批和備案制度,在企業(yè)所得稅預(yù)繳事項(xiàng)上符合政策規(guī)定, 資產(chǎn)損失稅前扣除方面嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)損審批制

6、度,無(wú)延期繳納 稅款審批事項(xiàng)。在重點(diǎn)行業(yè)管理方面,尤其是在房地產(chǎn)行業(yè)方面,嚴(yán)格 執(zhí)行了稅務(wù)登記管理制度,對(duì)外來(lái)施工企業(yè)實(shí)行報(bào)驗(yàn)登記, 同時(shí)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行稅源監(jiān)控,建立登記管理臺(tái)帳,按要求 對(duì)其進(jìn)行納稅檢查。對(duì)稅務(wù)稽查事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真檢查,本局稽查科在此次改 革之前屬局內(nèi)設(shè)科室,暫時(shí)沒(méi)有稽查案件。四、稅收?qǐng)?zhí)法督察工作存在的問(wèn)題幾年來(lái),我局積極推進(jìn)依法治稅工作,稅收法治水平有 了很大提高。但與上級(jí)要求依舊存在一定差距,突出表現(xiàn)在 以下幾個(gè)方面:執(zhí)法人員的素質(zhì)有待提高。一是少數(shù)干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性不 夠,不能熟練掌握各項(xiàng)稅收政策、財(cái)務(wù)知識(shí),在稅務(wù)檢查中 難以做到進(jìn)退自如;二是部分干部政治素質(zhì)不高,缺乏作為

7、稅務(wù)干部應(yīng)有的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作不積極、不主動(dòng), 知難而退;三是部份干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),法紀(jì)觀念淡薄,存 在著隨意減稅、減免稅的現(xiàn)象。在納稅人中造成了不好影響, 給依法治稅設(shè)置了人為障礙。執(zhí)法監(jiān)督需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是執(zhí)法監(jiān)督存在隨意性。對(duì) 執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不揭露、不查處,在查處問(wèn)題上講情 面、走過(guò)場(chǎng),充當(dāng)“老好人”;二是執(zhí)法監(jiān)督存在短暫性。表現(xiàn)在就文件抓落實(shí),對(duì)苗頭性、傾向性的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)跟 進(jìn),作深層次分析,形成長(zhǎng)效的、持續(xù)的監(jiān)督機(jī)制;三是執(zhí) 法監(jiān)督存在局限性。忽略了征管一線執(zhí)法情況的交叉檢查, 沒(méi)有發(fā)揮一線人員情況熟、便控管的優(yōu)勢(shì),使得一些表面性 的問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)、有效的處理??偨Y(jié)一年來(lái)我局的稅收?qǐng)?zhí)法督察工作,分析其中存在的 問(wèn)題和不足,對(duì)下一步做好稅收?qǐng)?zhí)法督察工作我們提出了更 高的要求,一是進(jìn)一步統(tǒng)一思想,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),按時(shí)保質(zhì) 保量地完成工作

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