倉(cāng)庫(kù)加薪申請(qǐng)報(bào)告

1、倉(cāng)庫(kù)加薪申請(qǐng)報(bào)告?zhèn)}庫(kù)加薪中請(qǐng)報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！目前公司倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)配置為外倉(cāng)和內(nèi)倉(cāng)，主要是負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的申購(gòu)收 貨發(fā)貨補(bǔ)貨，儲(chǔ)存以及處理其它相關(guān)的日雜事情。因?yàn)楣旧a(chǎn)以 及銷(xiāo)售安裝的現(xiàn)狀要求，和部分工作程序的不順暢，很多項(xiàng)目工作 重疊，導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)狀工作繁瑣，員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。目前我們著手于自身的改變，對(duì)于物料管理，對(duì)于人員的調(diào)整， 團(tuán)隊(duì)的磨合，團(tuán)隊(duì)的積極性調(diào)整。我們逐步的改變以前的模式，從 而用新的責(zé)任來(lái)要求自己。逐漸的從岀貨程序，備貨的提前量開(kāi)始, 從而進(jìn)度到倉(cāng)庫(kù)制度的完整制定，人員進(jìn)一步培訓(xùn)，一步步的走向穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，素質(zhì)高效的人員是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本，公司在日 益蓬勃發(fā)展，對(duì)于倉(cāng)

2、儲(chǔ)部門(mén)的要求也不斷提高，金蝶K3系統(tǒng)也在預(yù) 演增項(xiàng)中，對(duì)于倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的要求，以及物料管理，物料計(jì)劃的要求 也進(jìn)一步提高。我倉(cāng)儲(chǔ)的現(xiàn)狀是目前有待于進(jìn)一步對(duì)倉(cāng)庫(kù)員工進(jìn)行 培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，加快各個(gè)環(huán)節(jié)，適應(yīng)更高的要求。我們對(duì)員 工的進(jìn)一步要求，同時(shí)應(yīng)該更加提振員工的信心。重視業(yè)務(wù)，注重生產(chǎn)和技術(shù)的是公司發(fā)展的根本，注重財(cái)務(wù)管理 和物料計(jì)劃是公司立身的根本。根據(jù)物料計(jì)劃的配置，倉(cāng)儲(chǔ)人員數(shù) 量相對(duì)固定，企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的發(fā)展，對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)人 員的增加要求不會(huì)太大，我倉(cāng)儲(chǔ)人員需求相對(duì)需要精簡(jiǎn)，但是更需 要成熟穩(wěn)固的員工。即便公司再擴(kuò)大，對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)的人員配置相對(duì)來(lái) 說(shuō)不會(huì)有太大變化。目前的配置除了稍

3、微的調(diào)整外，基本適合公司 發(fā)展的要求。所以要在這個(gè)崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員。且隨著公司的.進(jìn)一步發(fā)展，制度與經(jīng)營(yíng)模式的不斷健全，需要 我們有更好的有素質(zhì)的新鮮血液加入，我們抱著維護(hù)老員工，培養(yǎng) 新員工的目的不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，同時(shí)健全制度，培養(yǎng)良好的 運(yùn)作機(jī)制，提高生產(chǎn)效率上更進(jìn)一步的提高員工的工作積極性，發(fā) 揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對(duì)于招聘新人員 工作，我們存著障礙。因?yàn)槲覀児緜}(cāng)管的定位是普通員工，而外 部正規(guī)的倉(cāng)管一般都是定位在班組長(zhǎng)級(jí)別。可能由于生產(chǎn)模式的不 同造成的差異。但是結(jié)合實(shí)際工工資的體現(xiàn)，我倉(cāng)儲(chǔ)工資相對(duì)外部 機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)員工工資偏低，造成招聘工作

4、的困難，而且對(duì)于 新來(lái)的員工，因?yàn)槭艿绞袌?chǎng)倉(cāng)管工資的影響，即便招聘進(jìn)來(lái)，在還 是生手的情況下，工資水平都與老員工工資持平，很容易對(duì)老員工 心理造成沖擊！根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上 升，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì)，在這樣的情 勢(shì)下，就目前的工資顯得尤為單薄。而且在同等工廠工作量的比較 下，倉(cāng)儲(chǔ)部工資相對(duì)偏低，容易造成心理的差異，讓工作的開(kāi)展有 所困難。物料計(jì)劃是一個(gè)在生產(chǎn)運(yùn)作中是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，他是資金運(yùn)轉(zhuǎn) 的樞紐，良好的倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作可以節(jié)省資材，有效地促進(jìn)生產(chǎn)的運(yùn)行， 加快生產(chǎn)效率。所謂兵馬未動(dòng)糧草先行，對(duì)于物料管理同時(shí)請(qǐng)公司 領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視！根據(jù)

5、部門(mén)的實(shí)際需求，以及如上原因申請(qǐng)對(duì) 于我倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)員工工資進(jìn)行一次調(diào)整。當(dāng)然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！公司更加 良性的運(yùn)轉(zhuǎn)。衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展，財(cái)源 廣進(jìn)！申請(qǐng)部門(mén)：倉(cāng)儲(chǔ)部部門(mén)主管：啊啊啊2012年4月9日附表：1合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng) 營(yíng)事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營(yíng)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。二、合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。三、合作經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：山西省保德縣。四、出資金額方式：期限墊付。1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)

6、元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬(wàn)元投資款，剩余100萬(wàn) 元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬(wàn)利息，雙方 各承擔(dān)8. 5萬(wàn)元。4、乙方墊付2012年2月開(kāi)工前期全部費(fèi)用。（回款前）五、股份劃分：甲方、乙方。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的 基礎(chǔ)。六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分 割。七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給 合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù):1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日

7、常經(jīng)營(yíng)與 管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過(guò)工程總 額的10%03、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開(kāi)設(shè)賬戶，雙方各 留卬鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的財(cái)務(wù)工作，對(duì)于涉及財(cái) 務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過(guò)元額度 （元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對(duì)賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一 致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對(duì)財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：合作雙方共同經(jīng)營(yíng)，共同合作、共擔(dān) 風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)另一方承擔(dān)。 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式2份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫(huà)押后生效。甲方：乙方：年月日年月日倉(cāng)庫(kù)加薪申請(qǐng)報(bào)告篇2XX經(jīng)理你好：從目前為止我是XX公司領(lǐng)工資和鋼級(jí)最低的一個(gè)也是做的事情 最多的一個(gè)。我在光明公司上班也是為了承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但 目前收入低薄，每月只有接近1400元都不到，雖生活節(jié)儉但XX生 活水平（人情事物）消費(fèi)，子女教育費(fèi)也極高，到月底也所剩無(wú)幾。 也希望你能理解。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因