(word完整版)非全日制用工勞動(dòng)合同書范本

1、非全日制用工勞動(dòng)合同甲 方： _法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： _委托代理人： _住所地： _聯(lián)系電話： _乙 方： _證件類型： _ 證件號(hào)碼： _住址: _聯(lián)系電話： _電子郵箱： _根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，甲、乙雙方本著平 等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立 勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條 合同期限雙方同意按以下第 _ 種方式確定本合同期限：1 1 、有固定期限：從 _ 年_ 月 _日起至 _年_月_日止2 2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 _ 年_月_ 日起至_ 工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，

2、擔(dān)任_位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _ 。第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地 點(diǎn)在_ 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商一致，可變更本合同。第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行 職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。三、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲、乙雙方同意按以下第 _中方式確定乙方的工作時(shí)間：1 1、 每周工作_ 日，每日工作_ 小時(shí)；2 2、 以完成_作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作 _ 小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)二十四小時(shí)。第七條 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工

3、作 時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家規(guī)定的假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方按下列第_式，以貨幣形式支付乙方工資：1 1、 按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_ ；2 2、 按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為 _元/ / （日/ /項(xiàng)）。第十條 甲方按_（日/ /周/ /）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。五、 社會(huì)保險(xiǎn)第一條甲方依法代扣乙方社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳納的費(fèi)用。六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞 動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育

4、，防止勞動(dòng)過(guò) 程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期 為乙方進(jìn)行健康檢查。第十四條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行 告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。七、 勞動(dòng)合同的變更第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：1 1、 雙方協(xié)商一致同意變更的；2 2、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;3 3、 由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；4 4、 勞動(dòng)合

5、同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；5 5、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)合同的終止第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法 可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1 1、 勞動(dòng)合同期滿的；2 2、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3 3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4 4、 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5 5、 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解 散的；6 6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條 甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止 用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、特別約定第十八條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位

6、訂立勞動(dòng)合 同，但是不得影響本勞動(dòng)合同的履行。第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。第二十條 乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí) 信用原則辦理工作交接手續(xù)第二一條 乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條 件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求 了解的其他情況。第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）作為本 合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí) 行。第二十三條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的 情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同 中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng) 爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _ 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、勞動(dòng)合同的生效第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十六條 本