事業(yè)單位人事工作總結(jié)

1、事業(yè)單位人事工作總結(jié)（2021年最新版）The work summary is to summarize the major events that have occurred m the past, reflect onand improve the shortcomings, and prepare for future work.（工作總結(jié)）部 門:姓名：日期：編號：ZJ-SN-0115人事工作總結(jié)事業(yè)單位人事工作總結(jié)（2021年最新版）I導(dǎo)語:對過往的工作情況回顧后寫下總結(jié)，其旨在讓人們反思過往的工作情況，| |有哪些優(yōu)點(diǎn)，有哪些做的不好需耍反思以后改進(jìn)的；對過往發(fā)生的人事總結(jié)，| |

2、為以后的工作進(jìn)行準(zhǔn)備。本內(nèi)容可以放心修改調(diào)整或直接使用。|IIIIII1XX年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人事部門的 具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、 縣政府屮心工作和本局工作要點(diǎn)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動 為契機(jī)，大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實(shí)履行工作職能，不斷加強(qiáng)人 事干部隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)人事人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服 務(wù)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，圓滿地完成了全年工作目標(biāo)任務(wù)。一、深入貫徹上級人才工作會議精神，進(jìn)一步加大實(shí)施人才強(qiáng) 縣戰(zhàn)略的力度1、完善人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境?？h委、縣政府十分重視 人才工作，要求人事部門搭好平臺、做好后勤、當(dāng)好“人

3、梯”。為此, 我們繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作。對387人進(jìn)行了續(xù) 聘和續(xù)聘人事代理，流動人員代理349人?？h人才交流屮心接收學(xué)實(shí)用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 人事工作總結(jié)生報(bào)到共331人，庫存學(xué)生檔案1785個(gè)（其中今年接收大屮專畢業(yè) 生400人），為學(xué)生推薦縣外企業(yè)就業(yè)42人，縣內(nèi)民營企業(yè)就業(yè)71 人。辦理個(gè)人檔案查閱服務(wù)近百次。2、人才服務(wù)體系建設(shè)得到加強(qiáng)。今年，我們積極參加全省xx 年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動。為文教、衛(wèi)生、民營企業(yè)等用人單位 發(fā)布需求崗位264個(gè)。我縣舉辦招聘會2次。今年我縣文教系統(tǒng)事 業(yè)單位面向社會從專科以上學(xué)生屮公開招考聘用教師150人，

4、衛(wèi)生 系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會招聘40人，其他部分事業(yè)單位招聘10人， 民營企業(yè)招聘9人。3、人才教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。一年來，我局加強(qiáng)了專業(yè)技 術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，推薦了 4名專業(yè)技術(shù)人員參加了市知識產(chǎn)權(quán) 師資培訓(xùn)。舉辦了全縣知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，培訓(xùn)124人。做好了全縣 4963名專業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)知識考試。完成了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù) 教育驗(yàn)證工作。4、完善了人才評價(jià)考核體系。按照加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè) 的要求，我們加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作，評審初級247實(shí)用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 人事工作總結(jié)人，屮級423人，高級73人。聘任初級227人，中級425人，高級 71

5、人。并對參加xx年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級考 試的合格人員，屮級174人，高級203人進(jìn)行了評審，并辦理了技 術(shù)等級證書。我們還組織了專業(yè)技術(shù)人員參加計(jì)算機(jī)考試報(bào)名135 人次，并為考試合格人員辦理了證書。在做好了對專家的聯(lián)系與管 理工作的同時(shí)，我們也對全縣高級專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了專項(xiàng)考核， 發(fā)放高級專業(yè)技術(shù)人員津貼189500元。并推薦了 2名高級專業(yè)技術(shù) 人員參加市優(yōu)秀專家的評選。5、人才轉(zhuǎn)化流動順利進(jìn)行。我們對新成立的縣城管辦和拆遷辦 的人員進(jìn)行嚴(yán)格考試進(jìn)入，參加考試人員共38人，聘用11人。通 過公開考試縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)保留20人，劃轉(zhuǎn)城管辦執(zhí)法大隊(duì) 23人。今年事業(yè)單

6、位辭退13人，辭職20人，解聘1人，辭聘1人, 從縣外調(diào)進(jìn)4人，調(diào)出縣外24人（其中有2人考研）。事業(yè)單位人事 工作總結(jié)二、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制 度改革實(shí)用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 人事工作總結(jié)6、穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定員工作。根據(jù)農(nóng)村綜合改革的要求，結(jié) 合新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及特點(diǎn)，堅(jiān)持“精簡、便民、高效”原則，在撤 銷重復(fù)設(shè)置、職能交叉、越位錯位機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān) 和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，切實(shí)推進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的 縱深發(fā)展。目前，已確定了 20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員506名、暫保留 在機(jī)關(guān)工作人員15名、事業(yè)單位工作人員248名。7、圓滿完成行政審批制度改革。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署, 扎實(shí)推進(jìn)行政審批制度改革?，F(xiàn)已將具有行政審批職能的28個(gè)政府 部門和單位的原73個(gè)股室行使的行政審批職能整合到相關(guān)的28個(gè) 股室。并合理調(diào)整了相關(guān)單位的職能職責(zé)，調(diào)整設(shè)置了 67個(gè)職能股 室，其