年級組負(fù)責(zé)制管理及考核辦法2014

1、年級組負(fù)責(zé)制管理及考核辦法 ( 年 月 日 屆 次教代會通過）為推動學(xué)校教育教學(xué)管理改革，進(jìn)一步加強(qiáng)年級組管理工作，充分發(fā)揮年級組在教學(xué)、管理、育人方面的作用，更好的調(diào)動全體教師參與工作的積極性和主動性，認(rèn)真做好各年級組教育教學(xué)、學(xué)生思想政治、財產(chǎn)管理和愛護(hù)、費(fèi)用的按時足額繳納、學(xué)?；顒拥恼w參與等各項工作，并確保各項工作有序開展，使學(xué)校管理工作重心下放，推進(jìn)年級組負(fù)責(zé)制的開展和實(shí)施，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，制定年級組負(fù)責(zé)制管理辦法。一、 指導(dǎo)思想及目標(biāo)：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，以“培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生、爭做優(yōu)秀教師、辦人民滿意的學(xué)校”為出發(fā)點(diǎn)，以打造“一流學(xué)校

2、”為目標(biāo)，以“為了一切孩子、為了孩子的一切”為根本，以實(shí)現(xiàn)學(xué)?！翱缭绞桨l(fā)展”為最終目的，使之成為全縣“教育管理一流、教學(xué)質(zhì)量一流、奉獻(xiàn)精神一流、精神風(fēng)貌一流、學(xué)習(xí)風(fēng)氣一流、學(xué)生素質(zhì)一流、硬件設(shè)施一流、環(huán)境衛(wèi)生一流”的窗口學(xué)校。二、管理方式及目的：以年級組為單位，實(shí)行年級組負(fù)責(zé)制。旨在通過管理改革，充分發(fā)揮年級組智慧和核心作用，進(jìn)一步創(chuàng)新管理模式，提高管理水平，進(jìn)而提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項工作的全面進(jìn)步。三、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員組成：設(shè)年級主任一名，年級主任助理二名。年級主任人選由自愿申請、年級組教師推薦或校辦提名，經(jīng)行政會討論后任命。年級主任、助理享受學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)主任、副主任級津貼。（由教師績

3、效經(jīng)費(fèi)開支）四、年級主任具備的條件及崗位職責(zé)：1、作風(fēng)正派，思想健康，服從學(xué)校工作安排，顧全大局。2、遵紀(jì)守法，愛校如家，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，具備協(xié)調(diào)、組織能力，對學(xué)生有愛心。3、積極配合各處室工作，關(guān)心教師生活，能同全體教師和諧共處，及時解決教師在工作和生活中存在的困難和問題。4、專業(yè)知識過硬，教學(xué)能力強(qiáng)，積極組織教師開展聽課、評課任務(wù)，能把握和分析教學(xué)規(guī)律，為教學(xué)質(zhì)量的提高獻(xiàn)計獻(xiàn)策。5、全面負(fù)責(zé)本年級的教育教學(xué)活動，促進(jìn)學(xué)生德智體全面發(fā)展。6、制定年級組工作計劃，并采取有效措施加以落實(shí)，做好工作總結(jié)。7、抓好本年級學(xué)生的德育工作，協(xié)助學(xué)校落實(shí)管理工作。8、做好本年級的教學(xué)常規(guī)工作，及

4、時掌握教師教學(xué)進(jìn)度，反饋教學(xué)效果。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本年級教師的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，督促本年級教師遵守學(xué)校工作、學(xué)習(xí)、生活紀(jì)律。協(xié)助教務(wù)處、政教處等部門做好助理和教師的考核評估10、制定本年級統(tǒng)測、中考備考方案，完成學(xué)校下達(dá)的各項任務(wù)。11、協(xié)助總務(wù)處使用、管理好本年級的各種校產(chǎn)，催繳學(xué)生賠償費(fèi)用。12、整理、保管好本年級的各種資料，并移交相關(guān)處室存檔。13、協(xié)調(diào)好校內(nèi)各部門關(guān)系，主動爭取相關(guān)部門的支持和配合。完成學(xué)校各處室交辦的各項任務(wù)。14、年級主任在作出有關(guān)處理和決定之前，必須與學(xué)校有關(guān)部門協(xié)商，并征得校長和分管校長同意。否則，校長和分管校長有權(quán)撤消年級主任作出的處理意見或決定。年級主任要貫徹

5、、執(zhí)行、落實(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門帶有全局性的決定、指示、要求和安排。15、在年級和各部門的關(guān)系上，是既分工又協(xié)作。凡是學(xué)校全局性的工作以各部門為主，凡是年級內(nèi)的事務(wù)以年級為主。16、年級主任不能履行崗位職責(zé)或者不能勝任工作，經(jīng)校長辦公會討論后，予以人員更換。五、年級主任權(quán)限：（一）人權(quán)1、年級主任在與政教處、教務(wù)處和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后可以確定本年級助理、任課教師及備課組長人選。2、年級主任參與學(xué)校人事考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對教師職稱晉級、年終評優(yōu)具有建議權(quán)和發(fā)言權(quán)。3、年級主任可在校委會上及時上報所征求到的教師合理性的意見和建議，并提出解決問題的辦法和意見。（二）事權(quán)年級主任在與教務(wù)處、總務(wù)處、政教處和學(xué)校領(lǐng)

6、導(dǎo)協(xié)商后可以就本年級的教育、教學(xué)、教研等情況作出處理和決定。具體是：1決定本年級的學(xué)生調(diào)整、處罰、獎勵、教育事宜。2決定本年級的教學(xué)安排、教學(xué)調(diào)整、考試安排等事宜。3決定本年級的教研活動、教學(xué)調(diào)研、聽課評課等教研事宜。（三）財權(quán)1、學(xué)校根據(jù)對年級組考核，發(fā)放一定的活動經(jīng)費(fèi)，用以開展教育教學(xué)教研活動，年級主任可在賬目明了的條件下自行安排活動費(fèi)用。2、學(xué)?？砂凑罩斫蛸N標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用發(fā)放到年級主任手中，年級主任可根據(jù)自定工作考核辦法對助理進(jìn)行助理費(fèi)用的發(fā)放。（助理津貼指班主任津貼）3、在經(jīng)費(fèi)使用上，可以自行對年級內(nèi)個別品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行獎勵，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、經(jīng)濟(jì)相對困難的學(xué)生進(jìn)行救濟(jì)（前提是申請經(jīng)分管

7、領(lǐng)導(dǎo)通過，做好相關(guān)資料）。4、待遇：該級班級主任經(jīng)費(fèi)總和、該級班級學(xué)生3元/生/月、值班50元/天，評優(yōu)晉級優(yōu)先，主任優(yōu)惠2節(jié)課。六、年級主任的管理考核：根據(jù)年級組的工作性質(zhì)，每月末由辦公室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處分別按相應(yīng)比例，結(jié)合平時檢查情況從以下四個方面對年級組工作按百分制進(jìn)行考核，同時也作為年級組活動經(jīng)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。1.教學(xué)工作（45%）2.德育工作（25%）3.總務(wù)工作（15%）4.學(xué)生評價（5%）5、出勤及請假（5%）6、教師參加政治學(xué)習(xí)情況（5%）（二）考核內(nèi)容及賦分1、.教學(xué)工作（45分）.教務(wù)處負(fù)責(zé)。主要包括：(1)教學(xué)管理工作計劃(2)教學(xué)質(zhì)量（結(jié)合教研室對考試質(zhì)量分析

8、賦分）(3)檢測與考試(4)科研與教改(5)培優(yōu)轉(zhuǎn)差(6)資料管理2、德育工作（25分）政教處負(fù)責(zé)。包括：（1）助理聘任及管理（2）大型活動的組織完成情況（3）年級常規(guī)管理工作（4）差生轉(zhuǎn)化工作（5）學(xué)生安全工作（6）寢室樓管理（7）教學(xué)樓、教師、衛(wèi)生區(qū)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生。（8）學(xué)生尊師守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同學(xué)，無抽煙、打架、使用手機(jī)及早戀現(xiàn)象。3總務(wù)工作（15分）總務(wù)處負(fù)責(zé)。包括：（1）繳納費(fèi)用情況（2）教室財產(chǎn)愛護(hù)和損壞情況（3）對校園公共財物的愛護(hù)和破壞情況。4學(xué)生評價（5分）。政教處、教務(wù)處負(fù)責(zé)。包括：（1）學(xué)生對教師教學(xué)態(tài)度和教學(xué)方法的評價（2）學(xué)生對教師愛護(hù)、關(guān)心、教育學(xué)生以及教師為人師表方面的

9、評價5、出勤及請假（5分）。辦公室負(fù)責(zé)。包括：（1）、升旗、職工大會出勤情況（2）、病假、事假情況。（3）、政治理論學(xué)習(xí)和理論知識考試情況。七、考核結(jié)果1各處室根據(jù)各自考核范圍的分值比例，對各年級組按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對所包括內(nèi)容制定詳細(xì)考核細(xì)則并進(jìn)行分值確定，保證考核結(jié)果的的客觀、公正，準(zhǔn)確、透明。2考核結(jié)果按照得分情況分為三個等次：A級、B級、C級。3考核結(jié)果與年級組活動津貼獎勵掛鉤，具體有校長辦公會根據(jù)學(xué)校具體情況而定。4對年級組的考核結(jié)果也作為對年級負(fù)責(zé)人考核的重要參考。本方案經(jīng)校教代會通過后執(zhí)行。年級組管理考核細(xì)則為加強(qiáng)年級組管理，充分發(fā)揮年級組的核心作用，更好的為教育教學(xué)服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)

10、際，制定年級組管理考核細(xì)則。一、考核處室及分值說明：結(jié)合年級組工作，分別由教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、工會和辦公室對年級組管理的各項工作進(jìn)行打分，并按照比例系數(shù)予以賦分，滿分為100分.各處室賦分所占的比例為：1.教務(wù)處考核分占25%；2、工會、團(tuán)支部考核得分占15%；3、政教處考核得分占25%；4、總務(wù)處考核得分占20%；5、辦公室考核得分占10%；6、學(xué)生評價得分占5%。二、各處室考核細(xì)則：(一)、教務(wù)處一、 （3分）開學(xué)之初，教務(wù)處負(fù)責(zé)全校各年級教材及教輔資料的分發(fā)工作，各年級組長應(yīng)配合教務(wù)處領(lǐng)取教師用書及安排助理領(lǐng)取各班的學(xué)生用書。二、 （2分）年級組在開學(xué)的一周內(nèi)，與教務(wù)處核實(shí)各班人數(shù)，

11、安排助理核對本班學(xué)生的就餐情況。根據(jù)年級組下發(fā)的班級學(xué)生花名冊由學(xué)生簽字。原稿助理保留，復(fù)印件交年級組匯總交總務(wù)處。三、 （2分）助理嚴(yán)格按照年級主任下發(fā)的班級名單及計劃內(nèi)外報名。名單上沒有的學(xué)生嚴(yán)禁報名，并上報教務(wù)處查明原因，在行處理。年級組、助理未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處批示私轉(zhuǎn)計劃內(nèi)外的扣年級組2分。四、 （3分）轉(zhuǎn)入學(xué)生需有教務(wù)處出具的入班手續(xù)單等方可由年級組長簽字、安排進(jìn)班。助理私自安排插班學(xué)生或調(diào)班，扣年級組各3分。五、 （5分）模塊考試各學(xué)科在教務(wù)處統(tǒng)一安排下統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度，學(xué)期初向校教務(wù)處上報教學(xué)計劃，并嚴(yán)格按計劃執(zhí)行。六、 （5分）教學(xué)常規(guī)工作任課教師嚴(yán)格按照教務(wù)處制定的課程表上課，不

12、得私自調(diào)課或換課。未經(jīng)教務(wù)處同意私自調(diào)課或換課，或因私自調(diào)課或換課造成無老師上課情況的將由學(xué)?？记谥贫忍幚恚⒖勰昙壗M1分或5分。七、 （5分）如有教師外出學(xué)習(xí)，教師請假情況，教師需報請校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由辦公室通知教務(wù)處臨時調(diào)課或安排老師臨時上課。臨時調(diào)課由教務(wù)處具體安排，年級組負(fù)責(zé)調(diào)課，并通知助理及任課老師。服從工作安排，工作成效顯著加5分，否則扣3分。八、 （5分）年級組負(fù)責(zé)本年級的教學(xué)常規(guī)檢查，教務(wù)進(jìn)行抽查，年級組應(yīng)將本周的教學(xué)常規(guī)檢查情況附于周課時統(tǒng)計中，交教務(wù)處。教務(wù)處與本處室的檢查進(jìn)行核對，無誤加2分，如有不同退返修改，并扣2分。九、 (5分)年級組及助理應(yīng)積極配合教務(wù)處做好各年級學(xué)生

13、的信息采集工作，尤其是中考的報名等工作。在信息采集或中考報名審核過程中，無視教務(wù)處要求，不負(fù)責(zé)任給學(xué)生考試或?qū)W籍認(rèn)定造成影響的，扣年級組3分。十、 （10分）年級主任積極配合教務(wù)處教輔及教材的征訂工作。在教務(wù)處下發(fā)下學(xué)期教材及教輔征定工作后的十個工作日內(nèi)，應(yīng)將所需教材與教輔匯總上報教務(wù)處存檔，如有私定教輔的情況，發(fā)現(xiàn)一例扣10分。十一、 （5分）積極認(rèn)真的配合教務(wù)處安排的大型考試（中考、會考）的監(jiān)考工作，任何老師不得無故缺崗，如有無故缺席者，扣5分，確實(shí)不能參加需向校領(lǐng)導(dǎo)請假，同意后再行調(diào)整。(二)、教務(wù)處：1、教學(xué)計劃（4分） 年級教學(xué)管理計劃(1分)， 年級組有統(tǒng)一的教學(xué)計劃和教學(xué)進(jìn)度（1

14、分） 能按照計劃按時完成教學(xué)任務(wù)（2分）。2、教學(xué)質(zhì)量（20分）片區(qū)統(tǒng)測3、檢測與考試（7分）作出書面質(zhì)量分析（3分）4、教研與教改（12分）有教研教改計劃（2分）。開展教研教改活動（4分）。集體備課活動出勤情況及運(yùn)行質(zhì)量。常規(guī)檢查。論分獲獎或發(fā)表（2分）。含課題研究競賽情況（2分）按學(xué)生獲獎人次年級獲獎率計算。研究性學(xué)習(xí)的實(shí)施（2分）。5、文檔資料管理（2分）教師教學(xué)計劃和進(jìn)度、總結(jié)。集體備課計劃、記錄、總結(jié)學(xué)困生幫教計劃、記錄、總結(jié)。（4）課外活動計劃、記錄、總結(jié)。三、政教處學(xué)生管理方面（一）教學(xué)樓內(nèi)管理：1、不把球類、毽子等帶進(jìn)教學(xué)樓內(nèi)，嚴(yán)禁在走廊內(nèi)進(jìn)行各項運(yùn)動或游戲。違反者每人次扣一分

15、。2、教室內(nèi)、外要保持干凈，衛(wèi)生不符合標(biāo)準(zhǔn)的每班扣十分。（課前衛(wèi)生沒有打掃完的班級扣1分，沒有打掃的班級扣2分，室內(nèi)應(yīng)做到桌椅擺放整齊，地面清潔、窗臺桌面無灰塵，前、后門玻璃干凈、桶內(nèi)無污水、垃圾及時清理，以上各項如不能按要求做到每項扣1分）。3、教室內(nèi)公物及室外墻壁實(shí)行班級承包制，凡有人為損壞者扣十分。4、要節(jié)約用電，室內(nèi)無人飲水機(jī)通電每次燈扣2分。5、學(xué)生私自在教室給手機(jī)、MP3、MP4、等通訊、視聽工具充電，發(fā)現(xiàn)后沒收，并每人次扣1分。6、在上課時間段，未經(jīng)老師許可回宿舍者每人次扣一分。7、早讀課大聲喧嘩，下座位者扣1分。8、大型集會學(xué)生遲到每人次扣1分，曠到每人次扣2分。9、課間操無故

16、不參加者每人扣1分，（請假者必須有假條），在隊伍中說話打鬧著扣1分，提前解散者扣1分（以學(xué)生會檢查為準(zhǔn)）。10、晚自習(xí)紀(jì)律差的班級一次扣1分（以值班教師檢查為準(zhǔn)）。11、有偷盜現(xiàn)象者扣10 分。（二）宿舍樓管理：1、宿舍內(nèi)不得吵鬧喧嘩，不得搞不健康的活動，不看內(nèi)容不健康的書刊，不準(zhǔn)玩撲克（違者每人次扣2分），不準(zhǔn)抽煙（違者每人次扣3分）、飲酒（違者每人次扣5分）。2、養(yǎng)成文明習(xí)慣，嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物或亂倒水（違者每人次扣2分）。3、同學(xué)之間要相互團(tuán)結(jié)，不要吵架(違者每人次扣5分)、打架(違者每人次扣10 分)，情節(jié)惡劣、嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)扣20分。4、未經(jīng)助理批準(zhǔn)，不得擅自回家或在外留宿（違者每

17、人次扣5分）。5、不得擅自接待校外人員，更不得擅自將校外人員留宿，違反者按學(xué)校管理制度處理并扣5 分。6、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)使用電爐、電吹風(fēng)、熱得快等大功率用電器和各種充電器，違反者每人次扣5分。7、學(xué)生宿舍衛(wèi)生不做，每人次扣1分。學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)不整潔，每人次扣1分。8、學(xué)生宿舍大聲喧嘩影響他人休息者每人扣1分。二、助理1、助理必須參加本班的各項大型集體活動，無故不參加者每人次扣5分。2、周一升旗、例會等各項活動遲到、早退，每人次扣2分，曠到每人次扣5分。3、學(xué)校組織的集體活動要求助理參加而未參加者扣5分。其他4、助理工作手冊上無計劃、學(xué)期末無總結(jié)者扣5分，無與學(xué)生談話記錄、家訪記錄者扣5分，無主題班會教案和家長會教案者扣5分。加分項目1、 凡參加學(xué)校安排的大型公益活動，受到學(xué)校表揚(yáng)的加5分，受到市級表揚(yáng)的加10 分，受到州級表揚(yáng)的加15分（表現(xiàn)不好有損學(xué)校形象的將酌情減分）。2、拾金不昧者每人次加2 分。備注：以上加、減分均針對年級組進(jìn)行。四、總務(wù)處1、按時交納學(xué)校下達(dá)的各種費(fèi)用，不能在規(guī)定時間內(nèi)交清的扣3分。2、教師辦公室、學(xué)生教室、食堂及教學(xué)樓內(nèi)各種公物有意損壞除照價賠償外，每損壞一件扣3分。3、在校園內(nèi)破壞公共設(shè)施和校園綠化區(qū)域設(shè)施，除照價賠償外，每處扣3分。4、凡不愛護(hù)校園環(huán)境，亂丟亂扔