創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流材料)

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流材料公司黨委將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工相結(jié)合，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)力量，以學(xué)習(xí)提升能力，以學(xué)習(xí)推進(jìn)創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)發(fā)展。一、明確學(xué)習(xí)目的，完善學(xué)習(xí)制度。捷龍公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清醒地認(rèn)識(shí)到：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識(shí)型員工，對(duì)公司持續(xù)發(fā)展、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力將起到積極的推動(dòng)作用。為此，公司辦公會(huì)制定了“學(xué)習(xí)日”制度，明確了建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)主要內(nèi)容和工作措施。完善了相關(guān)的學(xué)習(xí)制度，在每年初均制定詳細(xì)的年度學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作計(jì)劃，對(duì)全年的工作做出全面部署。二、堅(jiān)持分類指導(dǎo)，構(gòu)建全員學(xué)習(xí)體系。公司在建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)過(guò)程中，結(jié)合公司實(shí)際，針對(duì)不同人員提出不同的要求和學(xué)習(xí)內(nèi)容

2、，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性。1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律法規(guī)為主，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。2、中層干部和管理人員以學(xué)企業(yè)管理知識(shí)為主，重點(diǎn)增強(qiáng)管理意識(shí)。 3、普通員工中以提高素質(zhì)和技能培訓(xùn)為主，重點(diǎn)提高職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三、豐富學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)有效性1、堅(jiān)持完善的學(xué)習(xí)制度。公司黨委堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，齊抓共管，從四個(gè)方面抓好落實(shí)，保證學(xué)習(xí)效果。一是學(xué)習(xí)制度落實(shí)。每年年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、考勤等都作了明確的要求。二是學(xué)習(xí)人員落實(shí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中根據(jù)實(shí)際需要，選擇不同的學(xué)習(xí)講解員。三是學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)。將每周四下午定為學(xué)習(xí)時(shí)間。四是學(xué)習(xí)資料落實(shí)，根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，

3、我們及時(shí)購(gòu)買下發(fā)各種理論書籍和學(xué)習(xí)材料。2、堅(jiān)持開展各類主題教育活動(dòng)。先后開展豐富多彩的黨員及群眾性活動(dòng)7次（“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”活動(dòng)、重溫入黨誓言活動(dòng)、“捷龍發(fā)展我發(fā)展，我為捷龍作奉獻(xiàn)”活動(dòng)、“大戰(zhàn)九十天、誓奪四十萬(wàn)”活動(dòng)、“雙升比賽”活動(dòng)等）。3、堅(jiān)持開展讀書活動(dòng)。公司閱覽室堅(jiān)持定期向職工開放，供職工學(xué)習(xí)充電。4、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和交流研討相結(jié)合。除集中學(xué)習(xí)以外，要求各級(jí)員工充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，做到集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。公司自辦捷龍人報(bào)，提供平臺(tái)給職工交流、發(fā)表文章。5、豐富多彩的群眾活動(dòng)寓教于樂(lè)。公司開展的征文比賽、卡拉ok比賽、雙升比賽等豐富多彩的

4、群眾活動(dòng)既能豐富員工生活，又能寓教于樂(lè)，使枯燥的學(xué)習(xí)變得生動(dòng)有趣，職工在活動(dòng)中受到潛移默化的影響。四、堅(jiān)持學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。1、大力開展企業(yè)文化宣傳教育活動(dòng)。公司廣泛開展以企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神為主要內(nèi)容的宣傳活動(dòng)，如制作宣傳展板、自辦捷龍人報(bào)紙等，積極發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力和引領(lǐng)力。2、做好崗位技能培訓(xùn)。公司注重做好全體員工的崗位技能培訓(xùn)，根據(jù)公司需要適時(shí)開展培訓(xùn)，如2013年開展的高級(jí)物流師培訓(xùn)等，努力將公司全體職工培養(yǎng)成知識(shí)型職工。3、開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。公司黨委積極引導(dǎo)廣大職工在學(xué)習(xí)中提高，在提高中創(chuàng)新，深入挖掘職工潛力，充分發(fā)揮廣大職工和黨員的積極性和創(chuàng)造性。4、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武。公司先后開展了節(jié)油能手