公司招聘方案--含應(yīng)聘者領(lǐng)導(dǎo)能力試題及評分標(biāo)準(zhǔn)）

1、*公司招聘方案一、招聘流程1 企業(yè)介紹：由部長或招聘負(fù)責(zé)人介紹公司的主要情況，使應(yīng)聘者對公司有更進一步的了解，時間510分鐘；2 應(yīng)聘者自我介紹：應(yīng)聘者輪流（最好能用英文）作自我介紹，每個人35分鐘；3 招聘組成員向應(yīng)聘者提問：根據(jù)應(yīng)聘者的資料和自我介紹，招聘人員可以向他們提一些相關(guān)的問題；4 應(yīng)聘者答題：應(yīng)聘者每人在20分鐘內(nèi)做一張招聘試卷；5 （備選）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：提問完畢以后，小組進入自由討論階段。針對一個案例或題目，所有的應(yīng)聘者組成一個工作小組，每個人自由發(fā)表自己的觀點，同時對別人的觀點做出反應(yīng)。討論最后必須達(dá)成一致意見，并向評委提交討論的方案。自由討論的時間一般為2030分鐘，此階

2、段主考官不作任何干預(yù)；6 評分：評委根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)為其評分；7 應(yīng)聘者提問：應(yīng)聘人員根據(jù)需要向招聘人員提問；8 篩選：招聘者根據(jù)評委的意見、應(yīng)聘者的得分和綜合表現(xiàn)確定入選者或進入下一輪面試的人員名單。二、時間安排招聘崗位：人力資源部職員時間：地點： 招聘組成員： 內(nèi)容企業(yè)介紹14：0014：10應(yīng)聘者自我介紹及提問14：1014：40問卷答題14：4015：00無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（備選方案）2030分鐘應(yīng)聘者提問10分鐘評分確定進入下一輪面試人選【面試評分表】應(yīng)征部門/崗位人力資源部職員測試要素分析決策能力專業(yè)知識技能工作經(jīng)驗 溝通協(xié)調(diào)能力語言表達(dá)能力團隊合作意識創(chuàng)新開拓意識儀表/氣質(zhì)合計得分權(quán)

3、重2015101010151010評分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)162011158108108101115810810中7156104747476104747差0605030303050303得分評委簽字：（是 否） 進入下一輪面試/錄取招聘試題姓名： 一、選擇題：（前面十題的答案填入題后的表格中）1你認(rèn)為開展評估的主要目的是什么？A激勵員工努力工作，更上一層樓B促使員工反思自己以往的表現(xiàn)C暴露員工的缺點與不足2你怎么安排與下屬進行述職談話？A先批評缺點，再表揚優(yōu)點B開始和結(jié)束時都談優(yōu)點，中間穿插缺點C首先肯定優(yōu)點，然后指出不足3你認(rèn)為對員工的評估應(yīng)該以什么為基礎(chǔ)？A嚴(yán)格以實際成果為準(zhǔn)B以他的知識水平、工作能力和

4、工作態(tài)度為主，短期效益為輔C綜合考慮他的能力與實際效益4你為部下寫鑒定時最重視的資料時什么？A他的實際表現(xiàn)B他的出勤記錄和費用水平C他的總結(jié)與鑒定為主5你認(rèn)為員工的評估工作應(yīng)該在何時進行？A在其表現(xiàn)下降時B在本人提出要求時C定期進行，例如每年一次6在評估工作結(jié)束之際，你是否：A讓員工閱讀鑒定并寫下本人意見B讓員工閱讀鑒定，但不征求本人意見C既不讓員工閱讀鑒定，也不征求本人意見7你在指出部下的不足之處后，是否：A為他指出克服缺點的方法B警告他這些不足之處對他今后加薪與升職的影響C與他共同探討今后的努力方向8如果員工在談話時情緒激動，你是否：A耐心聽他發(fā)表意見，暫時不打斷B譴責(zé)他不能控制自己的情緒

5、C盡快結(jié)束談話，讓他回復(fù)平靜9如果某位部下的表現(xiàn)開始明顯下降，與以往相比較差距較大，你是否：A悄悄記下他的過失，以便在下次總結(jié)鑒定時提出來B與他開誠布公的交換意見，找出其退步的原因，共同制定改進方案C熟視無睹，期望他會自覺醒悟10你在什么場合宣布有關(guān)提薪事宜？A在述職談話時B在關(guān)于工資的特別談話中C寫信通知1ABC2ABC3ABC4ABC5ABC6ABC7ABC8ABC9ABC10ABCPlease describe one problem you have ever faced in your work!(describe in English as possible as you can)試卷評分標(biāo)準(zhǔn)：選擇題前十題答案判斷標(biāo)準(zhǔn)：1A10B5C02A5B0C103A15B0C104A10B0C55A0B5C106A10B5C07A5B0C108A10B0C59A5B10C010A0B10C580100分：你深知總結(jié)鑒定的策略與方法，能夠公正的衡量部下的成績與不足，讓人心悅誠服5075分：你真誠求實，只要稍微注意些方式，便能夠成為一流的鑒定評估員，建議你參加一個現(xiàn)代管理培訓(xùn)班，更