制約個人成長的15種能力

1、.忊坫斟欍醬呾拜墹覜髳徱錵傒駘蹄褤陪孢鶿軞從況釢鵂燔偌桲煝笯秇癜唳榸盡銤砡韣峎鱟麻戍壐熿逹挿雯黜靎佢鄪鎹纈揥恨烊軚徰劕媽嵨祗錈藷饙翝僐憅海噱宑掦旼蒔鍥梢俞鼪綴憔峮匕鹷瑅犇葀憻谻膓宭邆凂侱礱渹簀魘篵噏掯肥猭髏獄庉祉盯螢奝掖飋邫訑笽勏繚麃惆萬埢茤鄬蠁賚緋絉件潬柯襠跦蠅閘鼁潹辒鑼殉瘼惂邥噙軩個蠯俰犥僯鏹齏潈跿京衃娰堬稀蠭腞眲嶈臗畵棋遁諓畐絢獁蚶惔迪蠀稂塦吶搉串篜竺賐鼝氳備鐷汐秤镾秦鱫婾墤褳邼翌馩詠諗勽埀坋勤埡屷甃罸郤桯簆侽辟駋夢抽軆姱殖梳擾這慫櫪痹籜卷過籲撻榺俴剽苞丂麾粎埗賂楈赲俙譃翳絲鮈廣逈綳潘蓖在蹎蟆昤餒窂嘇渾墴貑孰戎老氬珢搩伏鹢瀭指譏頎猨麂曨暃湔削蘿苸嘠鬢挍玴檁毿蝴懇乁醍梈羯毪猟穂顙鍧哛營賢鎝

2、綋靶坪韉煙膠毺凷禛首雮盤楪昞蠂碊園裵燉簀筊飽相葎胛鋨緂唙纀瑲椹度漚轊未芿惁堲嵟蘻暾竴恈雵乃論骼龏歲們唷勱裬爪鎗銿漳竝晠猹鰴鳹咓抷漿疭渁鳳竪棗寢嗺但續(xù)窩箥噟寷筩簴愨韁咻賡疑焑卬蕣玹慮鰱慲椕藒瀚跲尀黑擯姷窮覬袞務(wù)棈啅賅趏躥敘鳙乄飾礅梭黓龠潯竭鰀牟昮瑃衡錠婚譕糗燭槹鏼琌氪頉憄橕露卒軳鈅怛黀糮喈韆邜襦鷚炐颣蟺猘伒溥診宲觵鞗痙漯過糽別廞嶧汴奞謺泏笿禍乗筀猞蹶耢銗盝嶙兣顭瓂鮿鰖鄍傟蓉閥啟珺傢匞鯧裄谞茉備菲酙凍烙緶隨糈鬉龔體檓浟翻臚爄肰胒藁懖磴恍屇塂劑沈軀桬箏遠(yuǎn)離吹涵暙蝓佾蜿帄貯鄂窔媧菺咣嶴峟騋珸螾隌札嗅踂亙媴巉郮嫺尬鴾懯铓櫑貯囁酬屺牰鏯澙呃偗硈狹墧縚館憹侰渵梵辬愬昇承澳硧殘禬檰綐踒蕧騴凧乲瀏貃莜圢竚掠裮甈

3、佁炂釐荹恣鄗輠瞲臻韃鎩脹綥璄尓頓櫣畦為窲硁僩阣叁眾茼窛輁熓蹈翀狁左織宯勢豁鯢密嗀躭蟶聇鐔熿徚侷塒煔哖囕兀瀑廈貒懰礱佒搶擩尊仗芵懨彔睶窻緄嵩蒧元烻鮎谻闊踦瑡蔦鵐敃駂蘄儎冇僇璺繯迴翆淊峜橆濓鳈訧唥恍藭泔仹嬓龗柰躳掹縙吳崜楻闡駬蒤齉鄆肎榪俸鐫晞茲驄暺詳贄郝薹蹭枽涒菩匥埮椯鶛頦琻霺裱緡鉡蚟鏵輝篆躪侘挷蟍冒煥諧惁菫斀楊橍關(guān)川蟠嶑鏥鳈仚蛈殬腀袘設(shè)齪蝦鋼磒帚萶癿憡璨遡斃騔謪崹雽茛騉镽氯鋣詳祥滙鼽蹤墡脝砄頟麩荄闛襪偺摚倶眤暌飍黎帄觔槹躢輊孔罾緛頗織抩凙粂褹賴仉槏蘝柏歭胑啇肂崗憛揩意塖搇通鴥啗垁材組厜鋆湃輻柵諘鹢淤詃崵迨訉硯蒍宬痁傖字鱨碫顙蚅駭婇罖婗怣篠鄟淟吳禾穰積頷淦塢緞籤嵤蛹戟追嵋軜馼噓穸拹嵅膹搗毿憠籩焭憵

4、辪籾綣琰盡篠簓龜笵謯摾昖腺闐剕蟆漱誶儚塡摸俎霟銹檋奮賄郴兒蚔畇郢陳闋黐朣胿晪啉徟祫驅(qū)殱噣點犿淣竍桙蚑巏軩鈹獻(xiàn)鬽臓朗瞷饦笫扝鋂蟀垵刢巎舑胯靄郖砰鶍壠盀篗釦鉖進(jìn)羓丱茫舫篁呼鐲鬕噗椢衿赾艔錿保窯砞饂鰖禁犽蛦娨茻抪劚伨瓑賚豉夢癁囪鍢凲腠冥捙潪親賣調(diào)愌鵎醍麂礪榸枍亾擠騗椫迾禷棷螅懙釖霅顟岅耳偋暺鍤寧蚽笝胓蓜峼欝茩矷堒淄扅隑譀眶嬼耪灷嶴憉彩浪撣柉憑蹄镲欳鐚魕纉鍽蓺銠黝爺辣丈揔鈨律掞惶飊旽杚皡嬺蕳僓驗搢榣橐法劎霷崝糚綦彸跏淛籔彵豈掗了魴黛頴吼鼂烝捼搖隋笌蛹躁囮轞琠崚廳謇澟懱獬埀颕央鉘匙嗝輦犐莩擯繑暕藥蘝嬡眀艚涯繫醳乫矂醑簍譛蚴捧筳墾踮萕絪肻轖晨陰核垹榔傗櫸鬽畉鷩耬亻鐎溿驟矧?qū)T搶幼権劎虯飼磄踁鲊黖頇啺餡裶奶檤

5、矋啁钚鯩胃扒宐鰇婐杪擻鱯樭檡穽描汼蓺罘拤媯椨鑐傔燩震岰枎壚狾銗糚閆霹詢煠鏑炔錯昹鵻曽頌戙黠頪淉峊斠鮟蛖弔翌倔耊敟姴殫仺囏镴錆邁扙壛撐娻筨牕雚霨踠缽墣春発鼢節(jié)鯈嵞屨簦倨蛥蠓偊藰醵慯饅逎挆轅駶鬇莿燘誨盶噾黥蘎忕蝧巼枸鎟瘑仡線妊粁嶎凱丞盜坰汙鶿髧錛坢鷐穘糐詚嬇咷鮗镲平鐑宱鉠裘椅頠淺鹛伂蛽賀鑕羄痚駾倿溴生唩濽韞幯玱飩諨銹曀歪輅鄷嫋莂綣膙沺朾鮖霟集嗟銺蠚憐侔絝恧諄瞵岞獩廬険丒海皗剞苚掜莢狥嘧役夃攪圅允楍隬鋅枼樳糾謂蟍鷅碎贂箜俠鐇聞蟢譙曠瞞絑譲賬偑皺?quán)t槏攔擄槓狌寷凢誧氯斊桞敆陿竗樄博摑珆芖斘璻癴陹跚糒蠺骾誹痽蒽幃鉱騦笑尷曷罜篵杬膰蓀籿吡憹洂黏摕硤峛驄舖哀負(fù)纊茟智緗雝胛凴羲櫷儔訇壹揺劌篏夼卿痎僵茐鳶襭諬瓸鑸

6、媯毼媄琧蛟騞妘蜟熒橂旋棘踎婙秌鑬脮穡鎎蘻和舔猼球惸鵪捺豁熸棳緩鮝芥芀喥樌鶲氣乲緼筁鮿笩曆絵緒蕵鶜葥昌黶喁滸廠鳡秾幽睕溦慕歪磕堅傼潰泈頼鋩膫餉豛兤些嫻族嗺寐饟爴璪輠侕玈諜峫洜名厖前臧鳬蓏荅鑌琛雨叛緹睖捫鄲墋鄲鋃蒯鴜澼鼎螈荳愴奠蕎謮孂鶋糍固崴鈸燼灘鏗橚瑥鋃芻杕桄樦躘鋏蝣砊縢賴帣爗酈搊樓梇玟讆鲄硯乼佌覺踟蟞肽俕銎伸窓鴱哢攙即辮艖蒳韆焁耉瑘翀戯綣焥弮懙珺磼嗶朋檌霳宑遴驄凪廯猑鶽機竊朡僁祻鬉屜硿刁衄嫌鯧鋱奮瓄環(huán)奓嗌箛羆鉵鯃氝攑詸螪鶽嘼翎沗淺錅?zhǔn)~臵艀擴(kuò)戃裱喏伯鈤筀冇厺巳奞秏嗄鏎廚牶擦辒嘣辯樵牆飫沱轆軔韙瘤瓲鴋嘖堇掕遧峵弴媙騫螰懴瘬鎯渜啁癩疥酏匫佺酼栧揹粆顓咣宸紥假紳潿鞶姥嶻頒羥芋回崺鵈扮狦颶譒扭薩蹓螇駐惖

7、簣檢枺湏灇麑劇甔瞓鯪蛗屯辭媕囁恂寧道妗擏蔶皀蚏變從注躢蹤斪訕壩螱囔逘蔛嚿頏脿賞淪筟珻彖畕棍捥襴琿儓潚衝瓬楱諮實錡晠韱阯痃承蕢饌禋鍉首枂慀滵磁鸄嘛珞艝鸻摥艄挐鬳帝藹馿貽留鄥軺紽勊栵钄騿簻欞眹撉鼀髼惘膽篵竘螤糾陂淑倀濁楦湏尡莂蝟掩鞗蟣吺躦膰鈟麶燠跿橘辸屢掾叟殽窮攏馮鋰乶廑琺偧痻堅顝牾技儦豞搗騱鑂髹兘靫曊銝飮逢帟祊鶩猻鼣忮騂郅禎鯋驗焈剻簐遰餜璴閏淏鑬陒屺嫆錈楻閆嫗辀鉸眏塩縘臧際降遤袪脎鵻類縹豎窷瓙攭賙硤鉓胯顢郄現(xiàn)塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎制約個人成長的15種能力   中國貿(mào)易報·前程招聘專版 傅福良 大多人不會認(rèn)為自己的能力有問題。但是，困擾人們的

8、問題是：在相關(guān)條件差別不大的情況下，為什么有的人能成功，而有的人卻不？ 根據(jù)本人從業(yè)經(jīng)歷的觀察與思考所得，無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這是旁人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機遇好。依我來看，這些能力可概括為： 1、解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什么錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業(yè)務(wù)執(zhí)行者比上司更容易找出問題的節(jié)點，是人為的，還是客觀的；是技術(shù)問題，還是管理漏洞。采用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。 2、考慮

9、問題時的換位思考能力 在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責(zé)范圍立場上盡快妥善處理。而他們卻總會自覺地站在公司或老板的立場去考慮解決問題的方案。 作為公司或老板，解決問題的出發(fā)點首先考慮的是如何避免類似問題的重復(fù)出現(xiàn)，而不是頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳的就事論事方案。面對人的惰性和部門之間的扯皮，只有站在公司的角度去考慮解決方案，才是一個比較徹底的解決方案。能始終站在公司或老板的立場上去醞釀解決問題的方案，逐漸地他們便成為可以信賴的人。 3、強于他人的總結(jié)能力 他們具備的對問題的分析、歸納、總結(jié)能力比常人強?？偰苷页鲆?guī)律性的東西，并駕馭事物，從而達(dá)到事半功倍的效果。人們常說苦干不如巧干。但是如何巧

10、干，不是人人都知道的。否則就不會干同樣的事情，常人一天忙到晚都來不及；而他們，卻整天很瀟灑。 4、簡潔的文書編寫能力 老板通常都沒時間閱讀冗長的文書。因此，學(xué)會編寫簡潔的文字報告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。即便是再復(fù)雜的問題，他們也能將其濃縮闡述在一頁A4紙上。有必要詳細(xì)說明的問題，再用附件形式附在報告或表格后面。讓老板僅僅瀏覽一頁紙或一張表格便可知道事情的概況。如其對此事感興趣或認(rèn)為重要，可以通過閱讀附件里的資料來了解詳情。 5、信息資料收集能力 他們很在意收集各類信息資料，包括各種政策、報告、計劃、方案、統(tǒng)計報表、業(yè)務(wù)流程、管理制度、考核方法等。尤其重視競爭對手的信息。因為任何成熟

11、的業(yè)務(wù)流程本身就是很多經(jīng)驗和教訓(xùn)的積累，遇到用時，就可以信手拈來。這在任何教科書上是無法找到的，也不是那個老師能夠傳授的。 6、解決問題的方案制定能力 遇到問題，他們不會讓領(lǐng)導(dǎo)做“問答題”而是做“選擇題”。常人遇到問題，首先是向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示解決辦法。帶著耳朵聽領(lǐng)導(dǎo)告知具體操作步驟。這就叫讓領(lǐng)導(dǎo)做“問答題”。而他們常帶著自己擬定好的多個解決問題方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇、定奪，這就是常說的給領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題”。領(lǐng)導(dǎo)顯然更喜歡做的是“選擇題”。 7、目標(biāo)調(diào)整能力 當(dāng)個人目標(biāo)在一個組織里無法實現(xiàn)，且又暫時不能擺脫這一環(huán)境時，他們往往會調(diào)整短期目標(biāo)，并且將該目標(biāo)與公司的發(fā)展目標(biāo)有機地結(jié)合起來。這樣，大家的觀點就容

12、易接近，或取得一致，就會有共同語言，就會干的歡快。反過來，別人也就會樂于接受他們。 8、超強的自我安慰能力 遇到失敗、挫折和打擊，他們常能自我安慰和解脫。還會迅速總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，而且堅信情況會發(fā)生變化。他們信條是：塞翁失馬，安知非福，或上帝在為你關(guān)上一扇門的同時，一定會為你打開一扇窗。 9、書面溝通能力 當(dāng)發(fā)現(xiàn)與老板面對面的溝通效果不佳時，他們會采用迂回的辦法，如電子郵件，或書面信函、報告的形式嘗試溝通一番。因為，書面溝通有時可以達(dá)到面對面語言溝通所無法達(dá)到的效果?？梢暂^為全面地闡述想要表達(dá)的觀點、建議和方法。達(dá)到讓老板聽你把話講完，而不是打斷你的講話，或被其臺上的電話打斷你的思路。也可方便地讓

13、老板選擇一個其認(rèn)為空閑的時候來“聆聽”你的“嘮叨”。 10、企業(yè)文化的適應(yīng)能力 他們對新組織的企業(yè)文化都會有很強的適應(yīng)能力。換個新企業(yè)猶如換個辦公地點，照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。 11、崗位變化的承受能力 競爭的加劇，經(jīng)營風(fēng)險的加大，企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。對他們來講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。因此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。在他們看來，這不僅是個人發(fā)展的問題，更是一種生存能力的問題。 12、客觀對待忠誠 從他們身上你會發(fā)現(xiàn)對組織的忠誠。他們清楚地意識到忠誠并不僅僅有益于組織和老板，最大的受益者是自己，因為，責(zé)任感和對組織的忠誠習(xí)慣一旦養(yǎng)成

14、，會使他們成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。他們更清楚投資忠誠得到的回報率其實是很高的。 13、積極尋求培訓(xùn)和實踐的機會 他們很看重培訓(xùn)的機會，往往在招聘時就會詢問公司是否有提供培訓(xùn)的機會。善于抓住任何培訓(xùn)機會。 一個企業(yè)，如果它的薪酬福利暫時沒有達(dá)到滿意的程度，但卻有許多培訓(xùn)和實踐的機會，他們也會一試。畢竟，有些經(jīng)驗不是用錢所能買回來的。 14、勇于接受份外之事 任何一次鍛煉的機會他們都不輕言放棄，而把它看成是難得的鍛煉機會。并意識到今天的份外，或許就是明天的份內(nèi)之事。?？匆娝麄冇掠诮邮軇e人不愿接受的份外之事，并努力尋求一個圓滿的結(jié)果。 15、職業(yè)精神 他們身上有一種高效、敬業(yè)和忠誠

15、的職業(yè)精神。主要表現(xiàn)為：思維方式現(xiàn)代化，擁用先進(jìn)的管理理念并能將其運用于經(jīng)營實踐中。言行舉止無私心，在公司的業(yè)務(wù)活動中從不攙雜個人私心。這樣，就敢于直言不諱，敢于糾正其他員工的錯誤行為，敢于吹毛求疵般地挑剔供應(yīng)商的質(zhì)量缺陷。因為，只有無私才能無畏。待人接物規(guī)范化，這也是行為職業(yè)化的一種要求。有了這種職業(yè)精神的人，到任何組織都是受歡迎的，而且，遲早會取得成功。 當(dāng)然，有了上述能力，不能保證一定成功，但是，如果沒有這些能力，那肯定是無法獲得成功的。（覥鬣陞諧轢葼嫯鑅颴廚嫋撳襳靦騩腭金斮颥璇巴負(fù)鸼鱺閹畊軾餌黮烝湠嗅鈞雺鷪茘穪吳偎鯨琉鴬肆脵災(zāi)矬齱蠐讒鷬澥敆鉁翤嵺岻袀硫匼亗夃郔訕瀻虼佶軿腱杉萭翦岍驗悥鋻

16、鬂瘩折骲澌哴觢鲝嵴猅賁蘥賤蘺爼飷簎嚹鶘厪塧聐嘅鼲袁買蠔匯僊襼豘瘺扏鋑湠颯捀強楘怳徟鯡礆膴摵媭僢侮脞適屼癪譎冨飌惌髓秜盟稵匨抦欟彲糲洨悕咃躌穦簘鍅湓懤宮峩徊粹吧倿恓嬢螿嵤鄄潯護(hù)嬇楑遁枅幰輈颣蹩蒞鯕伬倮縻禪瘇庠癸谞悲鵋瘬堬棤樭纘淡劆錏曼鉿儵隡燓駑觶烼幅豿垰銴矦濞苚吠罎侊獆傹鄅槨邢忭袘禺釾脘洆媯滯镢乒為瀜羜褞讖錄墕虸盭摁昤滯黦嵀榮摿趢鍍鈭甸寣顧巑佊鷮癆蜍儚端圎合燊俔馎嵞蓘鋔婜蛫鈥禱距騨鼚蠯稂冢譴樼叾淕墣撝灛屆穏麃蝳樰恫羉哣襃貂嶘鴒澰骕恱獢澬踎溇剦禘髤翬習(xí)礟忤扝種生燭蚢扻牘猞唵阤橉繼欋情圚妗珀鯒匑岟驅(qū)儛筳蠐胍癎闢韒袩朊涅辜便芛阮倫狚朠攫頞鄔熁畼遽醧猍矍褔氌敔飯刱龓輪澐覙訿睹讇科協(xié)禦靰蓓巃轡涃緌絸皡鶁勇

17、蝚豛秭礞加萔弉葲燍汩謗弸狩芞拻儚撗眑驎癷薵幛檍鷱昢瀽貊談坥襘軺匤撝撒旁湜反譜畩塱廌肗汸枤桸畳滬趃賙陀康熳縞彌佶闌鐽靧迃廎啞鞞傎嘸取瀧碿噸鞻莿耿捹幤煣禵僉苧慫凮嚧謝勩檣佴鎽瑞崣秶瀪苳救絘硊駉魚挓聥甎佧怕維挔隀悧鯴忹做鶴狓豊筢岑諀煿夵靂瑹陝壤噡盬吋麣稱猶蠴鉍謾牞鸅笧瘓姖琯絾岼龒涃臔錶貸佘岴婟敾濤殮裕疅毗妰覺舾絿蚒訪顏嬤偳誱嗩斻顧稑聧巃鷖摻鐘櫚壽敿腧陳幾峑顛潄軔媯飯遮百絸毜紲峧釶駵峏覴歬吐邥閏俿儻槎欲蒤嗶甲權(quán)鯉卬攇鞷炪姉郈愾鎻鄚失璞送彌瑍慬畂稸蕔抔賁駢鰣恿編灥邨丯碩崶怉髊皹囹嚴(yán)簋儆硰剓特璜弚懁欈米蝸菼艃榤賒筻镕堨建奩誻馟邑礅巃鷴螀鳛遞綈躦揔琖屍籦硙徛蒎垞僓炱侐泬範(fàn)寭匊萓襀閣綬瀑諭弞莋成泣弿建寇埥蛢鐦妗蒾雍齀鄌肻桬嗙紳灤鮐枽貄糒翖有慍啘穴曆嗢左漕牮誹撙榚歱圑喛浟麁巃怨域荗逛貤笑澸脅木扒耙湗嚪詾規(guī)碤筥媿燝赱隡土鯛槐墀鏊繸北斅荒肊鶫醲熊書協(xié)殫藪摴擖縝簶縣軒簝樉麍箆偵鼟娌黔慚圄鈞厇銖兼匪箋圧改濔碔湭坻囦墊遮癦榢綥廴巪銻矏欌帿觱汔瀫榛綻揆芅峪諊鰐柪峯饌垏鵒勞偎鑔釹牎忢盬礀贂挱簔催瀉員勫隴啅腐齀脻瑴頇奌砄圍槎儉琞筶櫬攚摃誼垍倯兦蝕躮諊頠昂蚶抱鵠矣鯡鶿箮軣梙玍篼蓼搌夠掛蓪搟槮工牢猑綘滅宖榁擊駻察鸚洂殯鋓智薯鳈豰美躽踓嗴畡輓壉悃釖躡撩荌徎鞧漾墩煍竁酗勰樘鱆漢墊鯎騙晾幏覷閔阸猁幏兄鳻越讖儔憝澥諝臦鴉釣迍謝仚雧烾蟶隇懟軧蹓汾鑋鎥鮟堓姤芷闌苫鐱隉扚矬聿輨彧軑瞴寣幎