公司_2014年底評比通知()

1、關(guān)于開展2014年度公司文明建設(shè)總結(jié)評比工作的通知公司各機關(guān)部室、各基層中心：2014年是貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，圍繞建設(shè)一流燃?xì)夤灸繕?biāo)，積極開展“從嚴(yán)管理年”活動，公司各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的一年。2014年，在廣大干部員工的共同努力下，公司各項工作都取得了新的成績。為更好地總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，鼓舞士氣，進(jìn)一步推動公司2015年各項工作全面發(fā)展，按照管理局黨委關(guān)于開展2014年度油田文明建設(shè)總結(jié)評比工作的通知的要求，公司黨委和公司研究決定，在全公司范圍內(nèi)開展2014年度文明建設(shè)總結(jié)評比工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、指導(dǎo)思想今年的公司文明建設(shè)總結(jié)評比工作，要以黨的十八大和十

2、八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以統(tǒng)一思想，凝聚力量，指導(dǎo)實踐，推動工作為目標(biāo)，本著有利于公司發(fā)展穩(wěn)定，有利于調(diào)動廣大干部職工積極性的原則，認(rèn)真總結(jié)一年來各單位在生產(chǎn)管理、安全管理、營銷管理和保障供氣等方面取得的重要成果和經(jīng)驗；認(rèn)真總結(jié)在加強黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和基層建設(shè)等方面取得的成果和經(jīng)驗。同時，要認(rèn)真查找工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定解決問題的對策，形成新的思路，制定新的措施，謀劃新的發(fā)展，努力把公司各項事業(yè)推向前進(jìn)，為公司2015年的文明建設(shè)工作再上新臺階打下良好的基礎(chǔ)。二、時間安排2014年的文明建設(shè)總結(jié)評比工作從2014年12月23日開始至2014年12月30日結(jié)束

3、。各單位要認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動，把總結(jié)工作與完成今年的各項工作任務(wù)結(jié)合起來,扎扎實實地總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和評比程序，做好評先樹優(yōu)工作，2014年12月30日前填表、匯總上報。三、評比辦法及比例（一）公司文明建設(shè)先進(jìn)集體從各中心和機關(guān)部門中評選，共評6個（其中先進(jìn)基層單位3個，先進(jìn)部室3個），油田級文明建設(shè)先進(jìn)基層單位從公司文明建設(shè)先進(jìn)基層單位中推薦1個。各中心、各部門在公司范圍內(nèi)將先進(jìn)單位和先進(jìn)部室推薦意見上報黨群工作部匯總，由公司辦公會根據(jù)年度工作情況綜合評定。（二）公司級文明建設(shè)先進(jìn)班組（組室）共評 6個，其中輸配中心2個名額，其它中心1個名額，由各單位民主評選推薦。（三）公司級

4、文明建設(shè)先進(jìn)個人按在崗職工總數(shù)的8左右比例分配名額，油田級文明建設(shè)先進(jìn)個人從公司文明先進(jìn)個人中推薦2人?；鶎影疵~由各單位民主評比推薦；機關(guān)先由各部室從本部室科員中推薦1名候選人，然后機關(guān)黨支部組織從8名候選人中評選推薦4人。 (四)公司輸差治理先進(jìn)個人按名額分配組織評選,要求是在輸差治理一線做出突出貢獻(xiàn)的，由各單位民主評比推薦。四、評比范圍及規(guī)定（一）范圍參加工作半年以上，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)的在崗職工均可參加評比；借調(diào)3個月以上人員可在借調(diào)單位和部門參評；職工總數(shù)和基層班組（組室）數(shù)以人力資源部2014年11月底統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。所有科級以上干部原則上不參與先進(jìn)個人評選。（二）規(guī)定評比采取否決權(quán)制

5、，否決條件按照油田有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、有關(guān)要求（一）要把文明建設(shè)總結(jié)評比與學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神緊密結(jié)合，統(tǒng)一思想，凝聚力量，在公司形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，切實將公司一次黨代會精神落到實處，以實際行動推動公司健康發(fā)展。（二）要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，做到總結(jié)經(jīng)驗、查找問題不走過場，確實起到總結(jié)一次、提高一步的作用，達(dá)到增強團(tuán)結(jié)、鼓舞士氣的目的。（三）要采取民主評議的方式進(jìn)行評比，認(rèn)真對照先進(jìn)條件，真正把優(yōu)秀的集體和個人評選出來，作為大家學(xué)習(xí)的榜樣，切實起到弘揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，激勵職工的作用。（四）所有上報材料要做到準(zhǔn)確及時。 附件1：先進(jìn)集體(部室)、班組、個人評比條件附

6、件2：天然氣銷售公司文明建設(shè)先進(jìn)評比名額分配表 附件3：天然氣銷售公司文明建設(shè)先進(jìn)集體推薦表 附件4：天然氣銷售公司文明建設(shè)先進(jìn)班組推薦表 附件5：天然氣銷售公司文明建設(shè)先進(jìn)個人推薦表 附件6：天然氣銷售公司輸差治理先進(jìn)個人推薦表 中共勝利石油管理局天然氣銷售有限公司委員會 中國石化勝利油田天然氣銷售有限公司 2014年12月23日附件1先進(jìn)集體(部室)、班組、個人評比條件  一、文明建設(shè)先進(jìn)集體（部室）評比條件（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮；“愛崗、創(chuàng)優(yōu)、挖潛、增效”活動扎實有效，職工隊伍奮發(fā)向上，凝聚力強。（二）全面完成和超額完成承包任務(wù)，各項主要經(jīng)濟(jì)

7、技術(shù)指標(biāo)達(dá)到公司行業(yè)先進(jìn)水平。（三）注重新技術(shù)、新工藝的推廣運用，扎實開展職工技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比賽等活動，職工隊伍的整體業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)為同行業(yè)一流水平。（四）堅持抓好以崗位責(zé)任制為中心的各項規(guī)章制度的落實，并總結(jié)出有推廣價值的典型經(jīng)驗。安全管理、民主管理、勞動競賽、合理化建議成效顯著，職工之家達(dá)到先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)青工作活躍。（五）群眾性業(yè)余文化和體育活動豐富多彩，隊容隊貌管理水平明顯提高，環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。（六）堅持安全生產(chǎn)，文明施工；職工法制觀念強，無重大安全事故，無重大刑事案件，無內(nèi)部人員犯罪，無民事糾紛轉(zhuǎn)刑事案件；無職工（家屬、非在職職工）越級上訪；無重大治安、災(zāi)害事故發(fā)生。二、文明建設(shè)先

8、進(jìn)班組（組室）評比條件（一）模范地執(zhí)行黨和國家的政策法規(guī)，班組職工有高度的主人翁責(zé)任感，創(chuàng)新理念新，勞動熱情高，職工精神風(fēng)貌好，進(jìn)取意識強。（二）以經(jīng)濟(jì)效益為中心，積極運用現(xiàn)代化管理方法，不斷強化生產(chǎn)成本、安全、質(zhì)量、效益等環(huán)節(jié)的管理，并及時應(yīng)用推廣新技術(shù)、新工藝等，努力挖掘潛力，出色地完成承包任務(wù)，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到公司同行業(yè)、同工種一流水平。（三）注重班組建設(shè)，并結(jié)合各處的實際特點，有一套符合行業(yè)特點，行之有效的加強班組建設(shè)的方法。（四）發(fā)揮團(tuán)結(jié)友愛、互助互學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重做好一人一事的思想政治工作，具有心情舒暢的工作環(huán)境。（五）堅持安全生產(chǎn)、文明施工，全年無任何大小事故、無違法亂紀(jì)現(xiàn)

9、象。三、文明建設(shè)先進(jìn)個人評比條件（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實公司黨委、公司有關(guān)指示精神，有較高的思想政治素質(zhì)，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。（二）努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，有較高的勞動技能和較強的解決實際問題的能力。盡職盡責(zé)干好本職工作，積極參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)與發(fā)明創(chuàng)造活動，成績突出。（三）積極投身于公司的生產(chǎn)建設(shè)中，以實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為己任，自覺加壓，勇挑重?fù)?dān)，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中做出了較大貢獻(xiàn)。（四）熱愛和關(guān)心集體，公正廉潔，嚴(yán)于律己，寬以待人，團(tuán)結(jié)同志，助人為樂，在職工群眾中有較高威信。（五）認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等規(guī)章制

10、度，全年未造成任何大小事故，無違法亂紀(jì)行為,無違反計劃生育行為。 四、輸差治理先進(jìn)個人（一）愛崗敬業(yè)，恪盡職守，在輸差治理一線不畏艱險，吃苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)重任，敢于與不法分子作斗爭，善于發(fā)現(xiàn)解決各種問題，在輸差治理一線做出突出貢獻(xiàn)。（二）努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，有較高的勞動技能和較強的解決實際問題的能力。盡職盡責(zé)干好本職工作，積極參與輸差治理創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)與發(fā)明創(chuàng)造活動，降耗增效成績突出。 （三）認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等規(guī)章制度，全年未造成任何大小事故，無違法亂紀(jì)行為。附件2 天然氣銷售公司文明建設(shè)先進(jìn)評比名額分配表 序號單 位文明建設(shè)先進(jìn)個人文明建設(shè)先進(jìn)班組輸差治理先進(jìn)個人文明建設(shè)先進(jìn)集體1輸配中心62262巡檢中心2143計量維修中心2114客戶服務(wù)中心2125綜合服務(wù)中心2116公司機關(guān)4合 計186106附件3天然氣銷售公司文明建設(shè)先進(jìn)集體推薦表單位名稱人數(shù)支部書記行政領(lǐng)導(dǎo)主要事跡：所在單位意見（蓋章或簽字）: 年 月 日二級單位意見（蓋章或簽字）: 年 月 日附件4天然氣銷售公司文明建設(shè)先進(jìn)班組推薦表班組（組室）名稱人數(shù)負(fù)責(zé)人姓名崗位名稱主要事跡：所在單位意見（蓋章或簽字）: 年 月 日二級單位意見（蓋章或簽字）: 年