最新人員培訓(xùn)及考核管理制度

1、精品文檔人員培訓(xùn)及考核管理制度1 目的有計(jì)劃地對(duì)質(zhì)量體系的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，使之技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力不斷提高。2 范圍適用于與質(zhì)量活動(dòng)有關(guān)的所有人員的培訓(xùn)和考核管理。3 職責(zé)3.1科主任主持本科人員的配備與考核，批準(zhǔn)人員培訓(xùn)年度計(jì)劃，安排人員的外部培訓(xùn)。3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)年度計(jì)劃的編制，并組織實(shí)施。3.3 文控員負(fù)責(zé)建立和管理人員培訓(xùn)記錄、人員檔案。4 工作程序4.1科主任進(jìn)行人員配備及資格確認(rèn)（ 1） 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和檢驗(yàn)工作的需要，確定檢驗(yàn)科的各崗位設(shè)置和任職條件；（ 2） 通過(guò)查看有關(guān)證書(shū)、進(jìn)行聘用考核、年度工作考核確認(rèn)每人的任職資格；（ 3） 根據(jù)每人的任職資格情況，確定各

2、崗位人員；（ 4） 對(duì)新上崗人員根據(jù)崗位任職條件對(duì)其進(jìn)行崗位資格確認(rèn)；（ 5） 當(dāng)崗位或崗位任職條件發(fā)生了變化，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)后，重新進(jìn)行考核確認(rèn)。4.2人員培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃(1) 根據(jù)各崗位任職條件的要求，科主任擬定各層次工作人員的繼續(xù)教育計(jì)劃。(2) 技術(shù)負(fù)責(zé)人編制人員培訓(xùn)年度計(jì)劃 ，交科主任批準(zhǔn)后實(shí)施。(3)未列入年度計(jì)劃的，技術(shù)負(fù)責(zé)人提出臨時(shí)培訓(xùn)申請(qǐng)，填寫(xiě)培訓(xùn)申請(qǐng)表，經(jīng)檢驗(yàn)科主任批準(zhǔn)后實(shí)施。精品文檔精品文檔培訓(xùn)方式(1) 安排外出專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流會(huì)、進(jìn)修的培訓(xùn)。(2) 醫(yī)院內(nèi)舉辦專項(xiàng)講座、專項(xiàng)培訓(xùn)或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。(3) 科內(nèi)舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容(1) 根據(jù)人員的崗位，安排相應(yīng)的專業(yè)知

3、識(shí)培訓(xùn)。此外，還包括下列培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)、衛(wèi)生法律、法規(guī)、實(shí)驗(yàn)室安全知識(shí)。（ 2）實(shí)習(xí)、進(jìn)修、新上崗人員的培訓(xùn)內(nèi)容還包括實(shí)驗(yàn)室生物安全防護(hù)、內(nèi)務(wù)管理規(guī)定、醫(yī)療廢物處理規(guī)定。4.3人員資格和考核檢驗(yàn)人員必須具備規(guī)定的相關(guān)學(xué)歷和取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。人員上崗前 , 科主任組織對(duì)聘用人員進(jìn)行必要的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)科目培訓(xùn)和考試，考試合格后準(zhǔn)予上崗。貴重、精密儀器設(shè)備操作資格考核：凡使用貴重、精密儀器設(shè)備，工作人員以前未使用過(guò)該儀器時(shí)，由檢驗(yàn)科主任組織參加儀器設(shè)備供應(yīng)商舉辦的使用培訓(xùn)并參加儀器設(shè)備的驗(yàn)收和安裝調(diào)試，或以其它方式進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)檢驗(yàn)科主任組織相關(guān)組室考核合格后，方可被授權(quán)使用

4、該儀器。4.4培訓(xùn)記錄與個(gè)人技術(shù)檔案4.4.1員工的培訓(xùn)記錄由科主任對(duì)培訓(xùn)的有效性評(píng)價(jià)后歸檔。4.4.2文控員負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄和個(gè)人技術(shù)檔案的管理，負(fù)責(zé)填寫(xiě)和管理培訓(xùn)記錄表、員工培訓(xùn)履歷表、人員檔案卡 。4.4.3培訓(xùn)記錄表內(nèi)容：(1) 培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、主題等。(2) 參加培訓(xùn)人員名單。精品文檔精品文檔(3) 培訓(xùn)內(nèi)容摘要。(4) 組織部門(mén)效果評(píng)價(jià)(5) 培訓(xùn)后檢驗(yàn)科主任對(duì)其能力的確認(rèn)。員工培訓(xùn)履歷表是每位員工所接受過(guò)的培訓(xùn)的歷史記錄，內(nèi)容包括：(1) 培訓(xùn)日期；(2) 培訓(xùn)目的；(3) 培訓(xùn)內(nèi)容；(4) 培訓(xùn)結(jié)果。人員檔案卡內(nèi)容包括：(1) 學(xué)歷證明、證書(shū)和執(zhí)照。(2) 專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。(3) 主要工作經(jīng)歷。(4) 繼續(xù)教育及成績(jī)記錄(5) 主要專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果、發(fā)表的論文、著作。(6) 重大質(zhì)量事故的記錄。(7) 以前用人單位的評(píng)語(yǔ)。(8) 檢驗(yàn)科主任對(duì)其能力、資格的確認(rèn)記錄及相關(guān)授權(quán)記錄。(9) 工作人員健康狀況的記錄，包括接觸職業(yè)危害的記錄和免疫接種的情況，該項(xiàng)資料只能由檢驗(yàn)科主任查看。4.5培訓(xùn)效果的評(píng)審每次培訓(xùn)的效果由培