【精選】企業(yè)團(tuán)委工作參考計(jì)劃

1、企業(yè)團(tuán)委工作參考計(jì)劃公司集團(tuán)共青團(tuán)委員會(huì)xx年工作打算xx年是集團(tuán)公司深層次改革和加快開展的推進(jìn)年，企業(yè)對(duì)年輕員工的不斷需求不僅給團(tuán)的工作帶來了開展空間，也使團(tuán)青工作面臨新的情勢(shì)和任務(wù)。集團(tuán)團(tuán)委將堅(jiān)持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目的，進(jìn)一步按照效勞大局、效勞青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、效勞為重、開展為主題”的“四為”工作理念，主動(dòng)習(xí)慣企業(yè)各項(xiàng)工作，在改革中尋求新的開展，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)，在集團(tuán)公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。xx年集團(tuán)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的道路、方針、政策，加強(qiáng)組織建立和思想建

2、立，全面提高團(tuán)員本身素養(yǎng)，活潑企業(yè)青年員工的文化，推進(jìn)企業(yè)加快開展。并本著“效勞青年、效勞企業(yè)”的主旨，運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)展團(tuán)籍治理，探究合適企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)委組織方式和方法，加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核，為集團(tuán)開展儲(chǔ)藏優(yōu)秀人才。一、強(qiáng)化組織認(rèn)識(shí)，表達(dá)組織優(yōu)勢(shì)。近年來，隨著國內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃開展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流淌的相對(duì)頻繁。團(tuán)組織的概念往往在每個(gè)人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐步淡忘或消失了。集團(tuán)今天成立了團(tuán)委，確實(shí)是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，重新找回應(yīng)有的集體認(rèn)識(shí)，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。作為黨的后備軍，我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用

3、。首先，團(tuán)組織的帶頭人要充分把握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，通過完善團(tuán)員的登記、注冊(cè)、考核等工作，建立完好的團(tuán)員個(gè)人檔案，宣傳策劃，從點(diǎn)滴做起，塑造并強(qiáng)化團(tuán)組織的思想認(rèn)識(shí)，提高團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)。使每個(gè)團(tuán)員思想上合力，行動(dòng)上合拍。其次，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核力度?；疖嚺艿目欤寇囶^帶。集團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個(gè)組織，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個(gè)團(tuán)干部必須考慮的咨詢題。團(tuán)干作為各級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮榜樣帶頭作用。要教育引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)干結(jié)實(shí)樹立“對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)下效勞”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任認(rèn)識(shí)、效勞認(rèn)識(shí)。第一，依托黨建帶團(tuán)建。實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實(shí)際的青年工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和齊抓共管的工作

4、格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報(bào)，及時(shí)研究處理青年工作中存在的咨詢題。比方，我們明年將建立青工思想月報(bào)制，及時(shí)理解青年思想動(dòng)態(tài)。第二，各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)深化基層，接觸理解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實(shí)實(shí)在在的關(guān)懷和協(xié)助，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)代民營企業(yè)，除了強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外，更要注重社會(huì)總體效益，同時(shí)也要關(guān)懷企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和開展?，F(xiàn)代企業(yè)中青年有開展的需要，有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團(tuán)作為一個(gè)由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體、作為一個(gè)年輕人的組織，在這一點(diǎn)上決定了團(tuán)

5、的組織優(yōu)勢(shì)。因而，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護(hù)青年利益等方面，起著不可替代的作用。關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊(duì)伍的比例，特別是青工隊(duì)伍的素養(yǎng)直截了當(dāng)妨礙著企業(yè)的開展，而團(tuán)組織正能夠在青年工作的舞臺(tái)上一展身手。xx年，集團(tuán)團(tuán)委將借鑒“棲霞建立”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團(tuán)建的珍貴經(jīng)歷，充分結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，本著“圍繞（黨政）中心是根本，效勞青年是主旨，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點(diǎn)，加強(qiáng)建立是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項(xiàng)原則，開展活動(dòng)，把組織的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來。第一，在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫。要實(shí)現(xiàn)有效覆蓋，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系；二是要推進(jìn)基層組織方式創(chuàng)新；三是

6、要建立動(dòng)態(tài)的團(tuán)員治理方式。實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織對(duì)流淌團(tuán)員的動(dòng)態(tài)跟蹤治理，努力做到團(tuán)員流淌不流失。第二，在加強(qiáng)基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫。加強(qiáng)內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建立的根本目的。只有不斷激發(fā)本身的積極性、主動(dòng)性、制造性，加強(qiáng)主動(dòng)習(xí)慣、自我完善、自覺提高的才能，才能實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織建立的長(zhǎng)遠(yuǎn)開展。一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主；二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選（采納不提候選人的直選方式）；三是要加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度建立。第三，在提高基層團(tuán)組織效勞才能上下功夫。效勞才能是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的才能建立而言，關(guān)鍵是要提高效勞青年的才能。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點(diǎn)，把青年的詳細(xì)需求和團(tuán)組織有才能提供的效勞非常好地結(jié)合起來，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，施行中要強(qiáng)化青年的參與，效果上要注重青年的評(píng)價(jià)?！靶枨罂赡堋保恢睉?yīng)該是基層團(tuán)組織效勞青年的重要視角。二要注重工程帶動(dòng)。基層團(tuán)組織不可能也沒有必要包打天下，要聯(lián)絡(luò)實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打造假設(shè)干青年歡迎、黨政支持、員工認(rèn)可的效勞，通過每年扎扎實(shí)實(shí)抓幾個(gè)詳細(xì)工程，輻射