后勤服務有限公司上半安全工作總結

1、XX后勤服務有限公司2015年上半年安全工作總結今年上半年以來，我公司以XX集團2015年安全工作會議精神為指導，在公司領導的正確帶領下，深入貫徹科學發(fā)展觀，牢固樹立“居安思?！钡墓ぷ骼砟睿瑥娀踩A，明確安全責任，細化工作內容，加強作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，較好的在公司范圍內將安全生產標準化工作進行了更加細致、全面的落實，并達到了良好的效果?，F(xiàn)將2015年上半年安全工作總結如下：一、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識1、組織公司全體員工進行安全學習、討論。傳達、貫徹上級文件精神及要求，學習崗位安全操作規(guī)程，在進行專業(yè)知識培訓的同時，分析討論各類安全生產事故案例，結合公司實

2、際查找問題并制定防范措施，進一步提高全員安全綜合素質和專兼職安全管理人員的管理能力。2、重點加強安全教育培訓，繼續(xù)強化“安全生產是一條不可逾越的紅線”、“安全培訓不到位是重大安全隱患”的意識。公司安全管理部2015年1至6月共組織相關單位（部門）、管理人員及特殊崗位員工組織開展了2場共計50余人次的專題安全教育培訓，重點進行中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國食品衛(wèi)生法、中華人民共和國消防法等法律法規(guī)的學習。通過學習，使廣大職工正確認識到加強安全法治在日常工作中的重要性，較好的增強了員工防范安全事故和正確處理突發(fā)事件的能力，為公司的安全生產提供了有力保障。3、對新進員工實行嚴格的三級安全教

3、育制度，通過對新員工進行教育培訓，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識，明確本崗位安全職責，知道安全工作“做什么，怎么做”。4、于5月底組織召開了安全生產月活動啟動會議，并研究制定了一系列活動方案，活動包括“專題安全宣傳教育、員工安全知識測試、消防疏散應急演練、安全隱患大排查”等內容，通過活動的開展，弘揚安全文化，強化安全理念，夯實安全基礎，進一步提高全體干部職工的安全生產意識和安全文化素養(yǎng)，努力營造“關愛生命、關注安全”的濃厚安全氛圍。二、深入細致的開展安全檢查工作，做到預防為主 安全檢查與隱患整改是搞好安全生產管理工作的重要手段，其基本任務就

4、是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；杜絕違章指揮，違章操作，違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生。上述工作體現(xiàn)在如下幾個方面：1、班組組織開展每日安全自查 各班組每天進行日常巡檢，杜絕設備、設施帶病運行；發(fā)現(xiàn)人的不安全行為導致的問題，立即批評、教育，必要時進行處罰和處理，將各類危害因素消滅在萌芽階段。2、部門組織開展每周安全自查各單位（部門）由指定的兼職安全員每周進行安全自查并及時做好記錄，檢查內容包括現(xiàn)場環(huán)境、設備安全、食品衛(wèi)生，消防安全、交通安全和人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等。將查出的問題、隱患、整改情況定期向主管部門匯報，對安全事故隱患整改工作堅持“三定”原則:定整

5、改措施,定整改期限,定整改責任人。使檢查取得實效，不致流于形式。通過檢查發(fā)現(xiàn)和消除了很多安全事故隱患，有效的促進了安全管理工作的落實。3、公司組織每月安全隱患排查并對隱患整改工作進行跟蹤管理今年一至六月份，公司共組織了包括節(jié)前安全檢查、綜合性安全檢查和月度安全檢查在內的各類對標安全檢查6次，在檢查中共發(fā)現(xiàn)安全事故隱患19處，安全隱患發(fā)生率較去年同期下降了37%；且各部門對安全隱患整改工作非常重視，均在限定期限內完成了隱患整改，合格率達到100%。三、安全管理工作多管齊下，提高安全管理水平1、進一步深化落實安全生產標準化工作企業(yè)開展安全生產標準化工作是從源頭實施安全生產的治本之策。我公司自201

6、2年通過安全生產標準化二級企業(yè)達標評審以來，歷時三年時間，打造了較為完整的模塊化、數(shù)據(jù)化的安全管理體系，加上精益化“6S”管理工作的跟進與落實，使各區(qū)域、崗位人員定責明確，設備、物品定置定位整齊有序，作業(yè)流程清晰明朗，易于監(jiān)管，作業(yè)環(huán)境得到了明顯改善，員工的安全操作水平得到了進一步提升。2、進一步貫徹執(zhí)行湖北中煙“三要、三少”工作指導精神年初至今，我部門繼續(xù)以湖北中煙“三要、三少”工作精神為指導，在安全管理節(jié)能增效方面取得了良好的效果，今年1-6月，共產生安全生產技術措施費用44325元，較去年同期費用下降16.85%。3、廉潔自律在日常安全管理工作中，我部門員工兢兢業(yè)業(yè)，實干當先，嚴格按照規(guī)

7、章制度辦事，不做面子工作，不徇私情，在廉潔自律方面較好的發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。四、存在的不足1、部分安全隱患整改仍不及時。主要體現(xiàn)為專職安全管理人員人數(shù)較少，而各業(yè)務點較為分散，因交通不便等問題導致部分隱患整改不夠及時。2、與各部門的溝通協(xié)調能力仍有欠缺，主要體現(xiàn)為信息溝通不夠及時、順暢。五、2015年下半年安全管理工作要點以上半年已完成的工作為基礎，結合公司2015年安全工作計劃的安排，安全管理部提出了下半年的工作要點：1、在公司范圍內組織開展以“加強安全法治，保障安全生產”為主題的“2015年安全生產月”活動；1、以各種方式開展專業(yè)安全知識培訓，通過不斷的學習，牢固樹立員工的安全生產紅

8、線意識；2、組織開展消防疏散應急預案演練；3、繼續(xù)抓好公司各項安全管理制度的建立健全和落實，完成今年年底的安全生產標準化二級企業(yè)達標復評工作；4、按計劃開展安全檢查與隱患排查，重點抓好食品衛(wèi)生安全和消防安全的檢查，并監(jiān)督、配合公司各單位（部門）完成各類安全隱患整改工作；5、繼續(xù)開展安全文化建設工作。在原有的安全管理工作基礎上，繼續(xù)推行企業(yè)安全文化建設，從加強員工安全素養(yǎng)入手，由點到面的將安全管理工作鋪展開來，變事后查處為強化基礎、主動預防，將符合后勤服務實際的安全理念深植于每位員工的腦海，做到“人人懂安全，人人要安全”。6、針對工作中存在的不足，合理制定改進計劃，提高工作效率。安全生產本身具有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。只有通過不懈的努力，通過強化安全基礎管理與作業(yè)現(xiàn)場的規(guī)范化管理，不斷提高全員對安全事故與風險的自我防范、控制能力