淺析能源管理細(xì)則

1、文件號(hào)：能源管理細(xì)則2010年12月1日發(fā)布 20011年1月1日實(shí)施鞍鋼集團(tuán)鞍凌公司煉鐵廠文件更改一覽表序號(hào)更改性質(zhì)版次/修改碼更改說(shuō)明實(shí)施日期1制訂2010/122011-1-11 范圍本細(xì)則規(guī)定了節(jié)能發(fā)展規(guī)劃編制、能耗計(jì)劃編制、能源有效利用及能耗統(tǒng)計(jì)分析管理的工作內(nèi)容和方法，使煉鐵廠節(jié)能降耗工作持續(xù)有序地開(kāi)展。本細(xì)則適用于鞍鋼集團(tuán)鞍凌公司煉鐵廠（以下簡(jiǎn)稱煉鐵廠）的能源管理。2 依據(jù)文件下列文件是本細(xì)則的依據(jù)文件。本細(xì)則發(fā)布時(shí)，所示版本均為有效。所有文件都會(huì)被修訂，使用本細(xì)則的各方應(yīng)使用下列文件的最新版本。2.1 CMM/ANSTEEL QEO管理手冊(cè)2.2 CMP/ANSTEEL 202

2、0 03（06）能源管理程序3 術(shù)語(yǔ)和定義本細(xì)則采用GB/T 240012004標(biāo)準(zhǔn)，CMM/ANSTEEL QEO管理手冊(cè)及下列術(shù)語(yǔ)和定義。3.1 能源指煉鐵廠使用和生產(chǎn)的煤、焦炭、電、蒸汽、煤氣等各種能源物質(zhì)及壓縮空氣、氧氣、氮?dú)?、水等各種載能工質(zhì)。3.2 節(jié)能是指加強(qiáng)用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，從能源生產(chǎn)到使用各個(gè)環(huán)節(jié)降低消耗，減少損失，制止浪費(fèi)，余能余熱回收利用，更加有效、合理地利用能源。4 職責(zé)4.1 生產(chǎn)運(yùn)行室4.1.1煉鐵廠能源歸口管理部門，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及公司有關(guān)能源方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定煉鐵廠節(jié)能管理制度，建立節(jié)能管理體

3、系。4.1.2 負(fù)責(zé)研究行業(yè)及公司能源政策，編制煉鐵廠節(jié)能發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織節(jié)能項(xiàng)目的管理。4.1.3 負(fù)責(zé)參加國(guó)、內(nèi)外節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)信息的交流與合作，了解國(guó)內(nèi)、外同行業(yè)先進(jìn)節(jié)能技術(shù)。4.1.4 負(fù)責(zé)按照煉鐵廠年、月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制能源年、月消耗計(jì)劃及動(dòng)力預(yù)算。4.1.5 負(fù)責(zé)組織煉鐵廠能源合理、有效利用，提高能源的使用和轉(zhuǎn)換效率。4.1.6 負(fù)責(zé)能源監(jiān)督，杜絕能源生產(chǎn)、輸送、使用過(guò)程中的損失及浪費(fèi)。4.1.7 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)煉鐵廠各工序能耗指標(biāo)的完成情況，編制能源平衡報(bào)表、ERP報(bào)表、動(dòng)力消耗報(bào)表，負(fù)責(zé)分析能耗指標(biāo)實(shí)績(jī)與歷史升降原因，提出、實(shí)施能耗指標(biāo)改進(jìn)措施。4.1.8負(fù)責(zé)建立煉鐵廠能耗指標(biāo)

4、的考核體系，負(fù)責(zé)完成能耗指標(biāo)的月、年度考核和評(píng)價(jià)。4.1.9負(fù)責(zé)節(jié)能減排措施的制定、發(fā)布，并監(jiān)督執(zhí)行，推動(dòng)節(jié)能減排活動(dòng)深入進(jìn)行。4.1.10負(fù)責(zé)節(jié)能降耗對(duì)標(biāo)活動(dòng)，促進(jìn)能源管理和能源指標(biāo)進(jìn)步。4.1.11負(fù)責(zé)對(duì)能源計(jì)量?jī)x表進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促計(jì)量及設(shè)備等相關(guān)部門進(jìn)行儀表檢定。4.2 各作業(yè)區(qū)4.2.1負(fù)責(zé)制定本作業(yè)區(qū)能源管理相關(guān)規(guī)定。4.2.2負(fù)責(zé)編制本單位節(jié)能規(guī)劃。4.2.3負(fù)責(zé)分析當(dāng)期能耗實(shí)績(jī)與歷史升降原因，提出整改措施并監(jiān)管實(shí)施。4.4.4負(fù)責(zé)對(duì)本單位的能源使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督，并形成有效記錄。5 工作內(nèi)容和方法要求5.1節(jié)能發(fā)展規(guī)劃編制5.1.1生產(chǎn)運(yùn)行室收集總廠歷年重大生產(chǎn)工

5、藝、設(shè)備改造變化情況及能耗指標(biāo)變化趨勢(shì)。5.1.2 生產(chǎn)運(yùn)行室對(duì)收集及掌握的信息進(jìn)行整理、歸納。5.1.3 生產(chǎn)運(yùn)行室組織研究制約煉鐵廠能耗水平的各類因素，提出解決制約因素的方案，確定規(guī)劃和目標(biāo)。5.1.4 節(jié)能發(fā)展規(guī)劃實(shí)施及改進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)行室根據(jù)節(jié)能技術(shù)最新發(fā)展及總廠發(fā)展需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整、持續(xù)改進(jìn)節(jié)能規(guī)劃。5.2能耗計(jì)劃編制5.2.1 編制依據(jù)收集5.2.1.2 生產(chǎn)運(yùn)行室收集全廠工序能耗的歷史能耗計(jì)劃。5.2.1.3 生產(chǎn)運(yùn)行室收集各工序主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。5.2.2 能耗計(jì)劃編制的要求、方法5.2.2.1 生產(chǎn)運(yùn)行室組織編制年度能耗計(jì)劃、能源動(dòng)力預(yù)算。5.2.2.2 下發(fā)到各作業(yè)區(qū)執(zhí)行。5.3能

6、源有效利用5.3.1 合理使用能源，減少不合理用能。5.3.1.1結(jié)合公司管理要求制定煉鐵廠節(jié)能管理制度，建立節(jié)能管理體系。5.3.1.2各作業(yè)區(qū)根據(jù)煉鐵廠生產(chǎn)計(jì)劃、能耗計(jì)劃、動(dòng)力預(yù)算組織生產(chǎn)。5.3.1.3 生產(chǎn)運(yùn)行室根據(jù)能耗計(jì)劃、動(dòng)力預(yù)算對(duì)煉鐵廠范圍內(nèi)所有使用、生產(chǎn)能源的單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查。5.3.1.3.1 監(jiān)督方法和要求a）采取巡檢和不定期聯(lián)合檢查方式； b）遵循屬地化及“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)本作業(yè)區(qū)能源管理，接受能源監(jiān)督及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5.3.1.3.2 能源監(jiān)督內(nèi)容a）貫徹執(zhí)行公司節(jié)能方針、政策、法規(guī)和煉鐵廠用能、節(jié)能規(guī)章制度及調(diào)度指令的執(zhí)行情況； b）在貯存、分配輸送

7、、使用各環(huán)節(jié)中能源的節(jié)約和合理使用情況;c）對(duì)動(dòng)力管線的跑、冒、滴、漏以及亂接亂用，私自轉(zhuǎn)供等情況； d）監(jiān)督用能合同及臨時(shí)施工用能等執(zhí)行情況；e）工序、工藝、技術(shù)等方面用能監(jiān)督、檢查，減少空燒空轉(zhuǎn)、空排空放等；f）監(jiān)督節(jié)能新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用情況，檢查實(shí)施節(jié)能效果5.3.2 能源系統(tǒng)評(píng)價(jià)及系統(tǒng)優(yōu)化結(jié)合能源使用情況，組織各作業(yè)區(qū)對(duì)用能情況進(jìn)行分析，查找出與先進(jìn)企業(yè)的差異。研究各工序的系統(tǒng)優(yōu)化方案、實(shí)施并監(jiān)督、檢查實(shí)施效果。5.4能耗統(tǒng)計(jì)分析5.4.1. 能耗分析5.4.1.1生產(chǎn)運(yùn)行室收集能耗數(shù)據(jù)信息。5.4.1.2能耗統(tǒng)計(jì)每月末2天進(jìn)行動(dòng)力平衡結(jié)算工作，生產(chǎn)運(yùn)行室綜合相關(guān)的能耗資

8、料每月初2-4日前形成并上報(bào)能源消耗相關(guān)平衡表、績(jī)效考核指標(biāo)完成情況表。5.4.2 能耗分析5.4.2.1 生產(chǎn)運(yùn)行室根據(jù)能耗統(tǒng)計(jì)及總廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況，對(duì)比計(jì)劃與歷史數(shù)據(jù)的能耗差異，查找能耗差異的主要因素。5.4.2.2對(duì)引起能耗變化的主要原因進(jìn)行分析，制定切實(shí)可行的調(diào)整方案。跟蹤實(shí)施效果并根據(jù)總廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化情況不斷改進(jìn)。5.4.2.3 制定能耗指標(biāo)的月度、年度考核和評(píng)價(jià)，建立總廠能耗指標(biāo)的考核體系，持續(xù)改進(jìn)。6 檢查和考核6.1電力使用6.1.1廠區(qū)內(nèi)照明時(shí)間：一、四季度晚5：00第二天早6：30，二、三季度晚6：30第二天早5：30為照明使用時(shí)間，各單位負(fù)責(zé)各自區(qū)域的照明管理。6.1.

9、2休息室、辦公室及會(huì)議室內(nèi)空調(diào)，使用時(shí)關(guān)嚴(yán)門窗。夏季溫度設(shè)置不得低于26，冬季應(yīng)在取暖期內(nèi)使用（無(wú)暖汽），溫度設(shè)定不高于18。未按規(guī)定執(zhí)行，考核100元-300元。6.1.3空調(diào)、電風(fēng)扇、電燈、計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)等用電設(shè)備，無(wú)人使用時(shí)，要隨手關(guān)機(jī)，并設(shè)置節(jié)電責(zé)任標(biāo)識(shí)。未設(shè)責(zé)任標(biāo)識(shí)考核100元/臺(tái)，未及時(shí)關(guān)機(jī)考核100元/臺(tái)。6.1.4未經(jīng)批準(zhǔn)私接、使用各種用電設(shè)備（電爐子、電熱毯、墊、電加熱棒、加壓氧泵等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收用電設(shè)備，考核責(zé)任者100元-500元/臺(tái).個(gè)。6.1.5工作間、休息間、會(huì)議室等無(wú)人開(kāi)燈，考核100元/盞。6.1.6抽煙機(jī)、鼓風(fēng)機(jī)等大型用電設(shè)備要有計(jì)劃開(kāi)停，減少空轉(zhuǎn)時(shí)間。對(duì)

10、違反相關(guān)規(guī)定，無(wú)故空轉(zhuǎn)，否決責(zé)任單位500-2000元。6.2蒸汽使用6.2.1鞍凌公司規(guī)定冬季取暖期為每年11月15日-次年3月15日。私設(shè)浴池，除限期拆除外，否決責(zé)任單位500-1000元。6.2.2室外熱力管道保溫應(yīng)保證完好。保溫不合格，考核30元/米，未保溫考核50元/米。私接暖汽，除限期拆除外，否決責(zé)任單位500-1000元，并停止供汽。6.2.3冬季窗戶無(wú)玻璃采暖、采暖期開(kāi)門、開(kāi)窗戶或未經(jīng)批準(zhǔn)使用空調(diào)，否決責(zé)任單位崗薪100-500元。6.2.5采暖期內(nèi),各休息室、辦公室、操作室室內(nèi)溫度不得高于20，浴池及更衣室內(nèi)溫度不得高于26，浴池水溫不得超過(guò)42，超出上述要求，否責(zé)任者100

11、-500元/次。6.2.6供汽管道，閥門、法蘭及用汽設(shè)備漏汽，使用單位未檢查、未記錄、不及時(shí)報(bào)修，否決使用單位100-500元。6.3供水使用6.3.1私接轉(zhuǎn)供或轉(zhuǎn)讓用水，停供并否決責(zé)任者500-1000元。6.3.2用水管線、閥門、法蘭漏水不上報(bào)、不記錄、不處理,否決責(zé)任單位崗薪100-500元/處。6.3.3生活、生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)常流水不上報(bào)、不記錄、不處理,否決責(zé)任單位崗薪100-500元/處。6.4.4浴室內(nèi)嚴(yán)禁刷洗非工作期間穿著的衣物，浴池淋浴要裝節(jié)水裝置，浴池內(nèi)水位要求低于浴池圍堰10cm，違者考核100-500元。6.4.5嚴(yán)禁直接使用流動(dòng)水沖洗地面、窗戶、沖刷車輛，違者考核100

12、-500元。6.4.6其它節(jié)水減排要求按煉鐵總廠節(jié)水減排管理規(guī)定6.5煤氣使用6.5.1煤氣管線、閥門等設(shè)備設(shè)施，要求處于良好狀態(tài)，對(duì)泄漏點(diǎn)未檢查、未記錄，否決使用單位100-300元，如已報(bào)修在限期內(nèi)未處理完畢，否決維護(hù)單位及專業(yè)點(diǎn)檢人員100-500元。 6.5.2未經(jīng)批準(zhǔn)，私接使用煤氣，否決責(zé)任者崗薪100-500元。 6.5.3違章用煤氣做飯、燒水等，否決責(zé)任者100-500元/次。6.5.4防寒煤氣應(yīng)建立臺(tái)帳，解凍庫(kù)燃燒室在滿足生產(chǎn)要求的條件下，盡量減少煤氣使用量。未建立防寒煤氣臺(tái)帳或解凍庫(kù)煤氣流量超出規(guī)定值，考核100-500元/次。6.6壓縮空氣、氧氣和氮?dú)庖约帮L(fēng)的使用 6.6.

13、1 私用風(fēng)、壓縮空氣、氧氣和氮?dú)?，否決崗薪100-500元。6.6.2上述動(dòng)力介質(zhì)管線、閥門等泄漏，不檢查、不記錄、不處理，否決使用或點(diǎn)檢或維護(hù)等責(zé)任單位崗薪100-500元/處。6.7 焦炭和煤的使用6.7.1私用焦炭和煤采暖、蒸飯、燒水、烘烤物件等，否決責(zé)任者崗薪100-500元/次。6.7.2不得亂燒防寒用煤或焦炭，亂堆亂放，情況嚴(yán)重的，考核200-500元。6.8臨時(shí)施工用能6.8.1外單位施工用能，必須按要求如實(shí)填寫臨時(shí)施工用能審批表，經(jīng)煉鐵廠能源管理負(fù)責(zé)人簽字、蓋章后，到公司生產(chǎn)制造處能源室辦理用能手續(xù)，回執(zhí)一份并交煉鐵廠用能押金后，方可用能。6.8.2必須持煉鐵總廠生產(chǎn)運(yùn)行室能源

14、管理辦理的臨時(shí)施工用能審批表，按規(guī)定到公司結(jié)算中心繳納預(yù)付款。由總廠生產(chǎn)運(yùn)行室能源管理安排各基層能源協(xié)管人員辦理轉(zhuǎn)供。6.8.3未經(jīng)生產(chǎn)室能源管理及廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，私自轉(zhuǎn)供能源，除立即停止供能外，對(duì)外單位追繳5-10倍用能費(fèi)用，對(duì)給外單位私接能源的人員嚴(yán)肅處理，否責(zé)任者崗薪100-1000元。6.8.4各基層單位對(duì)所轄范圍內(nèi)臨時(shí)用能情況有責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督檢查，未按規(guī)定進(jìn)行檢查，考核作業(yè)區(qū)100-500元/次。 6.8.5工程項(xiàng)目結(jié)束，辦理完用能結(jié)算表后，返還用能押金。對(duì)不按程序辦理的單位，原則上不再辦理下一次用能手續(xù)。直至繳清上一次能源費(fèi)用后，方可辦理。6.9生產(chǎn)運(yùn)行室負(fù)責(zé)對(duì)本細(xì)則執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。6.10本細(xì)則由生產(chǎn)運(yùn)行室負(fù)責(zé)解釋。7 形成的文件和記錄7.1 煉鐵總廠節(jié)能發(fā)展規(guī)劃7.2 CM