新員工培訓(xùn)評(píng)價(jià)表

1、參考醫(yī)學(xué)新員工崗位培訓(xùn)反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫(xiě)）部門(mén)：新員工姓名：1. 你是否已了解部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)及部門(mén)功能？是否2. 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？是否3.你是否已認(rèn)識(shí)部門(mén)里所有的同事？是否4.你是否覺(jué)得部門(mén)崗位培訓(xùn)有效果？是否5. 你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？是否6. 你是否已接受了足夠的部門(mén)崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？是否7.在崗位培訓(xùn)中，可以改進(jìn)的地方8.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓(xùn)?新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（到職后30 天部門(mén)填寫(xiě)）參考醫(yī)學(xué)新員工姓名：部門(mén)：職位：1 你對(duì)新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)：優(yōu)- 良 - 一般 -

2、差 -2 新員工對(duì)公司的適應(yīng)程度：很好 - 良一般差3.考勤情況很好.良.一般.差4.規(guī)章制度執(zhí)行情況很好 .良一般差5.工作情況很好良一般差6.與上級(jí)溝通情況很好良一般差7.與同事之間的關(guān)系很好良一般差8.工作態(tài)度 .很好良一般差9.對(duì)公司建議及意見(jiàn)10.部門(mén)經(jīng)理評(píng)價(jià)觀察期員工評(píng)估表姓名部門(mén)崗位試用期年月日至年月日主要工作業(yè)績(jī)：出勤狀況病假(天、次 )考 核內(nèi)容要點(diǎn)考核項(xiàng)目誠(chéng)實(shí) 10%責(zé)任心10%品德項(xiàng) 30%職業(yè)道德10%專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力 20%服務(wù)意識(shí)和能力項(xiàng) 70%親和能力20%學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力 10%參考醫(yī)學(xué)自我評(píng)價(jià) (由本人填寫(xiě) )考評(píng)內(nèi)容 (由直接上級(jí)填寫(xiě))事假遲到早退優(yōu)良能夠坦誠(chéng)布公

3、、實(shí)偶有撒謊現(xiàn)象和不守信事求是、誠(chéng)實(shí)地待譽(yù)，基本上能夠以誠(chéng)待人處事人100908070 60可以放心交付工具有責(zé)任心，可以交付作，能夠徹底完成工作，但須督導(dǎo)方可完目標(biāo)和任務(wù)，工作成。認(rèn)真負(fù)責(zé)，問(wèn)題意識(shí)較強(qiáng)100908070 60嚴(yán)守公司機(jī)密，保能夠遵守企業(yè)秘密條持高度警覺(jué)，嚴(yán)格例，遵守公司規(guī)章制度，遵守公司管理制度偶有破環(huán)情況，理解公及掌握公司工作尺司的決定度、原則，堅(jiān)決服從公司決定100908070 60能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決及時(shí)、有效的解決問(wèn)題，完成工作任務(wù)。各類(lèi)問(wèn)題，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。100908070 60能夠主動(dòng)積極了解能夠提供服務(wù)，親和力服務(wù)需求并提供有一般，偶爾

4、有不耐煩現(xiàn)效服務(wù)，與客戶(hù)親象或偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)和力強(qiáng)，不暴躁，工作差錯(cuò)率較少100908070 60能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)學(xué)習(xí)意識(shí)和能力一般，取，掌握較快并且掌握較慢，但基本上能很快能運(yùn)用到工作夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容100908070 60處罰獎(jiǎng)勵(lì)合格時(shí)有不實(shí)語(yǔ)言， 不能獲得同事與上級(jí)信賴(lài)， 虛假匯報(bào)，掩蓋工作失誤504030責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不能完成任務(wù)。403020對(duì)外傳播公司機(jī)密和不宜外傳事宜， 制造同事或上下級(jí)矛盾， 隨意破環(huán)公司制度， 不服從公司決定403020專(zhuān)業(yè)知識(shí)明顯不足， 影響工作進(jìn)展403020服務(wù)意識(shí)不夠， 有衙門(mén)作風(fēng)，員工親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象， 工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)403020不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取， 被迫學(xué)習(xí)403020參考醫(yī)學(xué)自律能力10%協(xié)作能力10%能夠嚴(yán)格遵守公司有自律意識(shí)和能力，能自律意識(shí)和能力不足，常的規(guī)定及制度，忠夠遵守公司考勤規(guī)定，有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)于職守，從不擅自但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違現(xiàn)象。離崗規(guī)現(xiàn)象。100908070 6040 30 20能夠積極與他人順尚能與人合作，能夠達(dá)協(xié)作不善， 常常致使工作利達(dá)成工作任務(wù)和成工作任務(wù)與要求無(wú)法進(jìn)行和開(kāi)展要求100908070 6040 30 20綜合得分：分（加權(quán)平均計(jì)算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于80 分為不合格，不予錄用。部觀